Anda di halaman 1dari 3

Nama

: A. Mahatir Sofyan

NIM

: 023 2012 0051

1. Jelaskan pengertian Audit Manajemen dan jenis-jenis audit manajemen ?


Jawaban :
Audit Manajemen (management audit) adalah pengevaluasian
terhadap efisiensi dan efektivitas operasi perusahaan. Dalam konteks
audit manajemen, manajemen meliputi seluruh operasi internal
perusahaan yang harus dipertanggungjawabkan kepada berbagai
pihak yang memiliki wewenang yang lebih tinggi.
Jenis-jenis audit manajemen, yaitu :
Audit Kepatuhan (compliance audit), auditor berusahan
mendapatkan dan mengevaluasi informasi untuk menentukan
apakah pengelolaan keuangan, operasi atau aktivitas yang lain
dari suatu entitas telah sesuai dengan kriteria, kebijakan atau
regulasi yang mendasarinya.
Audit Internal (internal auditing), auditor melakukan penilaian
secara
independen
terhadap
berbagai
aktivitas
dalam
memberikan jasanya kepada perusahaan.
Audit Operasional (operasional audit), memfokuskan penilaiannya
oada efisiensi dan efektivitas operasi entitas.
Audit Keuangan (financial audit), audit ini dilaksanakan dengan
melakukan pengkajian dan penilaian terhadap sistem pelaporan
akuntansi dan keuangan.
2. Jelaskan tujuan dan pendekatan yang digunakan dalam audit
manajemen ?
Jawaban :
Tujuan dalam audit manajemen adalah untuk mengidentifikasi
kegiatan, program dan aktivitas yang masih memerlukan perbaikan,
sehingga dengan rekomendasi yang diberikan nantinya dapat dicapai
perbaikan atas pengelolaan berbagai program dan aktivitas pada
perusahaan tersebut.
Pendekatan yang digunakan dalam audit manajemen adalah menilai
efisiensi, efektivitas dan keekonomisan fungsi perusahaan. Fungsi
perusahaan itu antara lain terdiri dari penjualan dan pemasaran,
produksi, pergudangan dan distribusi, SDM, akuntansi dan keuangan
3. Didalam pelaksanaan audit manajemen pemeriksaan dilakukan dalam
kaitannya dengan efektif, efisien dan ekonomis, jelaskan pengertian
efektif, efisien dan ekonomis ?

Jawaban :
Pengertian dari efektif adalah pencapaian (goal) objektif dan program
dalam batas waktu yang ditargetkan, tanpa memperdulikan biaya
yang dikeluarkan.
Pengertian efisien adalah pengeluaran dengan biaya (input) yang
sama bisa dicapai hasil (output) yang lebih besar.
Pengertian dari ekonomis adalah hasil (output) diperoleh dengan
biaya (input) yang lebih kecil/murah dan mutu yang sama.
4. Jelaskan perbedaan audit manajemen dengan audit eksternal ?
Jawaban :
Perbedaan antara audit manajemen dengan audit eksternal salah
satunya adalah ruang lingkup dari audit manajemen meliputi seluruh
aspek kegiatan manajemen suatu perusahaan dan merupakan bagian
dari suatu perusahaan, sedangkan audit eksternal tidak meliputi
seluruh aspek kegiatan suatu perusahaan dan bukan bagian dari
suatu perusahaan dan bisa dikatakan tak ada sangkut pautnya
dengan suatu perusahaan. Audit eksternal hanya dibutuhkan oleh
suatu perusahaan jika para investor dan kreditor suatu perusahaan
menginginkan laporan yang lebih terverifikasi oleh auditor yang
terpercaya dan bukan bagian dari dalam suatu perusahaan itu sendiri.
5. Jelaskan prinsif etika yang harus dimiliki seorang auditor?
Jawaban :
Prinsip etika yang harus dimiliki seorang auditor yaitu :
a. Rasa tanggung jawab (responsibility) mereke harus peka serta
memiliki tanggung jawab dan pertimbangan moral
atas
seluruh aktivitas yang mereka lakukan
b. Untuk kepentingan publik, auditor harus menerima kewajiban
untuk bertindak sedemikian rupa agar dapat melayani kepentinga
norang
banyak,
menghargai
kepercayaan
publik
serta
menunjukkan komitmennya pada profesionalisme.
c. Integritas, adalah mempertahankan dan memperluas keyakinan
publik
d. Objektivitas
dan
Indepensi,
auditor
harus
mempertahan
objektivitas dan terbebas dari konflik antar kepentingan dan harus
berada dalam posisi yang independen.
e. Due care, seorang auditor harus selalu memperhatikan standar
tekhnik dan etika profesi dengan meningkatkan kompetensi dan
kualitas jasa, serta melaksanakan tanggung jawab dengan
kemampuan terbaik.

f. Lingkup dan sifat jasa, auditor yang berpraktek bagi publik harus
memperhatikan prinsip-prinsip pada kode etik profesi dalam
menentukan lingkup dan sifat jasa yang disediakannya.
6. Jelaskan pengertian, tujuan Audit dan pendekatan yang digunakan dalam
Audit Sumber Daya manusia ?
Jawaban :
Pengertian audit sumber daya manusia adalah penilaian serta analisis
komprehensif terhadap program-program audit. Juga diartikan sebagai
pemeriksanaan kualitas kegiatan sumber daya manusia secara
menyeluruh dalam suatu departemen, devisi atau perusahaan, dalam
arti mengevaluasi kegiatan-kegiatan sumber daya manusia dalam
suatu perusahaan dengan menitikberatkan pada peningkatan atau
perbaikan.
Tujuan audt sumber daya manusua adalah :
Menilai efektivitas dari fungsi sumber daya manusia
Menilai apakah program/aktivitas sumber daya manusia berjalan
ekonomis, efektif dan efisien.
Memastikan ketaantan berbagai program/aktivitas sumber daya
manusia terhadap ketentuan hukum, peraturan dan kebijakan
yang berlaku di organisasi.
Mengidentifikasi berbagai hal yang masih dapat ditingkatkan
terhadap aktivitas sumber daya manusia dalam menunjang
kontribusinya terhadap organisasi.
Merumuskan beberapa langkah perbaikan yang tepat untuk
meningkatkan ekonomisasi, efisien dan efektivitas berbagai
program/aktivitas sumber daya manusia.
7. Jelaskan pengertian dan tujuan Audit Manajemen Keuangan ?
Jawaban :
Pengertian audit manajemen keuangan adalah audit terhadap laporan
keuangan suatu entitas (perusahaan atau organisasi) yang akan
menghasilkan pendapat (opini) pihak ketiga mengenai relevansi,
akurasi dan kelengkapan laporan-laporan tersebut.
Tujuan manajemen keuangan adalah untuk mendapatkan keyakinan
bahwa laporan keuangan yang disajikan telah sesuai dengan aturan
dan ketentuan yang belaku umum dan menyajikan yang sebenarnya
kondisi keuangan pada periode tersebut.