Entrevista e Pauta

Gneros Jornalsticos e Tcnicas de

entrevista

Entrevista

Diversas so as classificaes de entrevista apontadas

por estudiosos que abordam o tema. Nilson Lage, por
exemplo, indica diversos tipos de entrevista.

Quanto aos objetivos:

ritual (entrevista breve, apenas para pegar uma
declarao)
temtica (centrada num assunto do qual o entrevistado
tem grande conhecimento)
testemunhal (quando o entrevistado assistiu a um fato)
profundidade (centrada na figura do entrevistado).

Entrevista
Quanto s circunstncias
ocasional (quando no programada)
confronto (quando o reprter tem a misso
de encostar o entrevistado na parede)
coletiva (quando o entrevistado
submetido a perguntas de diversos
reprteres)
dialogal (marcada com antecedncia pelo
reprter com um entrevistado, num
ambiente controlado)

Entrevista

No entanto, essas classificaes no campo terico

NO so seguidas nas redaes dos grandes
jornais do pas.

Tipos de entrevistas jornalsticas (prtica)

A que tem como objetivo gerar um texto corrido,
uma matria jornalstica (relato)
A que centrada na figura de uma pessoa;
enquadrada como gnero jornalstico Entrevista;
chamada, nesse caso de Pingue-Pongue (ou
simplesmente pingue) ou Pergunta-resposta.

Entrevista Texto Corrido

Nesse caso, o reprter ouve diferentes pessoas

(fontes) sobre o fato para construir uma
reportagem. Vrias entrevistas, portanto, so
realizadas, at que o jornalista tenha cercado o
fato sob seus diferentes ngulos e aspectos.

Normalmente, esse tipo de entrevista feito num

tempo bem mais curto que a entrevista pinguepongue. O objetivo central no centrar-se na
figura de uma pessoa, mas nas informaes que
essa lhe fornece para construir a matria.

Entrevista Texto Corrido

Para dar credibilidade ao texto, o reprter destaca

algumas declaraes dos entrevistados na forma
direta (colocando-as entre aspas) e indireta
(parafraseando o que o entrevistado disse), sempre
indicando, antes ou depois da declarao o nome e
o cargo (ocupao, papel) de quem a proferiu.

Outras vezes, as informaes obtidas no precisam

vir acompanhadas da identificao do entrevistado,
pois so informaes simples demais, que serviram
apenas como base para a construo do texto.

Entrevista Texto Corrido

A entrevista que gera um texto corrido pode ser feita em duas

situaes, que definem outros subtipos de entrevista: a
individual (que muitas vezes pode ser exclusiva) e a
coletiva.

Individual Quando o reprter entrevista a fonte, sem a

companhia de outros colegas de profisso. Se o reprter
conseguiu do entrevistado a garantia que aquelas informaes
sero fornecidas em primeira mo e especialmente para ele,
dizemos que se trata de uma entrevista exclusiva.

Coletiva Diversos jornalistas, num local e data estabelecido,

entrevistam uma mesma pessoa ou um grupo de pessoas.

Entrevista Pingue-pongue

Entrevista centrada na figura de uma

pessoa. usada quando a fonte rica em
informaes sobre o assunto que se
pretende abordar, possui uma histria
significativa em relao a um tema ou
quando se trata de uma personalidade.

Pingue Pongue

Construir perguntas variadas, alternando com

perguntas abertas (ex: O que pensa de ?) e
fechadas (ex: Gosta de?);
Adequar
as
perguntas
ao
entrevistado
( personalidade, idade, nvel sociocultural) e
situao ( momento e lugar);
Selecionar um vocabulrio claro , acessvel e
rigoroso;
Estabelecer o nmero de perguntas e proceder
a sua ordenao, de forma a que o entrevistado
identifique o fio condutor da entrevista.

Regras de edio da entrevista

pingue-pongue

1) Assim, como uma reportagem ou notcia, a entrevista

pingue-pongue exige um bom ttulo, que deve destacar o
aspecto mais interessante de tudo o que foi falado com o
entrevistado. Pode ser um aspecto sobre a personalidade do
entrevistado ou uma declarao expressiva dele.

2) Toda entrevista no formato pergunta e resposta

exige um texto introdutrio pequeno (tambm
conhecido informalmente como cabea), contendo
informaes sobre o entrevistado (breve perfil) e um resumo
sobre o que foi tratado na entrevista (podendo conter algumas
frases do entrevistado).

Entrevista Pingue-pongue

3) Aps o texto introdutrio, seguem as perguntas (feitas

por voc) e as respostas da sua fonte. As respostas devem ser
uma transcrio fiel da fala do entrevistado. Por isso
fundamental (especialmente neste tipo de entrevista) a gravao.
Apesar da fidelidade, erros gramaticais, repeties tpicas da
linguagem falada (como n e da) e vcios de linguagem
cometidos pelo entrevistado devem ser retirados do texto e
corrigidos, sempre que possvel. A no ser que se queira destaclos. Se quiser destac-los, use a palavra SIC (assim, do latim),
que quer dizer que a pessoa disse aquilo mesmo, por mais
estranho que possa parecer. Mas melhor evitar essa prtica.

4) No mude o nvel de linguagem do entrevistado. Se a

linguagem dele popular, mantenha o estilo.

Entrevista Pingue-pongue

5) Tente preservar a ordem original em que as

perguntas foram feitas, a no ser que o entrevistado
volte vrias vezes aos mesmos assuntos. Nesse caso,
tente deixar prximas as respostas por temas.

6) Antes de cada pergunta sempre vem o nome do

veculo de comunicao (jornal, boletim, revista) . A no
ser em projetos editoriais especiais, como num livro.

7) Antes de cada resposta, sempre vem o nome do

entrevistado, sendo que, na primeira resposta o nome
completo deve ser escrito. J nas outras respostas, apenas
as iniciais ou o nome mais conhecido da pessoa grafado.

Entrevista Pingue-pongue

8) Se a resposta for muito longa,

preciso resumi-la, mantendo os pontos
essenciais.

9) Informaes bsicas (nome e idade do

entrevistado, dados sobre sua carreira
profissional e seu estilo de vida) devem vir
no texto introdutrio e no na forma
de pergunta e resposta.

Concretizao
Deve fazer com que o entrevistado se sinta
vontade, abordando os assuntos que ele domina;
Refazer as questes sempre que as respostas no
tenham sido claras;
Fazer perguntas pertinentes que no estavam
previstas, mas que so suscitadas pelas
respostas do entrevistado;
Manter o direito ao entrevistado de falar off
record;
Respeitar as opinies.
Fonte: Manual de Redao da Folha de S.Paulo

PAUTA