1 YANG DINILAI
a. Nama
b. NIP
c.
Pangkat/Gol.Ruang
d. Jabatan
e. Unit Kerja
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. NIP
c.
Pangkat/Gol.Ruang
d. Jabatan
e. Unit Kerja
b. NIP
c.
Pangkat/Gol.Ruang
d. Jabatan
e. Unit Kerja
Nama Pegawai
NIP
Unit Kerja
NO
Nama
Nama
NIP
NIP
Jabatan
Jabatan
Unit Kerja
Unit Kerja
NO
AK
TARGET
KUANT/OUTPUT
KUAL/MUTU
WAKTU
Menerima dan mencatat permohonan perizinan bidang Koperasi, Tenaga Kerja, Peternakan dan PSDA di
front office
50
Dokumen
100
Bulan
Memeriksa data perizinan bidang Koperasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
75
Dokumen
100
Bulan
Memeriksa data perizinan bidang Tenaga Kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
50
Dokumen
100
Bulan
Membuat surat permohonan kajian perizinan Bidang Koperasi kepada instansi teknis terkait
75
Surat
100
Bulan
Membuat surat permohonan kajian perizinan Bidang Tenaga Kerja kepada instansi teknis terkait
50
Surat
100
Bulan
Melaksanakan kunjungan lokasi permohonan perizinan bidang Koperasi, Tenaga Kerja dan PSDA dalam
rangka pembuatan berita acara
Kegiatan
100
Bulan
Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sesuai dengan prosedur sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
Laporan
100
Bulan
Menerima dan memproses rekomendasi teknis perizinan bidang Koperasi dari instansi terkait sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
75
Dokumen
100
Bulan
Menerima dan memproses rekomendasi teknis perizinan bidang Tenaga Kerja dari instansi terkait sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
50
Dokumen
100
Bulan
10 Membuat rekapitulasi perizinan bidang Koperasi dan Tenaga Kerja yang diterbitkan setiap bulan
Rekap
100
Bulan
11 Membantu mengumpulkan peraturan perundang - undangan yang berhubungan dengan bidang perizinan
156
Peraturan
100
Bulan
Jumlah
0
Semarang, 21 Agustus 2014
Pejabat Penilai,
Nama
NIP
TARGET
NO
AK
Kuant/ Output
Kual/
Mutu
Waktu
Biaya
AK
Kuant/ Output
Kual/
Mutu
Waktu
10
11
0.00
50 Dokumen
100
Bulan
- 0.00
53
Dokumen 100
0.00
75 Dokumen
100
Bulan
- 0.00
85
Dokumen 100
Memeriksa data perizinan bidang Tenaga Kerja sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku
0.00
50 Dokumen
100
Bulan
- 0.00
48
Dokumen 100
0.00
75 Surat
100
Bulan
- 0.00
76
Surat
100
0.00
50 Surat
100
Bulan
- 0.00
48
Surat
100
0.00
Kegiatan
100
Bulan
- 0.00
Kegiatan
100
0.00
Laporan
100
Bulan
- 0.00
Laporan
100
0.00
75 Dokumen
100
Bulan
- 0.00
85
Dokumen 100
0.00
50 Dokumen
100
Bulan
- 0.00
48
Dokumen 100
10
0.00
100
Bulan
- 0.00
Rekap
100
11
0.00
100
Bulan
(tugas tambahan)
(kreatifitas)
Rekap
156 Peraturan
Semarang, 31 Desemb
Pejabat Penilai
NILAI
CAPAIAN
SKP
Waktu
Biaya
PENGHITUNGA
N
11
12
13
14
Bulan
282
94.00
Bulan
289
96.44
Bulan
#DIV/0!
#DIV/0!
Bulan
#DIV/0!
#DIV/0!
Bulan
#DIV/0!
#DIV/0!
Bulan
#DIV/0!
#DIV/0!
Bulan
#DIV/0!
#DIV/0!
Bulan
#DIV/0!
#DIV/0!
Bulan
#DIV/0!
#DIV/0!
Bulan
#DIV/0!
#DIV/0!
Bulan
276
92.00
ian SKP
91.33
NIP
No
Tanggal
Uraian
1
1
= 90.00
(Baik)
Integritas
= 85.00
(Baik)
Komitmen
= 85.00
(Baik)
Disiplin
= 85.00
(Baik)
Kerjasama
= 85.00
(Baik)
Kepemimpinan
Jumlah
= 430
Nilai Rata-rata
= 86.00
(Buruk)
(Baik)
b.
Perilaku
Kerja
91.33
X 60%
1. Orientasi Pelayanan
90.00
(Baik)
2. Integritas
85.00
(Baik)
3. Komitmen
85.00
(Baik)
4 Disiplin
85.00
(Baik)
5. Kerjasama
85.00
(Baik)
0.00
(Buruk)
430.00
86.00
(Baik)
6. Kepemimpinan
Jumlah
Nilai Rata-rata
Nilai Perilaku kerja
86.00 X 40%
Tanggal ...........................................
Tanggal ...........................................
JUMLAH
54.80
34.40
89.20
(Baik)
nggal ...........................................
nggal ...........................................