HENRY FAYOL(1841-1925) Fundador de la escuela clsica de la

administracin porque fue el primero en sistematizarlo. Pensaba que las

prcticas administrativas acertadas siguen ciertos patrones, los cuales se
pueden identificar y analizar. Fayol se pareci mucho a Taylor, Taylor se
interesaba primordialmente por las funciones de la organizacin, mientras
que Fayol se interesaba por la organizacin total y se enfocaba hacia la
administracin. Los 14 principios de la administracin de Fayol: Divisin
del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mandos, unidad de direccin,
subordinacin del inters individual al bien comn, remuneracin,
centralizacin, jerarquas, orden, equidad, estabilidad del personal,
iniciativa y espritu de grupo.

TEORIA CLSICA
DE LA
ORGANIZACIN
Surgi de la
necesidad de
encontrar
lineamientos para
administrar
organizaciones
complejas.

MAX WEBER. Socilogo (1864-1920) Pensando que toda organizacin

dirigida a alcanzar metas, compuesto por miles de individuos requera un
estrecho control de sus actividades desarrollo una tcnica de la
administracin de burocracias que subrayaba la necesidad de una
jerarqua en trminos muy estrictos y regida por reglamentos y lneas de
autoridad definidas con toda claridad. Consideraba que la organizacin
ideal era una burocracia con actividades y objetivos establecidos
mediante un razonamiento y divisin del trabajo. Webber pensaba que la
competencia tcnica tenia gran importancia y que la evaluacin de los
resultados debera estar totalmente fundamentados en los mritos.

MARY PARKER FOLLET (1868-1933) Introdujo elementos nuevos al

campo de las relaciones humanas y la estructura de la organizacin.
Iniciadora de tendencias que se desarrollaran ms en las nacientes
escuelas de las ciencias del comportamiento y de la administracin.
Afirmaba que la administracin era el arte de hacer las cosas mediante
personas. Crea firmemente en la fuerza de grupo, en el cual los
individuos podan combinar sus diversos talentos para lograr algo mayor.
El modelo de control holstico de Follet no solo tomaba en cuenta a las
personas y los grupos, sino tambin las consecuencias de factores del
entorno, como la poltica, la economa y la biologa.