1PENDAHULUA
NA.Latar
Belakang
Masalah
Pada era saat
ini, organisasi
kesehatan harus
bekerja keras
dan
berkesinambun
ganuntuk
meningkatkan
kualitas
menjadi lebih
baik. Hal ini
merupakan
hasil dari
ekonomiglobal
yang
meningkatkan
kompetisi. Bagi
organisasi
pelayanan
kesehatan,
dibutuhkansiste
m yang bagus d
an struktural y
ang dapat men
goptimalkan ku
alitas kerja par
a pekerjanya. Ke
pemimpinan da
n manajemen da
lam bidang kepe
rawatan merupa
kan suatukema
mpuan dan ketr
ampilan yang h
arus dimiliki ol
eh perawat prof
esional jika ingi
n berhasil dalam
lingkungan pera
watan kesehatan
sekarang. Selam
a bertahuntahunkeperawat
an
menyandarkan
kedua hal
tersebut dalam
hirarki
organisasi
untuk
mengaturdan
memimpin
unitnya. Suatu
jenis
kepemimpinan
yang baru dapat
memfasilitasi
kerjatim dan
proses
peningkatan
dapat berjalan