Anda di halaman 1dari 1

BAB I

PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Saat ini penting bagi kita untuk mengetahui lebih jauh tentag wewenang,
delegasi dan sentralisasi. Hal ini disebabkan dalam suatu organisasi kita
diharuskan untuk beradaptasi dan menghadapi berbagai macam watak dan tingkah
laku seseorang. Untuk itu, pemahaman dalam masalah diatas diperlukan untuk
menjalin kerjasama dalam menjalankan suatu organisasi secara efektif dan efisien.
Terkadang banyak orang salah mengartikan posisi atau jabatannya dalam
suatu organisasi yang tentunya dapat merugikan orang lain. Hal ini dapat
menimbulkan masalah antar individu ataupun antar organisasi. Tentunya hal
terebut tidak diinginkan oleh kita, sehingga kita dapat mengetahui batasan
batasan yang tidak dilanggar serta cara berkomunikasi dengan baik. Sehingga
penyusun menyuguhkan berbagai macam hal dalam interaksi dengan orang
orang di dalam suatu organisasi, serta hal hal seputar wewenang dan kekuasaan
yang dimiliki oleh setiap orang atau pemimpin yang tentunya berbeda beda
cakupan luasnya.
B. Rumusan Masalah
1. Mengetahui tentang apa itu arti dari Kekuasaan.
2. Mengetahui tentang sumber kekuasaan.
3. Apa arti dari Wewenang ?
4. Mengetahui tentang Dasar Wewenang.
5. Mengetahui tentang apa itu Delegasi.
6. Bagaimana proses Pendelegasian Wewenang ?
7. Apa Asas asas Pendelegasian Wewenang?
8. Syarat Delegasi yang Efektif ?
9. Mengetahui arti dari Sentralisasi dan Desentralisasi.