Anda di halaman 1dari 93

1

DIKLAT PRAJABATAN
POLA BARU TAHUN 2015

PENJELASAN AKTUALISASI
NILAI DASAR PROFESI PNS

Sumber :
Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang ASN;
Peraturan Kepala LAN-RI, Nomor 38 Tahun 2014 tentangPedoman
Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan
III dan Peraturan Kepala LAN-RI Nomor 39 Tahun 2014 tentangPedoman
Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan
I dan II, Dan
Panduan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS di Tempat Tugas/
Tempat Magang TOF-Diklat Prajabatan Pola Baru, LAN-RI, 2014; Bahan
TOF - Diklat Prajabatan, Presentasi Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS,
Provinsi Jawa Timur, 2015

DRS. SURJADI, M.Si

SISTEMATIKA PENYAJIAN
2

I. SISTIM PENYELENGGARAAN :
1. Kompetensi Yang Dibangun
2. Struktur Kurikulum
3. Sistem Evaluasi
II. DESKRIPSI AKTUALISASI NILAINILAI DASAR PROFESI PEGAWAI
NEGERI SIPIL.

BAGIAN - I
SISTEM PENYELENGGARAAN DIKLAT PRAJABATAN POLA BARU

DASAR PEMIKIRAN
Untuk membentuk Pegawai Negeri Sipil yang
profesional, yang mampu melaksanakan
tugas dan perannya sebagai pelayan
masyarakat, diperlukan pembentukan
karakter yang didasarkan pada nilai-nilai
dasar profesi Pegawai Negeri Sipil
( Perkalan 38/2014 )

STRUKTUR KURIKULUM DIKLAT


PRAJABATAN POLA BARU
5

INTERNALISASI
AKTUALISASI
RENCANA AKSI

LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA


REPUBLIK INDONESIA

STRUKTUR KURIKULUM DIKLAT


PRAJABATAN POLA BARU
A. INTERNALISASI:
PROSES
PENGHAYATAN,
PENDALAMAN,
PENGUASAAN SECARA
MENDALAM SUATU
NILAI DASAR

B. AKTUALISASI :
SUATU PROSES UTK
MENJADIKAN KE
LIMA NILAI DASAR
(ANEKA) MENJADI
AKTUAL
/NYATA/TERJADI/SES
UNGGUH-NYA ADA /
TEREALISASIKAN.

NILAI DASAR :

Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu dan Anti 6

STRUKTUR KURIKULUM DIKLAT


PRAJABATAN
7

A.TAHAP
INTERNALISASI
NILAINILAI DASAR
PROFESI PNS :
Tahap pembelajaran ini membekali
peserta dengan nilai-nilai dasar yang
dibutuhkan dalam menjalankan tugas
jabatan Profesi PNS secara profesional
sebagai pelayan masyarakat. Nilainilai dasar tersebut meliputi:
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika,

STRUKTUR ..
8

B. TAHAP
AKTUALISASI
NILAI-NILAI
DASAR PROFESI PNS
a. Tahap aktualisasi nilai-nilai dasar Profesi
PNS di Tempat Tugas, sesuai dengan
formasi jabatan. Aktualisasi jenis ini
diperuntukan bagi keseluruhan peserta
Diklat Prajabatan CPNS Golongan III, II, I
yang dapat melaksanakan aktualisasi di
tempat tugasnya.

STRUKTUR ..
9

b. Tahap aktualisasi nilai-nilai dasar


Profesi PNS di Tempat Magang,
Aktualisasi jenis ini diperuntukan
bagi keseluruhan peserta Diklat
Prajabatan CPNS Golongan III, II, I
yang tidak dapat melaksanakan
aktualisasi di tempat tugasnya.

MENGAPA NILAI DASAR


Pasal 3:
ASN sebagai profesi berlandaskan pada prinsip sebagai berikut:

a. Nilai dasar
b. Kode etik dan kode perilaku
c. Komitmen, integritas moral, dan tanggungjawab pada
pelayanan publik;
d. Kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas;
e. Kualifikasi akademik;
f. Jaminan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas;
dan
g. Profesionalitas jabatan.
(UU 5/2014 Ttg ASN)

Nilai Dasar : Seperangkat prinsip yang dijadikan


landasan dalam menjalankan profesi sebagai PNS

THE ICEBERG MODEL OF


COMPETENCE

DASAR HUKUM
12

1.Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang


Aparatur Sipil Negara;
2.Peraturan Kepala LAN Nomor 38 Tahun 2014
Tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat
Prajabatan Golongan III
3.Peraturan Kepala LAN Nomor 39 Tahun 2014
Tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat
Prajabatan Golongan I dan II.

TUJUAN DAN SASARAN


13

Tujuan: Membentuk PNS yang


profesional, berkarakter nilai-nilai dasar
profesi PNS, sehingga mampu
melaksanakan tugas dan perannya
secara profesional sebagai pelayan
masyarakat.

Sasaran:
profesional.

Terwujudnya

PNS

yang

KOMPETENSI YANG DIBANGUN


CPNS GOLONGAN I & II
14

Kompetensi yang dibangun dalam Diklat


Prajabatan CPNS Gol. I dan II adalah kompetensi
PNS sebagai Pelayan Masyarakat yang
profesional, yang diindikasikan dengan
kemampuan mengaktualisasikan lima NILAI
DASAR yaitu:
1.
Kemampuan Mewujudkan Akuntabilitas
Dalam Melaksanakan Tugas Jabatannya;
2. Kemampuan Mengedepankan Kepentingan
Nasional Dalam Pelaksanaan Tugas Jabatannya;
3. .

Lanjutan
15

3. kemampuan menjunjung tinggi standar


etika publik dalam pelaksanaan tugas
jabatannya;
4. kemampuan
berinovasi
untuk
peningkatan mutu pelaksanaan tugas
jabatannya; dan
5. kemampuan untuk tidak korupsi dan
mendorong percepatan pemberantasan
korupsi di lingkungan instansinya

KOMPETENSI YANG DIBANGUN


CPNS GOLONGAN III
16

Kompetensi yang dibangun dalam Diklat


Prajabatan
CPNS
Golongan
III
adalah
kompetensi PNS sebagai pelayan masyarakat
yang profesional, yang diindikasikan dengan
kemampuan mengaktualisasikan lima NILAI
DASAR yaitu:
1. kemampuan mewujudkan akuntabilitas dalam
melaksanakan tugas jabatannya;
2. kemampuan mengedepankan kepentingan
nasional
dalam
pelaksanaan
tugas
jabatannya;
3. ..

Lanjutan ..
17

3. kemampuan menjunjung tinggi standar etika


publik dalam pelaksanaan tugas jabatannya;
4. kemampuan berinovasi untuk peningkatan
mutu pelaksanaan tugas jabatannya; dan
5. kemampuan
untuk
tidak
korupsi
dan
mendorong
percepatan
pemberantasan
korupsi di lingkungan instansinya.
Disamping
memiliki
kemampuan
mengaktualisasikan lima nilai dasar di
atas, peserta Diklat Prajabatan CPNS
Golongan III, diharapkan juga memiliki
kemampuan
MENGANALISIS
DAMPAK

KURIKULUM DIKLAT PRAJABATAN


TAHAP

KEGIATAN

MATA DIKLAT

INTERNALISASI

INTERNALISASI
NILAI-NILAI DASAR
PROFESI PNS

I. Orientasi Peserta:
1. Pengarahan Program
2. Dinamika Kelompok
II. Nilai-nilai Dasar Profesi PNS:
1. Akuntabilitas
2. Nasionalisme
3. Etika Publik
4. Komitmen Mutu
5. Anti Korupsi
III. MTSL

AKTUALISASI

RANCANGAN
AKTUALISASI

1.
2.
3.
4.

AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR

1. Aktualisasi Nilai-Nilai
Dasar Profesi PNS
2. Pembimbingan
3. Pelaporan

EVALUASI AKTUALISASI NILAI DASAR

1. Seminar Aktualisasi
2. Rencana Aksi

EVALUASI

Penjelasan Aktualisasi
Rancangan Aktualisasi
Pembimbingan
Seminar Rancangan

TAHAPAN PEMBELAJARAN
PRAJABATAN GOL. III
19

TAHAP III: (1Hari)


Evaluasi
Aktualisasi Nilai
Dasar Profesi PNS

TAHAP II: (13 Hari)


Aktualisasi Nilai Dasar
Profesi PNS (Menumbuhkan
ANEKA)- (Tempat
TAHAP I: (17 Kerja/Magang)
Hari)
Internalisasi Nilai Dasar
Profesi PNS (Menanam
ANEKA)- (Klasikal)

PNS YANG
PNS YANG
KARAKTE
KARAKTE
R-NYA
R-NYA
DIBENTUK
DIBENTUK
OLEH
OLEH
NILAINILAINILAI
NILAI
DASAR
DASAR

13
13

TAHAPAN PEMBELAJARAN
PRAJABATAN GOL. I & II
20

TAHAP III: (1Hari)


Evaluasi
Aktualisasi Nilai
Dasar Profesi PNS

TAHAP II: (14 Hari)


Aktualisasi Nilai Dasar
Profesi PNS (Menumbuhkan
ANEKA)- (Tempat
TAHAP I: (11Kerja/Magang)
Hari)
Internalisasi Nilai Dasar
Profesi PNS (Menanam
ANEKA)- (Klasikal)

PNS YANG
PNS YANG
KARAKTE
KARAKTE
R-NYA
R-NYA
DIBENTUK
DIBENTUK
OLEH
OLEH
NILAINILAINILAI
NILAI
DASAR
DASAR

14
14

PROSES PEMBELAJARAN

CPNS

IMPLEMENTASI
AKTUALISASI NILAI-NILAI
DASAR
INTERNALISA
SI NILAINILAI DASAR
- ANEKA

EVALUASI
AKTUALISASI
NILAI-NILAI
DASAR
On
Campus

PNS
BERKARAKTER

Off Campus

(Struktur Kurikulum Diklat Prajabatan)


A. TAHAP INTERNALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

Mata Diklat untuk tahap ini adalah:


1) Akuntabilitas PNS;
2) Nasionalisme;
3) Etika Publik;
4) Komitmen Mutu; dan
5) Anti Korupsi.

1) AKUNTABILITAS
Setelah mengikuti pembelajaran ini,
peserta
diharapkan
mampu
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
akuntabilitas dalam pelaksanaan tugas
jabatannya.

Indikator Hasil Belajar MD. Akuntabilitas

Setelah mengikuti pembelajaran ini,


peserta diharapkan dapat:
1. memahami akuntabilitas secara konseptual-teoritis
sebagai landasan untuk mempraktikkan perilaku
akuntabel;
2. memahami mekanisme, logika, dan operasionalisasi
akuntabilitas dalam menciptakan sistem dan
lingkungan organisasi yang akuntabel;
3. memahami penerapan akuntabilitas secara
menyeluruh dalam
organisasi;
4. berperilaku akuntabel untuk penegakan akuntabilitas;
dan

Materi Pokok MD. Akuntabilitas


25

Materi pokok mata Diklat ini adalah:


1. Konsep Akuntablilitas;
2. Mekanisme Akuntablilitas;
3. Akuntablilitas dalam Konteks;
4. Menjadi PNS yang Akuntabel; dan
5. Studi Kasus Akuntablilitas.

2) NASIONALISME
Setelah mengikuti pembelajaran ini,
peserta mampu
mengaktualisasikan Pancasila
sebagai nilai-nilai dasar nasionalisme
dalam pelaksanaan tugas jabatannya.

Indikator Hasil Belajar MD. Nasionalisme

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta


akan dapat:
1. memahami peranan Pancasila dalam
menumbuhkan
nasionalisme ASN;
2. memahami fungsi dan peran ASN sebagai
pembuat dan pelaksana kebijakan publik;
3. memahami peran ASN sebagai pelayanan
publik;
dan
4.
memahami fungsi ASN sebagai

Materi Pokok MD. Nasionalisme


28

Materi pokok mata Diklat ini adalah


sebagai berikut:
1. Nilai Pancasila dalam menumbuhkan
Nasionalisme;
2. ASN sebagai pembuat dan pelaksana
kebijakan publik;
3. ASN sebagai pelayan publik; dan
4. ASN sebagai perekat dan pemersatu
bangsa.

3) ETIKA PUBLIK
Setelah mengikuti pembelajaran ini,
peserta mampu mengaktualisasikan
nilai-nilai dasar etika publik dalam
pelaksanaan tugas jabatannya

Indikator Hasil Belajar


MD. Etika Publik
Setelah mengikuti pembelajaran ini,
peserta dapat:
1. memahami Kode Etik dan Perilaku
Pejabat Publik;
2. memahami bentuk-bentuk Kode Etik
dan implikasinya;
dan
3. menganalisis dan menilai ilustrasi
aktualisasi nilai dasar
etika publik

Materi Pokok MD. Etika Publik


31

Materi pokok mata Diklat ini adalah


sebagai berikut:
1. Kode Etik dan Perilaku pejabat
publik;
2. Bentuk-bentuk Kode Etik dan
implikasinya; dan
3. Ilustrasi aktualisasi etika Aparatur
Sipil Negara.

4) KOMITMEN MUTU
Setelah mengikuti pembelajaran
ini, peserta mampu memahami
tindakan yang menghargai
efektivitas, efesiensi,
mengandung inovasi, dan kinerja
yang berorientasi mutu, dalam
penyelenggaraan pemerintahan
dan pelayanan publik

Indikator Hasil Belajar


MD. Komitmen Mutu
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta
akan dapat:
1. memahami tindakan yang menghargai
efektivitas,
efisiensi, inovasi dan kinerja berorientasi
mutu
dalam
penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik;
2. menunjukan sikap perilaku kinerja kreatif
dan
inovatif yang berorientasi mutu dalam
penyelenggaraan
pemerintahan
dan
pelayanan publik.

Materi Pokok MD. Komitmen Mutu


34

Materi pokok mata Diklat ini adalah:


1. Efektivitas, efesiensi, inovasi,
dan mutu
penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik;
2. Penerapan inovasi dan komitmen
mutu.

5) ANTI KORUPSI
Setelah mengikuti pembelajaran ini,
peserta diharapkan mampu
membentuk sikap dan perilaku
yang amanah, jujur, dan mampu
mencegah terjadinya korupsi di
lingkungannya.

Indikator Hasil Belajar


MD. Anti Korupsi

SETELAH MENGIKUTI PEMBELAJARAN INI,


PESERTA AKAN DAPAT:
1. menyadari dampak perilaku dan tindak pidana
korupsi
bagi kehidupan diri pribadi, keluarga,
masyarakat, dan bangsa;
2. menjelaskan cara-cara menghindari perilaku
dan tindak pidana
korupsi;
3. menjelaskan pembangunan sistem integritas
untuk
mencegah terjadinya korupsi di lingkungannya;

Materi Pokok MD. Anti Korupsi


37

Materi pokok mata Diklat ini adalah


sebagai berikut:
1. Sadar anti korupsi;
2. Semakin jauh dari korupsi;
3. Membangun system integritas; dan
4. Aktualisasi nilai-nilai dasar anti
korupsi.

Prajabatan)
B. TAHAP AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR
PROFESI PNS DI TEMPAT TUGAS/ TEMPAT
MAGANG

Hasil Belajar :
Setelah mengikuti pembelajaran
ini, peserta diharapkan mampu
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
profesi PNS di tempat tugas /
tempat magang masing-masing.

PENGERTIAN
39

AKTUALAISASI NILAI DASAR DAPAT DIARTIKAN


SEBAGAI SUATU PROSES UNTUK MENJADIKAN
NILAI DASAR PROFESI PNS TERJADI / NYATA /
SESUNGGUHNYA ADA.

AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS


DILAKUKAN DI TEMPAT TUGAS SESUAI
FORMASINYA DAN ATAU DITEMPAT MAGANG.

APA YANG DIAKTUALISASIKAN


40

Sesuai Dengan Sistem Pembelajaran Diklat


Prajabatan Pola Baru Ini, Peserta Dituntut
Mengaktualisasikan NILAI-NILAI DASAR
PROFESI PNS Yang Terdiri Dari Lima Nilai
Dasar Yaitu AKUNTABILITAS,
NASIONALISME, ETIKA PUBLIK,
KOMITMEN MUTU DAN ANTI KORUPSI,
Dalam Pelaksanaan Tugasnya.

INDIKATOR HASIL BELAJAR


Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS di tempat
tugas/tempat magang masing-masing, melalui kegiatan-kegiatan
sbb.:
1. menyusun rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;
2. mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar
profesi PNS;
3. mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS;
4. melakukan pembimbingan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi
PNS di tempat tugas/tempat magang;
5. mempresentasikan laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi
PNS; dan
6. Menyusun Rencana Aksi hasil penyempurnaan aktualisasi nilainilai dasar profesi PNS.

TAHAPAN AKTUALISASI
NILAINILAI DASAR PROFESI PNS
TAHAPAN UNTUK AKTUALISASI NILAI
DASAR, adalah Sbb.
1. Merancang Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi
PNS;
2. Menyajikan Rancangan Aktualisasi dalam
Seminar;
3. Meng-Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS;
4. Pembimbingan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar
Profesi PNS di tempat tugas/tempat magang;
5. Seminar Evaluasi Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar

PEMBIMBINGAN AKTUALISASI
1. Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS di tempat
tugas/tempat magang.
2. Selama Proses Perancangan & Pelaksanaan Aktualisasi Nilainilai Dasar ANEKA, Peserta Diklat Prajabatan mendapatkan
Pembimbingan dari Widyaiswara sebagai Pembimbing (Coach).

ALOKASI WAKTU GOLONGAN I DAN


II

No
1
2

Mata Diklat/Kegiatan

Pembukaan
Pengarahan Program:
1. Administratif
2. Akademik:Penjelasan Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS.

3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

Dinamika Kelompok
Kesehatan Mental dan Kesehatan Jasmani
Ceramah Umum/Muatan Teknis Substantif
Penjelasan Aktualisasi
Akuntabilitas PNS
Nasionalisme
Etika Publik
Komitmen Mutu
Anti Korupsi
Evaluasi Pemahaman
Rancangan dan Pembimbingan Aktualisasi
Aktualisasi

15
16

Evaluasi Aktualisasi
Penutupan

Jumlah JP
3 JP

3 JP
3 JP
6 JP
3 JP
2 JP
6 JP
9 JP
9 JP
9 JP
9 JP
18 JP
3 JP
72 JP*

14 Hr

72 JP*
3 JP
Jumlah
230 JP
Total 230 JP atau setara dengan 13 hari efektif pembelajaran secara klasikal dan 14
hari kerja pembelajaran secara non klasikal di tempat tugas/tempat magang.

DISTRIBUSI 18 JP UTK GOL I dan II


HARI KE

JAM PELAJARAN (JP)

3 JP (Penjelasan)

3 JP (Penjelasan)

3 JP (Pembimbingan)

10

3 JP (Mandiri- Pembimbingan)

12

Seminar Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar

(14 Hari)

6 JP bimbingan aktualisasi ditempat tugas

13

Seminar Evaluasi Aktualisasi Nilai Dasar

ALOKASI WAKTU PRAJAB CPNS GOL III


No

Mata Diklat/Kegiatan

Jumlah JP

1
2

Pembukaan
Pengarahan Program:
1. Administratif
2. Akademik:Penjelasan Nilai-Nilai Dasar Profesi
PNS.

3 JP

Dinamika Kelompok
Kesehatan Mental dan Kesehatan Jasmani
Ceramah Umum/Muatan Teknis Substantif
Penjelasan Aktualisasi
Akuntabilitas PNS
Nasionalisme

6 JP
3 JP
2 JP
6 JP
18 JP
18 JP

3
4
5
6
7
8
9

3 JP
3 JP

ALOKASI WAKTU
1

9
10
11
12
13
14
15
16

Etika Publik
Komitmen Mutu
Anti Korupsi
Evaluasi Pemahaman
Rancangan dan Pembimbingan Aktualisasi
Aktualisasi
Evaluasi Aktualisasi
Penutupan
Jumlah

18 JP
18 JP
27 JP
3 JP
72 JP*
13 Hr
60 JP**
3 JP
263 JP

Total 263 JP atau setara dengan 18 hari efektif pembelajaran secara


klasikal dan 13 hari kerja pembelajaran secara non klasikal di
tempat tugas/tempat magang.

DISTRIBUSI 18 JP UTK GOL III


HARI KE

JAM PELAJARAN (JP)

3 JP Penjelasan Aktualisasi

5/7/8

3 JP Penjelasan Aktualisasi

10

3 JP (Pembimbingan)

16

3 JP (Mandiri- Pembimbingan)

17

Seminar Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar

(13 Hari)

6 JP pembimbingan aktualisasi ditempat tugas/magang

18

Seminar Evaluasi Aktualisasi Nilai Dasar

SISTEM EVALUASI DIKLAT

PENILAIAN SUBSTANSI DIKLAT

NO KOMPONEN PENILAIAN BOBOT (%)


A.

PEMAHAMAN

B.

AKTUALISASI
JUMLAH

30
70
100

PEMAHAMAN NILAI DASAR

No

Bob
ot
(%)

Indikator

1. Pemahaman
Akuntabilitas
2. Pemahaman
Nasionalisme
3. Pemahaman
Publik

6
6
Etika

PENILAIAN KEGIATAN AKTUALISASI


NO

INDIKATOR

BOBOT
(%)

A.

RANCANGAN
AKTUALISASI

15

B.

AKTUALISASI

55

JUMLAH =

70

NILAI RANCANGAN AKTUALISASI


NO

SUB-INDIKATOR

1.

Jumlah Kegiatan

2.

Relevansi Kegiatan

JUMLAH

BOBOT
(%)
5
10

15

NILAI JUMLAH KEGIATAN


LEVE
L

URAIAN

TERDAPAT LEBIH DARI 6


KEGIATAN.

TERDAPAT 5 6 KEGIATAN.

TERDAPAT 3 4 KEGIATAN.

TERDAPAT 2 KEGIATAN.

NILAI RELEVANSI KEGIATAN


LEVE
URAIAN
L
4
Seluruh Isi Rancangan Kegiatan Relevan
Dengan Nilai-nilai Dasar Profesi PNS.
3

Sebagian Besar Isi Rancangan Kegiatan


Relevan Dengan Nilai-nilai Dasar Profesi
PNS.

Separuh Isi Rancangan Kegiatan Relevan


Dengan Nilai-nilai Dasar Profesi PNS.

Sebagian Kecil Isi Rancangan Kegiatan

NILAI SEMINAR AKTUALISASI

No

Sub-Indikator

Bobot (%)

1.

KUALITAS CAPAIAN
AKTUALISASI

40

2.

TEKNIK PRESENTASI

15

JUMLAH

55

NILAI KUALITAS CAPAIAN


AKTUALISASI
LEVEL

URAIAN

Mampu melaksanakan lebih dari 6


kegiatan.

Mampu melaksanakan
kegiatan.

Mampu melaksanakan
kegiatan.

Mampu melaksanakan 2 kegiatan.

TEKNIK PRESENTASI
LEVE
URAIAN
L
4
Penguji
dapat
memahami
keseluruhan hasil aktualisasi
yang dipresentasikan.
3
Penguji
dapat
memahami
sebagian besar hasil aktualisasi
yang dipresentasikan.
2
Penguji
dapat
memahami
separuh hasil aktualisasi yang

RENTANG PENILAIAN LEVEL

Level
4
3
2
1

Nilai
80,1 100
60,1 80
40,1 60
0 40

KUALIFIKASI DAN KELULUSAN


Kualifikasi kelulusan peserta Diklat ditetapkan sebagai berikut:
Sangat Memuaskan
(skor >90,0 100);
Memuaskan
(skor >80,0 90,0);
Cukup memuaskan
(skor >70,0 80,0);
Kurang memuaskan (skor >60,0 70,0);
Tidak Memuaskan
(skor 60)
Peserta Diklat yang memperoleh kualifikasi Tidak Memuaskan atau
jumlah ketidakhadiran peserta melebihi 3 sesi atau 9 jam pelajaran atau
satu hari secara kumulatif, dinyatakan Tidak Lulus.
Peserta Diklat yang memperoleh kualifikasi Kurang Memuaskan
dinyatakan Ditunda Kelulusannya dan peserta Diklat dimaksud wajib
mengikuti pembelajaran remedial.

BAGIAN - II
DESKRIPSI
AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR
PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL

DESKRIPSI SINGKAT
64

Mata Diklat ini membekali peserta dengan


kemampuan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
profesi PNS. Mata Diklat disajikan dengan metode
penulisan kertas kerja, pembelajaran berbasis
pengalaman langsung (experiential learning), dan
presentasi yang bersifat mandiri. Keberhasilan
peserta dinilai dari kemampuannya
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS di
tempat tugas/tempat magang masing-masing.

TUJUAN DAN HASIL BELAJAR


65

TUJUAN PEMBELAJARAN

Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta


memahami nilai-nilai dasar profesi PNS yang harus
diaktualisasikan dalam pelaksanaan tugas.
HASIL BELAJAR

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta


diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai
dasar profesi PNS di tempat tugas/tempat magang
masing-masing.

INDIKATOR HASIL BELAJAR


66

1.
2.

3.
4.

5.

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta


diharapkan mampu:
Menyusun Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS;
Mempresentasikan dalam seminar Rancangan Aktualisasi Nilainilai Dasar Profesi PNS;
Mengaktualisasikan Nilai-nilai Dasar Profesi PNS;
Mempresentasikan dalam seminar Laporan Aktualisasi Nilainilai Dasar Profesi PNS; dan
Menyusun Rencana Aksi Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi
PNS sebagai tindak lanjut penyempurnaan laporan hasil seminar.

67

RANGKAIAN KEGIATAN
PEMBELAJARAN DALAM TAHAP
AKTUALISASI

I. Merancang Aktualisasi Nilai Dasar Profesi


PNS; (Formulir 1 & 2)
II. Mempresentasikan Rancangan Aktualisasi
N.D. Profesi PNS; (Dalam Forum Seminar)
III. Mengaktualisasikan Nilai Dasar di Tempat
Tugas / Tempat Magang; (Menyusun
Laporan Kegiatan )
IV. Melaporkan Pelaksanaan Aktualisasi Nilai
Dasar. (Dalam Forum Seminar);
V. Menyusun Rencana Aksi Aktualisasi N.D.

TAHAPAN KEGIATAN
PEMBELAJARAN
( Merancang A.N.D)
FORMULIR 1
FORMULIR 1
( Seminar )
PRESENTASI
PRESENTASI
R.A.N.D.
R.A.N.D.
PROFESI PNS
PROFESI PNS
FORMULIR 2
FORMULIR 2
( Merancang A.N.D )

( Seminar )
AKTUALISASI
AKTUALISASI
NILAI DASAR
NILAI
DASAR
PROFESI
PNS DI
PROFESI
PNS
TEMPATDI
TEMPAT
KERJA/MAGANG
KERJA/MAGANG

PRESENTASI
PRESENTASI
L.H.A.N.D
L.H.A.N.D
PROFESI PNS
PROFESI PNS

(Menyusun)
Rencana
Rencana
Aksi
Aksi
Aktualisasi
Aktualisasi
Nilai Dasar
Nilai Dasar
Profesi
Profesi
PNS
PNS

RANCANGAN
AKTUALISASI NILAI DASAR

Dokumen
Rancangan

Jenis
Rancangan

SEMINAR
Instrumen
Sintesa
(Tabel)

(Merancang Aktualisasi ND Profesi


PNS)
70

Dalam Merancang Aktualisasi ND Profesi


PNS, peserta Diklat Menyusun Rencana
Kegiatan yang akan dilaksanakan
ketika kembali ke tempat tugas atau
tempat magang ( Jumlah kegiatan
antara 7 sd 10 Jenis Kegiatan),
yang bersumber dari :
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP);
Penugasan Khusus dari Atasan
(Mentor);

I - MERANCANG AKTUALISASI NILAI


DASAR
71

A. KETERKAITAN NILAI DASAR DENGAN


KEGIATAN
(Formulir
: 1)URAIAN PELAKSANAAN
NO.
KEGIATAN
NILAI
DASAR

KEGIATAN

Merancang .
72

B. TEKNIK AKTUALISASI NILAI DASAR


(Formulir : 2)
NO.

Nilai Dasar dan


Teknik Aktualisasi

Uraian Penggunaan Teknik Nilai dasar dan


Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan
Visi Organisasi

II - MEMPRESENTASIKAN
RANCANGAN AKTUALISASI
73

SETELAH FORMULIR 1 DAN FORMULIR 2 DIBUAT,


SELANJUTNYA MEMPRESENTASIKAN RANCANGAN
AKTUALISASI NILAI DASAR DALAM FORUM SEMINAR;
UNSUR UTAMA YANG DIPRESENTASIKAN SBB.:
I. Kegiatan-Kegiatan yang akan dilaksanakan;
II. Nilai-nilai Dasar yang akan dipergunakan dan Melandasi
Pelaksanaan Kegiatan;
III. Teknik-Teknik yang dipilih dalam Mengaktualisasikan Nilai
Dasar;
IV. Proses dan Kualitas Pelaksanaan Kegiatan;
V. Kontribusi Kegiatan terhadap Pencapaian Visi Organisasi.

74

III - MENGAKTUALISASI NDP.PNS


DI TEMPAT TUGAS / TEMPAT
MAGANG
Setelah Mempresentasikan Rancangan Aktualisasi
Nilai Dasar Profesi Pns Dalam Forum Seminar,
Peserta Diklat Prajabatan Kembali Ketempat Tugas /
Tempat Magang Untuk Mengaktualisasikan Nilai
Dasar Profesi Yang Mencakup ND. ANEKA;
Aktualisasi Nilai Dasar Profesi dikendalikan Oleh
Coach Dan Mentor dengan Format Pengendalian
(Formulir 3 & Formulir 4);
Dokumen Pelaksanaan Setiap Kegiatan dengan
dilandasi Nilai Dasar Profesi disusun dalam
Laporan Kegiatan (Formulir 5).

PENGENDALIAN OLEH COACH


(Formulir 3)
75

Nama Peserta
Instansi
Tempat Aktualisasi
No.

Tgl.

Kegiatan

Output

Isi Telp./SMS/
Emai l/ dll.

1
2
3
4
5
dst

,2014
Coach,
.

PENGENDALIAN OLEH MENTOR


(Formulir 4)
76

Nama Peserta
Instansi
Tempat Aktualisasi
No.

Tanggal

Kegiatan

Output

Paraf
Mentor

1
2
3
4
5
dst

,2014
Mentor,
.

77

IV - MEMPRESENTASIKAN
LAPORAN HASIL AKTUALISASI
NILAI DASAR

HASIL AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI


DIPRESENTASIKAN DALAM FORUM
SEMINAR;
KOMPONEN UTAMA YANG DIPRESENTASIKAN
MENCAKUP 4 KOMPONEN UTAMA YAITU :
I. Kegiatan Yang Telah Dilaksanakan;
II. Nilai-nilai Dasar Yang Telah Dipergunakan Dan
Melandasi Pelaksanaan Kegiatan;
III. Teknik-teknik Yang Dipilih Dalam Mengaktualisasikan
Nilai Dasar;
IV. Manfaat Kegiatan Bagi Pihak Lain Dan Pencapaian
Visi Organisasi.

MENDOKUMENTASIKAN
PELAKSANAAN KEGIATAN DI TEMPAT
TUGAS / TEMPAT MAGANG
78

Seluruh Kegiatan Yang Dilaksanakan Sesuai Yang


Direncanakan dalam Rancangan Aktualisasi;

Dalam pelaksanaan kegiatan-kegiatan tersebut terkandung


Nilai-Nilai Dasar yang telah teraktualisasikan yang
mencakup nilai-nilai ANEKA;

Pelaksanaan kegiatan tersebut harus diDokumentasikan


sebagai bukti benar-benar telah diaktualisasikan nilai-nilai
dasar profesi PNS.

JENIS BUKTI PELAKSANAAN


KEGIATAN
79

ADA 2 (dua) JENIS BUKTI DARI SETIAP KEGIATAN YANG


DILAKSANAKAN YAITU :
1. Hasil Atau Output Dari Kegiatan (Misal : Kegiatan Menginput
data ke dalam dokumen, maka Dokumen yang berisi data yang
diInput dapat menjadi Dokumen sebagai bukti. Atau
Fotocopy Dokumen suatu pelaksanaan kegiatan, juga dapat
menjadi Dokumen sebagai bukti);

2. Foto / Video atau Catatan, untuk kegiatan yan tidak


menghasilkan Output yang Tangible. (Misal : Mencatat kegiatan
yang dilakukan atau foto yang relevan sebagai bukti pelaksanaan
kegiatan).

LAPORAN KEGIATAN
(Formulir 5)
80

Nama Peserta
:
Nomor Daftar Hadir :
Unit Kerja/Instansi : .
KEGIATAN
TANGGAL
DAFTAR
LAMPIRAN

(Uraian Kegiatan yang memuat Nilai Dasar yang


melandasi, teknik aktualisasi yang dipergunakan,
deskripsi proses dan kualitas produk kegiatan dan
manfaat kegiatan terhadap pimpinan dan pencapaian
visi organisasi ) (Setiap kegiatan menggunakan
satu formulir ).

V - MENYUSUN RENCANA AKSI


81

V
CO

ER

RENCANA AKSI
AKTUALISASI NILAI DASAR
PROFESI PNS DI TEMPAT TUGAS / MAGANG
Oleh :
..
Ndh.

Peserta Diklat Prajabatan Golongan II / III


Angkatan .Tahun

DINAS / INSTANSI / SKPD / UNIT KERJA :


..
..
.

RENCANA AKSI AKTUALISASI NILAI DASAR


(Formulir: 6)
82

No

Nilai Dasar

Kegiatan

Teknik

,..2014
Peserta Diklat Prajabatan,
(..)

SEMINAR
AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR
PROFESI PNS

SEMINAR RANCANGAN: setelah rancangan


aktualissi diselesaikan, peserta mempresentasikan
dalam Forum Seminar untuk mendapatkan masukan
agar rancangan aktualisasi nilai dasar layak
diterapkan. Seminar dilaksanakan untuk
mendapatkan masukan dari mentor, coach, nara
sumber dan peserta lain guna penyempurnaan
rancangan aktualisasi yang sudah disusun sendiri
oleh peserta.

SEMINAR EVALUASI: Setelah peserta


mengaktualisasikan kegiatan yang dilandasi nilai
dasar di tempat tugas / tempat magang, peserta
dituntut mempresentasikan dalam Forum Seminar,

KOMPONEN DASAR SEMINAR


84

SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI


NILAI DASAR PROFESI PNS :
1.
2.
3.
4.

Penyaji (Peserta Diklat);


Moderator (Coach);
Nara Sumber;
Mentor (Atasan Langsung Peserta Diklat)

SEMINAR LAPORAN HASIL AKTUALISASI :


1.
2.
3.
4.

Penyaji (Peserta Diklat);


Moderator / Coach;
Penguji;
Mentor (Atasan Langsung Peserta Diklat)

PELAKSANAAN SEMINAR

SEMINAR RANCANGAN : Seminar dihadiri


oleh peserta diklat lainnya, coach, mentor, dan
nara sumber yang akan memberikan penilaian
atas rancangan tersebut. Mentor dan coach
nilai kualitatif.
SEMINAR EVALUASI : Seminar dihadiri oleh
coach, mentor, dan nara sumber yang akan
memberikan penilaian atas capaian dan
pembuktian pelaksanaan aktualisasi nilai dasar
profesi PNS. Mentor dan coach nilai kualitatif.
Peserta lain menunggu giliran di ruang tunggu.

ALOKASI WAKTU

Alokasi waktu untuk baik Seminar


Rancangan maupun Seminar
Evaluasi sama, yaitu total 45 menit
untuk setiap peserta dengan rincian
sbb.:
1. Peserta sebagai penyaji : 25
menit
2. Mentor/Coach
: 10 menit
3. Nara Sumber/Penguji
: 10 menit
Total
: 45 menit

87

SEMOGA BERMANFAAT
Drs. Surjadi, M.Si.
Widyaiswara Utama
Badan Diklat Provinsi Jawa Timur

88

CONTOH MENGISI FORMULIR 1 & 2


SEKEDAR UNTUK MEMBERIKAN
INSPIRASI KEPADA PESERTA DIKLAT
PRAJABATAN
POLA BARU

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR


PROFESI PNS DI TEMPAT TUGAS / MAGANG
Nama
: Mr. X
CO
NTO
NDH
: 001
H1
Unit Kerja/Instansi
: DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL
Mata Diklat : (Nilai Dasar) A.N.E.K.A.
A. KETERKAITAN NILAI DASAR DENGAN KEGIATAN (Formulir : 1)
No

KEGIATAN

NILAI DASAR

URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN

Meneliti
1.1.Akuntabilitas Dalam pelaksanaan tugas meneliti kelengkapan
kelengkapan
persyaratan administratif perpanjangan KTP, saya
persyaratan 1.2.Etika Publik mengacu pada Per-UU-an yang berlaku dg aktualisasi
administratif
nilai profesional tidak membedakan pelanggan,
perpanjanga 1.3.Anti Korupsi bertindak dg trknik Cermat/Ketelitian. Apabila ada
n KTP
kekurangan persyaratan, segera saya sampaikan kepada
ybs sehingga dpt segera dilengkapi.
Untuk memenuhi Etika Publik,dan Anti Korupsi, maka
dalam melaksanakan tugas meneliti saya akan tetap
menjaga kejujuran, dan sesuai ketentuan yang berlaku
saya tidak akan memungut biaya, dengan teknik
mengedepankan Nilai nilai Kepatutan dan kehatihatian.
89

Lanjutan
90

No.

KEGIATAN

Mengagendakan
surat masuk /
keluar

NILAI DASAR

2.1. Komitmen
Mutu ;

URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN

Dalam mengagendakan surat masuk / keluar,


saya akan bekerja dengan cermat dan tepat
waktu dengan teknik tidak menunda-nunda
2.2. Akuntabilitas. pekerjaan, sehingga dapat dihindari
menumpuknya pekerjaan yang belum dikerjakan. Setiap surat masuk/keluar dikerjakan
dengan cepat dan kehati-hatian.
Dalam mengagendakan surat masuk/keluar
saya bertanggungjawab akurasinya, dengan
teknik kehati-hatian agar tidak terjadi
kesalahan dalam mencatat, menyimpan,
menggandakan maupun mendistribusian sesuai
tujuan surat tsb berdasarkan perintah pimpinan.

Lanjutan
B. TEKNIK AKTUALISASI NILAI DASAR (Formulir : 2)
No

Nilai Dasar dan Teknik


Aktualisasi
(Diisi Dari Kolom 3) & (Kolom 4)
Formulis-1

3
4

AKUNTABILITAS
:Profesionalitas dengan
teknik Kecermatan /
Ketelitian sesuai Peraturan
yg berlaku
ETIKA PUBLIK :
Kejujuran dengan teknik
menerapkan Nilai-Nilai
Kepatutan
KOMITMEN MUTU :
Tepat Waktu dengan teknik
tidak menunda pekerjaan.
ANTI KORUPSI
Mengembangkan
Kejujuran..dengan teknik
Tidak memungut biaya.

Uraian Penggunaan Teknik Aktualisasi Nilai Dasr dan


Manfaatnya bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi
Organisasi.
Dalam pelaksanaan pekerjaan dilakukan secara profesional
dengan teknik kecermatan/ketelitian, sehingga hasilnya
memenuhi akurasi yang tinggi tanpa kesalahan. Untuk
menghindari kecurangan dlm tugas, digunakan teknik
mendasari dengan nilai-nilai kepatutan & kejujuran ,
sehingga dpt menghindari kekecewaan masyarakat. Dengan
hasil yang tepat waktu dengan teknik tidak menunda
pekerjaan menghasilkan kinerja yang cepat dan tidak
memungut biaya dapat meningkatkan kepuasan masyarakat
atas pelaksanaan pelayanan pemerintah. Guna menghindari
kesalahan pelaksanaan tugas dilakukan dengan teknik
kehati-hatian, mengacu pada ketentuan yg berlaku, maka
saya akan berusaha menguasai berbagai per-UU-an sehingga
terwujudlah pelayanan yang prima yang berdampak
meningkatnya partisipasi masyarakat dalam mewujudkan
Good Governance.
91

CO
NT
OH
DASAR

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI


PROFESI PNS DI TEMPAT TUGAS / MAGANG

-2

A. Keterkaitan Nilai Dasar Dengan Kegiatan (Formulir : 1)


NO.

KEGIATAN

NILAI DASAR

URAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN

..

.. ..

Menyiapkan
Tagihan Jumlah
Biaya Jasa
Pelayanan
Kesehatan
Pasien Rawat
Inap yang
diijinkan pulang
sesuai
rekomendasi
dokter.

.. ..
3.1.AKUNTABILITAS 3. Menyiapkan Tagihan Jumlah Biaya Jasa
Pelayanan Kesehatan bagi Pasien Rawat
3.2.ANTI KORUPSI
Inap yang diijinkan pulang sesuai
rekomendasi dokter, nilai dasar yang saya
gunakan adalah yang pertama nilai dasar
Akuntabilitas dengan mengaktualisasikan
nilai-nilai Bertanggung Jawab dan
Transparan dan yang kedua adalah
dilandasi dengan nilai dasar Anti Korupsi
dengan
mengaktualisasikan
nilai
Kejujuran.

Dst.

..

..

92

B. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar (Formulir : 2)


NO
.

Nilai Dasar dan


Teknik
Aktualisasi

Uraian Penggunaan Teknik Nilai dasar dan


Manfaat Bagi Pihak Lain dan Perwujudan Visi
Organisasi

3.1.AKUNTABILITAS : 3. Menyiapkan Tagihan Jumlah Biaya Jasa Pelayanan Kesehatan bagi


dengan mengaktuali- Pasien Rawat Inap yang diijinkan pulang sesuai rekomendasi dokter, nilai
dasar yang saya gunakan adalah yang pertama nilai dasar Akuntabi-litas
sasikan nilai-nilai :
dan yang kedua adalah dilandasi dengan nilai dasar Anti Korupsi.
Bertanggungjawab
Landasan nilai dasar Akuntablitas dengan Mengaktualisasikan nilai
dan Transparan.
Bertanggung jawab danTtransparan dalam Pelaksanaan kegiatan dengan
teknik senantiasa berdasarkan ketentuan yang berlaku yaitu SOP, cermat,
3.2.ANTI KORUPSI :
dengan mengaktuali- serta melampirkan semua dokumen Billing setiap jasa pelayanan
kesehatan yang diterima pasien. Sedangkan landasan nilai dasar Anti
sasikan nilai
Korupsi saya megaktualisasikan nilai Kejujuran dengan teknik
Kejujuran.
aktualisasinya penghitungan biaya sesuai data riil biaya jasa pelayanan
kesehatan yang diterima oleh pasien sesuai Billing System yang ada dan
tarif resmi yang ditetapkan oleh Pimpinan RS, tidak menambah atau
mengurangi untuk kepentingan apapun.
93