PERAN, FUNGSI DAN

WEWENANG PERAWAT DI
PUSKESMAS

Latar Belakang
Sesuai dgn Indonesia sehat 2010

Untuk
meningkatkan kesadaran, kemauan dan
kemampuan hidup sehat bagi setiap orang

Agar terwujud derajat kesehatan

masyarakat yang setinggi-tingginya
Sejalan dengan MDGs

 Puskesmas sebagai pelaksana teknis (UPT)

Dinas Kesehatan Kota/Kab. Ujung tombak

pembangunan kesehatan di Indonesia
Perawat merupakan tenaga kesehatan
terbanyak (47,28%) dari seluruh tenaga
kesehatan
46,84% perawat bekerja di Puskesmas
Perawat turut menetukan kinerja Puskesmas

 Sebagian besar perawat masih berpendidikan

SPK (86,53%)
Perawat kurang mendapat kesempatan
mengikuti pelatihan sesuai dgn peran dan
fungsinya
Perawat Puskesmas di daerah terpencil
melaksanakan hampir sebagian besar upaya
kesehatan yang menjadi tanggung jawab
Puskesmas

 Perlu dukungan berbagai pihak agar perawat

Puskesmas melaksanakan kegiatan sesuai dgn

tugas,tanggung jawab dan wewenang

Kepmenkes no 1239 thn 2002 ttg

Registrasi dan Praktik Perawat
Kepmenpan no 94 thn 2001 ttg jabatan
fungsional perawat dan angka kreditnya

Perawat

Peran dan Fungsi Perawat Puskesmas

Idealnya

Tanggung Jawab dan Kewenangan

Memberikan asuhan keperawatan baik

terhadap individu, keluarga, kelompok khusus dan

masyarakat

Selain sebagai pemberi pelayan kesehatan

strata pertama juga sebagai penggerak
pembangunan berwawasan kesehatan dan
pemberdayaan masyarakat

Kompetensi Perawat Puskesmas

1. Kualifikasi minimal perawat puskesmas
a.Lulus Sekolah Perawat Kesehatan +
pengalaman
kerja + sertifikasi pelatihan klinik
keperawatan
kesehatan masyarakat
b.Lulus DIII keperawatan + pengalaman kerja
+
sertifikasi pelatihan klinik keperawatan
kesehatan masyarakat

2. Kompetensi Minimal Perawat Puskesmas

a. Pelayanan asuhan keperawatan terhadap
individu,
keluarga, kelompok dan masyarakat
dengan
masalah kesehatan prioritas (MDGs)
b. Pendidikan penyuluhan kesehatan
c. pengamatan penyakit menular
d. Motivasi individu, keluarga, kelompok
masyarakat
dlm upaya kesehatan yg bersumber daya
masyarakat
e. Membina pelayanan kesehatan yang

f. Konseling keperawatan/kesehatan
g. Pelatihan kader/masyarakat dlm upaya
promosi kes
h. Kerjasama tim dgn tenaga kes lain
i. Monitoring dan evaluasi
j. Pendokumentasian kegiatan termasuk
pencatatan
dan pelaporan

Prinsip dan Mekanisme Kegiatan

Prinsip
Menggunakan pendekatan
proses
keperawatan (nursing process)

Mekanisme
sasaran prioritas sesuai
dengan
upaya kesehatan wajib puskesmas dan
upaya
pengembangan diluar dan didalam gedung
Agar tercapai indikator SPM (Output)