GESTION DEL CONOCIMIENTO

Conocimient o

gest in del conocimient o

Conjunto de experiencias,
saberes, valores, informacin
percepciones e ideas que crean
determinada estructura mental
en el sujeto para evaluar e
incorporar nuevas ideas, saber
y experiencias.

a pr endi z a j e or ga niz a ciona l

ca pit a l

Es la direccin planificada y
continua de procesos y actividades
para potenciar el conocimiento e
incrementar la competitividad a travs
del mejor uso y creacin de recursos
del conocimiento individual y
colectivo.

huma no

ca pit a l int el ect ua l

ca pit a l r a ciona l

gest in del
conocimient o
y el ca mbio cul t ur a l

Proceso de trasformacin
De la informacin del
Conocimiento para facilitar
El desarrollo de rutinas
Organizativas para un
Desempeo efectivo de
Accin en las actividades
De la organizacin.

TIEMPO Y PRIORIDAD

Compartir y
Capturar con.
Requiere tiempo

Valor del conocimiento

y competencias de
las personas de una
organizacin as,
como su capacidad
para generarlas,
siendo til para
o recursos y
Organizacin.

ACCIONES
Y
LA COM. DE LA DIREC.
Una cultura orientada
Al conocimiento
perdura si se apoya
Adecuadamente.

MAPA COGNITIVO DE CAJAS

TEMA: GESTIN DEL CONOCIMIENTO

Acumulacin de
conocimientos para
crear valor en la
organizacin,
compuesta por
un conjunto de
activos intangibles
se mantienen como
Capacidades .

CONOCIMIENTO ES
PODER
el ambiente interno
competitivo, fomenta
el acaparamiento de
Conocimientos.

Valo r del conjunto

que se incorpora
a la organizacin y a
las personas como consecuencia del
valor derivado, de
las relaciones que

Cambio en la cultura
organizacional, los
factores obstculos,
hace patente el caso
de la Gestin del
conocimient o.

los agentes del

Mercado.

EJEMPLARIDAD
COMPARTIR CON.
Los valores y
comportamientos
de los directivos
Efecto en la

SINDROME DE
NO INVENTADO
AQU
satisfaccin en
inventar algo que
construir en la
idea de otro.

Propensin.

MATERIA: ADMINISTRACIN DEL CONOCIMIENTO

ASESORA: MAESTRA LEONILA CRUZESCALONA