Visi:

1. Menjadi rumah sakit rujukan Ibu dan Anak yang terpercaya dan terpadu di kabupaten
Idaman pada tahun 2020
Misi;

Memberikan pelayanan lanjutan yang terintegrasi dan berkualitas sehingga

mampu menurunkan angka morbiditas dan mortalitas ibu dan anak.

Meningkatkan dan mengembangkan kompetensi SDM yang sesuai dengan

standar kompetensi. Dengan pembelajaran dan pengembangan keterampilan,
ilmu pengetahuan dan atittude yang memadai

Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif sehingga tercipta

etos kerja yang tinggi yang dapat meningkatkan kualitas pelayanan.

Memberikan pelayanan, yang bertumpu terhadap standar mutu, dan mampu

menyenangkan pelanggan yang ditunjang dengan penerapan sistem
akuntabilitas publik, yang bisa dipertanggung gugatkan.

Memberikan pelayanan kesehatan ibu dan anak dengan service yang lebih
berkualitas dan nyaman. Dengan prinsip bahwa pelanggan saat ini dan masa
yang akan datang merupakan pelanggan yang dewasa dan memiliki
pemahaman yang baik terhadap pelayanan kesehatan yang mereka dapatkan.

Memberikan pelayanan yang berorientasi kepada kepentingan pelanggan yang

dapat dipertanggung jawabkan secara medik maupun secara moral dengan
pelayanan yang berdasarkan hati nurani.

Meningkatkan sistem informasi dan manajemen Rumah Sakit (SIM-RS) yang

akuntable.

Mengelola keuangan secara rasional dan proporsional RSD SEHATl dalam

rangka efektifitas dan efisiensi keuangan yang akan berdampak positif
terhadap shareholder dan stakeholder.

Motto
Melayani pelanggan dengan iklas
Value

Cepat, tanggap dan peduli terhadap kepentingan pelanggan di dalam

memberikan pelayanan.

Memberikan pelayanan secara profesional yang sesuai standar

Memberikan pelayanan dengan sentuhan nurani.

Sasaran

Strategi
Memberikan
pelayanan Melaksanakan koordinasi dan komunikasi
lanjutan yang terintegrasi dengan pusat pelayanan kesehatan yang
dan berkualitas sehingga lain baik vertikal maupun horizontal
mampu
menurunkan
angka morbiditas dan
mortalitas ibu dan anak.

Meningkatkan
dan Melakukan seleksi pegawai dengan
selektif dengan memberikan pendidikan,
mengembangkan
kompetensi SDM yang pembinaan dan training kepegawaian
sesuai dengan standar
kompetensi.
Dengan
pembelajaran
dan
pengembangan
keterampilan,
ilmu
pengetahuan dan atittude
yang memadai

Menciptakan lingkungan
kerja yang nyaman dan
kondusif sehingga tercipta
etos kerja yang tinggi yang
dapat
meningkatkan
kualitas pelayanan.

Memberikan pelayanan,
yang bertumpu terhadap
standar mutu, dan mampu
menyenangkan pelanggan
yang ditunjang dengan
penerapan
sistem
akuntabilitas publik, yang
bisa
dipertanggung
gugatkan.

Memberikan
pelayanan
kesehatan ibu dan anak
dengan service yang lebih
berkualitas dan nyaman.
Dengan prinsip bahwa
pelanggan saat ini dan
masa yang akan datang
merupakan
pelanggan
yang dewasa dan memiliki

Meningkatkan komunikasi
dan koordinasi sesama
rekan kerja
Penambahan sarana dan
prasarana kerja
Meningkatkan sistem
keamanan yang memadai
Memfasilitasi ruang kerja
yang nyaman
Memberikan pelayanan
sesuai dengan standar
operasional Prosedur
(SOP) Rumah Sakit.

pemahaman yang baik

terhadap
pelayanan
kesehatan yang mereka
dapatkan.

Memberikan
pelayanan
yang berorientasi kepada
kepentingan
pelanggan
yang dapat dipertanggung
jawabkan secara medik
maupun secara moral
dengan pelayanan yang
berdasarkan hati nurani.

Meningkatkan
sistem
informasi dan manajemen
Rumah Sakit (SIM-RS)
yang akuntable.

Mengelola
keuangan
secara
rasional
dan
proporsional
RSD
SEHATl dalam rangka
efektifitas dan efisiensi
keuangan
yang
akan
berdampak
positif
terhadap shareholder dan
stakeholder.

ersedianya sarana dan

prasarana SIM-RS
secara maksimal

Biling sistem , akuntansi

doble entri dan
laporan keuangan acrural
basic

Laporan bulanan, triwulan,

smester dan tahunan
Audit interen dan evaluasi