142120111
BEHAVIOURAL RESEARCH IN ACCOUNTING
(PENELITIAN PERILAKU DALAM AKUNTANSI)
A. Penelitian Akuntansi Perilaku: Definisi dan Cakupan
Penelitian akuntansi perilaku telah didefinisikan sebagai studi tentang perilaku
akuntan atau perilaku non-akuntan karena mereka dipengaruhi oleh fungsi dan
laporan akuntansi. Penelitian akuntansi perilaku, riset pasar modal dan penelitian teori
keagenan semua bisa disebut penelitian 'positif' dalam arti bahwa semua penelitian ini
terfokus dengan menemukan 'fakta': penelitian pasar modal menanyakan bagaimana
pasar sekuritas bereaksi terhadap informasi akuntansi?, teori agensi menanyakan
insentif ekonomi apa yang menentukan pemilihan metode akuntansi?, dan
penelitian perilaku menanyakan bagaimana individu benar-benar menggunakan dan
memproses informasi akuntansi?.
Mengapa penelitian akuntansi perilaku penting?
Ada sejumlah alasan yang sangat baik bahwa penelitian akuntansi perilaku
penting untuk praktisi akuntansi dan pihak lain
Untuk mengisi kekosongan untuk penelitian yang secara khusus meneliti
kegiatan pengambilan keputusan informasi akuntansi dari pembuat,
pengguna, dan auditor.
Penelitian akuntansi perilaku dapat memberikan informasi berharga ke
berbagai jenis cara dari pembuatan pengambil keputusan, mengolah dan
bereaksi terhadap item tertentu informasi akuntansi dan metode
komunikasi.
Penelitian akuntansi perilaku berpotensi dapat memberikan informasi
yang berguna kepada regulator akuntansi seperti Australian Accounting
Standards Board (AASB).
Temuan penelitian akuntansi perilaku juga dapat menyebabkan efisiensi
dalam praktek kerja akuntan dan profesional lainnya.
Istilah penelitian akuntansi perilaku pertama kali muncul dalam literatur pada
tahun 1967, tetapi penelitian Human Judgement Theory (HJT) memiliki dasarnya
dalam literatur psikologi dari Ward Edwards pada tahun 1954. Penerapan penelitian
untuk akuntansi dan audit dilakukan pada tahun 1974 ketika Ashton menerbitkan
sebuah studi eksperimental dari penilaian pengendalian internal dilakukan oleh
auditor.
Banyak disiplin ilmu (misalnya ilmu politik, teori organisasi, sosiologi, dan
statistik) telah memainkan peran dalam pertumbuhan penelitian akuntansi perilaku,
tapi sejauh ini ilmu perilaku yang paling penting dalam hal kontribusinya adalah
psikologi. Pertumbuhan penelitian Human Judgement Theory (HJT) dalam akuntansi
berutang banyak terhadap adaptasi metode penelitian yang digunakan dalam literatur
psikologi, yaitu Bunswik Lens Model. Teknik ini merupakan suatu pendekatan
penelitian baru yang kuat yang dapat diterapkan pada pertanyaan lama yang
diperhatikan oleh pengguna data. Ashton menjadi peneliti akuntansi pertama yang
menggunakan teknik ini, diikuti oleh Libby yang pertama kali menggunakannya
dalam konteks yang berorientasi pengguna. Kedua peneliti ini terus memainkan peran
yang dominan dalam pengembangan penelitian akuntansi perilaku.
penilaian
yang
kebanyakan
melibatkan
prediksi
(misalnya
tugas
Kondisi di mana expert system dan/atau "model perilaku
waktu
Tingkat pemahaman yang dimiliki para pengambil keputusan