PROPOSAL SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA USAHA MIKRO
KECIL DAN MENENGAH (UMKM)
(Studi Kasus Di Kecamatan Meureubo Kabupaten Aceh Barat)

DI SUSUN OLEH :

NAMA : ZULMERI
NIM
: 07C10207039

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DEPARTEMEN TEKNIK INDUSTRI
F A K U L T A S T E K N I K
UNIVERSITAS TEUKU UMAR
ACEH BARAT
2015

BAB 1
PENDAHULUAN

Latar Belakang
Lingkungan kerja merupakan bagian yang penting dalam
perusahaan, karena lingkungan kerja mempunyai pengaruh
langsung terhadap produktivitas kerja pada karyawan.
Lingkungan kerja adalah suatu kondisi, situasi dan kedaaan
kerja yang menimbulkan karyawan memiliki semangat dan
moral/gairah kerja yang tinggi dalam rangka meningkatkan
produktivitas kerja sesuai yang diharapkan.
Berdasarkan observasi awal yang dilakukan pada Usaha Mikro Kecil
dan Menengah di kecamatan meureubo, permasalahan yang sering
dialami oleh para pekerja dalam pembuatan kue karah adalah
kondisi lingkungan kerja yang tidak nyaman.
Hubungan pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas
kerja karyawan dimana kondisi lingkungan kerja karyawan dapat
mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang
dibebankan. Kondisi lingkungan kerja memiliki enam indikator yaitu,
Paparan panas, Sirkulasi Udara, Tata Ruang Kerja,
Penerangan/Cahaya, Kebisingan, dan Getaran Mekanis di Tempat
Kerja. Sedangkan produktivitas kerja adalah hasil kerja yang
diperoleh oleh suatu perusahaan yang menghasilkan lebih banyak

Rumusan Masalah

1.

Seberapa besar pengaruh lingkungan kerja khususnya paparan

panas akibat suhu kompor yang terlalu tinggi terhadap
produktivitas kerja karyawan dalam pembuatan kue karah?

2
.

Faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi lingkungan

kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dalam pembuatan
kue karah?

Tujuan Penelitian

1.

2.

Untuk menentukan seberapa besar pengaruh lingkungan kerja

khususnya paparan panas akibat suhu kompor yang terlalu
tinggi terhadap produktivitas kerja karyawan dalam
pembuatan kue karah

Untuk menentukan faktor-faktor apa saja yang dapat

mempengaruhi lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja
karyawan dalam pembuatan kue karah

Batasan Masalah

1.

Penelitian ini hanya membahas pada pengaruh lingkungan kerja

terhadap produktivitas kerja karyawan pembuat kue karah.

2.

Penelitian ini hanya membahas pengaruh paparan panas

terhadap produktivitas karyawan dalam pembuatan kue karah.

Asumsi

1.

Proses produksi tidak mengalami perubahan selama penelitian

berlangsung.

Faktor lingkungan kerja khususnya paparan panas akibat suhu

kompor yang terlalu tinggi tidak mempengaruhi produktivitas
karyawan pembuatan kue karah.

BAB 2
LANDASAN TEORI

Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja dalam suatu perusahaan termasuk
salah satu hal yang penting untuk diperhatikan. Meskipun
lingkungan kerja tidak melaksanakan proses produksi dalam
suatu perusahaan, namun lingkungan kerja mempunyai
pengaruh
langsung
terhadap
para
karyawan
yang
melaksanakan proses produksi tersebut.

Jenis Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja fisik sendiri dapat dibagi dalam dua kategori, yakni :
1. Lingkungan yang langsung berhubungan dengan karyawan (Seperti:
pusat kerja, kursi, meja dan Peralatan produksi)
2. Lingkungan perantara atau lingkungan umum dapat juga disebut
lingkungan kerja yang mempengaruhi kondisi manusia, misalnya :
paparan panas, sirkulasi udara, tata ruang, warna, kelembaban,
pencahayaan, kebisingan, getaran mekanis, dan bau-baun yang tidak
sedap.
lingkungan kerja non fisik adalah semua keadaan yang terjadi yang
berkaitan dengan hubungan kerja, baik dengan atasan maupun

Kerja
Faktor yang dapat mempengaruhi terbentuknya suatu
kondisi lingkungan kerja dikaitkan dengan kemampuan
karyawan, diantaranya adalah :
1. Paparan panas
2. Sirkulasi Udara di Tempat Kerja
3. Tata Ruang Kerja
4. Penerangan/Cahaya di Tempat Kerja
5. Kebisingan di Tempat Kerja
6. Getaran Mekanis di Tempat Kerja
Produktivitas Kerja
Produktivitas kerja merupakan kemampuan memperoleh
manfaat dari sarana dan prasarana yang tersedia dengan
menghasilkan keluaran (output) yang optimal, bahkan kalau
mungkin maksimal. Kemampuan yang dimaksud dalam
defenisi tersebut tidak hanya berhubungan dengan sarana
dan
prasarana,
tetapi
juga
berhubungan
dengan
pemanfaatan waktu dan sumber daya manusia.
Ada beberapa faktor yang menentukan besar kecilnya
produktivitas kerja karyawan yaitu :
7. Kepuasan Kerja

Hubungan Lingkungan Kerja dan

Produktivitas
Kerja
Hubungan lingkungan
kerja dengan produktivitas kerja
dimana lingkungan kerja yang baik akan dapat mendukung
adanya produktivitas kerja yang baik pula, karena
sebagaimana dijelaskan beberapa pendapat-pendapat teori
para ahli bahwa produktivitas kerja hanya mungkin terjadi
apabila kebutuhan dan keinginan kerja terpenuhi yang mana
dalam hal ini mengkut kondisi lingkungan fisik tempat
bekerja seperti udara segar, suara yang tidak mengganggu,
pencahayaan yang cukup dan sebagainya yang dapat
Kerangka
Konseptual
mempengaruhi
pelaksanaan
kerja
dalam
mencapai
Kerangka
konseptual
penelitian
digunakan
untuk
produktivitas
memudahkan pemahaman mengenai penelitian yang akan
dilakukan. Penjelasan kerangka konseptual penelitian ini
dapat dilihat secara skematis pada gambar dibawah ini :

BAB 3
METODOLOGI PENELITIAN

Tahapan Penelitian
Tahapan penelitian mengikuti langkah-langkah yang digambarkan melalui blok
diagram 3.1.

Gambar 3.1. Blok Diagram Prosedur Penelitian

Rumus
Slovin :

N
2
N d 1
97

2
97 0.1 1

97
49,24 50 sampel
1,97

Keterangan :
n: jumlah sampel
N: jumlah populasi
d: batas toleransi kesalahan (error tolerance)

Sampel Penelitian
Sesuai dengan perhitungan jumlah sampel tersebut diatas,
maka dapat ditentukan untuk sampel pada masing-masing
bagian sampel dengan menggunakan metode stratified
random sampling, dapat dilihat pada tabel 3.2.
Tabel 3.2. Penentuan jumlah bagian sampel
No
1

Nama Desa
Meureubo

Populas
%
i
5
5,15
84,5
82
4
7
7,22

Sampel

Pembulatan

2,58

43
Langung
42,27
Ujong Drien
3,61
4
Ujong
1
4
Tanjung
1
1,03
0,52
Sumber
Data Disperindakop (Diolah)
5 :Peunaga
2
2,06
1,03
2
perhitungan
masing-masing 53
sampel tersebut
Berdasarkan
Total
97
100 dari 50
yang tertera pada tabel 3.2. diatas, maka total sampel dalam
penelitian ini adalah 53 sampel.
2
3

MENUJU TINGGINYA CITACITA

TERIMA KASIH

ZULMERI
DEMI AYAH DAN IBU