Anda di halaman 1dari 35

DASAR-DASARERGONOMI

ERGONOMI
DASAR-DASAR

O
L
E
H

DRS. MARINGAM. M
BALAI HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA
Provinsi Kalimantan Selatan

PENGERTIAN ERGONOMI
Apa Ergonomi itu ?
Ergonomi berasal dari bhs Yunani
ergon berarti kerja nomos berarti aturan
atau Hukum
Ergonomi adl suatu aturan dan norma dalam
sistem kerja di Indonesia memakai istilah
Ergonomi di Skandinavia memakai istilah
Bioteknologidi Amerika menggunakan
istilah Human Engineering atau
Human factors Engineering
Arbeitswissenschaft (il peng ttg kerja ) Jerman

Ergonomi Menurut (ILO) 1964

Sebagai penerapan dari il peng biologi manusia dalam


hubungannya dengan ilmu teknik engineering untuk
mencapai penyesuaian bersama secara optimum an tara manusia dengan pekerjaannya.
Keuntungan dari Ergonomi ini diukur dari istilah efisi
ensi dan kesejahteraan manusia .
Disiplin ilmu yg utama terlibat dlm ergonomi adl
Antropometri, fisiologi & engineering.

LATAR BELAKANG KEILMUAN


DAN PENGETAHUAN
Ruang lingkup ilmiah yg ada sangkut paut
nya adalah kerja fisik, perbaikan efisiensi
kerja, tenaga kerja dan mesin, konsumsi
kalori khususnya bagi pekerja fisik berat,
kelelahan, pengorganisasian, penerangan
dan dekorasi, pemeliharaan pendengaran
dan musik, cuaca kerja dan suhu nyaman
kerja.

Why is ergonomics ?
Setiap pekerjaan harus dilakukan secara
ergonomis kalau tidak pasti akan menga
kibatkan ketidak nyamanan, biaya tinggi,
kecelakaan dan penyakit akibat kerja akan
meningkat, performansi menurun yang ber
akibat pada penurunan efisiensi dan daya
kerja

Where is ergonomics applied ?

Secara umum ergonomi dapat dilakukan


dimana saja, baik dilingkungan rumah,
di perjalanan, dilingkungan sosial maupun
dilingkungan tempat kerja

When is ergomics applied ?


Ergonomi dapat diterapkan kapan saja
dalam putaran 24 jam (sehari semalam),
sehingga baik pada saat kerja, istirahat,
baik dalam berinteraksi sosial kita dapat
melakukan dengan sehat, aman dan nyaman.

Who must apply ergonomics ?

Setiap komponen masyarakat baik masya


rakat pekerja maupun masyarakat sosial
harus menerapkan ergonomi dalam upaya
menciptakan kenyamanan, kesehatan,
keselamatan kerja dan produktivitas yang
setinggi tingginya.

How is ergonomics applied ?

Untuk dpt merapkan ergonomi secara


benar dan tepat, maka kita hrs mem
pelajari dan memahami ergonomi
secara detail.

DEFENISI ERGONOMI
Ergonomics is the study of human ablities and
characteristics which effect the design of
equipment, system and job ( Corlett & Clark 95)
Ergonomics is tha application of the scietific
information about human being
(and scientific nethods of acquiring such
information) to the problems of design
( Pheasant, 1988 )

DEFENISI
DEFENISI ERGONOMI
ERGONOMI
Ergonomi adalah ilmu serta penerapannya
yang berusaha untuk menyerasikan pekerjaan
dan lingkungan terhadap orang atau sebalik
nyadengan tujuan tercapainya produktivitas
danefisiensi yang setingi-tingginya melalui
pemamfaatan manusia seoptimal-optimalnya.
(Dr.Sumamur PK MSc)

DEFENISI ERGONOMI
Ergonomi adalah ilmu, seni dan penerapan
teknologi untuk menyerasikan atau me nyeimbangkan antara segala pasilitas yang
digunakan baik dalam beraktivitas maupun istirahat dengan kemampuan dan
keterbatasan manusia baik fisik maupun
mental sehingga kualitas hidup secara
keseluruhan menjadi lebih baik
(Tarwaka cs)

TUJUAN ERGONOMI
Meningkatkan kesejahteraan fisik dan
mental melalui upaya pencegahan cedera
dan pak
Meningkatkan sejahteraan sosial melalui
peningkatan kualitas kontak sosial
Menciptakan keseimbangan rasional antara
berbagai aspek yaitu sapek teknis, ekonomis, antropologis dan budaya dari setiap
sistim kerja.

KONSEP KESEIMBANGAN
DALAM ERGONOMI
Sudut pandang ergonomi, antara tuntutan tugas
dengan kapasitas kerja harus selalu dalam batas
garis keseimbangan sehingga dicapai performansi
kerja yang tinggi dengan kata laian tuntutan tugas
pekerjaan tidak boleh terlalu rendah (underload)
dan juga tdk boleh terlalu berlebihan (overload).
Jika terjadi demikian akan terjadi stress.

Konsep
Konsepkeseimbangan
keseimbanganantara
antarakapasitas
kapasitaskerja
kerjadgn
dgntuntutan
tuntutan
tugas
tugasdpt
dptdiilustrasikan
diilustrasikansbb
sbb: :
Personal
capacity

Task/Work Place
Material
Characteristics Characteristics

Physiological
capacity

WORK
CAPACITY

TASK
DEMANDS

Psycological
capacity

Organizational Environmental
Characteristics Characteristics
Performance
Quality
Fatigue
Dicomfort
Injury

Stress
Accident
Diseases
Productivity

Sumber:Manuaba,2000)

Biomechanical
capacity

Kemampuan Kerja
1. Personal Capacity ( karakteristik pribadi )
2. Physiological Capacity ( Kemampuan
Fisiologis )

3. Psycological Capacity ( Kemampuan


psikologis )
4. Biomechanical Capacity ( kemampuan
bio-mekanik )

Tuntutan Tugas
1. Task and material Characteristics (karakteristik
tugas dan material )
2. Organization Characteristics; berhubungan
dengan jam kerja dan jam istirahat, kerja mlm
dan bergilir, cuti dan libur, manajemen dsb
3. Environmental Characteristics; berkaitan dgn
manusia teman setugas, suhu dan kelembaban
bising dan getaran, sosiobudaya, adat dan kebi
asaan. Bhn pencemar

Performansi

1. Bila rasio tuntutan tugas lebih besar drpd kemampuan seseorang atau kapasitas kerjanya, maka akan terjadi penampilan akhir berupa : ketidak nyamanan,
overstress, kelelahan, kecelakaan, cedera, rasa sakit
2. Sebaliknya bila tuntutan tugas lebih rendah drpd ke
mampuan seseorang atau kapasitas kerjanya, maka
akan terjadi penampilan akhir spt : understress, bosan
3. Agar penampilan optimal maka perlu adanya keseim
bangan dinamis antara tuntutan tugas dan kemampuan yang dimiliki.

KAPASITAS
KAPASITAS KERJA
KERJA
Kebolehan dan kemampuan manusia dipengaruhi oleh :

1. Umur
2. Jenis kelamin
3. Antropometri
4. Status kesehatan dan nutrisi
5. Kesegaran jasmani
6. Kemampuan kerja fisik
( Manuaba, 1998 )

UU M
M UU RR
Kapasitas fisik maksimal pd usia 25 thn
Usia 50 - 60 thn kekuatan otot menurun 25 %
kemampuan sensoris motoris menurun 60 %
Usia > 60 thn kemampuan kerja fisiknya tinggal
50 % dari orang yang berusia 25 thn
Bertambah umur akan akan diikuti penurunan VO 2
Max, tajam penglihatan, pendengaran, kec membe
dakan sesuatu, mengambil kep dll
( Astrand & Rodahl, 1977, Grandjean, 1993, Genaidy, 1996
dan Konz,1996 )

JENIS KELAMIN
Wanita memp kekuatan fisik dan otot 2/3dari pria.
Dlm hal tertentu wanita lebih teliti dari pria
Kerja fisik wanita memp. VO2 max 15-30 %

< dari pria.( Konz 1996 )


Wanita max tenaga aerobik 2,4 l/mnt
Laki-laki 3,0 l/mnt (Waters & Bhattacharya 96)
Wanita lebih tahan suhu dingin dari panas
(Priatna 1990)

ANTROPOMETRI

Antropometri salah satu syarat penerimaan tk mis


orang gemuk tdk cocok unt pek panas dan pek yg
memerlukan kelincahan
Antropometri dapat digunakan unt mendesain pa
kaian kerja, tempat kerja, ling kerja, alat dan sara
na kerja serta produk unt konsumen ( Pulat 1996)

STATUS KESEHATAN DAN NUTRISI


Status kesehatan dan nutrisi berhubungan erat
satu sama lain dan sangat berpengaruh thd pro
duktivitas dan efisiensi
Nutrisi yg adekuat tdk cukup karena dibutuhkan
tubuh yang sehat unt mencerna.
Jumlah kalori yg tepat, penyebaran persediaan
kalori selama bekerja adalah sangat penting
( Sumamuir 1982 dan Grandjean 1993)

KESEGARAN JASMANI
Kesegaran jasmani adl suatu kesanggupan atau ke
mampuan dari tubuh manusia unt melakukan pe nyesuaian atau adaptasi thd beban fisik yg dihadapi tanpa menimbulkan kelelahan yang berarti dan
masih memiliki cadangan unt melakukan aktivitas
berikutnya.( Hairi, 1989 dan Hopkins 2002 )
Komponen kesegaran jasmani yang disebut biomotorik meliputi 10 komponen utama yaitu :
kekuatan, daya tahan, kecepatan, kelincahan, ke
lenturan, keseimbangan, kekuatan, koordinasi,
ketepatan dan waktu reaksi.

KEMAMPUAN KERJA FISIK

Kemampuan kerja fisik dan kesegaran jasmani se


orang ditentukan oleh kekuatan otot, ketahanan o
tot dan ketahanan kardiovaskular
(Hairy 1989 dan Genaidy 1996)

KEKUATAN OTOT
Kekuatan Otot adl tenaga maks yg digunakan oleh
suatu group otot di bawah kondisi yg ditetapkan
.
Kekuatan otot merupakan kemampuan otot-otot
skeletal atau otot rangka unt melakukan kontraksi
atau tegangan maks dlm menerima beban, menahan
atau memindahkan beban sewaktu melakukan aktivi
tas atau pekerjaan (Genaidy,1996 Suharno, 1993)

KETAHANAN OTOT
Ketahanan Otot adl kemampuan spesifik grup otot
unt dpt terus melakukan pekerjaan sampai seorang
tidak mampu lagi unt mempertahankan pekerjaan.
Daya tahan otot mencapai kemampuan maks 25-30
tahun ( Konz 1996 )