2.

Lingkungan Kerja
Masalah beban kerja yang berlebihan adalah salah satu faktor dari pekerjaan yang
berdampak pada timbulnya burnout Beban kerja yang berlebihan bisa meliputi jam kerja,
jumlah individu yang harus dilayani, tanggung jawab yang harus dipikul, pekerjaan rutin
dan yang bukan rutin dan pekerjaan administrasi lainnya yang melampaui kapasitas dan
kemampuan individu. Beban kerja yang berlebihan dapat mencakup segi kuantitatif yang
berupa jumlah pekerjaan dan kualitatif yaitu tingkat kesulitan pekerjaan tersebut yang
harus ditangani, dengan beban kerja yang berlebihan menyebabkan pemberi pelayanan
merasakan adanya ketegangan emosional saat melayani klien sehingga dapat
mengarahkan perilaku pemberi pelayanan untuk menarik diri secara psikologis dan
menghindari diri untuk terlibat dengan klien (Sutjipto, 2001; Freudenberger dalam KCM,