SPM Present
SPM Present
atas Strategis
yang
terdiferensias
i
Strategi Korporat
Industri Tunggal
Diversifikasi
Berhubungan
Diversifikasi Tidak
Berhubungan
Struktur organisasi
Fungsional
Unit usaha
Induk perusahaan
Tinggi
------------------
Rendah
------------------
Utamanya keuangan
Wewenang pengambilan
keputusan
Lebih tersentralisasi
------------------
Lebih terdesentralisasi
Tinggi
------------------
Rendah
Tinggi
------------------
Rendah
Tinggi
------------------
Rendah
Budaya korporat
Kuat
------------------
Lemah
Diversifikasi
berhubungan
Diversifikasi tidak
berhubungan
Perencanaan strategis
----------------
Hanya vertikal
Penyusunan anggaran :
pengendalian relatif atas
manajer unit bisnis terhadap
formulasi anggaran
Rendah
----------------
Tinggi
Pentingnya pencapaian
anggaran
Rendah
----------------
Tinggi
Tinggi
----------------
Rendah
Jarak
----------------
----------------
Utamanya subjektif
----------------
Dasar bonus
Baik berdasarkan
kinerja unit bisnis
maupun kinerja
----------------
1. Misinya (apa
tujuan
keseluruhannya?)
2. Keunggulan
kompetitifnya
(bagaimana sebaiknya
unit bisnis tersebut
bersaing dalam
industrinya guna
mencapai misinya?)
Misi &
Ketidakpastian
Membangun
Mempertahankan
Memanen
Pentingnya perencanaan
strategis
Relatif tinggi
----------------------
Relatif rendah
Formulasi keputusan
pengeluaran modal
----------------------
Kriteria evaluasi
pengeluaran modal
----------------------
Tarif diskonto
Relatif rendah
----------------------
Relatif tinggi
----------------------
Batas persetujuan
proyek pada tingkat unit
bisnis
Relatif tinggi
----------------------
Relatif rendah
mempertahanka
n
memanen
Peranan anggaran
---------------------
Relatif tinggi
---------------------
Relatif rendah
Realtif rendah
---------------------
Relatif sulit
---------------------
Kurang sering
---------------------
Lebih sering
---------------------
Pentingnya pencapaian
anggaran
Relatif rendah
---------------------
Relatif tinggi
Pengendalian perilaku
---------------------
Pengendalian output
Membangun
Mempertahankan
Memanen
Presentase
kompensasi
dalam bentuk
bonus
Relatif tinggi
-----------------
Relatif rendah
Kriteria bonus
Lebih
menekankan pada
kriteria
nonkeuangan
-----------------
Lebih
menekankan pada
kriteria keuangan
Pendekatan
penentuan
bonus
Lebih subjektif
-----------------
Lebih berdasarkan
rumus
Frekuensi
pembayaran
bonus
Lebih jarang
-----------------
Lebih sering
Pertanyaan
1. Siti ariyanti (0039)
Alasan mengapa pengaruh manajer unit bisnis dalam penyusunan
anggaran dalam unit bisnis membangun relatif tinggi
sedangkan pada unit bisnis memanen relatif rendah?
2. Ari indiastuti (0057)
Hal 336, dampak kompensasi insentif menggunakan rumus?
3. Eliva (0052)
Bagaimana pengaruh gaya manajemen terhadap pengendalian
manajemen?
Pertanyaan
1. Sekar (0045)
Cara mengatasi ketidakpastian dalam perencanaan strategis?
2. Fitri wulansari (0044)
Suatu unit bisnis dapat memilih untuk bersaing baik sebagai
pemain terdiferensiasi atau sebagai pemain biaya
rendah?