AKTA PENDIRIAN LEMBAGA MITRA INDONESIA,

INSTUTE FOR HUMAN RESOURCE STUDIES AND DEVELOPMENT

\
Nomor : ......................
Pukul : ........WIB
Pada hari ini, hari Rabu, tanggal tujuh belas bulan maret tahun dua ribu sepuluh
(17-3-2010), Pukul .......................................................................Waktu Indonesia
Bagian Barat (..........WIB). ----------------------------------------------------------------Menghadap kepada saya, ..............................., SARJANA HUKUM, Notaris di
Sleman, dengan dihadiri saksi-saksi yang saya, Notaris kenal dan yang namanamanya akan disebutkan pada bagian akhir akta ini. ---------------------------------1.

Tuan Doktorandus SUKAELAN Magister Sains Psikologi, Warga Negara

Indonesia, Lahir di Pati pada tanggal sepuluh Juli tahun seribu sembilan
ratus enam puluh delapan (10-07-1968), Pekerjaan Wiraswasta bertempat
tinggal di Nologaten CT.14/69, RT/RW : 02/04, Desa Caturtunggal,
Kecamatan

Depok,

Kabupaten

Sleman,

Propinsi

Daerah

Istimewa

Yogyakarta. Pemegang Kartu Tanda Penduduk Nomor: 3404071007680001.2.

Tuan JOKO SANTOSO, Sarjana Hukum Islam, Warga Negara Indonesia,

lahir di Blitar tanggal sebelas Desember tahun seribu sembilan ratus delapan
puluh dua (11-12-1982), Pekerjaan Swasta, bertempat tinggal di Badan
RT/RW 02/- Desa Panjangrejo, Kecamatan Pundong, Kabupaten Bantul,
Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Pemegang Kartu Tanda Penduduk
Nomor : ................................... --------------------------------------------------------

3.

Tuan SURAJI, Magister Sosiologi, Warga Negara Indonesia, lahir di

Grobogan pada tanggal sembilan Oktober tahun seribu sembilan ratus tujuh
puluh enam (9-10-1976), Pekerjaan Dosen Swasta, bertempat tinggal di
Mudal RT/RW: 001/019, Desa Sariharjo, Kecamatan Ngaglik, Kabupaten
Sleman, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Pemegang Kartu Tanda
Penduduk Nomor: 3404120910760004----------------------------------------------Para penghadap telah saya, Notaris kenal, berdasarkan surat identitas yang
diserahkan kepada saya, Notaris. -----------------------------------------------------

Para

Penghadap

bertindak

untuk

diri

sendiri.

--------------------------------------------Para penghadap dalam kedudukannya sebagaimana tersebut di atas adalah sebagai

para pendiri Lembaga Mitra Indonesia, Institute for Human Resources Studies
and Development, dengan ini menerangkan, bahwa dengan tidak mengurangi izin
dari pihak yang berwenang telah sepakat dan setuju untuk bersama-sama
mendirikan suatu lembaga dengan anggaran dasar sebagaimana yang termuat
dalam akta ini, (untuk selanjutnya cukup disingkat dengan Anggaran Dasar'')
sebagai berikut: ------------------------------------------------------------------------------------------------------ NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN ----------------------------------------------------------------- PASAL 1 -----------------------------------------1. Lembaga ini bernama : Lembaga Mitra Indonesia, Institute for Human
Resources Studies and Development (untuk selanjutnya dalam akta ini cukup
di singkat Lembaga), berdiri sejak tanggal 10-07-2010 (sepuluh Juli tahun dua
ribu sepuluh) dan berkedudukan di Jalan Nologaten Gang Temulawak Nomor

69 RT/RW: 02/04 Desa Caturtunggal Kecamatan Depok Kabupaten Sleman,

Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. ----------------------------------------------2. Lembaga dapat membuka kantor cabang atau perwakilan di tempat lain, baik
di dalam maupun di luar wilayah Republik Indonesia berdasarkan keputusan
pengurus. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ASAS --------------------------------------------------------------------------------------- PASAL 2 -------------------------------------------Lembaga Mitra Indonesia, Institute for Human Resources Studies and
Development berasaskan Pancasila dan UUD 1945. --------------------------------------------------------------VISI, MISI DAN TUJUAN LEMBAGA-----------------------------------------------------------------PASAL 3-------------------------------------------1.

VISI---------------------------------------------------------------------------------------Menjadi lembaga yang unggul dalam pemberdayaan dan pengembangan

sumber daya manusia dalam rangka mewujudkan masyarakat yang cerdas,

2.

dan bertanggung jawab dalam membangun bangsa Indonesia.-----------------MISI--------------------------------------------------------------------------------------a. Mengembangkan konsep pemberdayaan dan pengembangan sumber daya
manusia dalam bingkai spiritual sekaligus nasionalis.------------------------b. Mengembangkan dunia pendidikan, pengabdian dan pemberdayaan
masyarakat. -------------------------------------------------------------------------c. Menjalin kerjasama dengan lembaga lain yang terkait dalam rangka
kemajuan bersama yang saling menguntungkan.------------------------------d. Membantu dan menyalurkan bantuan sosial kepada masyarakat yang

3.

membutuhkan.----------------------------------------------------------------------TUJUAN---------------------------------------------------------------------------------Mengembangkan kegiatan-kegiatan di bidang pendidikan, pelatihan dan

pemberdayaan masyarakat ------------------------------------------------------------------------------------------------- USAHA KEGIATAN ----------------------------------

-----------------------------------------------PASAL 4---------------------------------------Didalam menjalankan tujuannya, Lembaga Mitra Indonesia, Institute for Human
Resources Studies and Development mengupayakan program di bidang: ----------1.

Pendidikan: -----------------------------------------------------------------------------a. Mengupayakan pendiriann Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) dan
pendidikan berbasis masyarakat. ------------------------------------------------b. Mengupayakan pendirian Kelompok Bermain (KB) dan Taman KanakKanak (TK), ------------------------------------------------------------------------c. Pendirian Kelompok Belajar Masyarakat/Sanggar Belajar Masyarakat. ---d. Pendirian
Perpustakaan
berbasis
Masyarakat.

2.

---------------------------------Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) ------------------------------------a. Community

Based
Development
-------------------------------------------------b. Seminar - Training - Workshop--------------------------------------------------c. Kajian Buku -----------------------------------------------------------------------d. Publikasi dan Desiminasi Informasi berupa: penerbitan Buku, Majalah,
Bulletin, Brosur, Radio Komunitas yang mendidik, dan lainnya yang

3.

berhubungan dengan itu ---------------------------------------------------------Bantuan Konsultasi --------------------------------------------------------------------a. Administrasi

dan
manajemen
usaha
---------------------------------------------b. Human Resources and Development -------------------------------------------c. Public Relation ---------------------------------------------------------------------d. Kebijakan
publik
-------------------------------------------------------------------e. Pengembangan usaha khususnya usaha kecil ----------------------------------f. Perencanaan dan Pendampingan program baik swasta maupun

pemerintahg. Teknologi informasi ---------------------------------------------------------------4. Pelestarian lingkungan dan Kesehatan masyarakat---------------------------------------------------------------- JANGKA WAKTU BERDIRI ------------------------------

--------------------------------------------- PASAL 5 --------------------------------------Lembaga ini didirikan untuk jangka waktu yang tidak ditentukan lamanya.---------------------------------------------- KEKAYAAN ----------------------------------------------------------------------------------PASAL 6-------------------------------------------1 . Sumber kekayaan lembaga berasal dari kekayaan pendiri yang telah disisihkan
sebagai modal awal pendirian lembaga.---------------------------------------------2.

Dalam perjalanannya, sumber kekayaan dapat berasal dari :--------------------a.

Sumbangan atau bantuan yang tidak mengikat baik dari bantuan

pemerintah, swasta maupun masyarakat yang tidak bertentangan dengan
peraturan perundangan yang berlaku.-------------------------------------------

b.

Wakaf dari orang atau badan hukum.--------------------------------------------

c.

Hibah dari orang atau badan hukum.--------------------------------------------

d.

Hasil dan pendapatan dari usaha-usaha lembaga sendiri yang sah----------

e.

Perolehan lain yang

tidak bertentangan dengan Anggaran

Dasar

lembaga dan perundang-undangan yang berlaku. --------------------------3.

Kekayaan lembaga tersebut dipergunakan untuk mencapai visi, misi, dan

tujuan serta kegiatan usaha lembaga.----------------------------------------------

------------------------KELENGKAPAN DAN ORGAN LEMBAGA---------------------------------------------------------- PASAL 7 ------------------------------------------1.

Kelengkapan lembaga terdiri dari: Rapat paripurna sebagai keputusan

tertinggi

dari

lembaga,

organisasi

lembaga,

rapat-rapat

lain

serta

kepengurusan organisasi. -------------------------------------------------------------2.

Lembaga ini mempunyai organ yang terdiri : ---------------------------------------

3.

a.

Pembina. ---------------------------------------------------------------------------

b.

Pengurus. ---------------------------------------------------------------------------

c.

Pengawas. ---------------------------------------------------------------------------

Anggota organ lembaga adalah orang perorang yang memiliki keahlian dalam
bidangnya. -------------------------------------------------------------------------------

4.

Seorang yang terbukti bersalah dalam menjalankan tugasnya sebagai anggota

organ suatu lembaga yang menyebabkan kerugian bagi lembaga, masyarakat,
atau negara berdasarkan putusan pengadilan, tidak dapat diangkat menjadi
organisasi lembaga.----------------------------------------------------------------------

--------------------------------------DEWAN PEMBINA----------------------------------------------------------------------------PASAL 8-----------------------------------------1.

Lembaga dibina oleh Pembina yang terdiri dari paling sedikit satu anggota
pembina. ------------------------------------------------------------------------------

2.

Yang dapat diangkat sebagai anggota Pembina adalah orang perorangan

yaitu:---------------------------------------------------------------------------------a.

Pendiri lembaga atau yang ditunjuk oleh pendiri sebagai wakilnya bila
pendiri adalah badan hukum.--------------------------------------------------

b.

Mereka yang berdasarkan Keputusan Rapat Pembina dinilai mempunyai

dedikasi yang tinggi atau berjasa untuk mencapai visi dan misi lembaga
serta memiliki komitmen untuk membesarkan lembaga. -------------------

3.

Para anggota-pembina memilih di antara mereka seorang-----------------------

4.

Masa jabatan pembina 4 (empat) tahun dan dapat dipilih kembali untuk masa
jabatan berikutnya sampai dengan 3 (tiga) periode jabatan. ----------------------

5.

Keanggotaan pembina berakhir jika: ------------------------------------------------a.

Meninggal dunia.-------------------------------------------------------------------

b.

Mengundurkan diri atas permintaan sendiri. -----------------------------------

c.

Dinyatakan pailit. ------------------------------------------------------------------

d.

Diberhentikan berdasar Keputusan Rapat Pembina yang diambil berdasar

suara setuju sedikitnya 2/3 (dua per tiga) dari jumlah seluruh anggota
Pembina.----------------------------------------------------------------------------

-------------------TUGAS DAS WEWENANG DEWAN PEMBINA--------------------------------------------------------- PASAL 9 ---------------------------------------------1.

Pembina berwenang untuk : -------------------------------------------------------a.

Mengubah Anggaran Dasar serta Anggaran Rumah Tangga lembaga. ----

b.

Mengangkat dan memberhentikan anggota pengurus dan pengawas

berdasarkan Anggaran Dasar lembaga.---------------------------------------

c.

Menetapkan kebijakan umum lembaga berdasarkan Anggaran Dasar

lembaga.--------------------------------------------------------------------------

d.

Mengesahkan program kerja dan Rancangan Anggaran Tahunan lembaga

yang dipersiapkan pengurus.------------------------------------------------------

e.

Mengesahkan Laporan Tahunan lembaga.--------------------------------------

f.

Mengambil keputusan mengenai penggabungan atau pembubaran

lembaga.-----------------------------------------------------------------------------

2.

Pembina, baik sendiri-sendiri maupun bersama-sama setiap dalam jam kerja

kantor lembaga berhak memasuki bangunan, halaman, ataupun tempat lain
yang dipergunakan atau dikuasai lembaga untuk memeriksa semua

pembukuan, surat-surat, dan alat-alat bukti lainnya memeriksa dan

mencocokkan keadaan keuangan dan lain-lain serta berhak untuk mengetahui
segala tindakan yang telah dijalankan pengurus dan pengawas. -----------------3.

Setiap anggota pengurus, pengawas, unit-unit kerja dan karyawan lembaga

wajib untuk memberikan penjelasan tentang segala hal yang ditanyakan oleh
pembina.----------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------RAPAT PEMBINA--------------------------------------------------------------------------------PASAL10-------------------------------------------1.

Pembina wajib mengadakan rapat setiap tahun sekali, paling lambat dalam
waktu 6 (enam) bulan setelah akhir tahun buku, selanjutnya rapat tersebut
disebut sebagai Rapat Tahunan. Pembina dapat mengadakan rapat setiap
waktu jika dianggap perlu oleh seorang anggota pembina atau atas

2.

permintaan dua orang anggota Pengurus atau seorang anggota Pengawas.-----Dalam Rapat Tahunan, pembina mengesahkan laporan tahunan sebagai dasar
pertimbangan bagi perkiraan mengenai perkembangan lembaga untuk tahun.

3.

yang akan datang.-----------------------------------------------------------------------Panggilan untuk Rapat Pembina harus dilakukan dengan surat tercatat paling
lambat 7 (tujuh) hari sebelum rapat diadakan dengan menyebutkan waktu,

4.

tempat serta keterangan singkat tentang hal-hal yang diagendakan. ------------Rapat Pembina dipimpin oleh Ketua Pembina, apabila Ketua Pembina tidak
hadir atau berhalangan karena sebab apapun yang tidak perlu dibuktikan
kepada pihak ketiga, maka rapat dipimpin oleh seorang yang dipilih oleh dan
dari anggota pembina yang hadir. ----------------------------------------------------

5.

Kecuali ditentukan lain dalam Anggaran Dasar, Rapat Pembina adalah sah
apabila lebih dari (setengah) jumlah anggota pembina hadir atau diwakili

6.

dalam rapat hanya oleh anggota pembina lainnya dengan surat------------------Semua keputusan Rapat Pembina diambil berdasarkan musyawarah untuk
mufakat. Dalam hal tidak tercapai keputusan secara musyawarah untuk
mufakat, maka keputusan diambil dengan pemungutan suara berdasarkan
suara setuju lebih dari (setengah) jumlah anggota pembina yang

7.

diwakilinya dalam rapat.---------------------------------------------------------------Setiap anggota pembina dalam rapat berhak mengeluarkan 1 (satu) suara

8.

ditambah 1 (satu) suara yang diwakilinya dalam rapat.--------------------------Segala sesuatu yang dibicarakan dan diputuskan dalam rapat harus dibuatkan
Risalah Rapat (notulen) yang wajib ditandatangani oleh Ketua Rapat dan oleh

9.

anggota pembina yang ditunjuk oleh rapat untuk maksud tersebut. ------------Pembina dapat juga mengambil keputusan yang sah dan mengikat tanpa
menyelenggarakan rapat, dengan ketentuan semua anggota pembina telah
diberi tahu secara tertulis tentang usul yang bersangkutan dan mereka semua
menyetujui usul tersebut.----------------------------------------------------------------------------------SUSUNAN ORGANISASI DAN
KEPENGURUSAN--------------

------------------------------------------PASAL 11-------------------------------------------1.

Lembaga ini diurus oleh suatu pengurus yang terdiri dari :----------------------a. Ketua.
--------------------------------------------------------------------------------b. Sekretaris.
---------------------------------------------------------------------------c. Bendahara. ---------------------------------------------------------------------------

d. Seksi-seksi Bidang.
2.

----------------------------------------------------------------Anggota pengurus diangkat berdasarkan surat Keputusan Pembina untuk

setiap periode 5 (lima) tahun sekali dan dapat diangkat kembali untuk 2 (dua)
masa

periode

dengan

memberhentikannya

tidak

mengurani

sewaktu-waktu

sebelum

hak

pembina

untuk

masa

kepengurusannya

3.

berakhir.----------------------------------------------------------------------------------Anggota pengurus dapat diganti antar waktu (resuffle) karena pertimbangan

4.

tertentu oleh rapat paripurna pembina dan pengurus.------------------------------Bersama-sama, pengurus membentuk kepengurusan yang efektif dengan unit
kerja-unit kerja dibawahnya, program kerja serta kelengkapan organisasi
kepengurusan dengan penuh dedikasi dan tanggungjawab dalam mengemban

5.

tugas. -------------------------------------------------------------------------------------Dalam menjalankan kepengurusannya, pengurus dimonitor oleh pengawas

yang sekaligus berfungsi sebagai konsultatif dalam menjalankan tugas

6.

pengurus. --------------------------------------------------------------------------------Dalam aktif masa kepengurusan, pengurus mempertanggungjawabkan selama

masa kepengurusannya dengan memberikan laporan pertanggungjawaban
baik secara periodik (semester tahunan) maupun laporan pertanggungjawaban

7.

di akhir periode. ------------------------------------------------------------------------Setiap anggota pengurus tunduk pada Anggaran Dasar ini dan kepada semua
keputusan yang dengan sah dalam rapat Pembina serta peraturan perundang-

8.

undangan yang berlaku. ---------------------------------------------------------------Keanggotaan pengurus berakhir apabila : ------------------------------------------a. Meninggal dunia.----------------------------------------------------------------b. Mengundurkan diri atas permintaan sendiri. ---------------------------------c. Dinyatakan pailit. ----------------------------------------------------------------d. Diberhentikan oleh keputusan rapat pembina.---------------------------------e. Telah berakhir masa jabatannya.--------------------------------------------------

10

------------------------TUGAS DAN WEWENANG PENGURUS --------------------------------------------------------------PASAL 12----------------------------------------1.

Pengurus bertanggung jawab penuh atas kepengurusan lembaga untuk

kepentingan dan tujuan lembaga serta berhak mewakili lembaga baik di
dalam maupun di luar pengadilan tentang segala hal dan pihak lain lembaga
serta menjalankan segala tindakan baik yang mengenai kepengurusan maupun
kepemilikan

tindakan

baik

yang

mengenai

kepengurusan

maupun

kepemilikan, dengan batasan :--------------------------------------------------------a. Pengurus boleh membeli, menjual atau dengan cara lain mendapat atau
melepas hak atas benda tidak bergerak milik lembaga, meminjam uang
atas nama lembaga, dan atau menjaminkan kekayaan lembaga dengan
persetujuan tertulis terlebih dahulu atau bantuan dari pembina. ------------b. Pengurus tidak boleh mengikat lembaga sebagai penjamin utang dan atau
membebani kekayaan lembaga untuk kepentingan pihak lain.---------------c. Pengurus tidak boleh mengadakan perjanjian dengan organisasi yang
berafiliasi dengan lembaga, pembina, pengurus dan atau pengawas atau
seseorang yang bekerja pada lembaga kecuali dalam hal perjanjian
tersebut bermanfaat bagi tercapainya maksud dan tujuan serta kegiatan
usaha lembaga dan dengan mendapat persetujuan tertulis terlebih dahulu
2.

dari atau bantuan pembina.-------------------------------------------------------Setiap anggota pengurus menjalankan tugas dengan iktikad baik dan penuh

3.

tanggung jawab untuk kepentingan dan tujuan lembaga.-------------------------Dalam menjalankan tugas sebagaimana dimaksud ayat 2 pasal ini, pengurus
dapat mengangkat dan memberhentikan pelaksana kegiatan

sebagaimana

pengurus harian lembaga yang melaksanakan kegiatan lembaga sehari-hari

dengan memberikan kepadanya kekuasaan yang diatur dalam surat kuasa. ----

11

4.

Setiap anggota pengurus bertanggungjawab penuh secara pribadi apabila

yang bersangkutan dalam menjalankan tugasnya tidak sesuai dengan
ketentuan Anggaran Dasar lembaga, yang mengakibatkan kerugian lembaga

5.

atau pihak ketiga.-----------------------------------------------------------------------Dalam hal terjadi perkara di Pengadilan antara lembaga dengan salah seorang
anggota pengurus atau lembaga mempunyai kepentingan yang bertentangan
dengan kepentingan salah seorang anggota pengurus atau dalam hal lembaga
mempunyai kepentingan yang bertentangan dengan kepentingan pribadi
seorang pribadi seorang anggota pengurus maka lembaga akan diwakili oleh
anggota pengurus lainnya, dan dalam hal lembaga mempunyai kepentingan
yang bertentangan dengan seluruh jumlah anggota pengurus, maka lembaga
akan diwakili 2 (dua) orang pengawas yang ditunjuk berdasarkan Rapat

6.

Pengawas. -------------------------------------------------------------------------------Anggota pengurus yang dinyatakan bersalah dalam melakukan pengurusan

lembaga yang menyebabkan kerugian bagi lembaga, masyarakat atau Negara
berdasarkan keputusan Pengadilan, dalam jangka 5 (lima) tahun terhitung
sejak tanggal putusan tidak dapat diangkat menjadi pengurus lembaga

7.

manapun. --------------------------------------------------------------------------------Pengurus wajib ;------------------------------------------------------------------------a. Membuat dan menyimpan catatan atau tulisan yang berisi keteranqan
mengenai hak dan kewajiban serta hal lain yang berkaitan dengan kegiatan
usaha lembaga-----------------------------------------------------------------------b. Membuat dan menyimpan dokumen keuangan lembaga berupa bukti
pembukuan dan data pendukung administrasi keuangan -----------------------

12

c. Dalam hal lembaga mengadakan transaksi dengan pihak lain yang

menimbulkan hak dan kewajiban bagi lembaga, transaksi tersebut wajib
dicantumkan dalam laporan tahunan sebagai cerminan dari asas
keterbukaan dan akuntabilitas masyarakat yang harus dilaksanakan
lembaga sebaik-baiknya. ----------------------------------------------------------8.

Dalam hal kepailitan, anggota pengurus yang dapat membuktikan bahwa

terjadinya kepailitan bukan karena kesalahan atau kelalaiannya tidak
bertanggungjawab secara tanggung renteng atas kerugian tersebut.--------------

----------------------------------DEWAN PENGAWAS---------------------------------------------------------------------------PASAL 13 --------------------------------------------1.

Pengawas terdiri dari seorang atau lebih.---------------------------------------------

2.

Yang dapat diangkat sebagai anggota pengawas hanyalah orang perorangan

yang dipandang mampu melakukan perbuatan hukum sesuai dengan
perundang-udangan yang berlaku-----------------------------------------------------

3.

Untuk menghindari kemungkinan tumpang tindih kewenangan tugas dan

tanggung jawab yang dapat merugikan kepentingan lembaga atau pihak lain,
anggota pengawas tidak boleh merangkap sebagai anggota pembina, anggota
pengurus, dan atau pelaksana kegiatan-----------------------------------------------

4.

Anggota pengawas diangkat oleh Rapat Pembina untuk jangka 5 (lima) tahun
dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan dengan tidak
mengurangi

hak

Rapat

Pembina

untuk

memberhentikannya

atau

menggantikannya sewaktu-waktu sebelum masa kepengawasannya berakhir

13

apabila selama menjalankan tugasnya anggota pengawas melakukan tindakan

yang oleh anggota pembina dinilai merugikan lembaga--------------------------5.

Seorang anggota Pengawas berhak mengundurkan diri dari jabatannya

dengan memberitahukan secara tertulis mengenai maksud tersebut kepada
lembaga sekurang-kurangnya 14 (empat belas) hari sebelum tanggal
pengunduran dirinya--------------------------------------------------------------------

6.

Keanggotaan pengurus berakhir apabila:--------------------------------------------a. Meninggal dunia.--------------------------------------------------------------------b. Mengundurkan diri sesuai ayat 5 pasal ini.--------------------------------------c. Tidak lagi memenuhi persyaratan perundang-undangan yang berlaku.------d. Diberhentikan oleh Keputusan Rapat Pembina.----------------------------------

7.

Seorang anggota pengawas menurut hukum harus tunduk kepada Anggaran

Dasar lembaga dan kepada semua keputusan yang diambil dengan sah
----dalam rapat Pembina

serta peraturan perundang-undangan yang

berlaku.---------------------------TUGAS DAN WEWENANG PENGAWAS---------------------------------------------------------------Pasal 14-------------------------------------------1.

Pengawas

bertugas

melakukan

pengawasan serta memberikan nasehat

kepada pengurus dalam menjalankan kegiatan lembaga. -------------------------2.

Anggota pengawas wajib dengan itikad baik dan penuh tangyung jawab
menjalankan tugas untuk kepentingan lembaga ------------------------------------

3.

Pengawas, baik sendiri-sendiri maupun bersama-sama setiap dalam jam kerja

kantor lembaga berhak memasuki bangunan, halaman, ataupun tempat lain

14

yang dipergunakan atau dikuasai lembaga untuk memeriksa semua

pembukuan, surat-surat, dan alat-alat bukti lainnya, memeriksa dan
mencocokkan keadaan keuangan dan lain-lain serta berhak untuk mengetahui
segala tindakan yang telah dijalankan pengurus. ----------------------------------4.

Setiap anggota pengurus, anggota pengawas, unit-unit kerja dan karyawan

lembaga wajib untuk memberikan penjelasan tentang segala hal yang
ditanyakan oleh pengawas.------------------------------------------------------------

5.

Pengawas setiap waktu berhak memberhentikan untuk sementara waktu

seorang atau lebih anggota pengurus, apabila pengurus

tersebut selama

menjalankan tugas melakukan tindakan yang oleh pengawas dianggap

merugikan lembaga.--------------------------------------------------------------------6.

Pemberhentian sementara itu diberitahukan kepada bersangkutan dengan

disertai alasan.---------------------------------------------------------------------------

7.

Pemberhentian sementara itu wajib diberitahukan kepada Pembina selambatlambatnya 7 (tujuh) hari terhitung sejak tanggal pemberhentian sementara.----

8.

Dalam jangka waktu 7 (tujuh) hari terhitung sejak tanggal laporan diterima
pembina wajib memanggil anggota pengurus yang bersangkutan untuk diberi
kesempatan membela diri.-------------------------------------------------------------

9.

Dalam jangka paling lambat 7 (tujuh) hari terhitung sejak tanggal pembelaan
diri, Pembina wajib: ------------------------------------------------------------------a. Mencabut keputusan pemberhentian sementara waktu;--------------------b. Memberhentikan anggota pengurus yang bersangkutan.-----------------------

15

10. Apabila Pembina tidak melaksanakan ketentuan sebagaimana ayat 8 dan 9

pasal ini, pemberhentian sementara waktu tersebut batal demi hukum.------------------------------------------- PERMUSYAWARATAN ------------------------------------------------------------------------- PASAL 15 ---------------------------------------Permusyawaratan terdiri dari: ------------------------------------------------------------1. Rapat Pembina, yang dilakukan oleh Dewan Pembina merupakan instrumen
tertinggi dalam pengambilan keputusan dalam lemBaga ini; baik secara
periodik maupun satu tahun sekali dan atau kondisi yang mengharuskan
Dewan Pembina mengadakan Rapat Pembina dalam upaya menyelamatkan
lembaga.--------------------------------------------------------------------------------2.

Rapat Koordinasi, sebagai rapat koordinasi antara Pengurus dan Pengawas

dengan dihadiri oleh Pembina sebagai pemantau, peninjau sekaligus berfung
si sebagai perangkat tertinggi lembaga. ----------------------------------------------

3.

Rapat Pleno Pengurus, diselenggarakan sedikitnya satu kali setahun sebagai

upaya koordinasi kerja Pengurus dengan memerhatikan wewenang dan
kewajiban yang melekat di dalamnya.------------------------------------------------

4.

Rapat-rapat pengurus, diselenggarakan sedikitnya satu kali setahun sebagai

upaya koordinasi serta optimalisasi dengan unit-unit kerja dengan
memerhatikan vewenang dan kevajiban yang melekat di dalamnya.

----------------------------------------- KEPUTUSAN -------------------------------------------------------------------------------- PASAL 16 ----------------------------------------1.

Semua keputusan diambil berdasarkan musyawarah untuk mufakat. ------------

16

2.

Keputusan diambil berdasarkan suara terbanyak melalui voting terbuka,

apabila musyawarah untuk mufakat mengalami jalan buntu.----------------------

--------------------------------------TAHUN BUKU---------------------------------------------------------------------------------PASAL 17-----------------------------------------1.

Tahun buku lembaga berjalan dari tanggal 1 (satu) Januari sampai dengan 31
(tiga puluh satu) Desember. Pada akhir bulan Desember tiap tahun buku
lembaga ditutup. Untuk pertama kalinya buku lembaga dimulai tanggal sejak
akta notaris pendirian lembaga ditandatangani dan ditutup pada tanggal 31
(tiga puluh satu) tahun yang bersangkutan.------------------------------------------

2.

Dalam

jangka waktu 2 (dua) bulan sejak terhitung tanggal tahun Buku

lembaga ditutup, pengurus wajib menyusun Laporan Tahunan secara tertulis

yang memuat sekurang-kurangnya: ------------------------------------------------a. Laporan keadaan dan kegiatan usaha lembaga selama tahun buku yang lalu
serta

hasil

yang

telah

dicapai.------------------------------------------------------b. Laporan keuangan yang terdiri atas: laporan posisi keuangan pada akhir
periode, laporan aktivitas, arus kas, dan catatan laporan keuangan. ---------3.

Laporan Tahunan sebagaimana dimaksud dalam ayat 2 pasal ini

ditandatangani oleh semua anggota Pengurus dan Pengawas sebagai bentuk
pertanggungjawaban semua gamua anggota Pengurus dan semua anggota
Pengawas dalam menjalankan tugasnya. --------------------------------------------

17

4.

Dalam hal terdapat anggota Pengurus atau Pengawas tidak menandatangani

laporan tahunan sebagaimana dimaksud ayat 2 pasal ini, maka yang
bersangkutan harus menyebutkan alasannya secara tertulis.----------------------

-------------------------PERUBAHAN ANGGARAN DASAR--------------------------------------------------------------------PASAL 18-----------------------------------------Anggaran Dasar ini dapat diubah oleh Dewan Pendiri yang dihadiri sekurangkurangnya 2/3 jumlah anggota dari anggota Pendiri dan disetujui oleh sekurangkurangnya 2/3 jumlah anggota yang hadir.---------------------------------------------------------------------------- ATURAN RUMAH TAHGGA---------------------------------------------------------------------- Pasal 19 --------------------------------------------Hal-hal yang tidak diatur dan atau tidak lengkap diatur dalam Anggaran Dasar ini
akan diatur dalam aturan rumah tangga yang tidak boleh bertentangan dengan
anggaran dasar ini, sedangkan hal-hal yang belum diatur dan atau belum lengkap
diatur didalam Anggaran Dasar dan atau Aturan Rumah Tangga akan diputus oleh
Rapat Pembina. ------------------------------------------------------------------------------ Dengan menyimpang dari ketentuan dalam Pasal 8 Ayat 2, Pasal 11 Ayat 2 dan
Pasal 13 Ayat 4 Anggaran Dasar ini, para pendiri Lembaga dengan ini
mengangkat untuk pertama kalinya sebagai: -----------------------------------------a.

Pembina: -------------------------------------------------------------------------------- Tuan SURAJI, Magister Sosiologi, Warga Negara Indonesia, lahir di
Grobogan pada tanggal sembilan Oktober tahun seribu sembilan ratus
tujuh puluh enam (9-10-1976), Dosen Swasta, bertempat tinggal di Mudal
RT/RW: 001/019, Desa Sariharjo,

18

Kecamatan Ngaglik, Kabupaten

Sleman, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Pemegang Kartu Tanda

Penduduk Nomor: 3404120910760004
b. Pengurus: ------------------------------------------------------------------------------- Ketua
: Tuan Doktorandus SUKAELAN, Magister Sains Psikologi,
Warga Negara Indonesia,
sepuluh Juli

Lahir di Pati pada tanggal

tahun seribu sembilan ratus enam puluh

delapan (10-07-1968), Pekerjaan Wiraswasta

bertempat

tinggal

di

Nologaten

Desa/Kelurahan

CT.14/69,

Caturtunggal,

RT/RW
Kecamatan

02/04,
Depok,

Kabupaten Sleman, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta.

Pemegang
Sekretaris

Kartu

Tanda

Penduduk

Nomor:

3404071007680001.------------------------------------: Tuan JOKO SANTOSO, Sarjana Hukum Islam, Warga

Negara Indonesia, lahir di Blitar tanggal sebelas Desember
tahun seribu sembilan ratus delapan puluh dua (11-121982), Pekerjaan Swasta, bertempat tinggal di Badan
RT/RW 02/- Desa Panjangrejo, Kecamatan Pundong,
Kabupaten Bantul, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta.
Pemegang

Kartu

Nomor
Bendahara

Tanda

Penduduk

...................................

--------------------------------------------: Nyonya RETNO MAWARNI, Warga Negara Indonesia,

lahir di Yogyakarta tanggal tujuh belas Maret tahun seribu
sembilan ratus tujuhpuluh dua (17-03-1972), Pekerjaan
Karyawan Swasta, bertempat tinggal di, Kricak Kidul TR.

19

I/964 RT/RW: 040/008, Desa/Kelurahan Kricak, Kecamatan

Tegalrejo, Kota Yogyakarta Propinsi Daerah Istimewa
Yogyakarta. Pemegang Kartu Tanda Penduduk Nomor:
34.7101.570372.0002. ---------------------------------c.

Pengawas: ------------------------------------------------------------------------------- Tuan SUJARWO PUTRA, Warga Negara Indonesia, lahir di Aceh Timur
pada tanggal dua belas September tahun seribu sembilan ratus enampuluh
sembilan (12-9-1969), Pekerjaan Karyawan Swasta, bertempat tinggal di
Perum Purwomartani, Jalan Arimbi nomor 13

RT/RW: 01/01,

Desa/Kelurahan Purwomartani, Kecamatan Kalasan, Kabupaten Sleman,

Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Pemegang Kartu Tanda Penduduk
Nomor: 3404101209690001. ----------------------------------------------------- Tuan MUHAMMAD MUAMAR ZE, Warga Negara Indonesia, lahir di
Sleman, pada tanggal dua puluh satu April tahun seribu sembilan ratus
sembilan puluh (21-4-1990), Pekerjaan Mahasiswa, bertempat tinggal di
Dusun Kleben RT/RW: 003/044, Desa Caturharjo, Kecamatan Sleman,
Kabupaten Sleman, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. -----------------------------------------------------DEMIKIAN AKTA INI--------------------------------Dibuat dan diselesaikan di Sleman, pada hari, tanggal dan bulan seperti tersebut
pada bagian awal akta ini, dengan dihadiri oleh: ---------------------------------------1.

Tuan......................., Sarjana Hukum, Umur ..... tahun, Warga Negara

Indonesia,

20

2.

Umur ......

tahun, Warga Negara Indonesia,

Desa/Kelurahan..............,

Kecamatan

bertempat tinggal

................, Kabupaten................,

Propinsi Daerah Istimeva Yogyakarta. -----------------------------------------------

Keduanya adalah pegawai kantor saya Notaris bacakan kepada para

penghadap dan saksi-saksi, lalu akta ini ditandatangani oleh para penghadap,
saksi-saksi, Notaris kenal sebagai saksi-saksi. Segera setelah akta ini saya,
Notaris, bacakan kepada para penghadap, saksi-saksi, dan saya Notaris.-------

Dilangsungkan dengan tanpa perubahan. --------------------------------------------

Minuta Akta ini telah ditandatangani dengan sempurna.---------------------------

Dikeluarkan sebagai salinan yang sama bunyinya. ---------------------------------

Notaris

...................................................................

21