TURNAROUND LEADERSHIP

Mohd Ali Redza bin Mohamed Yusof

Shahriza bt Aziz @ Adan

By PresenterMedia.com

TURNAROUND LEADERSHIP

PUNCA PERMASALAHAN

PERMASALAHAN : SUDUT
Pendapatan Seisi
Keluarga/ Social
MAKRO
Economic Status (SES)

Masyarakat yang
mengalami masalah
ekonomi akan tertekan,
bimbang dan
menyumbang kepada
gejala sosial seperti
kurang kepercayaan,
ketidakadilan dan
diskriminasi Wilkinson
(2005)

PERMASALAHAN : SUDUT
Ekonomi
MAKRONegara
Kemerosotan
ekonomi memberi
implikasi kepada
tahap keyakinan,
motivasi,kemampua
n celik huruf
masyarakat
Heckman (2006)

PERMASALAHAN : SISTEM
PERSEKOLAHAN

Strategi Turnaround Ansell (2004)

Pakar
berpengala
man
Peka
kepada
perubah
an

Mendapatk
an bantuan
luar

Perlantikan
pentadbir
baru/
bepengalam
an

Bantuan
pakar/
Penekanan
peranan

Perubahan:
Konsep dan idea
- Perubahan adalah satu proses motivasi.
Untuk berubah kita harus tahu apakah
keadaan yang boleh memotivasikan manusia.
(reformasi seluruh sistem)
-The solution to motivating people is to
establish the right blend of tightness and
looseness, or more accurately to build both
into the interactive culture of the
organization.
- Fullan (2006)
-

THE 10 ELEMENTS OF SUCCESSFUL

CHANGE BY FULLAN