Pengorganisasian Unit

Prinsip pengorganisasian :
Kompak / compact (ukurannya (jumlah
personel) sesuai dengan banyaknya beban)
Memiliki konstruksi yang berimbang yang
memungkinkan koordinasi efektif
Disusun dari KEBUTUHAN kegiatan, BUKAN
KELAZIMAN

Pengorganisasian Unit
Konstruksi Berimbang (contoh):
Tidak berimbang : 1 ketua memimpin 8 seksi,
dan tiap seksi memimpin 2 orang anggota
(koordinasi di tingkat atas tidak efektif)
Tidak berimbang : 1 ketua memimpin 2 seksi,
dan tiap seksi memimpin 10 orang anggota
(koordinasi di tingkat seksi tidak efektif)

Pengorganisasian Unit
Kebutuhan (contoh):
Panitia Pelatihan tidak mungkin sama seksiseksinya dengan Panitia Field TRIP
Pelatihan

: Sekretariat, Acara, Publikasi,

Dokumentasi, Perlengkapan
Field Trip : Sekretariat, Acara, Transportasi,
Dokumentasi

Latihan Kelompok 08

Kenali Dirimu (4 Type Orang)

Petunjuk:
1.
2.

3.

Disediakan 4 buah sifat.

Pilihlah salah satu dari 4 sifat untuk
setiap soal dengan cara menulis huruf
di depan sifat tersebut.
Anda harus tetap memilih 1 meskipun
keempat-empatnya cocok ataupun
keempat-empatnya tidak cocok dengan
kondisi anda.

KEKUATAN
No.
1.

2.

Animated

Adventurous

Analytical

Adaptable

Penuh kehidupan,
sering
menggunakan
isyarat tangan,
lengan, dan wajah
secara hidup

Orang yang mau

melakukan suatu
hal yang baru dan
berani dengan tekat
untuk
menguasainya

Suka menyelidiki
bagian-bagian
hubungan yang
logis dan
semestinya

Mudah
menyesuaikan diri
dan senang dalam
setiap situasi

Playful

Persuasive

Persistent

Peaceful

Penuh kesenangan
dan selera humor
yang baik

Meyakinkan orang
dengan logika dan
fakta, bukannya
pesona atau
kekuasaan

Melakukan
sesuatu sampai
selesai sebelum
memulai lainnya

Tampak tidak
terganggu dan
tenang serta
menghindari setiap
bentuk kekacauan

KEKUATAN
No.
3.

4.

Sociable

Strongwilled

Self-sacrificing

Submissive

Bersama orang
lain sebagai
kesempatan untuk
bersikap manis
dan menghibur

Orang yang yakin

akan caranya
sendiri,
berkemauan kuat

Bersedia
mengorbankan
dirinya demi atau
untuk memenuhi
kebutuhan orang
lain

Dengan mudah
menerima
pandangan atau
keinginan orang
lain tanpa banyak
bertanya

Convincing/

Competitive

Considerate

Controlled

Bisa merebut hati

orang lain melalui
pesona
kepribadiannya

Mengubah setiap
situasi, kejadian,
atau permainan
menjadi lomba
dan selalu
bermain untuk
menang

Menghargai
Mempunyai
keperluan dan
perasaan
perasaan orang lain emosional tetapi
jarang
memperlihatkannya

KEKUATAN
No.
5.

6.

Refreshing

Resourceful

Respectful

Reserved

Memperbaharui dan
membantu atau
membuat orang lain
merasa senang

Bisa bertindak cepat

dan efektif boleh
dikata dalam semua
situasi

Memperlakukan
orang lain dengan
rasa segan,
hormat, dan
penghargaan

Menahan diri dalam

menunjukkan emosi
atau antusiasme

Spirited

Self-reliant

Sensitive

Satisfied

Penuh kehidupan
dan gairah

Mandiri dan
sepenuhnya bisa
mengandalkan
kemampuan,
penilaian, dan
sumber dayanya
sendiri

Secara intensif
memperhatikan
orang lain, dan
apa yang terjadi

Orang yang mudah

menerima keadaan
atau situasi apa
saja

KEKUATAN
No.
7.

8.

Promoter

Positive

Planner

Patient

Mendorong orang
lain mengikuti,
bergabung, atau
melakukan sesuatu
melalui pesona
kepribadiannya

Mengetahui segalagalanya akan beres

kalau dia yang
memimpin

Mempersiapkan
aturan yang terinci
sebelum-nya
dalam
menyelesaikan
target atau
pekerjaan

Tidak terpengaruh
oleh penundaan,
tetap tenang dan
toleran serta sabar

Spontaneous

Sure

Scheduled

Shy

Semua kehidupan
merupakan kegiatan
yang impulsif, tidak
dipikirkan lebih dulu,
dan tidak terhambat
oleh rencana

Yakin, jarang raguragu atau goyah

Membuat,
menghayati, dan
menuruti rencana
sehari-hari, tidak
menyukai
rencananya
terganggu

Pendiam, tidak
mudah terseret
dalam percakapan

KEKUATAN
No.
9.

10.

Optimistic

Outspoken

Orderly

Obliging

Periang dan
meyakinkan dirinya
dan orang lain
bahwa segalanya
akan beres

Bicara terangterangan dan tanpa

menahan diri

Orang yang
mengatur segalagalanya secara
metodis dan
sistematis

Bisa menerima apa

saja. Orang yang
cepat
melakukannya
dengan cara lain

Funny

Forceful

Faithful

Friendly

Punya rasa humor

yang cemerlang
dan bisa membuat
cerita apa saja
menjadi peristiwa
yang
menyenangkan

Kepribadian yang
mendominasi dan
menyebabkan
orang lain ragu-ragu
untuk melawannya

Secara konsisten
bisa diandalkan,
teguh, setia, dan
mengabdi kadang
tanpa alasan

Menanggapi dan
bukan orang yang
penuh inisiatif,
jarang memulai
percakapan. Ramah
dalam berhubungan
sosial

KEKUATAN
No.
11.

12.

Delightful

Daring

Detailed

Diplomatic

Orang yang
menyenangkan
sebagai teman.

Bersedia
mengambil resiko,
tak kenal takut,
berani.

Melakukan
segalanya secara
berurutan dengan
ingatan yang
jernih tentang
segala hal yang
terjadi

Berurusan dengan
orang lain secara
penuh siasat,
perasa, dan sabar

Cheerful

Confident

Cultured

Consistent

Konsisten memiliki
semangat tinggi
dan
mempromosikan
kebahagiaan pada
orang lain

Percaya diri dan

yakin akan
kemampuan dan
suksesnya sendiri

Perhatiannya
melibatkan tujuan
intelektual dan
artistik, seperti
teater, simfoni,
balet.

Memiliki
keseimbangan
secara emosional,
menanggapi
sebagaimana
diharapkan orang
lain

KEKUATAN
No.
13.

14.

Inspiring

Independent

Idealistic

Inoffensive

Mendorong orang
lain untuk bekerja,
bergabung, atau
terlibat dan
membuat
seluruhnya
menyenangkan

Mandiri, penuh
percaya diri, dan
tidak begitu
memerlukan
bantuan.

Memvisualisasik
an hal-hal dalam
bentuk yang
sempurna dan
perlu memenuhi
standard itu
sendiri

Tidak pernah
mengatakan atau
menyebabkan
apapun yang tidak
menyenangkan
atau menimbulkan
keberatan

Demonstrative

Decisive

Deep

Dry humor

Terang-terangan
menyatakan
emosi, terutama
sayang, dan tidak
ragu menyentuh
orang lain ketika
sedang berbicara

Mempunyai
kemampuan
membuat penilaian
yang cepat dan
tuntas

Intensif dan
introspektif tanpa
rasa senang
kepada
percakapan
basa-basi

Pandai bicara
yang menggigit,
biasanya satu
kalimat yang
sifatnya sarkastis

KEKUATAN
No.
15.

16.

Mixes-easily

Mover

Musical

Mediator

Menyukai pesta
dan tidak bisa
menunggu untuk
bertemu setiap
orang dalam
ruangan, grapyak
pada semua orang

Terdorong oleh
keperluan untuk
produktif,
pemimpin yang
diikuti orang lain,
sulit duduk diam.

Punya apresiasi
mendalam
tentang musik,
punya komitmen
pada musik
sebagai seni
bukan sebagai
hiburan

Konsisten mencari
peranan
merukunkan
pertikaian untuk
menghindari
konflik

Talker

Tenacious

Thoughtful

Tolerant

Terus menerus
bicara, biasanya
menceritakan
kisah lucu, merasa
perlu mengisi
kesunyian agar
orang lain senang

Memegang teguh
dengan keras
kepala dan tidak
mau melepaskan
sampai tujuan
tercapai

Tanggap dan
mengingat
kesempatan
istimewa dan
cepat memberikan isyarat
yang baik

Mudah menerima
pemikiran dan
cara orang lain
tanpa perlu tidak
menyetujui atau
mengubahnya

KEKUATAN
No.
17.

18.

Lively

Leader

Loyal

Listener

Penuh kehidupan,
kuat, penuh
semangat

Terdorong untuk
memimpin, dan
sering sulit
mempercayai orang
lain bisa melakukan
pekerjaan dengan
sama baiknya

Setia kepada
seseorang,
gagasan, atau
pekerjaan,
kadang-kadang
melampaui
alasan masuk
akal

Selalu bersedia
mendengar apa
yang dikatakan
orang lain

Cute

Chief

Chartmaker

Contented

Dicintai, pusat
perhatian

Memegang
kepemimpinan dan
mengharapkan
orang lain
mengikutinya

Mengatur
kehidupan, tugas,
dan pemecahan
masalah dengan
membuat daftar,
formulir atau
grafik

Mudah puas
dengan apa yang
dimilikinya, jarang
iri hati

KELEMAHAN
No.
19.

20.

Brassy

Bossy

Bashful

Blank

Suka pamer,
memperlihatkan
apa yang
gemerlap dan
glamour

Suka memerintah,
mendominasi,
kadang
mengesalkan
dalam hubungan
dengan orang lain

Menghindari
perhatian, akibat
rasa malu

Memperlihatkan
sedikit ekspresi
wajah atau emosi

Undisciplined

Unsympathetic

Unforgiving

Unenthusiastic

Kurang patuh
pada keteraturan,
dan hampir pada
semua bidang
kehidupannya

Merasa sulit
mengenali
masalah atau sakit
hati atau perasaan
orang lain

Sulit memaafkan
dan melupakan
sakit hati atau
ketidakadilan
yang pernah
diterimanya,
biasa
menyimpan
dendam

Tidak bergairah,
sering merasa
bahwa apapun
yang dilakukan,
sesuatu tidak akan
berhasil

KELEMAHAN
No.
21.

22.

Repetitious

Resistant

Resentful

Reticent

Menceritakan
kembali kisah atau
cerita yang sudah
berkali-kali
diceritakan, karena
merasa perlu
untuk selalu
mengatakan
sesuatu

Berjuang,
melawan, atau
ragu-ragu
menerima cara
lain yang bukan
caranya sendiri

Memendam rasa
tidak senang
akibat dari rasa
tersinggung
dalam jangka
waktu yang lama

Tidak bersedia
atau menolak
untuk ikut terlibat,
terutama kalau
dirasa sumit

Forgetful

Frank

Fussy

Fearful

Mudah lupa,
biasanya karena
kurang disiplin
atau tak mau
repot-repot
mencatat

Blak-blakan, tidak
sungkan-sungkan
mengatakan apa
yang dipikirkannya

Bersikeras
tentang urusan
sepele, minta
perhatian besar
pada detail yang
tidak penting

Mudah takut,
sering mengalami
rasa khawatir,
sedih, atau gelisah

KELEMAHAN
No.
23.

24.

Interrupts

Impatient

Insecure

Indecisive

Lebih banyak
bicara dari pada
mendengarkan,
bahkan ketika
orang lain juga
bicara

Tidak sabaran,
sulit bertahan
menghadapi
kekesalan atau
menunggu orang
lain

Mudah merasa
tidak aman,
sedih atau
kurang
kepercayaan
pada diri sendiri

Sulit membuat
keputusan apa
saja, membiarkan
waktu yang
menyelesaikan

Unpredictable

Unaffectionate

Unpopular

uninvolved

Mudah sedih,
mudah senang,
bersedia
membantu tetapi
kemudian
menghilang,
berjanji tapi mudah
lupa dengan janji

Merasa sulit
secara lisan atau
fisik
memperlihatkan
kasih sayang
dengan terbuka

Intensitas dan
tuntutannya akan
kesempurnaan
membuat orang
lain menjauhinya

Tak punya
keinginan untuk
mendengarkan
atau tertarik
kepada
perkumpulan,
kelompok, atau
kehidupan orang
lain

KELEMAHAN
No.
25.

26.

Haphazard

Headstrong

Hard to please

Hesitant

Tidak punya cara

yang konsisten
untuk melakukan
banyak hal

Bersikeras
memaksakan
caranya sendiri,
keras kepala

Standardnya
sangat tinggi,
sehingga orang
lain sulit
memuaskannya

Lambat dalam
bergerak dan sulit
ikut terlibat

Permissive

Proud

Pessimistic

Plain

Memperbolehkan
orang lain
melakukan apa
saja sesukanya
untuk menghindari
dirinya tak disukai

Punya harga diri

tinggi dan
menganggap
dirinya selalu
benar serta orang
terbaik untuk
segala hal

Melihat sisi buruk

dari suatu situasi
terlebih dahulu

Kepribadian
tengah-tengah
tanpa tinggi atau
rendah, dan tidak
memperlihatkan
banyak emosi
(kalau ada)

KELEMAHAN
No.
27.

28.

Angered-easily

Argumentative

Alienated

Aimless

Mudah marah,
ngambek atau
berbuat berlebihan
serta
melupakannya
hampir seketika

Mengobarkan
perdebatan karena
biasanya dia benar,
tidak peduli
bagaimana
situasinya

Mudah merasa
terasing dari
orang lain, sering
merasa tak aman
dan takut orang
lain tidak benarbenar senang
bersamanya

Sulit menetapkan
tujuan dan tidak
suka menjadi orang
yang mau
menetapkan tujuan

Nave

Nervy

Negativeattitude

Nonchalant

Cara pikir
sederhana dan
kekanak-kanakan,
kurang bijaksana

Penuh keyakinan,
semangat, dan
keberanian, sering
dalam pengertian
negatif. Usil
mengganggu.

Sering melihat sisi Mudah bergaul,

buruk atau gelap
tidak peduli, masa
dari setiap situasi bodoh dengan
tanggapan orang
lain

KELEMAHAN
No.
29.

30.

Disorganized

Domineering

Depressed

Doubtful

Kurang
kemampuan untuk
membuat
kehidupan menjadi
teratur

Memaksa
mengambil kontrol
atas situasi atau
orang lain,
biasanya dengan
mengatakan apa
yang harus
dilakukan orang
lain

Hampir
sepanjang waktu
merasa tertekan

Selalu tidak tetap

pendirian dan
kurang keyakinan
bahwa suatu hal
akan berhasil.
Mudah ragu.

Inconsistent

Intolerant

Introvert

Indifferent

Tidak menentu,
serba berlawanan,
dengan tindakan
dan emosi yang
tidak berdasar
logika

Tidak bisa tahan

atau menerima
sikap, pandangan
atau cara orang
lain

Perhatian dan
pikirannya
ditujukan ke
dalam, hidup di
dalam dirinya
sendiri

Merasa bahwa
banyak hal tidak
penting dalam satu
atau lain cara

KELEMAHAN
No.
31.

32.

Loud

Lord over-others Loner

Lazy

Tertawa atau
suaranya bisa
didengar di atas
suara-suara lain
dalam ruangan

Tidak ragu-ragu
mengatakan bahwa
dia benar atau
memegang kendali

Penyendiri,
memerlukan
banyak waktu
pribadi dan
menghindari
orang lain

Malas, menilai
pekerjaan atau
kegiatan dengan
ukuran berapa
banyak tenaga yang
diperlukan

Scatter-brained

Short-tempered

Suspicious

Sluggish

Sulit berkonsentrasi
atau menaruh
perhatian, pikiran
berubah-ubah

Mudah marah dan

tidak sabaran.
Dinyatakan ketika
orang lain tidak
cukup cepat
bergerak atau tidak
menyelesai-kan
perintah yang
diberikan

Cenderung
pencuriga, atau
tidak
mempercayai
gagasan atau
orang lain

Lambat untuk
memulai, perlu
dorongan untuk
termotivasi

KELEMAHAN
No.
33.

34.

Restless

Rash

Revengeful

Reluctant

Menyukai kegiatan
baru terus menerus
karena tidak senang
melakukan hal yang
sama

Bisa bertindak
tergesa-gesa, tanpa
memikirkan dengan
tuntas, biasanya
karena
ketidaksabaran

Sadar atau tidak,

menyimpan
dendam dan
menghukum orang
yang melanggar,
sering dilakukan
secara diam-diam

Tidak bersedia
atau melawan
keharusan ikut
terlibat

Changeable

Crafty

Critical

Compromising

Rentang perhatian
yang pendek dan
memerlukan banyak
variasi agar tidak
merasa bosan

Cerdik, selalu bisa

menemukan cara
untuk mencapai
tujuan yang
diinginkan

Selalu
mengevaluasi dan
membuat penilaian,
sering memikirkan
atau menyatakan
reaksi negatif

Mengendurkan
pendiriannya,
bahkan ketika dia
benar, untuk
menghindari
konflik

4 Tipe Kepribadian

A = Sanguinis
B = Kholeris
C = Melancholis
D = Phlegmatis

Sanguinis

Si Populer atau Si Riang Gembira (Mari

lakukan dengan cara yang
menyenangkan).
Kelebihan: membuat suasana ramai,
ramah, penuh perhatian, tidak mudah stres,
teman yang menyenangkan.
Kelemahan: menikmati atau mencari-cari
perhatian, pelupa, sulit untuk berpikir
serius.

Melankholis

Si Sempurna (Mari lakukan dengan cara

yang benar)
Kelebihan: penuh perhitungan, hati-hati,
analitis, teratur, terencana.
Kelemahan: pesimistis, mudah menarik
diri, mudah menyalahkan diri, sulit
berimprovisasi, kadang terlalu
prosedural (prosedur lebih penting dari
esensi).

Kholeris

Si Kuat (Mari lakukan dengan cara

saya)
Kelebihan: pemimpin yang kuat, tidak
mudah menyerah, bersaing, tidak mau
kalah, tahu apa yang dilakukan.
Kelemahan: tidak peka dengan keadaan
orang lain, suka memerintah tapi
kadang tidak melakukan, mudah
menyakiti perasaan orang lain.

Phlegmatis

Si Damai (mari lakukan dengan cara yang

mudah)
Kelebihan: harmonis, suka kedamaian,
mudah mengalah, mudah menerima
apapun keadaannya, tenang, apapun
kondisinya mampu bersikap tenang.
Kelemahan: malas, enggan melakukan
sesuatu apalagi kalau dirasa sulit, sulit
dimotivasi, menunda-nunda melakukan
sesuatu.

Komunikasi dalam
Organisasi

Secara khusus akan dibahas dalam

Pelatihan Pengurus Organisasi
Kenali orang dan karakter orang dalam
organisasimu sebagaimana Latihan 08
materi 4 type orang
Ada Prinsip Penting Kepemimpinan
Organisasi Tanamkan dan Renungkan

SO, JADILAH

Sekian!!!
Mohon Maaf!
Terima Kasih.!