© _ SENA TA ACTA “ 29 REUNION ORDINARIA DEL COPASO NACIONAL CIUDAD Y FECHA: HORA DE INICIO: 09:13 AM | HORA FIN: 11 AM | Medelin, Noviembre 08 de 2013 LUGAR: Hotel | DIRECCION GENERAL / REGIONAL / CENTRO Intercontinental TEMAS: 4. Verificactn del Qurum 2. Lectura y Aprobacin del acta anterior 3. Informe de hallazgos y avances después de la visita de inspecctna la Regional Antioquia hecha por miembros del COPASO en el 2012 4. Proposiciones y varios OBJETIVO(S): Realizar reuntn ordinaria del COPASO NACIONAL correspondiente al | Mes de_octubre_de 2013 y participar en la 19 Semana de la Salud Ocupacional DESARROLLO DE LA REUNION 1. VERIFICACEN DEL QUORUM: Se establece el Quérum con 7 asistentes y se da inicio a la reunén. Ausente Silvia Liliana Rojas por incapacidad médica y el suplente no asisté 2. LECTURA Y APROBACEN DEL ACTA ANTERIOR: Se dio lectura y se aprobs. 3. Informe de los hallazgos y avances de la visita de inspecctn que hizo el COPASO Nacional anterior a la Regional Antioquia. + Rosalia Suesdn informa: En la Regional Antioquia no fue concluyente debido a que no se present ante las directivas de la Regional de manera formal el informe. Tambén informa de manera general que a los ambientes abiertos se les ha hecho cerramientos con vidrio. Por lo anterior sugiere nueva visita a la Regional Antioquia con el fin de dar cumplimiento a la Querella interpuesta por | Jacinto Torres. 4. PROPOSICIONES Y VARIOS : Traslados:Plan de gestién de COPASO * Se analiza la situactn de la instructora Maribel Angarita quien solicit traslado para la Regional Cesar por miltiples situaciones que la ponen en riesgo psicosocial (Radicado 12013-000301). Esta servidora no ha recibido respuesta desde la Secretaria General. + Alma Novoa sugiere que se informe al servidor pblico el estado de su solicitud de trastado desde la Secretaria General. | + Rosala Suestn plantea sobre las solicitudes de traslados: "Puede existir burla de parte de los servidores blicos, que por ubicarse laboralmente en la entidad, aceptan la ubicactn geogéfica y después se buscan alternativas para que se les de cambio de lugar”. Y reitera que el tema de solicitudes de traslados, le corresponde al Copaso dar recomendaciones en los casos en que dicha solictud obedezca a situaciones de afeccin a la salud del trabajador Y para esto se debe verificar la existencia de la recomendacin del mécico de salud ocupacional. Los representantes de los trabajadores (Durbin Montoya y Jacinto Torres) sdalamos el derecho al trabajo que tiene un ciudadano, el derecho a estar con su familia y se aclara que el SENA es una entidad del orden nacional. + Esperanza Rubiano considera importante que se tenga el arfisis de contexto | en los casos de traslado y de los soportes ocupacionales. + La Dra, Ana Luda Rodriguez sugiere que se ponga en el plan de trabajo del COPASO-2014 la visita a la Regional Antioquia. * Durbin Montoya Cala propone reunin ampliada del COPASO NACIONAL para elaborar el plan de gestin 2014, con el fin de dar cumplimiento a los compromisos adquiridos en este do 2013 y que no se llevaron a cabo por varias razones, ad mismo la valoracin de las ejecuciones que se hicieron en el 2013 para poder hacer recomendaciones al respecto. + Jacinto Torres recuerda el compromiso de visita a la Regional Nar y Grdoba que tiene el COPASO NACIONAL y que a la fecha no se ha realizado. * Rosalia Suestin sugiere que desde el COPASO se elabore el cronograma de visitas para las Regionales pendientes para el 2014. * Esperanza Rubiano sugiere que el cronograma de visitas quede formalizado desde el presidente del COPASO NACIONAL ante la Secretaria General. + Jacinto Torres recuerda la necesidad de mejorar las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en la entidad. La imperiosa necesidad de visitar a las Regionales donde se han reportado diversas situaciones que comprometen la seguridad de los trabajadores: Caldas, Grdoba, Arauca. Las Regionales pendientes por atender ante la querella interpuesta al Ministerio del Trabajo: Antioquia, Narfo. | Gestién POSITIVA ARL. | vDurbin Montoya Cala informa el descontento de los trabajadores percibido con la ejecuctn de las acciones de POSITIVA, entre los que se relata falta de acompdiamiento, actividades de impacto, negociactn a puertas cerrada y sugiere participactn de los trabajadores para la negociacén con la ARL, partir de las apreciaciones que tienen estos grupos y de los insumos que aporten desde cada Regional ay sed més pertinente la ejecucin para el 2013. No se Puede desconocer a quienes estn en las regionales. Ad mismo tener informacén de los COPASO a nivel Nacional. Pregunta por las capacitaciones a los integrantes de los COPASO en Ia entidad. El Doctor Carroll informa que se dad inicio a curso virtual con el Consejo Colombiano con duracén de 24 horas y se estad enviando el correo para informar a los aproximadamente 150 participantes. Durbin Montoya plantea que era indispensable como minimo hacer un encuentro de los integrantes de los COPASO a nivel nacional para poder levantar el diagréstico, analizar necesidades reales de capacitactn y tener insumos para negociar con la ARL Jacinto Torres sugiere reuntn con el presidente de esta aseguradora ARL POSITIVA, para buscar alternativas en pro de la seguridad de los trabajadores y hacer las respectivas sugerencias, Durbin Montoya Céola informa que en la Regional Antioquia en el Centro Agroempresarial y Turético de Uraté se posesionaron 12 servidores piblicos a quienes no se les practié el examen de ingreso, de obligatorio cumplimiento Por parte de la entidad. Situactn reportada por el Secretario Juridico de SINDESENA de esta regin mediante correo electenico, el que enviad a la doctora Ana Luda Rodriguez con el fin de que se inicien las investigaciones correspondientes. Jacinto Torres ratifica que es indispensable para la negociacin con ARL POSITIVA cumplir la Resoluctn 1409 relacionada con trabajo en alturas. Ag mismo se lleven a cabo las investigaciones respectivas y sanciones si lo ameritan a los servidores que no cumplan con las funciones correspondientes ara garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Durbin Montoya Céola plantea la necesidad de que el COPASO NACIONAL solicite informacin relacionada con Ejecucin Presupuestal, cumplimiento de indicadores, ejecucén de la capacitactn, entrega de Elementos de Proteccin Personal, seguimiento a la ejecucin de los lineamientos para valorar los resultados en el do 2013 en las Regionales y ajustes que amerita en |a| planeacin para el 2014, la que debe partir de las necesidades reales y no del imaginario del nivel central. CONCLUSIONES Se recomienda a: La Direcctn Juridica:+ Incluir en la minuta para la contratactn del 2014 las obligaciones y deberes en Seguridad y Salud en el Trabajo que los contratistas deben cumplir. La Secretaria General: * Informar de manera formal a los servidores pblicos que han solicitado traslado, el estado de su solicitud y en este caso a Maribel Angarita. * Priorizar para otorgar los traslados a los servidores pblicos que tienen recomendactn de tipo ocupacional con los respectivos soportes por médicos ocupacionales + Fijar reunén del COPASO NACIONAL para elaborar el plan de accin del 2014 y evaluat la ejecuctn que se llewa cabo en el 2013 * Llevar a cabo las visitas de manera urgente, a las Regionales reportadas con diversas evidencias (Caldas, Grdoba, Arauca) + Enviar los Lineamientos para el 2014 con el procedimiento correspondiente * Cumplir cabalmente las normas Colombianas vigentes sobre Seguridad y Salud en el Trabajo y valorar el cumplimiento de los Lineamientos para el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013, * Para determinar los lineamientos del 2014, es indispensable que se parta de rs realidades locales y las acciones de mejora detectadas. COMPROMISOS = ACTIVIDAD RESPONSABLE | FECHA VERIFICACION Seguimiento a cada | Cada integrante del__| Durante una de las regionales | COPASO todo el asignadas [mesde | [noviembre _| Comunicacin a la | Walter Carroll Noviembre Direccin Juridica Presidente para incuir en la imindtalys teade) =a contratactn para 2014, las obligaciones deberes en Seguridad y Salud en el Trabajo de las partes _ Elaboracién de propuesta | Walter Carroll Noviembre de cronograma de visitas alas _Regionales, Pendientes y presentaciin ala Secretaria General Elaboracin del Plan de | Todos miembros del__| Pima ‘Accén para el 2014 COPASO reunénEvaluactn del Sistema | Grupo de Seguridad y | Se ] de Gestin en seguridad | Salud en el Trabajo —_| presentad y salud en el trabajo enla (SG-SST) 2013 reunin ordinaria del COPASO | Gestén para la Reunih | Walter Carroll Aproximad | del COPASO amente | correspondiente al mes para el 21 de noviembre de noviembre ASISTENTES _ _ NOMBRE ‘CARGO/DEPENDENCIA/ENTID. FIRMA AD. Walter Carroll Iregui Presidente _ Rosalia SuestnGiraldo | Representante del SENA ‘Alma Elvira Novoa Lelin__| Representante del SENA Jacinto Torres Representante de los trabajadores Esperanza Rubiano Representante del SENA Zal Durbin Montoya Cala _—_| Representante de los Lave, LS trabajadores Ana Luda Apraez Representante del SENA Rodriguez INVITADOS (Opcional) NOMBRE CARGO _ ____ENTIDAD_ Finalizada la agenda se procede a la lectura y aprobactn del acta. Para constancia 5 firflayen Bogotia los 30 das del mes de enero de 2014 a las horas. hi WALTER CARROLL IREGUI IRBIN MONTOYA CAOLA Presidente COPASO NACIONAL Secretaria COPASO NACIONALRADICACEN EN LA SECRETARIA GENERAL:[ watore crassa: _auuejepe ua | we or se; uefa] opuens seis ueviodos ou sanipuaide so ‘emesaduar e} sequawne | sa opinqunuos ey anboaun oj exed | anb A onus opeuorsuaw jap eiajozeyd e| a4qos epejersui any anb edse> eun aonposd anb sej0s zn} e] ap esusut Yer Uo!D2eAH—4 e| | 2p edjna sod anb ‘jeuopedno0 pn ‘8p aiuaiquie jap seuewuan se| ap soup: Jezuejod esed sosinzas suai ou 013429 | opurduoY Pele | OSvdOD IPP CaUEIUIEUOIDUTY ON“ | IWNOIDWN OsWdOd | crabs 72 sto ona ep seauesBaru auquiondas A | vere ms owswno #8 YNOIDIY OSVIOD so) &—atoday | SIS06Y-ueing zavaq ouaying | je seyay sapnaiayos ap uoireay | ud 6:0 e108 98 anusenies ep 6t “orate opemua ,SQUOIDUN) SS ua opueinsafa gis anb sogey ‘esiour29I9 ‘owos uapuodsaiion anb —_ugnaajoud ap sowuawaja oj sopo} opuesainus eluan a aS osayeduion je anbsod | cyenxa ose> ‘pepunfas ap seioq ap Jed un ayuawie}os oBasque 9] a5 osauedWOD | le ‘7auefuew —ouaqg —oueuouny,, ‘ddd 8p eumsodow = eBanug | W8OAYOD TNOIDIY SAINOIDVAUaSO | O/A SOaWLINS3y Niece NOIDVALIS aLIWnyaL and WNOSUad | £107 30 JYGWAlLdas OLNFINVNVdWOSV 30 $O019344 Wud TWNOIDVN OSWdO5 Iv SavOGWivEsVuL SOT YOd SVOVLYOdaY SINOISWALISopUEDUOY eIPLIEW “IVNOIDWN_OSWdOD rp soauesB02U so] e tiuasoud ris BUSSTUOIEEY - ope}oarg opiefes opuewiog opursucy eauep “IVNOIDWN OSWdOD Ppp seauesBaaut so] e vwuasaid ag opursuoy eeLehd “IWNOIDWYN OSVdOD rp seauesBaauy so] e rwuasoid ag jeuoiGay osvdod sazopefeqesy So] ap aqueyuasaidoy euoredno9) pes ap doxonunsuy ezeq opietey Uren awier Wor ooyenaeeseloreo1 roweny 31109 “ESBETZ OTE 28IN|@D suse wa ‘S9PS9S 860 Of14 OUJ>}0L epeUPIA jeuooy e1paw ugpeanpa ug}einonay 49pn1 | vou O4saN¥a_—O9aIa soyongjsut | ap ose ue ojusieyeduiose ap pmioijog | | 2 Sonennenene __ | | zaujeyy sepuexely lap jeloge|_ pepauuayua £702/60/60 ope nue 02410 TeUOBaY OSydOD [PP soIweJBaIUI so} Jeuopednso pnyes ud uo!>eusede9 - 3, N3DUN TE LGO EHS UTES TET OT eipadsa sajeuoisajoid ap epuasne ewsiw e| sod “pepnua B] uoD jeloge| up}Ze|ay ns ueUWar anb 0 equeld e| & Uesaiu; anb seuosied sejjanbe ap osnai ap 0 so21polsad ‘osau8uy {ap sousuiexa so} soseo so| ap afeyuacsod oye un ua sedyde peso] ey ou yNIS 137 ‘owed 2 Ua sope: wd 6750 102 2p aquandes op et ‘Sven 9 opernua “aze|AeN sadnen ‘eluend ‘epeyrin ap sajeuoidoy ‘safeuoie1 se] ap _seistenuo> wed —saeuorsednzoaid —sauowexg “1 |SANOIDVAWaSGO O/A SOaVLINsaY “IWNOIDYN OSVdOD oruesu e ALINYEL ow Pale seiuesBaiul angus ‘auioday | 0106 -uesng zaiag ow! rd TOTO erON ONE: we OF se} veda} aeu6) =, SqUE|Ope wa puend se}s9 uewiodos ou saoipuaide so ‘emeiadwiay e| Jequsuine 52 opinquiuos ey anbooiun 0 esed ‘anb A onuas opeuomuew jap erajozeid e} ‘24gos epejersut any anb edieo eun aonposd ‘nb Je}05 znj e| ap esuarul ued uorD2esja1 e| =p edina sod an 2p a1uaiquie jap seueruan Jezuejod esed sosunaas auay ou 021U29 |3, OSWdOD [PP Caua!EUOIDUNy ON ra sas our 0 WYNOIDTY OSVdOD 1 seysay sapmsijos ap uoinriay ‘wd goto ere =P suquondos op gt ‘sant 48 ope ,saUOIIURY Shs ua opuernoala esa anb sogey ‘ey owiod uapuodsaizo9anb ul ap sojuauraja so; sopo; opueSanua quan 3} as o1ayeduiod je anbiod ouenxa ose) ‘pepunas ap seioq ap aed un aquawiejos o8anua aj as osaued.wos je ZauelueW oyaqg—oveuo}suny,, ‘dda 8p — eumiodour vaOaY¥OS IWNOID3y VHOad A VLOdsy | and NoSuad NOIDWALIS Wud IWNOIDVN OSVdOD IV SAYOAGVIVEVEL SOT YOd SVOVLYOdaY SANOIDWNLIS £107 30 ANaW3ILd3as OLNIINVNVdWOSV 30 SO.19443 eSa.nuy |PP so} PP so} PP so} orsueauoy Paley) | -WNOIDWN OSWdOD senuesBoqu e mauaseud as OCR, operseig opieles opuewos ZauIUeYy JapUeXe|y sojoniisu) jap feloge;pepouuayue ap os20 Ue oYaRUEUedWODE ep PMIo!IOS oppueauoy ejeLieLy “IWNOIDWN OSvdOD seiuei3o2u! ag| pnies ap Jopnasuy e eauaseud opursuoy eH “IWNOIDYN OS¥dOD soiuesBoaut e equasaid es leuolboy osvdoD savopefeqes So} ap ajuequasaidey yeuo!zedno9) ezeq opieley UueW ewer £0z/60/€0 opewue 031105 yeuoBay OsydOD [PP saueiBoIw! so] & Jeuorpednoo pnyes ud uoisesede> - 31NIDUN ‘vesgerz OTE seIN|2D slvss va ‘S9bpS9S 860 Of14 OUD}2}01 epeYyIA levorzoy e1paw ugpeanpa ugpeinsnay sepn VO OlsNYa_ (09310 REID ETOCS RUNES PGT RTT ‘owes Ja ua soperienadsa sajeuoisajoid ap epuasne ewsiw e) sod ‘pepnua e] uod jeloge| uo}eay ns ueUWuar anb 0 eque(d e| © uesai8u) anb seuosiod sejjanbe ap osnas ap 0 soz1polied ‘osaBu ap sauawiexa so} sose2 so| ap afeuani0d oye un ua seayde opes8o} ey ou YNaS 13 @ wd ezs0 10 2p sumades ap 6 ‘ane opernua “2ve/AeNS ‘sadnen ‘elueng ‘epey>in ap sajevolsay sojeuoies se] @p_—_seasmenuo> wued —sofeuopednooa.d —sauawipxg 1