Empresa Socialmente Responsable

Melissa Sandoval Espinosa

Karla Lobato Valverde
Hctor Dvila Fernndez

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NDICE

Introduccin
.2
Preguntas
4
Conclusin
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Bibliografa
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Introduccin
Para analizar la empresa empezaremos por definir que es una Empresa Socialmente Responsable
(ESR).
Dinstintivo ESR
Este distintivo es un reconocimiento concedido cada ao en Mxico, y lo otorga el Centro
Mexicano para la Filantropa (Cemefi) y AliaRSE.
Dicho reconocimiento, adems de agregar rentabilidad y valor a la marca, tambin certifica a las
empresas ante sus empleados, patrocinadores, clientes, inversionistas, autoridades y sociedad en
general, como una organizacin comprometida de forma voluntaria y pblica, con una gestin
socialmente responsable como parte primordial de su cultura y estrategia organizacional. Por lo
que debe revalidarse ao con ao.
Para poder ser una Empresa Socialmente Responsable.
Una Empresa Socialmente Responsable es el que cumple con un conjunto de normas y principios
referentes a la realidad social, econmica y ambiental que se basa en valores, que le ayudan a ser
ms productiva.
Una Empresa Socialmente Responsable como principales estndares en su cultura organizacional,
la tica, la moral y todo lo que se refiere a valores.
Estas directrices en accin como base pueden ser:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Dignidad humana
El bien comn
Principio de subsidiariedad
Participacin social
Principio de solidaridad
Calidad de vida
Cuidado del medio ambiente
Desarrollo humano
Transparencia
Desarrollo cientfico y tico.

Una Empresa Socialmente Responsable es la que cuenta con polticas, programas y estrategias
que favorecen a un pleno desarrollo humano para dar ejercicio a una Responsabilidad Social.

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La Empresa Socialmente Responsable es una combinacin de aspectos legales, ticos, morales y

ambientales, y es una decisin voluntaria, no impuesta, aunque exista cierta normatividad frente al
tema.
Una empresa es realmente mejor cuando adems de logar sus objetivos empresariales, aporta
beneficios a sus colaboradores, a sus proveedores, a las familias de sus trabajadores, a su
entorno, al medio ambiente.
Por esta razn es tan importante ser una Empresa Socialmente Responsable.
Para esta actividad

realizaremos el estudio de caso de una empresa exitosase distinga por ser

socialmente responsable. De entras las cuales elegimos a CONAGRA FOODS es una empresa
Americana que se cre Omaha Nebraska tiene 80maos en el mercado internacional.
CONAGRA FOODS
Es una empresa del ramo alimenticio inicio operaciones en 1960 en Mxico, en 2001 adquiri a
productos del Monte y en el mismo ao realizo una alianza con Sigma Alimentos para comercializar
alimentos congelados.
Cuenta con dos unidades de negocios, Consumer foods con productos empacados
comercializados en autos servicios y negocios mayoristas, y Comercial products, productos que
se venden directamente a hoteles, restaurantes y cafeteras.

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1.

Describan el motivo por el cual eligieron esa empresa.

Para el desarrollo de este trabajo se eligi a la empresa CONAGRA FOODS es un grupo de

empresas enfocadas a productos alimenticios empacados que pueden adquirirse en centros de
autoservicio y que se consumen en hoteles, restaurantes y cafeteras, debido a los altos niveles de
sobre peso a los que se enfrenta Mxico actualmente, aunados CONAGRA FOODS est
realizando sus productos sin conservadores gracias a sus proceso de envasado que tambin
ayuda a la ecologa, reduciendo el exceso de grasa buscando el bienestar de la familia ,
consideramos que su responsabilidad social, en este mbito debe ser con un alto compromiso en
la salud de sus consumidores.
En primera instancia, es importante mencionar que la misin de CONAGRA es proporcionar a sus
consumidores productos de la ms alta calidad, a precios competitivos y de manera rpida,
promoviendo la innovacin constante del sector alimenticio.

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2.

Analicen y detallen las acciones que han llevado a dicha empresa a convertirse en
una Empresa Socialmente Responsable (ESR).

Quin es CONAGRA FOODS?

En 1957, un industrial mexicano y un estadounidense unen esfuerzos para enlatar productos
agrcolas y crean Productos Del Monte. Deciden establecerse en Irapuato debido a la fertilidad de
las tierras para producir diferentes variedades de frutas y verduras e inauguran la planta el 11 de
agosto de 1962, iniciando con las pruebas de produccin de tomate.
En enero de 2003 Productos Del Monte toma el nombre de CONAGRA FOODS MXICO S.A de
C.V contando con cuatro marcas pilares: Del Monte, PAM, Hunt's y ACT II.
Actualmente cuentan oficinas corporativas se localizan en la Ciudad de Mxico adems de cinco
centros de distribucin en distintas ciudades, cuentan con una plantilla laboral de ms de 40,000
personas.
MISIN: Ser un equipo emprendedor y talentoso que colabora y se compromete con la mejora
continua de nuestros procesos excediendo las expectativas de nuestros consumidores, clientes,
colaboradores e inversionistas ofreciendo productos saludables, divertidos y fciles de preparar.
VISIN: Vamos a duplicar nuestro valor desarrollando marcas saludables y divertidas que los
clientes prefieren y los consumidores adoran.

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Los valores que promueve CONAGRA son:

SIMPLICIDAD. Enfoque en las cosas correctas que tendrn un gran impacto. Lo que significa,

hacer ms a mayor velocidad.

RESPONSABILIDAD. Comprometerse con las metas, objetivos y estrategias planteadas.

Trabajar sin defectos, proporcionando soluciones ms que excusas.

COLABORACIN. Integrarse como un equipo de trabajo, pues as generarn mayor valor
trabajo.

Para empezar, CONAGRA FOODS cuenta con una infraestructura slida que da confianza y un
sello de calidad.
Cabe recalcar que cuenta con cultura organizacional, en donde promueve en sus empleados la
integracin de un equipo que se compromete a contribuir con la mejora continua de sus procesos,
satisfaciendo y ofreciendo productos que respondan las necesidades y deseos de sus
consumidores, clientes, empleados e inversionistas, ofreciendo productos de fcil acceso y
preparacin, adems de ser saludables y que contribuyen a su bienestar.
CONAGRA refuerza su cultura organizacional, en donde la relacin entre gerentes y trabajadores
es prioridad a modo de asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables, adems otorga a su
personal la oportunidad de aportar, desarrollar sus ideas y talentos dentro de un ambiente de
trabajo en el que tienen oportunidad de crecimiento. Al implementar y reforzar esta cultura
organizacional, en la que se preocupa por el crecimiento y desarrollo de su personal y no slo al de
los accionistas, establece un fuerte compromiso y grado de responsabilidad con la sociedad,
derivado de su misin y la inculcacin de valores organizacionales.
CONAGRA FOODS cumple con un conjunto de normas y principios que afrontan una realidad
de su entorno social, econmico y ambiental, en la que su cultura organizacional, la tica, la
moral, y todo lo que se refiere a valorase ayudan a ser ms productiva que nicamente
perseguir su intencin de negocio, por lo tanto es una Empresa Socialmente Responsable.
CONAGRA FOODS se uni a otras empresas ESR para llegar a 7 acuerdos empresariales por un
pas promover e impulsar la adopcin de iniciativas en pro del ambiente y la sustentabilidad como
estrategia de negocios.

Energa: Desarrollar iniciativas de eficiencia energtica en los operaciones promoverlas

entre los proveedores de la cadena de abastos.

Agua: Definir estrategias para hacer uso eficiente del recurso, as como asegurar el
tratamiento de aguas residuales generadas.

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Residuos: Implementar acciones tendientes a la eliminacin de residuos desde su origen,

promoviendo particularmente la reutilizacin y el reciclaje

Cadena de abastos: Promover entre los proveedores de la cadena de abasto practicas

ambientales y socialmente responsables.

Productos: Disear o redisear los productos y sus empaques, envases, embalaje para

minimizar, los impactos ambientales

Comunicacin responsable: Promover y comunicar las caractersticas de cuidado
ambiental y responsabilidad social de los productos de manera clara, sustentable y

auditable.
Colaboracin: Promover la colaboracin entre las empresas para desarrollar soluciones a
escala que permitan generar beneficios ambientales en todo el ciclo de la vida del
producto.

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3.

En consenso, determinen y expliquen una accin que implementaran en la

empresa elegida para fomentar la responsabilidad social.

Consideramos que al obtener el distintivo ESR, ya tiene todos elementos para ser una empresa
Socialmente Responsable, sin embargo dentro de la informacin obtenida y de acuerdo a los
parmetros para ser una ESR, son cuatro mbitos bsicos de la Responsabilidad Social:

1.

Calidad de vida en la Empresa

2.

Vinculacin e impacto con la comunidad

3.

Cuidado y prevencin del medio ambiente

4.

tica empresarial

En este caso propondramos que ampliaran la vinculacin e impacto con la comunidad, ya que
los puntos en que la empresa basa sus valores estn cimentados en el punto 1, 3 y 4
teniendo en esas reas mayor descripcin y accin de trabajo.
Actualmente en este mundo global, estamos plagados de medios y redes sociales que nos
mantienen informados, al revisar la pgina de Facebook de CONAGRA FOODS, se nota que
no hay el suficiente inters por el mercado ciberntico, por lo que deberan prestar atencin.
Obteniendo el distintivo ERS debe de hacer ms publicidad de la distincin entre los
trabajadores que la empresa esta cumplimiento voluntariamente con el cuidado del medio
ambiente se est preocupando por ustedes, por el entorno de toda la cadena de abasto ya sea
proveedores, clientes para que los mismos trabajadores lo difundan ya que segn el registro de
ERS solamente existe aproximadamente una 700 empresas con el distintivo.

4.

Argumenten, a favor o en contra, de que Mxico entregue este tipo de

distinciones. Igualmente, mencionen qu implicaciones sociales consideran que
tienen estos reconocimientos.

Si bien Mxico es un pas con una vasta dotacin de recursos naturales y con ecosistemas y
climas propicios para el desarrollo de diversas especies tanto animales como vegetales, la
poblacin en general, y sustancialmente las empresas deben ser conscientes de este aspecto
para as ser responsables de nuestros actos pues todos y cada uno de ellos influye para el
exterminio o manutencin de dichas condiciones. Por lo anterior considero que la participacin
de Mxico en el otorgamiento de este tipo de distintivos es de vital importancia, pues tambin
implica que una vez alcanzada la distincin se mantenga y se procure al pasar de los aos.

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Cuando una empresa est reconocida como ESR, las implicaciones sociales que conlleva son
favorables en diversas reas como:

Un mercado ms competitivo en el que actualmente se desenvuelven las empresas

mexicanas, solo pueden sobresalir aquellas que otorgan un valor agregado a su producto o
servicio a juicio de los consumidores y las ayuda en su posicionamiento dentro del mercado.

Ayuda a la creacin y consolidacin de empleo formal dando una estabilidad y bienestar

econmico y social.

Contribuye al desarrollo profesional de los miembros de la organizacin. Motivando las

personas que forman parte de la organizacin a ser mejores.

Este tipo de empresas que manejan una cultura organizacional y promueven el

desarrollo personal, los empleados mejoran las relaciones de comunicacin con la
comunidad y dems grupos de inters.

El cuidado del medio ambiente es vital en todo su aspecto desde la energa, agua y
residuos, aire para disminuir la contaminacin.

Conclusiones.

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Como podemos observar, las empresas socialmente responsables cuentan con beneficios por
encima de la media en el corto plazo, al ser distinguidas por sus socios, inversionistas y
consumidores como superiores en sus procesos de gestin y comercializacin.
El distintivo de Empresa Socialmente Responsable agrega valor y rentabilidad a la empresa y sus
marcas, adems de avalarla ante su capital humano, inversionistas, clientes, autoridades y
sociedad en general, como una organizacin comprometida con un cometido socialmente
responsable como parte de su cultura y estrategia de negocio.
El tener el distintivo de Empresa Socialmente Responsable es un ejemplo para otras empresas que
se puede tener en todo su ciclo productivo para el bien comn y el cuidado de todos los recursos
humanos o naturales.
El tener distintivo de Empresa Socialmente Responsable genera la creatividad de todo el personal
y la empresa para poder tener ideas para mejorar el producto el diseo del envase, mejoras del
medio ambiente y aumenta la relacin de todos los empleados.

Referencia Web:
http://www.distintivoesr.com/
www.conagrafoods.com.mx/