Administrarepersonal

constituiecomplexuldeactivitiorientatectregestionareaeficientaapersonaluluiuneiorganizaii,
urmrinduseattrealizareaobiectiveloracesteia,ctirespectarealegislatieiinvigoare.

Intocmireasiinregistrareacontractelorindividualedemunca;

Intocmireasiinregistrareaacteloraditionalelacontracteleindividualedemunca;

Intocmireadedeciziideincetareacontractelorindividualedemunca;

Intocmireaadeverintelorpentruangajati;

IntocmiresiinregistrareaRegistruluielectronicdeevidentaasalariatilor.

Salarizare
reprezintatotalitateaproceselorcareconduclaintocmireadrepturilorsalarialealeangajatilor,precumsi
realizareatururordeclaratiiloraferenteacestora,procesecaracterizateprinacuratetesipromptitudine.

Introduceresiactualizaredateangajatiinsoftuldesalarizare;

Introducereasiactualizareadatelorlegatedededucerilepersonale;

Intocmireapontajului;

Intocmiteavansuri;

Introducereasicalculareaconcediilormedicale;

Introducereasporurilor,adaosurilorlasalariuldebaza:prime,bonificatiietc.;

Introducerearetineriilordinsalarsiadeducerisuplimentare;

Calcululdelichidare;

Intocmireastatuluideplata;

Intocmireafluturasilor;

Calculareaviramentelor;

IntocmireaDeclaratieiunice112;

Intocmireafiselorfiscaleanualepentrusalariatiisocietatii.

ResurseUmane
reprezintaansambluldeactivitatigeneralesispecifice,privitoarelaasigurarea,mentinerea,folosireasi
organizareaeficientaapersonaluluidincadrulsocietatii.Rapoarteperiodice(rapoarteprivindcheltuialacu
salariilelaniveldecompartiment;rapoarteprivindevoluiantimpacheltuielilorcusalariile;rapoarte
privindcuantumulcheltuielilorcuconcediilemedicale;rapoarteprivindgraduldeabsenteismdatorat
concediilormedicale;rapoarteprivindprimele,orelesuplimentarepltite,zileledeconcediufrplat,
etc);

Intocmireaorganigrameisocietatii;

IntocmireaRegulamentuluiInternalsocietatii;

IntocmireafiselordepostsirevizuireadenumirilordepostconformCOR;

Consultantaindomeniullegislativpentruoriceproblemaaparutaindomeniulrelatiilordemunca
(conflictedemuna,cercetaridisciplinareetc.);

Consultantaindomeniullegislativpentruoriceproblemaaparutaindomeniulsalarizarii;

Analizaclimatorganizational
Studiulprivindclimatulorganizationaloferaoimagineasupraniveluluidesatisfactiealangajatilor,precum
siasupraatitudiniloracestorainraportcumuncasianumiterealitatiorganizationale.Cuajutorulunuiastfel
deinstrument,seobtininformatiidespre:

Modulincarestrategiamanagerialaesteperceputaincadrulorganizatiei;

Modulincaresuntperceputesiinteleseobiectiveleorganizationale;

Evaluareastrategieidecompensatii&beneficii;

Evaluareamotivatieisisatisfactieiangajatilor;

Evaluareacomunicariiorganizationale;

Evaluarealoialitatiisiaatasamentuluifatadeloculdemunca;

Identificareapunctelorfortesianevoilordedezvoltarelaniveldeorganizatie.