KAPITA SELEKTA II

STRATEGI PENGELOLAAN SUMBER

DAYA MANUSIA

Nawang Tri Hapsari, S.Farm. (2014000101)

Nessia Hesti Wulandari, S.Farm. (2014000102)
Nia Wahyuningsih, S.Farm. (2014000103)
Nindya Proborini Putri, S.Farm. (2014000104)
Nisa Yaumil Nur Azilia, S.Farm. (2014000105)

LATAR BELAKANG

TUJUAN MANAJEMEN SDM

Pendayagunaan,
pengembangan,
penelitian sumber daya manusia yang
ada agar dapat dikelola secara efektif dan
efisien.
Mengatur sumber daya untuk mencapai
tujuan organisasi atau organisasi sebagai
proses untuk mencapainya.

Perencanaan SDM di Apotek

Penawaran

Struktur Organisasi SDM di

Apotek

PEMBAHASAN
Apotek merupakan salah satu sarana pelayanan kesehatan
dalam membantu mewujudkan tercapainya derajat
kesehatan yang optimal bagi masyarakat
Sumber daya manusia di Apotek meliputi Apoteker, Asisten
Apoteker, Pemilik Sarana Apotek (PSA), dan lain-lain
Strategi dalam pengelolaan SDM di Apotek yang dapat
dilakukan meliputi struktur organisasi Apotek, penentuan
jumlah pegawai, penilaian prestasi kerja dan remunerasi
Dalam pengembangannya suatu Apotek harus didukung
oleh sumber daya manusia yang kompeten dan
terorganisasi, serta memerlukan strategi manajemen SDM
yang baik dalam hal perencanaan yang matang,
pelaksanaan yang konsisten dan pegendalian yang
berkelanjutan, sehingga dapat tercapai tujuan Apotek
secara efektif dan efisien

SIMPULAN
Perkembangan sebuah Apotek tergantung dari
beberapa faktor, yaitu: 4P (Product, Price, Place,
Promotion) dan 7M (Money, Man, Machine, Material,
Method, Market, Management)
Faktor yang paling penting adalah faktor Man (Sumber
Daya Manusia) untuk mampu memenangkan dan
menguasai pasar, melalui tenaga kerja yang dimiliki,
suatu Apotek harus memiliki strategi yang bertujuan
untuk mengelola sumber daya manusia di Apotek
Pengelolaan sumber daya manusia di Apotek meliputi
struktur organisasi Apotek, penentuan jumlah pegawai,
penilaian prestasi kerja dan remunerasi

SARAN
Apotek harus mempunyai rencana
pengelolaan sumber daya manusia yang
baik agar tujuan apotek dapat tercapai.

Terima
Kasih