SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT

RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH PRABUMULIH Jl

PENGAJUAN IZIN BELAJAR

Lingkar kel Gunung

Ibul Prabumulih

No dokumen
.

No revisi

Halaman

DITETAPKAN
DIREKTUR RSUD PRABUMULIH
PROSEDUR TETAP

Tanggal terbit
DR. IRMITATY
NIP 140 120 714
Izin Belajar adalah bentuk izinyang diberikan pimpinan unit kerja kepada

PENGERTIAN

pegawai atas dasar permohonan tertulis yang bersangkutan untuk

mengikuti / melanjutkan pendidikan dalam bidang atau tingkat tertentu
tanpa meninggalkan tugas sehari-hari

TUJUAN

KEBIJAKAN

PROSEDUR

1.

Setiap unsur penilaian sekurang-kurangnya bernilai baik

2.

Tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat

3.

Bidang pendidikan relevan dengan bidang tugas

SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT

RUMAH SAKIT
UMUM DAERAH
PRABUMULIH Jl

Lingkar kel Gunung

Ibul Prabumulih
RUMAH SAKIT
UMUM DAERAH
PRABUMULIH Jl

Surat keluar
BAGIAN KEPEGAWAIAN
DANHalaman
DIKLAT
No SUB
dokumen
No revisi
.

SURAT MASUK

DITETAPKAN
DIREKTUR RSUD PRABUMULIH

Lingkar
kel Gunung
PROSEDUR
TETAP
Ibul Prabumulih

Tanggal terbit
No dokumen
No revisi
Halaman
SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT
.
RUMAH SAKIT
DR. IRMITATY
UMUM DAERAH
NIP
DITETAPKAN
140 120 714
PENGAJUAN IZIN
MAGANG
DIREKTUR
RSUD
PRABUMULIH
Suatu
proses
penyampaian
Surat
Keluar
baik internal
PRABUMULIH Jl
PROSEDUR
TETAP
Tanggaleksternal
terbit
maupun
Lingkar
kel Gunung
No dokumen
No revisi
Halaman
IbulPENGERTIAN
Prabumulih
DR.
IRMITATY
.
SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT
NIP 140 120 714
RUMAH SAKIT UMUM
DITETAPKAN
Suatu proses
penyampaian
surat
masuk
baik internal
Sebagai
bahan
acuan penerapan
langkah
langkah
alur
DAERAH
PENGAJUAN
TUGAS
BELAJAR
DIREKTUR RSUD
PRABUMULIH
surat
keluar
baik
internal
maupun
eksternal
secara
TUJUAN
PRABUMULIH
Jl
maupun
eksternal.
PROSEDUR
TETAP
Tanggal
tertib
dan terbit
teratur
PENGERTIAN

Lingkar kel Gunung

Ibul Prabumulih
KEBIJAKAN
TUJUAN
PENGERTIAN
PROSEDUR
TETAP

No dokumen
.

No revisiDR. IRMITATY
Halaman
NIP 140 120 714
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah alur surat
DITETAPKAN
masuk baik internalmaupun eksternal
secara tertib dan
DIREKTUR RSUD PRABUMULIH
teratur
Tanggal terbit

KEBIJAKAN
TUJUAN
PROSEDUR
PENGERTIAN
KEBIJAKAN
PROSEDUR

DR. IRMITATY
NIP 140 120 714
Tata Cara Proses Pengajuan Tugas Belajar adalah kegiatan untuk
mengajukan permohonan belajar ke tingkat lanjut (S2, S3)

Tugas Belajar adalah Pegawai Negeri Sipil yang ditugaskan

mengikuti

pendidikan

dengan

meninggalkan

atau

tidak

meninggalkan tugas, dimana Pembiayaan dalam Tugas Belajar

ditanggung sepenuhnya atau sebagian oleh Pemerintah Daerah
dan disesuaikan dengan formasi kebutuhan dan dapat juga
PROSEDUR

pembiayaan ditanggung oleh instansi lain (Bappenas, Luar Negeri

kerjasama dengan Departemen atau Lembaga Pemerintah Non

Departemen lainnya) atau biaya mandiri peserta;

TUJUAN

KEBIJAKAN

PROSEDUR

SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT

RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH PRABUMULIH

PENGIRIMAN / PENUGASAN PEGAWAI RSUD PRABUMULIH

Jl Lingkar kel Gunung

UNTUK MENGIKUTI PELATIHAN DAN PENDIDIKAN

Ibul Prabumulih

No dokumen
.
Tanggal terbit

No revisi

Halaman

DITETAPKAN
DIREKTUR RSUD PRABUMULIH

PROSEDUR TETAP
DR. IRMITATY
NIP
Pelatihan dan pendidikan adalah pelatihan dan pendidikan yang berkaitan
dengan pelaksanaan tugas meliputi peningkatan kompetensi, keterampilan dan

PENGERTIAN

sikap kerja yang dilaksanakan dalam jangka waktu pendek maksimal 1 tahun
dan dapat diselenggarakan di dalam atau di luar RSUD Prabumulih
1. Meningkatkan kompetensi, keterampilan, dan sikap kerja sesuai
dengan kebutuhan untuk pelayanan dan mendukung kinerja pegawai

TUJUAN

yang bersangkutan
2. Memberikan legalitas pelaksanaan kerja sesuai tugas dan fungsinya
3. Memberikan pedoman untuk menetapkan telaah bagi penugasan
pegawai yang ditugaskan mengikuti pelatihan dan pendidikan

KEBIJAKAN

Keputusan Menkes nomor 850/MENKES/SK/V/2000 tentang kebijakan

pengembangan tenaga kesehatan
1. Kepala Instalasi / bidang / bagian mengusulkan nama pegawai yang akan
mengikuti pendidikan dan pelatihan kepada Direktur RSUD Prabumulih
melalui Ka Bag Tata Usaha , tembusan Yanmed, keuangan, bidang diklat

dan bidang terkait lainnya, Atau

PROSEDUR

Surat masuk dari Instansi yang melaksanakan pelatihan ke Ka Bag Tata

Usaha RSUD Prabumulih
2. Kabag TU menerbitkan surat rekomendasi atas nama pegawai yang
bersangkutan kepada bidang diklat
3. Bidang diklat melakukan telaah berkaitan dengan profil pegawai yang
diusulkan

SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT

RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH PRABUMULIH

PENGIRIMAN / PENUGASAN PEGAWAI RSUD PRABUMULIH

Jl Lingkar kel Gunung

UNTUK MENGIKUTI PELATIHAN DAN PENDIDIKAN

Ibul Prabumulih

No dokumen
.

No revisi

Halaman

1. Bidang diklat melakukan telaah ke bagian anggaran berkaitan

dengan anggaran yang diusulkan sesuai dengan surat pengajuan
dari institusi penyelenggara pelatihan dan pendidikan
2. Bidang diklat menerbitkan surat tugas, SPPD, Nota dinas dan daftar
permintaan biaya yang ditanda tangani oleh direktur RSUD Prabumulih

UNIT TERKAI

Direktur, Ka Bag TU, bagian anggaran, bagian diklat, instansi penyelenggara

pelatihan

SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT

RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH
PRABUMULIH Jl

Lingkar kel Gunung

Ibul Prabumulih

PRAKTEK MAHASISWA MAGANG

No dokumen
.

No revisi

Halaman

DITETAPKAN
DIREKTUR RSUD PRABUMULIH
PROSEDUR TETAP

Tanggal terbit
DR. IRMITATY
NIP 140 120 714

PENGERTIAN

TUJUAN

KEBIJAKAN

Seluruh kegiatan kemahasiswaan harus sepengetahuan dosen

Pembina

1. Kegiatan Kemahasiswaan dibawah koordinasi Ketua Jurusan,

dan dibantu oleh dosen Pembina Kemahasiswaan
2. Jurusan menunjuk dosen Pembina Kemahasiswaan yang
dianggap memiliki kapabilitas dan kemampuan untuk itu

PROSEDUR

3. 1.3 Dosen Pembina Kemahasiswaan mempunyai tugas

terhadap penyelenggaraan kegiatan kemahasiswaan dan
bertanggung jawab kepada Jurusan
Setiap dosen Setiap semester wajib, menghasilkan 1 ( satu) paper
yang bermutu untuk diterbitkan dalam jurnal
Ketua Jurusan / ketua PS/ pengasuh jurnal, senantiasa meminta
secara aktif(menagih) paper-paper kepada semua dosen
Ketua jurusan memberikan penilai perjalanan, dengan nilai
tidak berhasil, berhasil, atau sangat berhasil

4.
5. Dosen Pembina Kemahasiswaan melaporkan hasil kegiatan
Kemahasiswaan dalam rapat jurusan pada setiap akhir Tahun
Ajaran.