Anda di halaman 1dari 11

Pengenalan Lembaga Profesi HMI

Sejarah
LPP HMI
Tujuan &
Macam2
LPP HMI
Struktur
LPP HMI
Pedoman
LPP HMI

CLICK HERFOR MORE INFO

HELMY YUNAN IHNATON,ST

Curriculum vitae

HELMY YUNAN IHNATON, ST , (Cand.) MT


Ponorogo, 02 Juli 1989
S1 Teknik Fisika ITS (2007) Instrumentasi Control
S2 Teknik Fisika ITS (2012) Geothermal Energy
Training Formal HMI:
LK1 (Basic Training)
LK2 (Intermediate Training)
LK3 (Advance Training) BADKO HMI JATIM
Short Course HMI Cabang Surabaya
Senior Course/ Training Instruktur HMI Cabang
Surabaya
Organisasi :
Ketua Umum Lembaga Dakwah Jurusan Teknik Fisika
Kepala Biro Infrastruktur Organisasi Himpunan
Mahasiswa Teknik Fisika
Kepala Regional 2 Forum Silaturahmi Mahasiswa
Nasional
Sekum HMI Komisariat Fisika Teknik
Sekum Lembaga Teknologi Mahasiswa Islam Cabang

ejarah
embaga Pengembangan Profesi HMI
Dengan
latar
belakang
kebutuhan
untuk
membentuk sebuah wadah untuk menampung
aktivitas minat bakat/ keprofesian Kader HMI, sesuai
dengan bidang ilmu kader maka dibentuklah
Lembaga Pengembangan Profesi.
Pada Kongres ke 7 di Jakarta tahun 1963, disahkan
LPP HMI dengan posisi sebagai badan otonom/
khusus menginduk pada HMI.
Pada awal pembentukannya, ada 4 LPP yang
dipusatkan
pada
beberapa
Cabang,
dan
dikembangkan pada cabang lain.

ejarah
embaga Pengembangan Profesi HMI
4 LPP HMI pada awal Pembentukan
Lembaga Kesehatan Mahasiswa Islam (LKMI)
dipusatkan di Surabaya
Lembaga Dakwah Mahasiswa Islam (LDMI)
dipusatkan di Bandung
Lembaga Pembangunan Mahasiswa Islam (LPMI)
dipusatkan di Makassar
Lembaga Seni Budaya Mahasiswa Islam (LSBMI)
Dipusatkan di Yogyakarta

erkembangan
embaga Pengembangan Profesi HMI
Kemudian pada 1966 diikuti pembentukan
Lembaga Teknik Mahasiswa Islam (LTMI), Lembaga
Pertanian Mahasiswa Islam (LPMI), dan Lembaga
Astronomi Mahasiswa Islam (LAMI).
Kongres VIII di Solo dan Kongres IX Malang,
mempertegas status LPP dan evaluasi dengan
beberapa poin sbb:
-Membentuk struktur LPP mulai dari pusat sampai
tingkat cabang
-Memiliki Pedoman Dasar & Pedoman Rumah Tangga
(PD/PRT)
-Melaksanakan Musyawarah Lembaga

aksud Tujuan, & Landasan


embaga Pengembangan Profesi HMI
Adanya
Lembaga
Pengembangan
Profesi
dimaksudkan untuk mempertajam alat pencapai
Tujuan HMI dengan mengoptimalkan potensi
pengetahuan, minat, dan bakat Kader HMI Secara
professional
Landasan-landasan :
-Landasan Idiil->Tujuan HMI (Pasal 4)
-Landasan
Konstitusi
->
Melaksanakan
&
Mengembangkan kebijakan HMI untuk meningkatkan
keahlian para anggota melalui pendidikan, penelitian &
latihan
kerja
praktis
serta
darma
bakti
kemasyarakatan (Pasal 60 ayat b ART HMI)
-Landasan Historis ->motivasi dasar berdirinya HMI
yaitu panggilan untuk mengabdikan diri pada bangsa

edoman Organisasi
embaga Pengembangan Profesi HMI
Struktur di Pusat di Pegang oleh Badan Koordinasi
Nasional (Bakornas) LPP, Periode 2 tahun
Mengikuti
kepengurusan
PB
HMI,
dan
diselenggarakan Musyawarah Nasional (Munas) 2
tahun sekali untuk evaluasi serta memilih
Formatur/ Direktur Utama selanjutnya. Munas
Diikuti oleh Perwakilan LPP dari Cabang-cabang
Se-Indonesia
Struktur di daerah dipegang oleh LPP Cabang.
Periode
1
Tahun
Mengikuti
Cabang
tsb.
Diselenggarakan Musyawarah Lembaga (Muslem)
1 tahun sekali untuk evaluasi dan memilih
Formatur/ Dirut selanjutnya, yang diikuti oleh
Anggota LPP Cabang atau KPP Komisariat yang

truktur Organisasi
embaga Pengembangan Profesi HMI
Direktur Utama
Direktur Administrasi & Kesekretariatan
Direktur Keuangan & Perlengkapan
Direktur Penelitian & Pengembangan
Direktur Pendidikan & Pelatihan
Direktur Pengabdian Masyarakat & Partisipasi
Pembangunan
Hubungan Bakornas LPP dengan LPP Cabang
bersifat Koordinatif
Pembentukan LPP Baru, dilakukan oleh Bidang KPP
Cabang dengan perekrutan anggota, diklat dan
Muslem
Sampai saat ini ada sekitar 12 LPP, tersebar di

embaga Pengembangan Profesi HMI


i Lingkup HMI Cabang Surabaya
Lembaga Teknologi Mahasiswa Islam (LTMI)
Lembaga Kesehatan Mahasiswa Islam (LKMI)
Lembaga Konsultasi & Bantuan Hukum Mahasiswa Islam
(LKBHMI)
Lembaga Pers Mahasiswa Islam (LAPMI)-> Akan Berdiri
-Kader HMI yang ingin bergabung dengan LPP, tidak harus
berasal dari bidang ilmu yang selaras.
-LPP juga mengadakan Latihan Kader Khusus (Laksus) bagi
anggotanya. Dan bagi setiap kader yang ingin menjadi Dirut
atau pengurus wajib mengikuti Laksus sebelumnya
Sektor Kerja LPP
->Pemerintahan = Sebagai bentuk partisipasi HMI untuk
bekerjasama mensukseskan program-program pemerintah
agar tepat sasaran & terlaksana optimal
->Masyarakat = Sebagai bentuk pengabdian ilmu &
kompetensi kader HMI kepada masyarakat
->Lembaga
Swasta
=
Sebagai
media
pengembang

ktivitas
embaga Pengembangan Profesi HMI

Terima kasih,
Tetaplah berjuang sampai kelelahan
itu lelah mengikutimu!!!