Nomor
: 61
Tanggal
: 3 J. Tsaniyah 1431 H / 17 Mei 2010 M
Tentang
: Uraian Jabatan di Rumah Sakit Ibu Dan Anak PKU Muhammadiyah Rogojampi
Lampiran 1 : URAIAN JABATAN CLINICAL INSTRUKTUR
RSIA
CLINICAL INSTRUKTUR
PKU MUHAMMADIYAH
ROGOJAMPI
No.
Revisi ke
Tanggal :
URAIAN JABATAN
Direktur
3 J. Tsaniyah 1431 H
17 Mei 2010 M
Tugas Pokok:
Memimpin pembimbingan Klinik keperawatan pada mahasiswa melalui kegiatan bimbingan
asuhan keperawatan, yaitu menyusun rencana kebutuhan dan kegiatan, menyusun program
bimbingan, dan mengkoordinasikan bimbingan keperawatan pasien rawat inap, bimbingan
keperawatan pasien rawat jalan, bimbingan keperawatan pasien gawat darurat, sesuai dengan
kompetensi bimbingan yang diberikan pada mahasiswa keperawatan.
Uraian Tugas:
(a)
Menyusun rencana kebutuhan dan kegiatan bimbingan keperawatan yang harus dikerjakan
mahasiswa sebagai acuan pelaksanaan tugas agar dapat berjalan lancar;
(b)
(c)
Membagi tugas pada mahasiswa yang melakukan praktek klinik dan memantau
pelaksanaan kegiatan bimbingan keperawatan yang dilakukan mahasiswa.
(d)
(e)
Memberikan motivasi mahasiswa untuk meningkatkan etos kerja dan disiplin kerja selama
praktek klinik.
(f)
(g)
Mengidentifikasi kebutuhan dan masalah yang timbul dalam pelaksanaan praktek klinik
mahasiswa, melakukan breafing dan pengarahan serta problem solving pada hal-hal yang
menjadi hambatan pelaksanaan bimbingan
(h)
Merencanakan,
melaksanakan,
dan
mengkoordinasikan
upaya-upaya
pengendlian
(j)
Melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait tentang pendidikan, pelatihan, refreshing
pemberian asuhan keperawatan yang dilakukan mahasiswa selama praktek klinik
(k)
(l)
Membuat aturan pelaksanaan pembimbingan mahasiswa dan sangsi bagi pelanggaran yang
dilakukan mahasiswa sesuai dengan kebijakan rumah sakit.
(m) Membuat rapat koordinasi pembimbingan mahasiswa dalam upaya penentuan ( kompetensi
praktek, tugas, pelaksanaan dan evaluasi pasca bimbingan)
(n)
(o)
(p)
(q)
(r)
(s)
Melakukan uji materi kompetensi pada mahasiswa baik secara teori maupun praktek
(t)
Hasil Kerja:
(a)
(b)
Program bimbingan;
(c)
Laporan kegiatan;
(d)
Pencapaian target bimbingan baik dari institusi pendidikan maupun bidang keperawatan
rumah sakit
Tanggungjawab:
(a)
(b)
(c)
(d)
(e)
Terselenggaranya bimbingan keperawatan yang memenuhi kaidah profesi, etika dan aspek
hukum dengan mutu pebimbingan sesuai standar yang telah ditetapkan;
(f)
Terjaminnya bimbingan keperawatan yang bersifat paripurna, efektif dan efisien dengan
komunikasi dan informasi yang akurat;
(g)
(h)
Terpenuhinya kebutuhan material dan personil yang diperlukan dalam unit-unit kerja yang
terkait dengan pembimbingan.
(i)
Wewenang:
(a)
(b)
Melakukan koordinasi unit kerja bimbingan keperawatan sehingga dapat berjalan dengan
lancar;
(c)
Menilai hasil kerja mahasiswa memberikan arahan sesuai dengan prosedur pelaksanaan;
(d)
(e)
Memberikan saran dan masukan kepada mahasiswa, Institusi, maupun perawat ruangan
dalam melaksanakan pembimbingan demi meningkatkan kualitas pelayanan yang
professional dan Islami.
Dengan direktur rumah sakit dalam rangka konsultasi dan pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas;
(b)
Syarat jabatan:
(a)
(b)
Pengalaman kerja :
o pengalaman kerja sebagai tenaga pelaksana sekurang
kurangnya 3 tahun
o menguasai pemberian asuhan keperawatan
o dapat mengoperasionalkan komputer.