Anda di halaman 1dari 3

Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Ibu Dan Anak PKU Muhammadiyah Rogojampi

Nomor
: 61
Tanggal
: 3 J. Tsaniyah 1431 H / 17 Mei 2010 M
Tentang
: Uraian Jabatan di Rumah Sakit Ibu Dan Anak PKU Muhammadiyah Rogojampi
Lampiran 1 : URAIAN JABATAN CLINICAL INSTRUKTUR

RSIA

CLINICAL INSTRUKTUR

PKU MUHAMMADIYAH
ROGOJAMPI

No.

Revisi ke

Hal. 1 dari 3 Halaman


Ditetapkan

Tanggal :

URAIAN JABATAN

Direktur

3 J. Tsaniyah 1431 H
17 Mei 2010 M

dr. H. AMAN WAHJUDI, MS

Tugas Pokok:
Memimpin pembimbingan Klinik keperawatan pada mahasiswa melalui kegiatan bimbingan
asuhan keperawatan, yaitu menyusun rencana kebutuhan dan kegiatan, menyusun program
bimbingan, dan mengkoordinasikan bimbingan keperawatan pasien rawat inap, bimbingan
keperawatan pasien rawat jalan, bimbingan keperawatan pasien gawat darurat, sesuai dengan
kompetensi bimbingan yang diberikan pada mahasiswa keperawatan.
Uraian Tugas:
(a)

Menyusun rencana kebutuhan dan kegiatan bimbingan keperawatan yang harus dikerjakan
mahasiswa sebagai acuan pelaksanaan tugas agar dapat berjalan lancar;

(b)

Menyusun program bimbingan sebagai acuan pelaksanaan tugas bimbingan keperawatan


agar tercapai sesuai arah dan tujuan;

(c)

Membagi tugas pada mahasiswa yang melakukan praktek klinik dan memantau
pelaksanaan kegiatan bimbingan keperawatan yang dilakukan mahasiswa.

(d)

Mengkoordinasikan kegiatan bimbingan keperawatan yang dilakukan mahasiswa dengan


kepala ruangan, atau penanggung jawab shif yang terlibat pembimbingan mahasiswa di
ruangan.

(e)

Memberikan motivasi mahasiswa untuk meningkatkan etos kerja dan disiplin kerja selama
praktek klinik.

(f)

Mengevaluasi kegiatan dan membuat laporan pertanggungjawaban kegiatan yang


dilakukan mahasiswa kepada kepala bidang keperawatan dan pembimbing institusi sebagai
bahan kajian dalam upaya peningkatan keterampilan dan pengetahuan klinik mahasiswa

(g)

Mengidentifikasi kebutuhan dan masalah yang timbul dalam pelaksanaan praktek klinik
mahasiswa, melakukan breafing dan pengarahan serta problem solving pada hal-hal yang
menjadi hambatan pelaksanaan bimbingan

(h)

Merencanakan,

melaksanakan,

dan

mengkoordinasikan

upaya-upaya

pengendlian

kekeliruan pemberian asuhan perawatan yang dilakukan mahasiswa melalui pemantauan


berkesinambungan.
(i)

Merencanakan dan mengupayakan pengembangan bimbingan keperawatan sesuai dengan


tuntutan perkembangan ilmu pengetahuan profesi dengan mengoptimalkan keterampilan
klinik yang sudah didapatkan mahasiswa selama proses pembelajaran

(j)

Melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait tentang pendidikan, pelatihan, refreshing
pemberian asuhan keperawatan yang dilakukan mahasiswa selama praktek klinik

(k)

Mengkoordinasikan pemberian tugas keperawatan dengan tanggung jawab yang diberikan


pada mahasiswa oleh institusi pendidikan, untuk menambah ilmu pengetahuan dan
keterampilan.

(l)

Membuat aturan pelaksanaan pembimbingan mahasiswa dan sangsi bagi pelanggaran yang
dilakukan mahasiswa sesuai dengan kebijakan rumah sakit.

(m) Membuat rapat koordinasi pembimbingan mahasiswa dalam upaya penentuan ( kompetensi
praktek, tugas, pelaksanaan dan evaluasi pasca bimbingan)
(n)

Menyusun system penilaian pada praktek mahasiswa

(o)

Membuat jadwal praktek mahasiswa

(p)

Membuat jadwal bimbingan dalam pembuatan asuhan keperawatan

(q)

Menentukan kasus keperawatan yang ditindak lanjuti pembuatan asuhan keperawatan


mahasiswa di ruang praktikum

(r)

Membuat jadwal presentasi

(s)

Melakukan uji materi kompetensi pada mahasiswa baik secara teori maupun praktek

(t)

Membuat laporan hasil evaluasi kegiatan mahasiswa selama praktek klinik.

Hasil Kerja:
(a)

Rencana kebutuhan dan kegiatan;

(b)

Program bimbingan;

(c)

Laporan kegiatan;

(d)

Pencapaian target bimbingan baik dari institusi pendidikan maupun bidang keperawatan
rumah sakit

Tanggungjawab:
(a)

Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan dan kegiatan;

(b)

Kebenaran dan ketepatan program bimbingan;

(c)

Terciptanya pembimbingan yang kondusif dan harmonis;

(d)

Kebenaran hasil evaluasi dan laporan kegiatan;

(e)

Terselenggaranya bimbingan keperawatan yang memenuhi kaidah profesi, etika dan aspek
hukum dengan mutu pebimbingan sesuai standar yang telah ditetapkan;

(f)

Terjaminnya bimbingan keperawatan yang bersifat paripurna, efektif dan efisien dengan
komunikasi dan informasi yang akurat;

(g)

Terjaminnya kecepatan bimbingan keperawatan serta ketepatan tindakan keperawatan dari


unit-unit kerja yang terkait dengan bimbingan keperawatan;

(h)

Terpenuhinya kebutuhan material dan personil yang diperlukan dalam unit-unit kerja yang
terkait dengan pembimbingan.

(i)

Kerahasiaan, kelengkapan, dan keakuratan data yang dibuat selama bimbingan.

Wewenang:
(a)

Memimpin dan mengatur pembimbingan keperawatan;

(b)

Melakukan koordinasi unit kerja bimbingan keperawatan sehingga dapat berjalan dengan
lancar;

(c)

Menilai hasil kerja mahasiswa memberikan arahan sesuai dengan prosedur pelaksanaan;

(d)

Merumuskan sasaran dan tujuan bimbingan keperawatan yang ingin dicapai,

(e)

Memberikan saran dan masukan kepada mahasiswa, Institusi, maupun perawat ruangan
dalam melaksanakan pembimbingan demi meningkatkan kualitas pelayanan yang
professional dan Islami.

Jabatan bawahan langsung: pengawas bimbingan keperawatan


Korelasi jabatan:
(a)

Dengan direktur rumah sakit dalam rangka konsultasi dan pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas;

(b)

Dengan unit kerja terkait dalam rangka koordinasi tugas; dan

Syarat jabatan:
(a)
(b)

Pendidikan formal : S-1 / D-III Keperawatan


Pendidikan non formal/pelatihan

o sertifikat instruktur klinik


o surat keterangan pembimbing klinik intern Rumah sakit
(c)

Pengalaman kerja :
o pengalaman kerja sebagai tenaga pelaksana sekurang
kurangnya 3 tahun
o menguasai pemberian asuhan keperawatan
o dapat mengoperasionalkan komputer.

Anda mungkin juga menyukai