Anda di halaman 1dari 2

URAIAN TUGAS

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN


I. NAMA JABATAN
II. PENGERTIAN

III. PERSYARATAN

IV. KEDUDUKAN
A.
ATASAN
LANGSUNG
B. MEMBAWAHI
LANGSUNG
V. BERTANGGUNG
JAWAB PADA
VI. BERTANGGUNG
JAWAB ATAS

VII. TUGAS

VIII. WEWENANG

: Kepala Bidang Keperawatan


: Seorang tenaga perawatan profesional yang diberi tanggung jawab
dan wewenang bagi terselenggaranya asuhan keperawatan
profesional dan menjamin dan meningkatkan mutu asuhan
keperawatan serta pengelolaan kegiatan administrasi keperawatan,
pengembangan ketenagaan dan penerapan kode etik keperawatan.
: 1. Pendidikan :
a.
Sarjana Keperawatan
b.
Sarjana Muda Keperawatan
atau Lulusan D-II Keperawatan
c.
Pengalaman sebgai pelaksana
perawatan 5-7 tahun
d.
Memiliki sertifikat Kursus
Manajemen dan atau Administrasi Keperawatan
2. Memiliki kemampuan memimpin
3. Berwibawa
4. Sehat
: Wakil Direktur Pelayanan Medik
: Kepala Seksi Keperawatan I dan II
: Secara struktural bertanggung jawab Wakil direktur Pelayanan
medik
: 1. Kelancaran tugas pelayanan administrasi keperawatan
2. Pemberian asuhan keperawatan yang profesional
3. Menjamin dan meningkatkan mutu asuhan keperawatan
4. Perencanaan, pembinaan dan pengembangan ketenagaan
dibidang keperawatan
5. Sistem regulasi ketenagaan dibidang keperawatan
6. Penerapan etika keperawtan dalam pemberian asuhan
keperawatan
a.
Menyiapkan
laporan
kegiatan pelayanan keperawatan kepada Direktur dan Wadir
pelayanan medis.
b.
Mendistribusikan
surat
dan menjawab surat yang masuk ke Bidang Keperawatan
dibantu Kasei I
c.
Menghadiri
pertemuan
yang diadakan oleh Direktur atau Wadir pelayanan medis serta
bagian/bidang terkait
1.
Membuat
standar
perencanaan keperawatan
2.
Membuat
standar
pengorganisasian keperawatan
3.
Membuat
standar
perencanaan keperawatan
4.
Membuat
standar
supervisi keperawatan
5.
Membuat
standar
evaluasi keperawatan
6.
Membuat
standar
pengendalian mutu keperawatan
7.
Membuat
standar

tugas pokok tenaga keperawatan


8.

Membuat

standar

Membuat

standar

kualifikasi tenaga keperawatan


9.
kebutuhan tenaga keperawatan
10.
pengembangan
keperawatan

karir

dan

system

11.

Membuat
standar
penghargaan tenaga
Membuat

standar

penilaian kinerja keperawatan


12.

Membuat standar alat


keperawatan

13.

Menetapkan

system

dan melakukan tes penerimaan perawat


14.

Mengatur
rotasi/mutasi tenaga perawatan secara periodik bersama Kepala
Seksi I dan II
15.
Mengatur penempatan
tenaga perawatan yang baru bersama Kepala Seksi I dan II
16.
Melaksanakan
pengembangan keperawatan bersama Kasei I dan II
17.
Merencanakan model
praktik keperawatan klinik bagi siswa/mahsiswa keperawatana
18.
Membuat
standar
dokumnetasi keperawatan.
IX. HUBUNGAN KERJA
A. KEDALAM

B. KELUAR

Kasei Keperawatan I
Kasei Keperawatan II
Ruang Rawat Inap
Ruang Rawat Jalan
Ruang Gawat darurat
Ruang ICU
Ruang OK
Raung Perawatan Kebidanan

Direktur
Wadir Pelayanan Medis
Kabid. Yanmed
Instalasi Rawat Inap
Instalasi Gawat Darurat
Instalasi OK
Instalasi Obgin
Poli Umum
Rekam Medik
Personalia
Pembinaan Beragama
Dawah

dan