Clasica Unde va vedeti peste 5 ani?

contine un raspuns care priveste proiectarea in viitor,

manifestarea asteptarilor candidatului, pe care angajatorul o poate considera nerealista sau, dimpotriva,
fireasca in evolutie (in loc sa afirmi ca peste 5 ani te vezi IT manager, proprietar al unei afaceri, poti
spune ca te astepti sa evoluezi de la stadiul de Jr Programmer la stadiul de Sr Programmer, prin
acumularea anilor de experienta, implicarea in proiecte diverse si dobandirea de certificari in domeniu).

Vreau sa imi dezvolt abilitatile astfel incat in 5 ani sa fiu capabil sa ii invat pe altii sa faca
ceea ce fac eu. Sunt pasionat de ceea ce fac, deci ma vad facand acelasi lucru si peste
5 ani, dar cu o componenta de training si mentoring in plus
In acest moment imi este foarte dificil sa va spun concret unde ma vad peste 5 ani. Am aplicat
pentru un post in IT, industrie ce se dezvolta uimitor de repede si este greu sa spun ca ma vad
undeva anume. Nici macar nu cunosc toate posibilitatile pe care le am in a ma dezvolta, iar a da
acum un raspuns ar insemna sa ma limitez.
In general, ne stabilim obiectivele pe 5 ani, in functie de anumite nevoi personale pe care le avem
sau pe care prevedem ca le vom avea. Peste 5 ani imi doresc sa ma pot bucura de un anumit
confort, stabilitate afectiva si altele de felul acesta. Dar pentru a-mi satisface aceste nevoi
personale, trebuie sa am un job care sa imi permita acest lucru (sa ma ajute in acest sens).
Nu imi doresc sa lucrez o vesnicie pe acelasi post. Vreau sa invat mereu lucruri noi, sa fiu
provocata din punct de vedere profesional si din acest motiv, in urmatorii 5 ani voi vedea cum
evolueaza piata IT, voi alege una, doua directii in care sa ma dezvolt cat mai bine. Este important
ca acestea sa mi se potriveasca, sa imi desfasor munca cu placere si ma ajute sa imi ating
obiectivele propuse.
Intre timp am obtinut acel job, a trecut ceva mai mult timp de la interviu. Daca as mai fi odata
intrebata unde ma vad peste 5 ani, as raspunde asemanator. Si as face acest lucru, incercand sa
explic ca nu tin cu ardoare sa obtin vreun post de conducere si nici nu am o pasiune nebuna pentru
ceva concret. Imi place sa lucrez si imi place sa imi fac munca cat mai bine posibil.
Oportunitati tot apar. Trebuie doar sa fii atent la ele, sa le analizezi rapid si sa accepti sau nu.
Accepta-le pe alea de care iti e cea mai mare teama. De cele pentru care nu te simti suficient de
pregatit. Niciodata nu vei fi suficient de pregatit, dar ai cele mai mari sanse sa inveti ceva nou si
intr-un fel sau altul, va trebui sa te descurci. In felul acesta cresti, devii mai bun, aprofundezi.
Concentreaza pe ceea ce faci acum, in prezent, dar stabileste si o directie in care ai putea merge.
Se vor aranja intr-un fel lucrurile

In acest moment mi-am stabilit ca obiectiv in cariera postul de (Team

leader, manager, supervizor, GM, etc) si nu stiu daca se va intampla intr-un
an, 3, 5 sau mai multi, insa iata cum mi-am propus sa ating acest obiectiv
.. si ce rezultate notabile am avut pana in prezent