Anda di halaman 1dari 3

URAIAN TUGAS KOORDINATOR RUANG RAWAT INAP

No. Dokumen

RSB MASYITA
Jl. Cambajawayya No 24
Tello Baru. Telp 5753160

BIDANG
KEPERAWATAN

TANGGAL TERBIT

Revisi

Halaman

Ditetapkan
DIREKTUR RSB MASYITA

dr. Amrizal Muchtar

UNIT ORGANISASI

Bidang Keperawatan RSB MASYITA

MISI ORGANISASI

Terlaksananya sistem pemberian pelayanan keperawatan profesional


yang berorientasi pada kepuasan pelanggan dan peningkatan
kesejahteraan perawat

MISI KERJA

Menyelenggarakan Pelayanan Keperawatan yang berkualitas, efektif,


efisien, aman, nyaman dan manusiawi

KEDUDUKAN

Secara administratif dan fungsional berada di bawah bidang


keperawatan

TUGAS POKOK

Memimpin, mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan


keperawatan di ruang rawat inap

TANGGUNG JAWAB

Secara struktural dan fungsional koordinator rawat inap bertanggung


jawab kepada kepala bidang keperawatan

PERSYARATAN
JABATAN

1. Sarjana Keperawatan diutamakan atau lulusan D III


Keperawatan/ D III Kebidanan
2. Memiliki kemampuan kepemimpinan , tegas dan berwibawa
serta loyalitas yang tinggi
3. Mempunyai dedikasi yang tinggi dan bersedia mengembangkan
ilmu keperawatan/kebidanan
4. Mempunyai dedikasi yang tinggi dan bersedia mengembangkan
ilmu keperawatan/kebidanan
1. Menyusun rancangan kerja coordinator ruangan
2. Berperan serta dalam penyususnan falsafah dan tujuan
pelayanan
3. Mengatur dan mengkoordinasikan pemberian bimbingan dalam
pembinaan mutu asuhan keperawatan
4. Memberikan bimbingan terhadap penerapan prosedur tetap
pelayanan keperawatan penerapan pendokumentasian asuhan
keperawatan

URAIAN TUGAS

WEWENANG

NAMA JABATAN
BAWAHAN

5. Memberikan orientasi kepada siswa dan mahasiswa yang


menggunakan ruang perawatan sebagai lahan praktek
6. Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan
pelayanan keperawatan
7. Mendampingi visite dokter dan mencatat instruksi dokter,
khususnya bila ada perubahan program pengobatan
8. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang
rawat menurut tingkat kegawatan, infeksi non infeksi untuk
kelancaran pemberian asuhan keperawatan
9. Memotivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan
lingkungan ruang rawat
10. Meneliti pengisisan formulir sensus harian pasien di ruang rawat
11. Meneliti pengisian daftar permintaan makanan pasien
berdasarkan macam dan jenis makanan pasien
12. Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan
di ruang rawatnya dan apabila pasien keluar selambat-lambatnya
1 x 24 jam catatan tersebut harus diserahkan ke bagian Rekam
Medis
13. Membimbing
mahasiswa
keperawatan/kebidanan
yang
menggunakan ruang rawatnya sebagai lahan praktek
14. Memberikan penyuluhan kepada pasien dan atau keluarga sesuai
dengan kebutuhan dasar dalam batas wewenangnya
15. Melakukan serah terima pasien dan lain-lain pada saat
pergantian dinas
16. Melaksanakan sebagian tugas dari kepala bidang keperawatan
atas perintah kepala bidang keperawatan
17. Mewakili tugas dan wewenang kepala bidang keperawatan atas
persetujuan direktur rumah sakit sesuai kebutuhan
18. Melaksanakan pengawasan, pengendalian dan penilaian
terhadap penerapan standar prosedur pelayanan keperawatan
19. Melaksanakan penilaian mutu pelayanan asuhan keperawatan
koordinasi dengan tim quality assurance dan komite medik
20. Mengawasi dan menilai mahasiswa keperawatan/kebidanan
untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai dengan tujuan
1. Meminta informasi dan pengarahan pada atasan
2. Memberi pengarahan dan bimbingan dalam pemberian mutu
keperawatan sesuai standar
3. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan asuhan
keperawatan sesuai standar PAK
4. Menandatangani dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
kepala seksi pelayanan keperawatan
1.
Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan
2.
Kepala Seksi Asuhan Keperawatan

HUBUNGAN KERJA

1. Ketua tim
2. Perawat Pelaksana

KONDISI KERJA

1.
2.

PERANGKAT KERJA
BAHAN KERJA

3.
1.
2.
1.
2.
3.

Kepala Bidang Keperawatan untuk meberikan masukan dan


saran
Dokter umum dan dokter spesialis untuk memfasilitasi
pelayanan
Bidang penunjang untuk koordinasi
Tempat kerja dalam ruangan tertutup
Terhindar dari resiko bahaya stress
Kebijakan direktur rumah sakit
Strategic Action Plan (SAP)
Pedoman kerja

Anda mungkin juga menyukai