PROPOSAL TUGAS AKHIR

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI JABATAN

MENGGUNAKAN FUZZY ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS
(FAHP) DAN TECHNIQUE FOR ORDER PERFORMANCE BY
SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS)
DECISION SUPPORT SYSTEM FOR PROMOTION OF POSITION
USING FUZZY ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (FAHP) AND
TECHNIQUE FOR PERFORMANCE BY ORDER TO IDEAL SOLUTION
SIMILARITY (TOPSIS)

Oleh :
Anindita Rucitra
1211 100 075

Calon Dosen Pembimbing:

1. Alvida Mustika Rukmi, S.Si, M.Si
2. Dra. Farida Agustina W., MS

JURUSAN MATEMATIKA
FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM
INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER
SURABAYA
2015
1

ABSTRAK
Salah satu aset penting bagi suatu perusahaan adalah karyawan. Dalam meningkatkan
kinerja karyawan agar proses usaha yang dijalankan berjalan dengan baik haruslah didukung
dengan pengolahan karyawan yang baik pula yang dilakukan oleh SDM. SDM memegang
peranan penting pada perusahaan dalam proses kaderisasi atau promosi jabatan dan
pengelolaan jenjang karier setiap karyawannya. Namun dalam proses pengelolaan karyawan
memiliki beberapa kendala, yakni banyaknya jumlah karyawan yang dimiliki dan
subyektifitas dalam pengambilan keputusan. Pada proposal tugas akhir ini dilakukan analisis
pengambilan keputusan untuk menentukan promosi jabatan bagi karyawan dengan
mengkombinasikan metode Fuzzy Analytical Hierarchy Process (FAHP) dan Technique for
Order Performance by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS). Pembobotan kriteria
didapatkan dengan menggunakan metode FAHP. Metode TOPSIS digunakan untuk
mendapatkan hasil optimal dari alternatif yang ada. Sehingga didapatkan alternatif yang
terbaik sesuai dengan kriteria yang sudah ditentukan.
Kata Kunci: Promosi Jabatan, FAHP, TOPSIS