LEMBAR CATATAN FAKTA

HASIL PENGAMATAN DAN PEMANTAUAN PROSES PEMBELAJARAN

(Mohon diisi dengan tulisan tangan dengan jelas)

Lembar ke-1
Nama Guru yang
dinilai
PegID/NUPTK

Penilai

Tanggal
pemantauan
Kelas/Mata
pelajaran

Catatan fakta sebelum pengamatan:

(Catatan semua hasil diskusi/wawancara sebelum dilakukan pengamatan di dalam
kelas)
Dokumen dan
bahan lain yang
diperiksa:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
dst.

Tindak lanjut yang diperlukan:

Lembar Catatan Fakta (Manual)

Lembar ke-2
Nama Guru yang
dinilai
PegID/NUPTK

Penilai

Tanggal
pemantauan
Kelas/Mata
pelajaran

Catatan fakta sebelum pengamatan:

(Catatan semua hasil diskusi/wawancara sebelum dilakukan pengamatan di dalam
kelas)
Dokumen dan
bahan lain yang
diperiksa:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
dst.

Tindak lanjut yang diperlukan:

Lembar Catatan Fakta (Manual)

Lembar Catatan Fakta (Manual)

Lembar ke-3
Nama Guru yang
dinilai
PegID/NUPTK

Penilai

Tanggal
pemantauan
Kelas/Mata
pelajaran

Catatan fakta sebelum pengamatan:

(Catatan semua hasil diskusi/wawancara sebelum dilakukan pengamatan di dalam
kelas)
Dokumen dan
bahan lain yang
diperiksa:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
dst.

Tindak lanjut yang diperlukan:

Lembar Catatan Fakta (Manual)

ELAPORAN ONLINE PKG 2014

Written by Teuku Ray Mandara
Created on Monday, 03 November 2014 08:48
Disampaikan Surat Edaran resmi dari Kepala BPSDMPK PMP Kemdikbud perihal Pelaksanaan
Penilaian Kinerja Guru (PKG) 2014 sebagai bagian dari program Pemetaan Mutu Pendidikan
Nasional melalui Layanan Padamu Negeri.
Penjelasan lebih lengkap dari surat edaran tersebut, beberapa pihak yang terlibat memiliki peran dan
tanggung jawab, sebagai berikut :
1.
LPMP melaksanakan fungsi pengawasan pelaksanaan dan asistensi proses pelaporan PKG
secara online di Layanan Padamu Negeri berkoordinasi dengan Dinas Pendidikan di wilayah kerja
masing-masing.
2.
Dinas Pendidikan melaksanakan fungsi verifikasi dan validasi berkas hasil PKG dari sekolahsekolah dan melaporkannya secara online di Layanan Padamu Negeri.
3.
Pengawas Sekolah melaksanakan fungsi Penilaian Kinerja para Kepala Sekolah binaannya
masing-masing dan memastikan pelaksanaan PKG di sekolah binaannya sesuai aturan dan prosedur
yang berlaku. Fungsi pengawas ini sekaligus sebagai salah satu syarat status keaktifan
NUPTK/PegID Pengawas bersangkutan di periode semester 1 Tahun Pelajaran 2014/2015.
4.
Kepala Sekolah melaksanakan fungsi penilaian kinerja kepada seluruh Guru di sekolahnya
dan melaporkan secara online hasilnya di Padamu Negeri menggunakan akun individu Kepala
Sekolah masing-masing. Kepala Sekolah juga memastikan para PTKnya telah melakukan proses
keaktifan NUPTK/PegID periode semester 1 Tahun Pelajaran 2014/2015 secara online mandiri di
Padamu Negeri sebagai syarat status keaktifan Kepala Sekolah bersangkutan.
5.
Pelaksanaan pelaporan online hasil PKG dimaksud dimulai 8 September 2014 dan berakhir
selambatnya tanggal 31 Desember 2014. Hasil pelaporan online PKG sebagai akan membantu
pelaksanaan Penilaian Angka Kredit yang dilaksanakan oleh P2TK serta sebagai bahan Pemetaan
Mutu Pendidikan Nasional.
6.
Prosedur lengkap pelaksanaan pelaporan PKG Online dapat dipelajari
dihttp://bpsdmpk.kemdikbud.go.id/pkg

Prosedur pelaksanaan pelaporan online PKG 2014 sebagai berikut:

1. Kepala Sekolah membentuk Tim Penilai PKG

Lembar Catatan Fakta (Manual)

2. Tim Penilai melaksanakan proses penilaian instrumen PKG secara manual (pengamatan,
wawancara, survei, dst) dan melaporkan hasilnya ke Kepala Sekolah.
3. Kepala Sekolah entri hasil penilaian instrumen manual ke modul PKG di Padamu Negeri
menggunakan akun Kepala Sekolah.
4. Kepala Sekolah mencetak dokumen PKG (S22a Lampiran A dan B) dari Padamu Negeri.
5. Kepala Sekolah, Tim Penilai dan Guru menandatangani cetak dokumen PKG (S22a
Lampiran A dan B) serta diberi stempel resmi.
6. Kepala Sekolah memindai (scan) dokumen PKG (S22a Lampiran A dan B) yang telah
ditandatangan dan distempel tersebut untuk diunggah (upload) di Padamu Negeri.
7. Kepala Sekolah mencetak Surat Ajuan Persetujuan Pelaporan PKG (S22A) sebagai surat
pengantar resmi Dokumen PKG (S22a Lampiran A da B) untuk diserahkan ke
Dinas/Mapenda setempat (termasuk melengkapi lembar berkas instrumen hasil penilaian
manual pada S22a Lampiran A).
8. Pihak Dinas/Mapenda menerima, memverifikasi dan memvalidasi Dokumen PKG (S22A,
S22a LAMPIRAN A dan B serta lembar berkas instrumen hasil penilaian manual).
Selanjutnya mencetak Tanda Bukti Persetujuan Laporan PKG (S23A) untuk diserahkan ke
Kepala Sekolah.

Persyaratan bagi Guru agar dapat diproses Penilaian Kinerjanya:

1. Telah melakukan ajuan pemutakhiran data portofolio (S12) khususnya riwayat mengajar
semester 1 Tahun Pelajaran 2014/2015 hingga permanen disetujui Dinas (S13)
2. Telah mencetak Kartu Identitias PTK periode semester 1 Tahun Pelajaran 2014/2015

Catatan Tambahan:
Modul PKG di Padamu Negeri hanya tersedia pada akun PTK yang menjabat sebagai Kepala
Sekolah saja.
Pemutakhiran data PTK sebagai pejabat Kepala Sekolah (Sekolah Induk atau Non Induk) hanya
bisa dilakukan oleh Admin Dinas/Mapenda setempat.
Mengingat PKG sangat penting bagi karir Guru, kami himbau para Admin/Operator Sekolah
mendampingi para Kepala Sekolah masing-masing dalam proses Pelaporan Online PKG yang telah
menjadi tugasnya.

PERIHAL TIM PENILAI PKG

Kami informasikan perihal Tim Penilai PKG, sebagaimana tertulis di Buku 2 Pedoman PK Guru
dengan ikhtisar, sebagai berikut:
Kepala Sekolah otomatis sebagai penilai yang dibatasi maksimal 10 guru.
Apabila jumlah Guru di sekolah > 10 orang, maka perlu tambahan petugas Penilai.
Setiap satu orang penilai dibatasi minimal 5 dan maksimal 10 guru yang dapat dinilai per tahun.
Lembar Catatan Fakta (Manual)

 Khusus PK Kepala Sekolah dilakukan oleh Pengawas Sekolah

Berlaku kriteria - kriteria khusus sebagai penilai
Berlaku sanksi - sanksi bagi penilai dan guru jika melanggar prinsip penilaian kinerja guru.

Detil penjelasan sebagai berikut:

Penilaian kinerja guru dilakukan di sekolah oleh Kepala Sekolah. Apabila Kepala Sekolah tidak
dapat melaksanakan sendiri (misalnya karena jumlah guru yang dinilai > 10 Guru), maka Kepala
Sekolah dapat menunjuk Guru Pembina atau Koordinator PKB sebagai penilai. Penilaian kinerja
Kepala Sekolah dilakukan oleh Pengawas Sekolah.

A. Kriteria Penilai
Penilai harus memiliki kriteria sebagai berikut:
1. Menduduki jabatan/pangkat paling rendah sama dengan jabatan/pangkat guru/kepala
sekolah yang dinilai.
2. Memiliki Sertifikat Pendidik.
3. Memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dan menguasai bidang kajian
4. Guru/Kepala Sekolah yang akan dinilai.
5. Memiliki komitmen yang tinggi untuk berpartisipasi aktif dalam meningkatkan kualitas
pembelajaran.
6. Memiliki integritas diri, jujur, adil, dan terbuka.
7. Memahami PK GURU dan dinyatakan memiliki keahlian serta mampu untuk menilai kinerja
Guru/Kepala Sekolah.

Dalam hal Kepala Sekolah, Pengawas, Guru Pembina, dan Koordinator PKB memiliki latar
belakang bidang studi yang berbeda dengan guru yang akan dinilai maka penilaian dapat dilakukan
oleh Kepala Sekolah dan/atau Guru Pembina/ Koordinator PKB dari Sekolah lain atau oleh
Pengawas dari kabupaten/kota lain yang sudah memiliki sertifikat pendidik dan memahami PK
GURU. Hal ini berlaku juga untuk memberikan penilaian kepada Guru Pembina.

B. Masa Kerja Penilai

Masa kerja tim penilai kinerja guru ditetapkan oleh Kepala Sekolah atau Dinas Pendidikan paling
lama tiga (3) tahun. Kinerja penilai dievaluasi secara berkala oleh Kepala Sekolah atau Dinas
Pendidikan dengan memperhatikan prinsip-prinsip penilaian yang berlaku. Untuk sekolah yang
berada di daerah khusus, penilaian kinerja guru dilakukan oleh Kepala Sekolah dan/atau Guru
Lembar Catatan Fakta (Manual)

Pembina setempat. Jumlah guru yang dapat dinilai oleh seorang penilai adalah 5 sampai 10 guru per
tahun.

C. Sanksi Penilai dan Guru

Penilai dan guru yang dinilai akan dikenakan sanksi apabila yang bersangkutan terbukti melanggar
prinsip-prinsip pelaksanaan PK GURU, sehingga menyebabkan Penetapan Angka Kredit (PAK)
diperoleh dengan cara melawan hukum. Sanksi tersebut adalah sebagai berikut:
1. Diberhentikan sebagai Guru atau Kepala Sekolah dan/atau Pengawas.
2. Bagi penilai, wajib mengembalikan seluruh tunjangan profesi, tunjangan fungsional, dan
semua penghargaan yang pernah diterima sejak yang bersangkutan melakukan proses PK
GURU.
3. Bagi guru wajib mengembalikan seluruh tunjangan profesi, tunjangan fungsional, dan semua
penghargaan yang pernah diterima sejak yang bersangkutan memperoleh dan
mempergunakan PAK yang dihasilkan dari PK GURU.

Lembar Catatan Fakta

Hasil Pengamatan dan Pemantauan Proses Pembelajaran
(ditulis tangan manual oleh Kepala Sekolah/Tim Penilai)

Fomat Lembar Catatan Fakta silakan unduh di:

http://bantuan.siap-online.com/2014/10/tambahan-lembar-catatan-fakta-pkg-dan-perihal-timpenilai-pkg.html

Dipersilahkan kepada Kepala Sekolah/Tim Penilai untuk unduh formulir Lembar Catatan
Pengamatan dan melengkapinya dengan tulis tangan manual untuk setiap guru yang dinilai,
selanjutnya dipindai (scan) sebagai kelengkapan berkas tambahan selain S22a LAMPIRAN A dan
LAMPIRAN B.

Fitur unggah file PKG ini mensyaratkan hasil pindai (scan) dokumen S22a Lampiran A, S22a
Lampiran B dan Catatan Fakta, masing-masing maksimal 1 Mb per files dengan format gambar
(jpg/jpeg). Untuk itu pastikan saat melakukan proses pemindaian (scan) dokumen menggunakan
pengaturan (setting) 150 dpi. File scan laporan PKG setiap PTK ini akan disimpan minimal selama
4 (empat) tahun berturutan sebagai arsip digital dokumen PTK resmi di pusat layanan Padamu
Negeri.

Lembar Catatan Fakta (Manual)

Lembar Catatan Fakta (Manual)

Lembar Catatan Fakta (Manual)

10