OLEH:
MASHITHAH BT. KHALID
NOORUL FAEDZAH BT. ROSLI
NOR AZIZIAH BT. MUHAMAD HASAN
P56765
P56562
P56506
MERANCANG
MENGELOLA
/MENGURUS
MENGARAH
MENGAWAL
OBJEKTIF
PENGAJARAN
AKTIVITI
PENILAIAN
KEMUDAHAN
& SUSUNAN
FIZIKAL BILIK
DARJAH
BAHAN
PENGAJARAN
CIRI2 ELEMEN
MERANCANG
PEMERINGKAT
AN ISI
PENGAJARAN
AKTIVITI
KUMPULAN
STRATEGI
DAN KAEDAH
PENGAJARAN
AKTIVITI P&P
AKTIVITI
PENILAIAN
AKTIVITI MURID
CIRI2 ELEMEN
MENGURUS
KEADAAN FIZIKAL
& SUSUNAN BILIK
DARJAH
AKTIVITI
KUMPULAN
BAHAN
PENGAJARAN
DISIPLIN BILIK
DARJAH
PENDEKATAN PENGURUSAN
BILIK DARJAH
ADA 4
PENDEKATAN:
AUTORITARIAN
PERMISIF
MODIFIKASI TINGKAH
LAKU PELAJAR
MENGGALAKKAN PERSEKITARAN
PEMBELAJARAN YG POSITIF
PENDEKATAN AUTORITARIAN
1.
PENDEKATAN PERMISIF
1. Bertentangan dengan autoritarian
2. Peranan guru adalah memaksimumkan
kebebasan pelajar.
3. Jika pelajar dikawal, akan menyekat
perkembangan semulajadi mereka.
4. Set aktiviti guru memaksimumkan
kebebasan pelajar
MENGGALAKKAN PERSEKITARAN
PEMBELAJARAN YANG POSITIF
Pembelajaran dimaksimumkan :
- hubungan baik antara :
i. pelajar
pelajar dan
ii. guru
pelajar.
Pengurusan bilik darjah - satu set aktiviti dimana guru
membentuk hubungan yang baik dan persekitaran bilik
darjah yg positif
Bilik darjah adalah satu sistem sosial
- pengajaran berlaku dlm konteks kump @ individu
- t/ laku kump. beri kesan dlm pembelajaran
Peranan guru :
-merangsang pembentukan t/laku
-menjaga sistem organisasi b/darjah
MODEL DISIPLIN
ASERTIF CANTER
LATAR BELAKANG
LEE CANTER
Mendapat pendidikan di California State
University dan University of Southem California
dalam bidang kerja sosial
1970 memulakan kerjaya sebagai psikiatri sosial
kepada kanak-kanak di Southem Calofornia
telah membangunkan satu program yang dapat
membantu pelajar berjaya di dalam kelas iaitu
Assertive Discipline Program
Hasil: telah berjaya mengedarkan sebanyak 1.5
juta salinan progaram terbabit kepada guru-guru
MARLENE CANTER
Digelar sebagai Women Executive of
the Year pada mei 2006
- Menjadi ahli lembaga dalam
perniagaan Journal di Los Angeles
- kerjaya selama 30 tahun sebagai
CEO di sebuah syarikat- melatih guru
- bermula kerjaya sebagai guru dalam
bidang pendidikan khas.
GURU ASERTIF
memberikan pengiktirafan kepada pelajarpelajar untuk menggalakkan tingkah laku
yang diingini manakala tindakan seperti
dendaan dikenakan kepada pelajar yang
mengganggu pelajar-pelajar lain untuk
belajar dengan selesa
cara mengenakan tindakan kepada pelajar
- Guru perlu bertindak tenang dam konsisten
- Memberikan peneguhan untuk tingkah laku
yang diingini
GURU ASERTIF
- Memberi peluang kepada pelajar
untuk meluahkan perasaan
- teguran langsung dibuat terhadap
pelajar peringkat rendah
- Teguran secara individu terhadap
pelajar yang lebih dewasa
Berkhayal..
bercinta
Tidur
Happy nyefaham2
NIN
U
O
K
H
A
K
A
SIAP
AL
N
O
I
S
RA
Samb
TEORI KOUNIN
Withiness
Overlapping
Momentum
Smoothness
Group focus
WITHITNESS
Kesedaran dan kepekaan guru dalam
mengawasi pergerakan dalam bilik darjah.
guru bertanggunjawab memerhatikan sikap
pelajar dalam kelas
guru mesti mengetahui perkara asas
berkenaan murid
( cth: nama, hobi, kekuatan dn kelemahan)
Guru menggunakan teknik non-verbal
(bahasa badan)
OVERLAPPING/ PERTINDIHAN
Menangani lebih daripada situasi dengan
serentak (pertindihan)
Guru boleh mengawal kelas dalam 2 situasi
berbeza dalam satu masa.
Cth: Mashithah teruskan dengan pembentangan
awak, aziziah beri perhatian dan jangan cakap.
MOMENTUM
Guru memulakan pengajaran yang menarik, lancar
serta membuat rumusan di akhir pengajaran dengan
berkesan.
Mengambil kira aspek minat, kebolehan dan
perkembangan pelajar.
Menerangkan konsep terlebih dahulu supaya pelajar
faham.
SMOOTHNESS
Guru memberi peluang kepada pelajar untuk
bertanya soalan atau member pendapat berkenaan
dengan pengajaran.
Guru dapat menilai tahap pengajaran berdasarkan
soalan dan komen yang diberikan
Guru sebagai fasilitator semasa kerja berkumpulan
dan memberi cadangan kepada pelajar jika diperlukan.
Kounin's model is based upon
stopping discipline issues before they
start
GROUP
FOKUS
SEKIAN
TERIMA KASIH