Anda di halaman 1dari 13

TUGAS INDIVIDU

LANDASAN PENDIDIKAN TEKNOLOGI KEJURUAN

OLEH :
FRANDHONI UTOMO
K2513024
PTM/B

Dosen Pengampu :
Drs. Bambang Dwi Wahyudi

PRODI PENDIDIKAN TEKNIK MESIN


JURUSAN PENDIDIKAN TEKNIK KEJURUAN
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
2014

1. Landasan
Landasan adalah dasar tempat berpijak atau tempat di mulainya suatu perbuatan.
Dalam bahasa Inggris, landasan disebut dengan istilah foundation, yang dalam
bahasa Indonesia menjadi fondasi. Fondasi merupakan bagian terpenting untuk
mengawali

sesuatu. Adapun menurut S. Wojowasito, (1972: 161), bahwa

landasan dapat diartikan sebagai alas, ataupun dapat diartikan sebagai fondasi,
dasar, pedoman dan sumber.
(http://ineusintiawati.blogspot.com/2012/03/pengertian-landasan.html)

2. Pendidikan
Pendidikan adalah Pendidikan adalah usaha sadar terencana untuk mewujudkan
suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif
mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan,
pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang
diperlukan darinya, masyarakat, bangsa, dan negara.
(UU No. 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional)

3. Teknologi
Teknologi adalah keseluruhan sarana untuk menyediakan barang-barang yang
diperlukan bagi kelangsungan dan kenyamanan hidup manusia.
(http://id.wikipedia.org/wiki/Teknologi)

4. Pendidikan Kejuruan
Pendidikan kejuruan adalah pendidikan yang mempersiapkan siswa untuk bekerja
dalam bidang tertentu.

(Undang-Undang No. 20 Tahun 2003)

5. Pendidikan Vokasi
Pendidikan Vokasi adalah Pendidikan Tinggi program diploma yang menyiapkan
Mahasiswa untuk pekerjaan dengan keahlian terapan tertentu sampai program sarjana
terapan. (UUD NO.12 TH 2012 PSL 16 AYAT 1)

6. Profesi
Profesi adalah pekerjaan yang membutuhkan pelatihan dan penguasaan terhadap
suatu pengetahuan khusus. Suatu profesi biasanya memiliki asosiasi profesi, kode
etik, serta proses sertifikasi dan lisensi yang khusus untuk bidang profesi tersebut.
Contoh profesi adalah pada bidang hukum, kedokteran, keuangan, militer,teknik
desainer, tenaga pendidik.
(http://id.wikipedia.org/wiki/Profesi)

7. Pekerjaan
Pekerjaan secara umum didefinisikan sebagai sebuah kegiatan aktif yang dilakukan oleh
manusia. Dalam arti sempit, istilah pekerjaan digunakan untuk suatu tugas atau kerja
yang menghasilkan sebuah karya bernilai imbalan dalam bentuk uang bagi seseorang.
Dalam pembicaraan sehari-hari istilah pekerjaan dianggap sama dengan profesi.

(http://id.wikipedia.org/wiki/Pekerjaan)

8. Jabatan
Jabatan adalah sebahagian atau cabang dari suatu organisasi yang besar yang
mempunyai tanggung jawab dan fungsi yang spesifik. Untuk bagian dalam
organisasi yang diletakkan atas nama jabatan sila.
(http://id.wikipedia.org/wiki/Jabatan)

9. Skill (keahlian)
Skill adalah kemampuan seseorang untuk melakukan sesuatu yang sifatnya
spesifik, fokus namun dinamis yang membutuhkan waktu tertentu untuk
mempelajarinya dan dapat dibuktikan. Skill apapun dapat dipelajari namun
membutuhkan dedikasi yang kuat untuk mempelajari ilmu tersebut seperti
perlunya mental positif, semangat motivasi, waktu dan terkadang uang.
(http://lefrandi.wordpress.com/2012/10/12/membedakan-antara-skill-danknowledge/)

10. Life Skill


Life skill atau kecakapan hidup adalah sebagai kontinum pengetahuan dan
kemampuan yang diperlukan oleh seseorang agar menjadi independen dalam
kehidupan : Brolin (1980). Pendapat lain mengatakan bahwa life skill merupakan
kecakapan yang harus dimiliki oleh seseorang agar dapat bahagia dalam
kehidupan. (http://ahmadasen.wordpress.com/2009/01/26/pendidikan-life-skill/)

11. Kecakapan
Kecakapan

merupakan kemampuan berpikir kreatif meskipun menghadapi

hambatan dalam melaksanakan sesuatu.


(http://id.shvoong.com/social-sciences/education/2188679-pengertian-cakapatau-kecakapan/#ixzz2uxa35CDY)

12. Kompetensi
Kompetensi mengandung pengertian pemilikan pengetahuan, keterampilan, dan
kemampuan yang dituntut oleh jabatan tertentu (Rustyah, 1982). Kompetensi
dimaknai pula sebagai pengetahuan, keterampilan, dan nilai-nilai dasar yang
direfleksikan dalam kebiasaan berpikir, dan bertindak. Kompetensi dapat pula
dimaksudkan sebagai kemampuan melaksanakan tugas yang diperoleh melalui
pendidikan dan/atau latihan (Herry, 1998).
(http://wawan-junaidi.blogspot.com/2011/07/pengertian-kompetensi.html)
13. Produktivitas
Produktivitas merupakan istilah dalam kegiatan produksi sebagai perbandingan
antara luaran (output) dengan masukan (input). Menurut Herjanto, produktivitas
merupakan suatu ukuran yang menyatakan bagaimana baiknya sumber daya diatur
dan

dimanfaatkan

untuk

mencapai

(http://id.wikipedia.org/wiki/Produktivitas)

hasil

yang

optimal.

14. Performance
Menurut Asad (2003) kinerja (job performance) adalah hasil yang dicapai oleh
seseorang menurut ukuran yang berlaku untuk pekerjaan yang bersangkutan.
Menurut Darokah dalam Ilyas (2001) kinerja adalah suatu catatan keluaran hasil
pada suatu fungsi jabatan kerja oleh seluruh aktivitas kerja dalam periode waktu
tertentu.
(http://dr-suparyanto.blogspot.com/2010/10/kinerja-job-performance.html)

15. Kemampuan
Kemampuan adalah kapasitas seorang individu untuk melakukan beragam tugas
dalam suatu pekerjaan. Atau kemampuan adalah sebuah penilaian terkini atas apa
yang dapat dilakukan seseorang.
(http://id.wikipedia.org/wiki/Kemampuan)

16. Etos kerja


Etos didefinisikan sebagai kecenderungan atau karakter; sikap, kebiasaan,
keyakinan yang berbeda dari individu atau kelompok. Bahkan dapat dikatakan
bahwa etos pada dasarnya adalah tentang etika.
(http://www.putra-putri-indonesia.com/pengertian-etos-kerja.html)

17. Pendidikan anak usia dini (PAUD)


PAUD adalah suatu upaya pembinaan yang ditujukan kepada anak sejak lahir

sampai dengan usia 6 (enam) tahun yang dilakukan melalui pemberian rangsangan
pendidikan untuk membantu pertumbuhan dan perkembangan jasmani dan rohani
agar anak memiliki kesiapan dalam memasuki pendidikan lebih lanjut.
(PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN ATAS
PP NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

18. Sekolah Dasar


SD (disingkat SD; bahasa Inggris: Elementary School) adalah salah satu bentuk
satuan pendidikan formal yang menyelenggarakan pendidikan umum pada jenjang
pendidikan dasar.).
(PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN
ATAS PP NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

19. Sekolah Menengah Pertama


SMP (disingkat SMP, Bahasa Inggris: junior high school) adalah salah satu
bentuk satuan pendidikan formal yang menyelenggarakan pendidikan umum pada
jenjang pendidikan dasar sebagai lanjutan dari SD, MI, atau bentuk lain yang
sederajat atau lanjutan dari hasil belajar yang diakui sama atau setara SD atau MI.
(PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN ATAS
PP NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

20. Sekolah Menengah Atas


SMA (disingkat SMA; bahasa Inggris: Senior High School), adalah salah satu
bentuk satuan pendidikan formal yang menyelenggarakan pendidikan umum pada
jenjang pendidikan menengah sebagai lanjutan dari SMP, MTs, atau bentuk lain
ya ng sederajat atau lanjutan dari hasil belajar yang diakui sama atau setara SMP
atau MTs.( PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG
PERUBAHAN ATAS PP NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

21. Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)


SMK adalah salah satu bentuk satuan pendidikan formal yang menyelenggarakan
pendidikan kejuruan pada jenjang pendidikan menengah sebagai lanjutan dari
SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat atau lanjutan dari hasil belajar yang
diakui sama/setara SMP/MTs. SMK sering disebut juga STM (Sekolah Teknik
Menengah).

Di

SMK

terdapat

banyak

sekali

http://id.wikipedia.org/wiki/Sekolah_Menengah_Kejuruan)

Program

Keahlian.

22. Akademi Komunitas


AK dalam pasal 59 ayat 7, AK -di beberapa negara dikenal sebagai community
college (CC)- didefinisikan sebagai perguruan tinggi yang menyelenggarakan
pendidikan vokasi setingkat diploma satu dan/atau diploma dua dalam satu atau
beberapa cabang ilmu pengetahuan dan/atau teknologi tertentu yang berbasis
keunggulan

lokal

atau

untuk

memenuhi

kebutuhan

khusus.

(http://budisansblog.blogspot.com/2012/09/hadirnya-akademi-komunitas-akdalam-uu.html)

23. Akademi
Akademi

(bahasa

Yunani:

adalah

perguruan

tinggi

yang

menyelenggarakan pendidikan vokasi dalam 1 (satu) cabang atau sebagian cabang


ilmu pengetahuan, tekno logi, dan/atau seni tertentu.
(PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN ATAS
PP NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

24. Politeknik
Politeknik adalah perguruan tinggi yang menyelenggarakan pendidikan vokasi
dalam sejumlah bidang pengetahuan khusus.
(PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN
ATAS PP NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

25. Sekolah Tinggi Kedinasan


Sekolah Tinggi Kedinasan merupakan sekolah tinggi yang berada di bawah
naungan beberapa kementrian di indonesia. Sekolah tinggi kedinasan melahirkan
aparatur-aparatur negara yang handal, cepat, tanggap dan mengutamakan
kedisplinan

dalam

pola

(http://ptkedinasan.blogspot.com/)

pembinaan

dan

pembelajaran.

26. Akademi Militer (Akmil)


Akademi Militer adalah sekolah pendidikan TNI Angkatan Darat di Kota
Magelang, Jawa Tengah, Indonesia. Akademi Militer mencetak Perwira TNI
Angkatan Darat. Secara organisasi, Akademi Militer berada di dalam struktur
organisasi TNI Angkatan Darat, yang dipimpin oleh Gubernur Akademi Militer
yang saat ini dijabat oleh Mayjen TNI Sumardi, SE Wakil Gubernur Akademi
Militer yang saat ini dijabat oleh Brigjen TNI Sumedy, SE, S.IP.
(http://id.wikipedia.org/wiki/Akademi_Militer)

27. Sekolah Tinggi


Sekolah Tinggi adalah perguruan tinggi yang menyelenggarakan pendidikan
akademik dan/atau vokasi dalam lingkup satu disiplin ilmu tertentu dan jika
memenuhi syarat dapat menyelenggarakan pendidikan profesi.
(PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN ATAS PP
NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

28. Institut
Institut adalah perguruan tinggi yang menyelenggarakan pendidikan akademik

dan/atau pendidikan vokasi dalam sekelompok disiplin ilmu pengetahuan,


teknologi, dan/atau seni dan jika memenuhi syarat dapat menyelenggarakan
pendidikan profesi.
(PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN ATAS PP
NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

29. Universitas
Universitas adalah perguruan tinggi yang menyelenggarakan pendidikan akademik

dan/atau pendidikan vokasi dalam sejumlah ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau


seni dan jika memenuhi syarat dapat menyelenggarakan pendidikan profesi.
(PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN ATAS PP
NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

30. Diploma 1
Diploma adalah sebuah sertifikat atau akta yang dikeluarkan oleh lembaga
pendidikan, seperti universitas, yang menerangkan bahwa penerima telah
menyelesaikan program studi tertentu, atau menganugerahkan suatu gelar
akademik dengan jangka waktu dan bobot yang lebih pendek dari Sarjana
contohnya D1 (Diploma-1) masa kuliahnya 1 tahun.

31. D2 (Diploma-2)
Program diploma dengan masa kuliah 2 tahun.

32. D3 (Diploma-3)
D3 (Diploma-3) masa kuliahnya 3 Tahun, untuk mendapatkan gelar studinya
maka harus menyelesaikan karya ilmiah yang disebut Tugas Akhir sebagai
persyaratannya.

33. D4 (Diploma-4)
Program Diploma dengan masa kuliah 4 tahun.
(http://coretansunthree.blogspot.com/2012/01/perbedaan-kuliah-diploma-danstrata.html#sthash.og1L8d4n.dpuf)
(http://coretansunthree.blogspot.com/2012/01/perbedaan-kuliah-diploma-danstrata.html)
34. Sarjana
Sarjana (dari bahasa Sanskerta, dalam bahasa Inggris: undergraduate) adalah
gelar akademik yang diberikan kepada lulusan program pendidikan sarjana (S-1).
Untuk mendapatkan gelar sarjana. Secara normatif dibutuhkan waktu selama 4
(empat) sampai 6 (enam) tahun, tapi ada juga yang menyelesaikannya dalam 3,5
(tiga setengah) tahun ataupun lebih dari 6 (enam) tahun. Hal tersebut tergantung
dari kebijakan dari perguruan tinggi yang ditetapkan. Karya ilmiah yang
diwajibkan dan merupakan persyaratan untuk memperolah gelar sarjana
dinamakan dengan skripsi. (http://id.wikipedia.org/wiki/Sarjana)

35. Pascasarjana
Pascasarjana adalah program pendidikan bagi lulusan S1 untuk memperoleh
pendidikan di strata S2 untuk memperoleh gelar master.
(http://id.answers.yahoo.com/question/index?qid=20120625213915AAJXD4F)

36. Doktor
Doktor (bahasa Inggris: doctor) adalah gelar akademik tingkat tertinggi yang
diberikan kepada lulusan program pendidikan doktor atau strata-3 (S-3).
Biasanya, pemberian gelar doktor membutuhkan pengakuan terhadap kandidat
oleh dewan pengajar di universitas tempat dia belajar bahwa ia telah mencapai
tingkat yang setara dengan para anggota dewan itu. Karya ilmiah yang digunakan
untuk mencapai tingkat ini adalah disertasi. (http://id.wikipedia.org/wiki/Doktor)

37. Profesor
Professor (Latin: "Seseorang yang dikenal oleh publik berprofesi sebagai pakar";
bahasa Inggris: Professor) (atau prof secara singkat) adalah seorang guru senior,
dosen

dan/atau

lembaga/institusi

peneliti

yang

pendidikan

biasanya
perguruan

dipekerjakan
tinggi

oleh

ataupun

lembagauniversitas.

(http://id.wikipedia.org/wiki/Profesor)

38. Gaji
Gaji adalah suatu bentuk pembayaran periodik dari seorang majikan pada
karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja. Dari sudut pandang
pelaksanaan bisnis, gaji dapat dianggap sebagai biaya yang dibutuhkan untuk
mendapatkan sumber daya manusia untuk menjalankan operasi, dan karenanya
disebut dengan biaya personel atau biaya gaji. Dalam akuntansi, gaji dicatat dalam
akun gaji. (http://id.wikipedia.org/wiki/Gaji)

39. Upah
Upah adalah harga untuk jasa yang telah diterima atau diberikan oleh orang lain
bagi kepentingan seseorang atau badan hukum (Edwin B. Flippo, dalam
Kartasapoetra, dkk, 1992). Atau Upah adalah suatu penerimaan sebagai imbalan
dari pengusaha kepada pekerja untuk suatu pekerjaan atau jasa yang telah atau
akan dilakukan, dinyatakan atau dinilai dalam bentuk uang yang ditetapkan
menurut suatu persetujuan atau peraturan perundang undangan dan dibayarkan
atas dasar suatu perjanjian kerja antara pengusaha dengan pekerja, termasuk
tunjangan, baik untuk pekerja sendiri maupun keluarganya (PP No. 8 Tahun
1981). (http://massofa.wordpress.com/2009/01/10/upah/)

40. Honorarium
Honorarium adalah pembayaran atas jasa yang diberikan pada suatu kegiatan
tertentu.
(http://www.kppnjktsatu.web.id/index.php?pilih=kamus&aksi=baca&kata=honor
arium)

41. Lembur
Lembur adalah pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan, atas dasar perintah
atasan, yang melebihi jam kerja biasa pada hari-hari kerja, atau pekerjaan yang
dilakukan pada hari istirahat mingguan karyawan atau hari libur resmi.
(http://hrd.indika.net.id/sop/KerjaLembur.htm)

42. Tunjangan jabatan


Tunjangan Jabatan adalah termasuk (komponen) tunjangan tetap, karena
dibayar secara teratur dalam satuan waktu yang sama dengan pembayaran upah
pokok dan tidak dikaitkan dengan kehadiran.
(http://m.depnakertrans.go.id/?show=faq&id=27)

43. Tunjangan kesehatan


Tunjangan Kesehatan merupakan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan
kepada karyawannya. Pada dasarnya perusahaan memberikan fasilitas ini agar
karyawan lebih konsentrasi dalam bekerja karena biaya kesehatan dijamin oleh
perusahaan.

(http://www.portalhr.com/konsultasi/tunjangan-kesehatan-kepada-

anggota-keluarga-di-luar-kota/)

44. Bonus
Bonus adalah pembayaran tambahan di luar upah atau gaji yang ditujukan untuk
merangsang (memberi insentif) agar pekerja dapat menjalankan tugasnya lebih
baik dan penuh tanggungjawab, dengan harapan keuntungan lebih tinggi. Makin
tinggi keuntungan yang diperoleh makin besar bonus yang diberikan pada pekerja.
Sistem bonus ini lebih-lebih akan terlaksana jika majikan berjiwa dermawan.
(http://id.wikipedia.org/wiki/Gaji)

45. Pendapatan
Pendapatan adalah jumlah uang yang diterima oleh perusahaan dari aktivitasnya,
kebanyakan

dari

penjualan

produk

dan/atau

jasa

kepada

pelanggan.

(http://id.wikipedia.org/wiki/Pendapatan)

46. Pendapatan Tambahan


Pendapatan tambahan adalah pendapatan asas yang kita perolehi selain dari
pekerjaan yang kebanyakan kita lakukan hari-hari dan memperolehi hasilnya
setiap hujung bulan.
(http://azeriim.blogspot.com/2014/01/3-faktor-penggerak-mencari
pendapatan.html)
47. Take Home Pay
Take Home Pay adalah Pembayaran yang benar - benar diterima oleh karyawan
setelah menambahkan pendapatan - pendapatan rutin maupun isidentil yang
merupakan hak karyawan dikurangi dengan hal - hal yang sudah diatur oleh

pemerintah dan kebijakan dari perusahaan dimana karyawan tersebut bekerja


misalnya : Jaminan hari tua (jamsostek), Pajak penghasilan pribadi (PPh 21),
Tabungan pensiun yang direncanakan, Potongan koperasi bagi yang anggota
koperasi di kantornya =)
(http://belajar-payroll.blogspot.com/2013/01/take-home-pay-thp.html)

48. Pendapatan (income)


Income merupakan penghasilan yang diperoleh perusahaan dari kegiatan
usahanya.
(http://id.shvoong.com/business-management/accounting/2254051-pengertianincome-dan-expense/#ixzz2uyPHTIKq)

49. Salary
Salary adalah pendapatan dari gaji keseluruhan sebelum di potong pajak atau
lainnya.
(http://klipingpilihanku.blogspot.com/2005/12/gross-netto-salary.html)