[ADAB PERMOHONAN KERJA - MELALUI E-MEL]

.
# 9AMC
.
TOLONG BACA DAN KONGSIKAN.
.
.
Ini merupakan permohonan kerja melalui e-mel yang membolehkan saya menembusi ind
ustri minyak & gas yang mana umum mengetahui sangat sukar untuk ditembusi.
.
.
Ini merupakan salah satu daripada beratus jika bukan beribu permohonan yang dite
rima oleh Technip Geoproduction (M) Sdn. Bhd. dan permohonan saya telah disenara
i pendek kepada lebih kurang 80 calon untuk ditemuduga. Dan dari 80 calon yang d
itemuduga, dengan izin ALLAH saya di antara 17 orang yang diterima memulakan 'on
-the-job' training. Permohonan saya ini telah disenarai pendek oleh pakar HR - B
ahagian Pengambilan (Recruitment), Cik Puan Halizah Bahroddin. Mungkin beliau bo
leh kongsikan apakah kelebihan permohonan saya sehingga membuatkan beliau menyen
arai pendek permohonan saya.
.
.
Dengan merujuk kedua-dua gambar ini, ada beberapa perkara yang anda semua perlu
belajar dan perlu buat untuk permohonan kerja anda pada masa akang datang:
1. Alamat E-mel Professional
2. 'Subject Header'
3. Isi Kandungan E-mel (E-mail Cover Letter)
=> Pengenalan diri secara ringkas,
=> Pengalaman praktikal/kerja,
=> Kelebihan diri anda yang buatkan majikan perlu mengambil anda bekerja,
=> Butiran untuk dihubungi, dan
=> 'E-mail signature'
4. Lampiran (yang BERSAIZ KECIL!!!)
=> 'Cover Letter'
=> 'Resume' (pada masa ini saya masih tidak tahu beza CV & Resume)
=> 'Recommendation Letters' (ini insiatif saya sendiri untuk mendapatkan surat s
okongan bertulis dari majikan tempat saya menjalankan latihan industri).
Nota Penting: Lihat bagaimana saya namakan setiap fail dokumen tersebut. Kita ce
rita adab menamakan fail dokumen dalam perkongsian saya yang akan datang.
.
.
Ini cerita tahun 2009. Ini cerita 6 tahun lepas. Ini cerita semasa dunia sedang
dalam krisis ekonomi. Ini cerita semasa ekonomi dunia sedang menguncup. Ini ceri
ta semasa syarikat dalam industri minyak dan gas juga mengurangkan pengambilan p
ekerja. Ini cerita semasa kebanyakan syarikat membuang pekerja.
.
.
Bukan ingin membangga diri atau menyombong, tapi jujur saya katakan setelah hamp
ir 6 tahun, kebanyakan permohonan kerja yang saya terima masih jauh dari 'standa
rd' dan adab yang saya guna pakai pada tahun 2009. Jika permohonan kerja melalui
e-mel pada tahun 2009 ini saya sendiri beri 3/5 (penggunaan bahasa masih boleh
diperbaiki, saiz fail yang masih besar, tiada usaha untuk mencari dan menulis na
ma penerima, dan sebagainya), rasanya kebanyakan permohonan yang saya terima sel
ama 6 tahun ini kebanyakannya pada tahap 0/5-2/5, adalah sedikit yang berada pad
a tahap 3/5 dan sangat sukar mencari yang berada tahap 4/5. Jadi janganlah engka
u mengomel kalau dah dekat SETAHUN engkau MENGANGGUR!!!
.
.
Saya MERAYU sangat-sangat, tolonglah perbaiki permohonan kerja melalui e-mel and
a selepas ini. Kalau adab yang ini pun anda dah gagal untuk jadikan pada tahap s
ekurang-kurangnya 3/5, jangan mimpilah HR nak buka dan tengok lampiran (Cover Le

tter & CV) yang anda lampirkan, jawabnya berhabuklah sebab masuk dalam 'ARCHIVE
FOLDER'.
.
.
Ini adab permohonon kerja melalui e-mel yang saya amalkan selama 5-6 tahun ini.
Bagaimana pula adab permohonan kerja melalui e-mel yang anda amalkan?
.
.
Jika anda belajar sesuatu, mohon 'like' dan komen "ADAB E-MEL". Jangan lupa untu
k kongsikan di 'wall' anda juga supaya lebih ramai akan mendapat manfaatnya. smi
le emoticon
.
.
# ameirulazraie
-Coach Penulisan CVLondon, 11 Ogos, 3.15 pagi