Paznic

I. Identificarea postului
1. Numele i prenumele titularului: ............
2. Denumirea postului: Paznic
[Dac n organigrama dvs. denumirea postului difer de cea din COR, va trebui s
menionai n fi i denumirea din COR.]
3. Poziia n COR / Cod: 962907
[n cazul n care denumirea postului din firma dvs. nu se regsete n COR, va trebui s
trecei codul din COR pentru denumirea cea mai apropiat din punct de vedere al
sarcinilor i responsabilitilor.]
4. Locaia: Paz i ordine
[Repartizarea se va face conform mrimii, specificului i organigramei firmei.]
5. Nivelul postului:
Execuie
6. Relaii ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate):
Se subordoneaz efului de echip
[Pentru punctele 4, 5 i 6 se va ine cont de mrimea, specificul i organigrama firmei.]
II. Descrierea postului
1. Scopul general al postului
Munca de paznic sau de agent de paz este aceea de a pzi cldirile pentru care a fost
angajat.

[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul

postului se va regsi detaliat n obiectul contractului definit n CIM semnat de pri.]
2. Competene personale:

s aib nsuiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotrre,

adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiv, s aib caliti psihice necesare
(spirit de observaie, rbdare, vitez de reacie, capacitate de comunicare etc.);
s nu aib antecedente penale.

3. Descrierea sarcinilor / atribuiilor / activitilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentnd 100% din norma de baz, corespunztoare unei
pri de 100% din salariu de baz.
1

este direct rspunztor de ndeplinirea ntocmai a atribuiilor i prevederilor

sarcinilor de serviciu stabilite n prezenta fi
este direct rspunztor de pstrarea bunurilor materiale sau de alt natur pe care
le are n gestiune;

Atribuii
o s pzeasc cldirile pentru care a fost angajat;
o s pzeasc cldirile i facilitile, s colecteze taxe i s emit chitane;
o s pzeasc vehicule n parcrile particulare, s le primeasc, s colecteze;
contravaloarea parcrii i s dea instruciuni unde s fie parcate acestea;
o s pzeasc grdini, parcuri i locuri de joac;
o s inspecteze cldirile i facilitile nsoit de un cine de paz;
o s verifice ca barierele mecanice s nu fie avariate;
o dac are un cine de paz trebuie s l ngrijeasc;
o s protejeze cldirile i bunurile mpotriva furtului, avarierii, dezastrelor naturale
etc. (pe lng acestea, s previn incendiile);
o s consemneze tot ce este legat de cldirea sau cldirile pe care le are n paz.
[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, sarcinile/ atribuiile/ activitile,
responsabilitile postului pot diferi.
Atenie! Rspunderea juridic generat de nerespectarea obligaiilor stabilite prin
prezenta se va stabili n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare, precum i n
baza procedurilor reglementate n Regulamentul Intern al firmei.]
5. Condiiile de lucru ale postului
Desfurarea activitii - n diferite ncaperi, coridoare, sali de motoare sau subsoluri
de cladiri care trebuie pazite, n fata cladirilor si n jurul acestora.
[Condiiile de la punctele a, b, c si d se decid la nivelul fiecrei firme, n funcie de
condiiile specifice i de posibiliti, precum i de nevoile pentru postul respectiv n
firm.]
6. Responsabilitile postului
n raport cu aparatura i materialele utilizate trebuie s pstreze n stare bun de
funcionare:

un monitor de supraveghere a cldirii de pzit,

o lantern,

un transmitor radio,

un cine de paz,

sau o arm de foc.

III. Specificaiile postului

1. Nivelul de studii
O practic n domeniu este suficient, fr alte cerine de colarizare.
2

[Nivelul de studii pentru fiecare post difera in functie de specificul si marimea firmei,
precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma.]
2. Caracteristici personale
-

rapiditate n reacii i judecat;

abilitate de a improviza;
capacitate de adaptare rapid;
memorie vizual foarte bun;
punctualitate.

[n funcie de specificul i mrimea firmei, precum i de nevoile pentru postul respectiv

n firm se pot solicita i alte competene.]
3. Program de lucru se desfoar n schimburi.
Data,
Numele i semnatura titularului postului,

Numele i semnatura superiorului ierarhic,

AP R O B AT
Director General