ERGONOMI

Ergonomi adalah ilmu yang memelajari mengenai sifat dan keterbatasan manusia yang
digunakanuntukmerancangsistemkerja,sehinggasistemtersebutdapatbekerjadenganbaik.
DapatpuladikatakanbahwaaplikasiilmuergonomiadalahmembentukkondisiyangEASNE
yaituefektif,aman,sehat,nyamandanefisien.
Manfaat ergonomi
Manfaat ergonomi di tempat kerja baik berupa gerakan berulang, posisi kerja yang tidak nyaman,
mengangkat beban berat lambat laun akan menimbulkan keluhan nyeri otot (myalgia), nyeri
punggung (low back pain) bahkan cedera atau kecacatan pada system otot dan rangka. Sistem
kerja yang kurang baik terkait dengan bidang ergonomi, dapat menyebabkan ketidakefisienan
dalam produksi dan berpotensi menimbulkan gangguan kesehatan dan ketidaknyamanan pada
pekerja serta dapat menyebabkan kerugian secara ekonomis untuk perusahaan. Gangguan
kesehatan akibat pajanan ergonomi di tempat kerja dapat berupa :
- Timbulnya kelelahan kerja
- Timbulnya penyakit akibat kerja
- Timbulnya kecelakaan kerja
Penerapan ergonomi di tempat kerja dapat dilakukan dengan melakukan identifikasi proses
bekerja dan tempat bekerja. Manfaat ergonomi dapat memberikan manfaat bagi kesehatan dan
keselamatan pekerja serta dapat memberikan manfaat lain termasuk :
- Meminimalkan usaha dalam bekerja
- Mengurangi terjadinya kerusakan pada peralatan bekerja
- Meningkatkan produktivitas kerja
ErgonomicHazard(bahayaergonomi),yangtermasukdidalamkategoriiniantaralaindesain
tempat kerja yang tidak sesuai, postur tubuh yang salah saat melakukan
aktifitas,desainpekerjaanyangdilakukan,pergerakanyangberulangulang.
Cara-cara pengendalian :
1. Eliminasi metode kerja / mengurangi resiko : mengurangi besar dan berat barang dengan
membagi porsi barang, memperpendek jarak dari penyimpanan barang mentah menuju
tempat produksi.

2. Engineering Controls : Penggunaan mechanical devices / alat bantu (contoh: pallet,

forklift, hoist, conveyor, lift barang, peluncur, dll), pengaturan workstation, work method
engineering, menyediakan pegangan yang nyaman.
3. Pengaturan Kerja : Meminimalkan : mendorong / menarik, Minimalkan double handling ,
Meminimalkan halangan-halangan.
4. Program Administratif : Training, Medical test, Rotasi kerja, Prosedur kerja, Variasi
kerja ,Review injury, musculoskeletal disorder.
5. APD : Back support belts, Wrist & arm protection.

DaftarPustaka
http://merulalia.wordpress.com/2011/01/17/pengertian-ergonomi/, 2011
http://sobatbaru.blogspot.com/2010/03/pengertian-ergonomi.html, 2011
http://www.depkes.go.id/downloads/ Ergonomi.PDF, 2011
http://www.scribd.com/doc/40564926 /Pengertian-ergonomi, 2011
http://www.scribd.com/doc/52919176/7/Aplikasi-Ergonomi, 2011
http://www.rahmandtb.blogspot.com