P. 1
Dasar Hukum

Dasar Hukum

|Views: 422|Likes:
Dipublikasikan oleh andhikasuwardi

More info:

Published by: andhikasuwardi on Feb 09, 2010
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/12/2013

pdf

text

original

Dasar Hukum

Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi SE Menteri PAN Nomor SE-31/M.PAN/XII/ 2004 tentang Penetapan SE-31/M. Kinerja

Butir ketiga Inpres No. 5/2004 berbunyi:
±³Membuat penetapan kinerja dengan pejabat di bawahnya secara berjenjang, yang bertujuan untuk mewujudkan suatu capaian kinerja tertentu dengan sumber daya tertentu, melalui penetapan target kinerja serta indikator kinerja yang menggambarkan keberhasilan pencapaiannya, baik berupa hasil maupun manfaat´

Pengertian Penetapan Kinerja
Penetapan Pencapaian Kinerja Kegiatan merupakan tekad dan janji rencana kinerja tahunan yang akan dicapai dan disepakati antara pihak yang menerima amanah/pengemban tugas dan penanggung jawab kinerja dengan pihak yang memberikan amanah/tugas dan tanggung jawab kinerja. kinerja.

Hasil Yang Diharapkan :
1. Tingkat Pencapaian Kinerja Kegiatan termasuk :

- Perkembangan kebijakan tentang Akuntabilitas Kinerja dan Pengembangan Pendidikan Tinggi 2. Bahwa LAKIP berguna bagi pengembangan institusi 3. Menyusun laporan Akuntabilitas Kinerja sesuai dengan pedoman 4. LAKIP dengan menggambarkan pertanggungjawaban program dan kinerja setiap bulan

1. Peraturan Menteri Diknas No. 14 Tahun 2006 2. Renstra Diknas 3. Renstra Dikti 4. Rentra Perguruan Tinggi 5. LAKIP Perguruan Tinggi 6. DIPA

Keadaan bulan Januari s/d Juni dibahas dalam : Rapat Pimpinan Bulan Juli Jul Keadaan bulan Juli s/d September dibahas dalam : Rapat Pimpinan Bulan Oktober Keadaan bulan Oktober s/d Desember dibahas dalam : Rapat Pimpinan Bulan Januari Tahun berikutnya (Permen Diknas No. 14 tahun 2006, Ps. 1 ayat 5 a,b,c) a,b,c) Pimpinan unit utama menyampaikan laporan akuntabilitas kinerja (LAKIP) tahunan unit kerjanya pada rapat pimpinan bulan Januari. (Permen Diknas No. 14
tahun 2006, Ps. 2 ayat 5 1) 1)

RPJM 2005 - 2009

RENSTRA DEPARTEMEN

PP NO. 5/2005

RENSTRA DIKTI

RENSTRA UI

RENSTRA FAKULTAS/PPS

Daya Serap Anggaran Per Bulan

FAKULTAS

PPS

DIREKTORAT

UPT

PUSAT

PANITIA UI

LAPORAN KE DIKTI

SETJEN DIKNAS

Unit Pengajuan Laporan

Formulir
PKK + Penjelasan Umum & Penjelasan per kolom PADA KOLOM 2 PILAR PROGRAM + Renstra Dikti Rentra UI RKAT KEGIATAN + RKAT

DIREKTORAT DIREKTORAT DIREKTORAT

FAKULTAS FAKULTAS FAKULTAS

PPS

UPT/PUSAT

ISI KOLOM 3 s/d 15 DIKEMBALIKAN KE DIRUM

´PEMERATAAN DAN PERLUASAN AKSES PENDIDIKANµ

´PENINGKATAN MUTU, RELEVANSI, DAN DAYA SAINGµ

´PENGUATAN TATA KELOLA, AKUNTABILITAS DAN PENCITRAAN PUBLIKµ

Lampiran Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor : 14 Tahun 2006 Tanggal 7 April 2006

Unit Kerja:

FORMAT PENCAPAIAN KINERJA KEGIATAN Bulan/Tahun ............
Input Proses Output Capaian Tahun Lalu % terhadap capaian target Renstra

No.

Pilar/ Program/ Kegiatan

Uraian

Rencana

Realisasi

Uraia

Rencana

Realisasi

Rencana

Realisasi

% Capaian Rencana 11

Outcome

Rencana

Realisasi

1

2

3

4

4

6

7

8

9

10

12

13

14

15

Pimpinan Unit Utama

«««««««««.

PENJELASAN PENGISIAN TABEL
Kolom 1 Kolom 2 Misal : Ditulis nomor urut pilar dengan huruf Romawi : Ditulis nama pilar, nomor dan nama program, serta nomor dan nama kegiatan : PENGUATAN TATA KELOLA AKUNTABLITAS DAN PENCITRAAN PUBLIK (nama Pilar Renstra Diknas ± yang terdiri dari 3 komitmen sebagaimana disebutkan diatas) A. Pengembangan aplikasi SIM secara terintegrasi (payung program Renstra Diknas) 1. Bidang Keuangan (Bidang Sasaran Renstra UI) a. Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan (Sasaran program Renstra UI) -. Mengimplementasikan sistem akuntansi secara online dan terpadu di sluruh fakultas/PPS (Kegiatan sesuai tercantum pada RKAT UK-UI)

Kolom 3: Ditulis masukan yang dibutuhkan untuk pelaksanaan kegiatan, meliputi dana, sisa, SDM, dana, material, dsb. Kolom 4: Ditulis rencana input berupa nilai dari uraian ada kolom 3 misalnya pada rows dana ditulis 1.500.000, pada rows sdm ditulis 13, dsb Kolom 5: Ditulis realisasi pencapaian dari masukan yang telah ditetapkan dalam kolom 4. misalnya 1.000.000. Pada baris/rows sisa dibuat rumus kolom 4 ² kolom 5 (1.500.000 ² 1.000.000 = 500). Kolom 6: Ditulis uraian dari proses, misalnya : 1. waktu pengumpulan data, 2. Waktu pengolahan data atau 3. waktu analisis data. Kolom 7: Ditulis nilai rencana pentahapan/proses pelaksanaan dari suatu Ditulis kegiatan Misal : 1. pada rows waktu pengumpulan data ditulis 36 Kolom 8: Ditulis realisasi pencapaian dari pentahapan/proses pelaksanaan dari suatu kegiatan yang telah ditetapkan dalam kolom 7, misalnya 24.

Kolom 9:

Ditulis rencana keluaran dari suatu kegiatan Misal: Sistem terpadu dalam bidang keuangan (Oracle) (Oracle)

Kolom 10: Ditulis realisasi keluaran dari suatu kegiatan 10: Misal: Sistem terpadu dalam bidang keuangan 11: Kolom 11: Ditulis persentase (%) tingkat capaian (target) dari realisasi keluaran kegiatan (kolom 10 : kolom 9 x 100); apabila kolom 9 dan 10 tidak mencantumkan angka, maka bisa dilakukan proses melalui input (kolom 5 : kolom 4 x 100) Kolom 12: Ditulis rencana capaian realisasi keluaran 12 kegiatan tahun lalau pada bulan yang sama

Kolom 13 : Ditulis realisasi capaian keluaran kegiatan 13 tahun lalu pada bulan yang sama Kolom 14 : Ditulis % kumulatif realisasi keluaran kegiatan 14 sejak awal Renstra sampai dengan bulan yang bersangkutan terhadap target Renstra Kolom 15 : 15 Ditulis outcome dari realisasi keluaran Misal: - Dapat menampilkan cashflow bulanan dan modal awal universitas - Buku laporan yang terbit secara berkala

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->