Anda di halaman 1dari 18

PENGARUH ORGANISASI PROFESI KEPERAWATAN

TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD SIAK


KABUPATEN SIAK
TAHUN 2015
JONRIANI
110101038

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN


SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN
AL-INSYIRAH PEKANBARU
T.A 2015

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang

Prinsip utama dalam melaksanakan peran perawat


adalah moral dan etika keperawatan. Dalam setiap
memberi asuhan keperawatan kepada klien, perawat harus
selalu berpedoman pada nilai-nilai etika keperawatan dan
standar keperawatan yang ada serta ilmu keperawatan. Hal
ini penting guna menghindarkan kesalahan-kesalahan
yang dapat berakibat fatal terhadap konsumen dan
eksistensi profesi keperawatan. (Nursalam, 2011).

Lanjutan
Organisasi profesi keperawatan memerlukan suatu
perubahan cepat dan dinamis serta kemampuan
mengakomodasi
setiap
kepentingan
individu
menjadi
kepentingan
organisasi
dan
mengintegrasikannya
menjadi
serangkaian
kegiatan yang dapat dirasakan manfaatnya.
Restrukturisasi keperawatan merupakan pilihan
tepat guna menciptakan suatu organisasi profesi
yang mandiri dan mampu mengakomodasi
anggotanya melalui upaya jaminan kualitas kinerja
dan harapan akan masa depan yang lebih baik
serta meningkat. (Dermawan, 2013).

Lanjutan
Kinerja perawat merupakan masalah yang
sangat penting untuk mempertahankan dan
meningkatkan mutu pelayanan kesehatan.
Kunci utama dalam peningkatan kualitas
pelayanan kesehatan adalah perawat yang
mempunyai kinerja yang tinggi. Kinerja
perawat yang tinggi merupakan jaminan
kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan
oleh suatu rumah sakit (Mulyono, 2013).

RSUD SIAK

Organisasi Profesi
Keperawatan
RSUD Siak

Survey Awal 16 Maret 2014

Kinerja Perawat
RSUD Siak

Kepala Bidang Keperawatan RSUD Siak

Studi Pendahuluan 26 mei 2015

DATA

Tenaga Keperawatan (144)

1.2 Perumusan Masalah

P
E
N
G
A
R
U
H

ORGANISASI
PROFESI
KEPERAWATAN

PERAN SERTA
PERAWAT

DI BUTUHKAN

RSUD SIAK

KINERJA
PERAWAT

1.3 TUJUAN PENELITIAN

Tujuan
Umum

Untuk mengetahui pengaruh organisasi profesi


keperawatan terhadap kinerja perawat di RSUD
Siak Tahun 2015.

Tujuan
Khusus

Mengidentifikasi pengaruh organisasi profesi


keperawatan terhadap kinerja perawat perawat di
RSUD Siak Tahun 2015.
Mengetahui peran serta perawat terhadap
organisasi profesi keperawatan di RSUD Siak Tahun
2015.
Mengetahui keberadaan organisasi profesi
keperawatan di RSUD Siak Tahun 2015.

1.4 MANFAAT PENELITIAN


Penelitiilmu yang telah diperoleh selama pendidikan di
Dapat menjadi masukkan untuk meningkatkan Bagi
dalam penerapan
STIKes Al-Insyirah Pekanbaru dan untuk lebih memperhatikan tentang organisasi Profesi Keperawatan.

Instansi Pendidikan

Dapat menambah referensi di perpustakaan STIKes Al-Insyirah pekanbaru untuk dibaca dan digunakan sebagai
media pembelajaran bagi mahasiswa dan menambah wawasan dan acuan penelitian selanjutnya.

Bagi Rumah Sakit

Sebagai bahan masukan bagi tenaga kesehatan khususnya tenaga keperawatan di RSUD Siak Kabupaten Siak
untuk lebih memperhatikan organisasi profesi keperawatan.

Bagi Responden
Sebagai bahan masukan untuk menambah ilmu dan pengetahuan tentang organisasi profesi keperawatan.

BAB II TINJUAN PUSTAKA


2.1 Keperawatan
Pengertian Keperawatan
Praktek Keperawatan
Keperawatan Sebagai Profesi
Karakteristik profesi
Peran, fungsi, dan tanggung
jawab perawat terhadap profesi
2.2 Organisasi Profesi
Keperawatan
2.3 Kinerja Perawat
2.4 Kerangka Konsep

Kerangka konsep
Variabel Independen

Variabel Dependen

Organisasi Profesi
keperawatan

Karakteristik Perawat
Umur, pendidikan,
lama kerja,
jenis kelamin

Kinerja Perawat

LANJUTAN

2.5 HIPOTESA
Ho :
Ada pengaruh Organisasi
profesi Keperawatan terhadap
kinerja perawat di RSUD Siak
Kabupaten Siak Tahun 2015

asumsi pernyataan tentang


hubungan antara dua atau
lebih variabel yang
diharapkan bisa menjawab
suatu pernyataan dalam
penelitian.

Ha :
Tidak ada Pengaruh Organisasi
profesi Keperawatan terhadap
kinerja perawat di RSUD Siak
Kabupaten Siak Tahun 2015.

METODE PENELITIAN
3.1 Jenis dan Rancangan Penelitian
Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dimana peneliti
mengunakan desain penelitian deskriptif korelasi melalui
pendekatan studi cross sectional. Penelitian ini bertujuan
untuk mengidentifikasi pengaruh organisasi profesi
keperawatan terhadap kinerja perawat di RSUD siak.
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum daerah
Kabupaten Siak yang dilaksanakan pada bulan April
2015.

Lanjutan

3.3 Populasi dan Sampel


Populasi adalah seluruh perawat yang terdapat di Wilayah
kerja RSUD Siak dengan jumlah sampel 144 orang.
3.4 Etika Penelitian
Persetujuan (Informed consent)
Tanpa Nama (Anominity)
Kerahasiaan (Confidentialiti)

Lanjutan

3.5 Alat Pengumpulan Data


Alat pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan
beberapa daftar pertanyaan yang dibuat oleh peneliti sendiri dan
berdasarkan teori yang ada. Kuesiner ini berisikan pertanyaan
tentang:
1.
Karakteristik perawat
2.
Organisasi profesi keperawatan, dan
3.
Kinerja perawat
3.6 Prosedur Pengumpulan Data

Prosedur pengumpulan data pada penelitian ini adalah sebelum


proposal penelitian ini mendapat persetujuan dari pembimbing,
peneliti melakukan studi pendahuluan terlebih dahulu di Rumah
Sakit Umum Daerah Siak Kabupaten Siak.

Lanjutan..

3.7 Metode Pengumpulan Data


Data Primer
Data primer dari penelitian ini adalah data yang diperoleh langsung dari
responden melalui penyebaran kuesioner dengan cara menganjurkan
sejumlah pertanyaan kepada responden yang dijadikan objek penelitian.
Data Sekunder
Data jumlah perawat yang didapat dari instansi pemerintahan dan dari
instansi yang terkait.
3.8 Pengolahan Data
a.
Penyuntingan Data (Pengechekan)
b. Pengkodean (Pemberian kode)
c.
Memasukan Data (Program Softwer)
d. Penyimpanan Data

3.9 Analisa Data

Analisa data yang digunakan dalam penelitian


ini adalah Univariat dan Bivariat.
1. Analisis Univariat
Analisis ini bertujuan untuk menjelaskan
karakteristik masing-masing variable yang
diteliti.
2. Analisis Bivariat
Analisa bivariat adalah untuk menguji ada atau
tidak pengaruh antara variabel independen dan
dependen, penulis menggunakan uji perbedaan
uji chi square dengan sistem komputerisasi.

Defini Operasional
No
1

Variabel

Defini operasional

Alat ukur

Skala

2
Organisasi
Profesi
Keperawatan
(PPNI)

5
Organisasi
Profesi Kuesioner
Keperawatan
wadah
penampungan
aspirasi
perawat
dan
berfungsi
sebagai
pemersatu,
pembinaan, pengembangan
dan
pengawasan
keperawatan

6
Ordinal

Kinerja Perawat

Penilaian
diri
perawat Kuesioner
terhadap hasil kerja yang
telah
dicapai
dari
serangkaian tindakan dan
penampilan yang dimiliki
meliputi
prestasi
kerja,
tanggung jawab, ketaatan,
kejujuran dan kerja sama

Ordinal

Hasil ukur
7
Positif
:
Jika
Responden
menjawab >50%.
Negatif:
Jika
responden
menjawab < 50%

Baik
:
jika
menjawab > 50%
Tidak
:
jika
menjawab < 50%

TERIMA KASIH

Anda mungkin juga menyukai