Pruebas psicolgicas
Antecedentes histricos de las pruebas psicomtricas..
Considerado como el padre de la Psicologa.
Introduce el concepto de test mental.
El concepto de test mental como instrumento de medida de
distintas caractersticas psicologas.
Propone un enfoque de evaluacin psicolgica en donde el inters son las
diferencias individuales.
Fue el primero que introdujo el trmino la edad mental (desarrollo de la
inteligencia y diagnostico psicolgico).
PRUEBA PSICOLGICAS
Proceso para medir variables relacionadas con la
psique mediante instrumentos y procedimientos
diseados
para
obtener
rasgos
de
comportamientos definidos como conductas.
EVALUACIN PSICOLGICAS
Recoleccin e integracin de los datos relacionaos
con la psique individual con el propsito de hacer
una evaluacin psicolgica, concretadas mediante
el uso de herramientas como pruebas, entrevistas,
estudio de caso, observacin conductual.
Instrumentos psicomtricos :
Los trminos psico y metria significan medida de los fenmenos psquicos, por lo
tanto intenta medir las habilidades cognitivas o rasgos de la personalidad.
Un instrumento de medicin psicolgica es aquella tcnica metodolgica producida
artificialmente, que obedece a reglas explicitas que coloca al o a los individuos en
condiciones experimentales, con el fin de extraer el segmento del comportamiento a estudiar
clasificacin
Tiempo de aplicacin :
PRUEBA DE VELOCIDAD
Tiene un lmite determinado de
tiempo ms all del cual no se les
permite a los participantes
trabajar, aun cuando no hayan
contestado a todos los puntos.
PRUEBA DE CAPACIDAD
El numero de respuestas
correctas no depende del tiempo
sino de la habilidad que posea la
persona.
Forma de administrarlas :
PRUEBAS DE GRUPOS
PRUEBAS INDIVIDUALES
Se
requiere
la
presencia de un
administrador por cada
individuo que se
somete a ellas.
Forma de realizarlas :
DE PAPEL Y LAPIZ: Son aquellas
donde el sujeto se ve obligado a
responder marcando o formulando
una respuesta a preguntas escritas.
Caractersticas medidas :
Pruebas de
inteligencias
Prueba de
inters
Pruebas de
rendimiento
Pruebas de
personalidad
Factores medidos
1.
::
PERSONALIDAD
2. ACTITUD
3. HABILIDAD
4. INTERS CAPACIDAD
5. EFICIENCIA
PSICOLOGA EDUCATIVA Y
ORIENTACIN VOCACIONAL
PSICOLOGA CLNICA
PSICOLOGA LABORAL
REAS DE APLICACIN ::
EVALUACIN PSICOLGICA
Medidas
principio del 20, queran medir
la conducta.
Evaluacin
En el campo profesional se
sigue usando el trmino
psicodiagnstico.
A
P
R
O
X
I
M
A
C
I
Psicodiagnstico
H
I
S
T
O
R
I
C
A
Valoracin
Surge de la explicacin del campo de
actuacin de los psiclogos evaluadores.
ESTANDARIZACIN
Validez
de
Contenido:
el
contenido del test
refleja aquello que
se desea medir.
Validez
de
Constructo: grado
en que los tems y el
test en general
reflejan lo que se
pretende medir.
Validez Externa o
de Criterio: relacin
del test con otras
puntuaciones
CONFIALIDAD
VALIDEZ
LA OBJETIVIDAD
Las
pruebas
industriales tienden
a ser, de naturaleza
objetiva.
Siempre que se
desee comparar a
cierto nmero de
personas
con
respecto a las
calificaciones de una
prueba, es necesario
que
se
les
administre la misma
prueba o distintas
formas de la misma.
MODELO MDICO
Objetivo es clasificar los trastornos
mentales segn los sntomas que
presenten para establecer el proceso
de diagnstico que incluya el
pronstico y el tratamiento.
MODELO CONDUCTUAL
Se centra directamente a la
conducta y su relacin con las
condiciones ambientales que la
afectan.
MODELO COGNITIVIS- TA
Conducta como funcin de la
interaccin de variables de persona y
de situacin.
Similitudes - Diferencias
Prueba psicolgica y evaluacin, tienen ms diferencias que similitudes ya que la prueba es una
herramienta que utiliza la evaluacin.
Otra diferencia es que en las pruebas su objetivo es medir la magnitud de algn atributo o rasgo
psicolgico, mientras que en la evaluacin su objetivo suele extenderse ms all de la obtencin de
una cifra o de un coeficiente intelectual.
Lo ms comn que tienen es que las dos tienen la misma funcin, buscan saber el estado mental del
individuo para as poder ayudarlo.