Faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya

kemalasan sosial, sebagai berikut:

faktor-faktor rasional, normatif dan afektif

ketidakjelasan tugas
faktor instrinsik yang rendah
orang tidak mau rajin kalau yang lain malas ( sucker
effect)
pengambilalihan peran
terjadi lebih kuat pada kultur individualism
tidak adanya pembagiantanggung jawab
tidak ada spesifikasi pekerjaan
tidak adanya insentif atau hadiah yang diberikan
faktor kepribadian
jenis pemerhati
harga diri
keterampilan, atau
persepsi terhadap kehadiran orang lain

( Sarlito, 2001 : 104)