BIENESTAR ORGANIZACIONAL

ENFOQUE DESDE LA
PREVENCIN DE LOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
INGRID MARCELA BARRERA CORREA

GERENCIA PBLICA

TICA PBLICA

BIENESTAR ORGANIZACIONAL

SALUD OCUPACIONALRIEGO PSICOSOCIAL

Visin Integral Efecto Domin

CONSTITUCIONAL

BIENESTAR ORGANIZACIONAL

Porque un Enfoque desde la Prevencin

de los Riesgos Psicosociales?

Responsabilidad laboral, administrativa, civil y penal.
Sistema de Riesgos Profesionales: Gestin en Salud
Ocupacional.

La Salud Ocupacional tiene como finalidad mantener
el ms alto grado de bienestar bio-psico-social de los
trabajadores, protegindolos en sus puestos de trabajo
de los riesgos resultantes de su actividad y ubicndolos
de acuerdo a sus actitudes fisiolgicas y psicolgicas.

Porque un Enfoque desde la Prevencin

de los Riegos Psicosociales?
 Problema de salud laboral :
Acoso laboral fenmeno que
atenta contra la seguridad y la
salud en los ambientes de
trabajo.
 Enfermedades profesionales.

Estudio Min Proteccin Social

EFECTOS EN LA POBLACION TRABAJADORA

Salud

Transporte

Dimensiones

Puntaje
Total
Signos
neurovegetativos

13,9

16,3

Riesgo
Alcoholismo

Finanzas
%

12,7

7,1
21,7

de

Abuso de alcohol

Vigilancia

12.2

23,8

12,3

3.9

19,7

2,5

10,0

EFECTOS EN LA POBLACION
TRABAJADORA
Salud

Dimensiones

Depresin

Desesperanza
Suicidio

Transporte

Finanzas

Vigilancia

9,1

10,5

5.0

7,7

12,4

11,1

6,5

9,6

1,9

3,8

2,5

2,7

Porque un Enfoque desde la Prevencin

de los Riegos Psicosociales?
Prevalencia en Colombia
ACOSO
30,0%
P
O
R
C
E
N
T
A
J
E

25,0%

19,7%

25,1%

20% 19,8%
14,6%

20,0%

9%

15,0%
10,0%
5,0%
0,0%

EU

LO

RO

CO

PA
20
04

TRANSPORTE

FINANZAS

VIGILANCIA

COLOMBIA 2004

EUROPA 2000

00

20

IA

CI

B
M

AN

RT

AS

O
SP

NZ

IL

NA

AN

LU

G
VI

FI

TR

SA

SALUD

Porque un Enfoque desde la Prevencin

de los Riesgos Psicosociales?
 Marco
de
la
ocupacionales

Condiciones
De trabajo
adecuadas

prevencin

Relaciones
Solidaridad
Respeto
Tolerancia

en

riesgos

BIENESTAR
ORGANIZACIONAL

RIESGOS PSICOSOCIALES
 Elevado ritmo de trabajo
 Ritmo determinado por las
mquinas
 Condiciones de trabajo
inadecuadas
 Trabajo montono
 Violencia fsica
 Acoso moral
 Acoso sexual en el trabajo