CBE Jornal de Recrutamento e Selecção 67

Recrutamento
& Seleco
MERCADO DE TALENTOS
Instituto Nacional de Emprego

e Formao Profissional
Jornal Quinzenal | 06 de Abril de 2015 | Ano V | 67a Edio | Preo: 5,00 MT |
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Maputo palco da Conferncia Nacional

sobre Estgios Pr-Profissionais
Sou Albano Vilanculos,
21 anos de idade.
Cursei Serrelharia civil e
soldadura na
Escola profissional
So Francisco de Acis. Busco
novas oportunidades de
estgio ou emprego.
vilanculoarsenio@gmail.com
Gilda Manjate,
20 anos de idade.
Tcnica superior em
Contabilidade e Auditoria
pela UST. Procuro estgio/
oportunidade de trabalho numa
empresa pblica ou privada.
gmanjate99@gmail.com
Francisca Sumba,
23 anos de idade.
Tcnico em Gesto de Recursos
Humanos e Marketing pelo ITC.
Procuro estgio/oportunidade de
trabalho numa empresa pblica
ou privada.
sumbafrancisca@gmail.com
Candidatos
buscam estgios
profissionais
Dlio Ernesto,
27 anos de idade.
Sou formado em Gesto
Ambiental e Desenvolvimento
Comunitrio na UP.
Procuro estgio ou colocao
numa instituio
pblica ou privada.
delioguedes@hotmail.com
Simon Nhuane,
24 anos de idade.
Finalista do curso tcnico
mdio de Petrleo e Gs
pelo Instituto Politcnico de
Tecnologia e Empreendedorismo.
Estou procura de estgio
profissional.
nheuanesimonn@gmail.com
Tnia Nisa Olvia Tamele,

20 anos de idade
Formada no curso tcnico
mdio de contabilidade e
auditoria, no ICP.Busco estgio/
oportunidade
de trabalho numa empresa
pblica ou privada.
tamele.nisa@gmail.com
Candidates seek internship
EDITORIAL
02
Editorial
Estagirios luz
do Regulamento
Interns under
Regulation
inegvel. O estgio uma ferramenta facilitadora

para o ingresso de profissionais no mercado de
trabalho. Muito alm disso, o estgio tambm a
possibilidade de o estagirio se desenvolver no mbito
pessoal e profissional, propiciando o desenvolvimento
de habilidades, atitudes e competncias individuais.
Todavia, nos termos do Regulamento de Estgios Pr-Profissionais (Decreto n35/2013 de 2 de Agosto) em
vigor no pas, o estgio pr-profissional, definido
como a actividade prestada por jovens finalistas e graduados dos diferentes subsistemas de ensino (ensino
geral, tcnico-profissional elementar, bsico, mdio ou
ensino superior) e formao profissional (centros de
formao profissional) nas entidades promotoras, visando o aperfeioamento profissional.
Nos termos do Regulamento em aluso, a relao jurdica de estgio estabelece-se entre uma entidade promotora de estgios pr-profissionais e um estagirio,
por via da celebrao de um contrato de estgio pr-profissional. Os estgios podem ser desenvolvidos
por (a) Entidades de Ensino, (b) empresas pblico ou
privada e (c) pessoas singulares ou outras entidades
que demonstrem conhecimentos ou capacidade tcnica
e experincia para implementar estgios.
Estas entidades sujeitam se a formalidades obrigatrias desde (a) comunicao do programa de estgio
entidade que superintende a rea de emprego e formao profissional vulgo INEFP e (b) preenchimento
dos requisitos exigidos no Regulamento (vide n. 2 do
artigo 4).
Nos termos do artigo 9 do Regulamento podem ser
estagirios as pessoas que renem as seguintes condies:
- ser cidado nacional;
- ter idade compreendida entre 15 e 35 anos;
- ser finalista de estabelecimentos de ensino geral, tcnico-profissional elementar, bsico ou mdio, centros
de formao profissional ou ensino superior, desde
que legalmente estabelecidos.
Quanto sua forma, este Regulamento exige que o contrato de estgio seja escrito, exceptuando nos casos em
que o estagirio seja contratado ao abrigo de acordo de
estgio celebrado pela entidade promotora do estgio e
um estabelecimento de ensino legalmente estabelecido
(vide n. 1 do artigo 10).
Entretanto, o estgio pr-profissional pode ser remunerado ou no. Tratando-se de estgio remunerado, a
remunerao mensal deve ser igual ou superior a 75%
do Salrio Mnimo Nacional que vigore para o sector
da actividade onde se desenvolve o estgio.
A durao do estgio pr-profissional, pode ser de seis
a doze meses, exceptuando-se nos casos em que o estgio seja desenvolvido em regime de culminao de
estudos, no qual dever observar um prazo superior
ao acima exposto.
O contrato de estgio, pode cessar por: i) mtuo acordo; ii) denncia por qualquer das partes; ou por iii) caducidade.
A cessao do contrato deve ser procedida de comunicao escrita a entidade promotora do estgio, no qual
deve igualmente notificar entidade que superintende
a rea de emprego e formao profissional.
t is undeniable. Internship is a facilitating tool

for the entry of professionals on the labour
market. Far beyond that, internship also makes
it possible for the trainee to develop the personal and professional level, promoting skills, attitudes and personal competence development.
However, under the Pre-Professional Internship
Regulations (Decree Nr 35 / 2013 of August 2)
in force in the country, the pre-professional internship, is defined as the activity provided by
finalists and young graduates of different educational subsystems (general education, elementary, technical and vocational, basic, secondary
or higher education) and vocational training (vocational training centres) in promoting entities,
aiming at a professional development.
Under the Regulation in reference, the legal relationship is established between the pre-professional internships promoter and an intern,
through the conclusion of a pre-professional
training contract. Internships can be developed
by (a) Education Entities, (b) public or private
companies and (c) natural persons or other entities that may demonstrate knowledge or technical skills and experience to carry out internships.
These entities subject themselves to the mandatory formalities including (a) Report of the entity
internship program that oversees the employment field and vocational training commonly
known as INEFP and (b) meeting the requirements demanded by Regulation (refer to paragraph 2 of Article 4).
Under Article 9 of the Regulation the people who
meet the following conditions can be interns:
- being a national;
- being aged between 15 and 35;
- being a finalist of general school, elementary
technical and vocational, basic or high school,
vocational training centres or higher education,
as long as legally established.
As its form, this Regulation requires that internship may contract be written, except in cases
where the intern is hired under internship agreement concluded by the internship promoter and
a legally established educational institution (refer to paragraph 1 Article 10).
Meanwhile, the pre-professional internship can
be paid or unpaid. In case of paid internship, the
monthly remuneration shall be not less than 75%
of the national minimum wage in force for the
industry where the internship is carried out.
The pre-professional internship duration can be
six to twelve months, except in cases where the
internship system is developed as the conclusion
of study, which must observe a period longer
than the above.
The internship contract can be terminated by: i)
mutual agreement; ii) termination by either party; or iii) expiry.
The contract termination must be made in a written communication to the internship promoter,
where it must also notify the entity that oversees
the employment field and vocational training.
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ESCRITRIOS/OFFICE
NACIONAIS
MAPUTO
Centro de Escritrios
do Hotel Rovuma Carlton
Rua da S, 1o andar
Caixa Postal 636
Maputo - Moambique
Cell: +258 82 362 1110
Fax: +258 21 333 667
ASSESSMENT CENTRE
Rua Justino Chemane, No 237
Sommerschield II
Maputo - Moambique
Cell: +258 82 3075384
Fax: +258 82 3053707
BEIRA
Av. das Foras Populares, No 857
Bairro das Palmeiras 1
Cell: +258 844086464
TETE
Av. Eduardo Mondlane, Talho No 14
Tel.: +258 25224725
Cell: +258 821021842
Cell: +258 842683115
NACALA PORTO
Rua do Hotel Maiaia, No 16
Cell: +258 827298995
PEMBA
Bairro Cimento, Rua No 12
Cidade de Pemba
Cell: +258 843014124
PALMA
Vila de Palma,
Bairro do Incularino,
Rua Principal de Palma
Cell: +258 879000380
INTERNACIONAL
Ficha Tcnica
Technical Data
Propriedade/Publisher: CBE Southern Africa, Lda

Direco, Marketing e Publicidade/Directorate Editing and Publisher:
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Editor Executivo/Executive Editor: Celso Pechisso
Colaboradores/Contributors: Aissa Catamo e Celso Pechisso
Traduo/Translation: Xadreque Fernando

Fotografia/Photography: CBE SA
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Assessor Jurdico/Legal Adviser: Slio Comiche
Impresso/Printing: Laeveld Lowveld Media
Tiragem/Print Run: 5000 Exemplares
Nmero de Registo/Registration Number:
017/GABINFO - Dec/2010
CBE MALAWI
Victoria Aveneu, Delamere House
2nd floor, South wing, Blantyre
Mobile: +265 (0) 888 200 402;
+265 (0) 888 200 401.
E-mail: info.cbemalawi@gmail.com e
training.cbemalawi@gmail.com
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03
Feira de iniciao profissional
DESTAQUE DA EDIO
CANDIDADOS BUSCAM ESTGIOS

Candidates seeking apprenticeships
Pouco mais de 500 vagas de emprego so anunciadas no Jornal CBE Recrutamento e Seleco, a par de trs mil vagas que estaro disponveis na Feira de Emprego associada Conferncia Nacional sobre os Estgios Pr-Profissionais, evento a ter lugar nos dias 8 e 9 de
Abril, no Centro de Conferncias Joaquim Chissano em Maputo. Este evento organizado pelo
Ministrio do Trabalho, Emprego e Segurana Social tem como objectivo sensibilizar as entidades empregadoras a aderirem a iniciativa governamental em torno dos Estgios Pr-Profissionais.
esta feira, margem da Conferncia Nacional sobre Estgios

Pr-Profissionais, cuja abertura
ser feita pelo Chefe do Estado, Filipe
Nyusi, esperando-se a participao de
mil convidados, um total de 30 expositores mostram o que tm para oferecer
em matria de emprego e ensino (formaes e oportunidades de qualificao). J com a feira de portas abertas,
espera-se a visita de 5 mil jovens em
busca de oportunidades no mercado
laboral. As principais oportunidades
so para as vagas de operadores de mquinas, pedreiros, electricistas, engenheiros mecnicos e civs, carpinteiros,
serralheiros, soldadores, contabilistas,
promotores de venda, tcnicos de banca, tcnicos de Higiene e Segurana no

Trabalho, Recepcionistas, entre outras
reas. So vagas para mulheres, homens
e jovens candidatos ao primeiro emprego. Doravante, a conferncia projectada pelo INEFP e a ser orientada pelos
titulares da pasta de Trabalho (Ministra
e Vice-Ministro), acontece numa altura
em que os estudantes moambicanos j
podem beneficiar de remunerao durante os estgios pr-profissionais, luz
do Regulamento de Estgios Pr-Profissionais, ora em vigor.
Ademais, luz deste dispositivo, so
minimizados alguns factores que dificultam o emprego dos jovens, pela
primeira vez, como, por exemplo, a

exigncia de experincia profissional de
trs a cinco anos, como o mnimo para
empregar um candidato, requisito tido
como de difcil de preencher, sobretudo
por jovens que acabam de se formar ou
de concluir os seus estudos. Em suma,
este instrumento introduz inovaes
no mercado do trabalho em Moambique, do ponto de vista de empregabilidade de jovens, mulheres e pessoas
com deficincias fsicas, atravs da sua
integrao em unidades produtivas,
com o objectivo de adquirirem experincia de trabalho, sobretudo tendo em
vista o seu enquadramento no mercado
de trabalho.
Jene da Conceio Vieira Lopes,

22 anos de idade
Licenciada em Administrao Pblica
Comrcio e Finanas. Busco estgio/
jenelopes2@hotmail.com
Jos Jorge Macanhengane,

29 anos de idade
Formado em Serralharia Civil pelo
INEFP. Procuro estgio/
josejorgemacanhangane@gmail.com
Professional initiation fair

Just over 500 vacancies are advertised in the CBE Recruitment and Selection newspaper, along with three thousand
vacancies that will be available at the Employment fair in association with the National Conference on Pre-Professional Internship, an event due to take place on 8 and 9 April at
Joaquim Chissano Conference Centre in Maputo. This event
organised by the Ministry of Labour, Employment and Social Security aims to encourage employers to join the government initiative concerning Pre-Professionals Internship.
t this fair, alongside the National

Conference on Pre-Professional
Internship, which will be open by
the Head of State, Filipe Nyusi, a total of
30 exhibitors will display what they have
to offer for employment and education
(training and qualification opportunities).
Already with the exhibition open doors,
it is expected that 5000 young people
will pay a visit, in search of opportuni-
ties on the employment market. The main

vacancy opportunities are for machine
operators, masons, electricians, mechanical engineers and civilians, carpenters,
locksmiths, welders, accountants, sales
promoters, banking technicians, Hygiene and Safety Technicians, receptionists,
among other fields. They are vacancies for
women, men and young people for their
first job. Henceforth, the proposed confe-
rence by INEFP which will be steered by

the Minister of Labour and her respective
Vice-Minister comes at a time Mozambican students can now enjoy payment for
pre-professional internships, in the light
of the Pre- Professionals Internship Regulation, now in force. Furthermore, in
the light of this regulation some factors
that hinder youth employment for the
first time are minimised, for example, the
three to five years professional experience requirement, as the minimum requirement to hire a candidate, which was a
difficult condition to satisfy, especially for
young people who have just graduated
or completed their studies. In short, this
tool introduces innovations on the labour
market in Mozambique, from the point of
view of youth, women and people with
physical disabilities employability, through their integration in production units,
in order to gain work experience, particularly in view of their environment on the
labour market.
Cdina Nhancume,
26 anos de idade.
Cursei Engenharia de
Processo Mineral no Instituto
Superior Politcnico de Tete.
Estou a procura de colocao/
estgio profissional.
marciacandida@yahoo.com.br
Albetina Justino, 23 anos de idade

Formada em sociologia na
Universidade Eduardo Mondlane.
Busco estgio/oportunidade
de trabalho numa empresa
pblica ou privada.
alberjustino@gmail.com
PUBLICIDADE
04
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CBE j est em Palma
CBE now in Palma
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Recrutamento e Seleco
Assessment Center
Consultoria em Recursos Humanos
Outsourcing em Administrao de Pessoal
Formao em Gesto de Liderana
Our Services
Recruitment & Selection

Assessment Center
Human Resources Consultancy
Outsourcing in Personnel Management
Training in Management Leadership
Endereo/Address:
05
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VAGAS
Data limite de candidatura:

17 de Abril de 2015
Tcnico de HST
Ref. 1143
Job requirements:
6 years minimum of experience;
Fluent in English and Portuguese;
Computer literacy in Excel and Word packages
and other software related areas;
Willingness to work in any shift;
Applicants with previous experience in the construction of dams;
Experience in manufacturing environment;
Teamwork skills;
Timely availability.
Location: Gaza | Available Positions: 1
Requisitos da Vaga:
No mmino 6 anos de experincia na rea;
Fluente na lngua inglesa e portuguesa;
Domnio dos pacotes informticos Excel
e Word e outros softwares ligados a rea;
Disponibilidade para trabalhar em qualquer perodo;
Candidato com experincia anterior na construo de barragens;
Experincia em ambiente fabril;
Capacidade de trabalho em equipa;
Disponibilidade horria.
Local de trabalho: Gaza | Vagas Disponveis: 1
Supervisor de fabricao
Ref. 1144
Requisitos da Vaga:
O candidato deve ter 8 anos de experincia
relevante numa rea similar;
Experincia de 8 anos em gesto;
Conhecimento profundo de todos os aspectos da produo,
incluindo tecnologia, equipamentos e mtodos em estrutura de
ao hidro como canalizao forzadas,comportas de tomada,
transio, comportas de manuteno,
stop log, comportas de suco;
Forte entendimento de prticas de negcios e da indstria
incluindo as polticas, procedimentos e padres;
Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa;
Domnio nos pacotes informticos Excel
e Word e outros softwares ligados a rea;
Necessria experincia anterior na construo de barragens;
Supervisor de Comportas
Requisitos da Vaga:
O candidato deve ter 8 anos de experincia na rea;
Conhecimento profundo de todos os aspectos de montagem
ao hidro como canalizao forzadas,comportas de tomada,
stop log, comportas de suco;
Domnio nos pacotes informticos Excel e Word
e outros softwares ligados a rea;
Necessrio experincia anterior na construo de barragens;
HSW Technician
Manufacturing supervisor
Job requirements:
The candidate must have 8 years of relevant experience
in a similar area;
8 years experience in management;
In-depth knowledge of all production aspects, including technology,
equipment and methods in hydro steel structure as FORZADAS
plumbing, making water gates, transition, water gates maintenance,
stop log, suction water gates;
Strong understanding of business practices and industry including
policies, procedures and standards;
Literacy in Excel and Word computer packages and other software
related areas;
Previous experience in the dam construction required;
Ref. 1145
Water Gates Supervisor

Job requirements:
The candidate must have 8 years of relevant experience in a similar area;
8 years experience in management;
In-depth knowledge of all production aspects, including technology,
equipment and methods in hydro steel structure as FORZADAS
plumbing, making water gates, transition, water gates maintenance,
stop log, suction water gates;
Strong understanding of business practices and industry including
policies, procedures and standards;
Literacy in Excel and Word computer packages and other software
related areas;
Previous experience in the dam construction required;
VAGAS
06
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Soldador Qualificado
Ref. 1146
Requisitos da Vaga:
O candidato deve ter 6 anos de experincia na mesma funo;
Qualificaes: 136 MAG (ASME: FCAW)
PE(ASME 4G) o H-L045 (ASME 6G);
Responsvel e assduo;
Secretria
Job requirements:
The candidate should have 6 years of experience in doing the same job;
Qualifications: MAG 136 (ASME: FCAW) PE (ASME 4G) H-L045 (ASME 6G);
Required previous experience in the construction of dams;
Responsible and puntual;
Teamwork skills;
Ref. 1147
Requisitos da Vaga:
Ensino Superior completo;
Experincia como Assistente ou Secretria.
Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador;
Capacidade de trabalho em equipa.
Responsvel Pessoal e Administrativo
Ref. 1148
Ref. 1149
Requisitos da Vaga:
Ensino Mdio Completo;
Curso com mquina dobradeira;
Curso e experincia com leitura
e interpretao de desenho tcnico mecnico;
Experincia com mquina dobradeira, desde a preparao,
ajustagem e a operao da mesma;
Pelo menos 6 anos de experincia profissional;
Disponibilidade horria
Industrial Metal Structure Painter

Job requirements:
Experience in painting with rollers, brush and compressed air gun.
Must already have worked as a painter of metal structures;
At least 6 years of professional experience;
Sense of responsibility and commitment to service;
Results and quality orientation;
Ability to work under pressure;
Ref. 1150
Requisitos da Vaga:
Necessrios 10 anos de experincia na mesma funo;
Operador de Mquina Dobradeira
Personnel and Administrative In charge

Job requirements:
Strong performance in Retail;
With six years minimum experience in the field;
Literacy in Excel and Word computer packages
and other software related areas;
Required previous experience in building dams or disadvantaged area;
Teamwork skills;
Requisitos da Vaga:
Experincia em aplicao de tintas com rolo,
trincha e pistola de ar comprimido.
J ter actuado como pintor de estruturas metlicas;
Pelo menos 6 anos de experincia profissional;
Sentido de responsabilidade e compromisso com o servio;
Orientao para resultados e para a qualidade;
Capacidade de trabalhar sob presso;
Operador de Mquinas Rebarbadora
Secretary
Job requirements:
Graduate degree;
Experience as an Assistant or Secretary.
High level of Computer literacy;
Teamwork skills.
Requisitos da Vaga:
Forte actuao em Varejo;
Com o mnimo de seis anos de experincia na rea;
Necessria experincia anterior na construo de barragens
ou regio desfavorecida;
Pintor Industrial de Estrutura Metalica
Qualified Welder
Grinding Machine Operator

Job requirements:
Required 10 years of experience in the same field;
Required previous experience in dam construction;
Teamwork skills;
Ref. 1151
Folding Machine Operator
Job requirements:
High School Graduate;
Expertise with bending machine;
Knowledge and experience in reading and interpretation
of mechanical technical design;
Experience with bending machine, including preparation,
adjustment and operation thereof;
At least 6 years of professional experience;
07
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Operador de Manivela
Ref. 1152
Ref. 1153
Ref. 1154
Requisitos da Vaga:
Ensino primrio completo;
Pelo menos 3 anos de experincia comprovados;
Possuir carteira de habilitao nas categorias;
Estabilidade em empregos anteriores;
Bons antecedentes;
Boas referncias bancrias, comerciais e particulares;
Flexibilidade de horrios e turnos de trabalho.
Montador Semi - Qualificado
Ref. 1155
Ref. 1156
Requisitos da Vaga:
Nvel mdio obrigatrio;
Conhcimentos de Ingls;
Experincia em Logstica e Armazm;
Conhecimentos slidos de informtica programa de logstica.
Qualified Assembler
Job requirements:
Must have 10 years experience in doing the same job;
Experience in the manufacturing environment;
Responsible and pontual;
Teamwork skills;
Ref. 1157
Requisitos da Vaga:
Pelo menos 5 anos de experincia relevante;
Conhecimento profundo de todos os aspectos de montagem
ao hidro como canalizao forzadas, comportas de tomada,
stop log, comportas de suco.
Ajudante de fiel de armazm
Semi-Qualified Assembler
Job requirements:
At least 4 years of experience in the field;
Responsible and frequent;
Teamwork skills;
Requisitos da Vaga:
Deve ter 10 anos de experincia na mesma funo;
Mestre de Obras
Driver
Job requirements:
Elementary School (Grade 10;
At least 3 years of proven experience;
Have a driver's license in the categories;
Stability in previous posts;
Good track record;
Good bank, commercial and private references;
Flexible hours and work shifts.
Requisitos da Vaga:
Ensino primrio completo;
Pelo menos 3 anos de experincia comprovados;
Possuir carteira de habilitao nas categorias;
Estabilidade em empregos anteriores;
Bons antecedentes;
Boas referncias bancrias, comerciais e particulares;
Flexibilidade de horrios e turnos de trabalho.
Montador Qualificado
Crank Operator
Job requirements:
Minimum 8 years of professional experience in the post;
Learning capacity and adaptation to new environments;
Flexibility in carrying out duties;
Attendance and punctuality;
Availability for rotating shifts;
Ability to work independent of peer supervision;
License to operate lifting equipment.
Requisitos da Vaga:
Mnimo 8 anos de experincia profissional na funo;
Capacidade de aprendizagem e adaptao a novos ambientes;
Rapidez na execuo de tarefas;
Assiduidade e pontualidade;
Disponibilidade para turnos rotativos;
Capacidade em trabalhar independentemente dos colegas;
Licena para operar equipamentos de elevao.
Motorista
Crank Operator
Job requirements:
Candidate with 10 years of experience in doing the same job;
License to operate lifting equipment.
Requisitos da Vaga:
Candidato com 10 anos de experincia na mesma funo;
Licena para operar equipamentos de elevao.
Operador de Guindaste
VAGAS
Nao traduzido
Job requirements:
At least 5 years of experience in a relevant job;
In-depth knowledge of all production aspects, including
technology, equipment and methods in hydro steel structure as
FORZADAS plumbing, making water gates, transition, water gates
maintenance, stop log, suction water gates;
Experience in manufacturing field
Ability to work in different shifts
Previous experience in dam construction required;
Ref. 1163
Warehouse keeper assistant

Job requirements:
Compulsory secondary level;
English knowledge;
Experience in Logistics and Warehouse;
Solid knowledge of computer - logistics program.
VAGAS
08
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Inspector de Ensaios no destrutivos nvel 2
Ref. 1158
Requisitos da Vaga:
Pelo menos 6 anos de experincia na rea;
Inspector de Ensaios no Destrituvos nvel 1
Job requirements:
At least 6 years experience in the area;
Ref. 1159
Requisitos da Vaga:
Gestor/Inspector de Qualidade e Ensaios n destrutivos nvel 2
Ref. 1160
Ref. 1161
Requisitos da Vaga:
BA/ BS/ MBA em Logstica, Expedio de carga,
frete ou equivalente;
Pelo menos 5-7 anos de experincia em questes aduaneiras,
frete ou logstica internacional;
Excelente domnio de informtica (Worl, Excel, Powerpoint,
Internet e gesto da banco de dados);
Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa.
Local de trabalho: Nacala | Vagas Disponveis: 1
Warehouse Keeper
Job requirements:
Experience in Logistics and Warehouse;
Solid knowledge of computer - logistics program;
Knowledge of English;
The candidate must have 8 years of experience in the field;
Required previous experience in puntual construction;
Teamwork skills;
Ref. 1162
Electrician
Job requirements:
Vocational Course and/or professionals in the fields of Electricity,
Electronics, Electrical or related field;
6 years of professional experience;
Sense of responsibility and commitment to duties;
Results and quality orientation;
Ability to work under pressure;
Required previous experience in barrage construction;
Teamwork skills;
Requisitos da Vaga:
Curso Tcnico e/ou Profissional nas reas de Electricidade,
Electrnica, Electrotcnica ou reas afins;
Experincia profissional de 6 anos;
Sentido de responsabilidade e compromisso com o servio;
Orientao para resultados e para a qualidade;
Capacidade de trabalhar sob presso;
Agente de documentao de exportao
Level 2 of non-destructive quality testing inspector/manager

Job requirements:
At least 6 years experience in the field;
Mastery of Excel and Word computer packages and other
software related areas;
Teamwork skills;
Requisitos da Vaga:
Experincia em Logstica e Armazm;
Conhecimentos slidos de informtica programa de logstica;
Conhecimentos de Ingls;
O candidato deve ter 8 anos de experincia na rea;
Electricista
Level 1 of non-destructive testing inspector

Job requirements:
At least 6 years experience in the area;
Requisitos da Vaga:
Fiel de Armazm
Level 2 of non-destructive testing inspector
Ref. 1167
Export Documentation Agent
Job requirements:
BA/BS/MBA in Logistics, Freight forwarding, freight or equivalent;
At least 5-7 years experience in customs, shipping and
international logistics;
Excellent computer skills (World, Excel, Powerpoint, Internet and
database management);
Fluent in English and Portuguese.
Location: Nacala | Available Positions: 1
09
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Chefe de cozinha
Ref. 1164
Requisitos da Vaga:
Formao em artes culinria;
Altamente motivado e capacidade de trabalhar
com um mnimo de superviso;
Alto nvel de inovao e criatividade;
Fluncia nas lnguas inglesa e portuguesa.
Gerente de Recursos Humanos
Chef
Job requirements:
Training in catering;
At least 3 years of experience;
Highly motivated and ability to work with minimum supervision;
High innovation and creativity level;
Fluency in English and Portuguese.
Ref. 1165
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Gesto de recursos Humanos;
Pelo menos 2anos apsa experincia
em gesto de recursos humanos;
Amplo conhecimentoe experinciaem um ambientede RH;
Domnio em trabalhos relacionados com treinamento e
desenvolvimento, sistemas de gesto de oramento
e de desempenho entre outros;
Local de trabalho: Beira | Vagas Disponveis: 1
Gerente de Documentao e Facturao
VAGAS
Human Resources Manager

Job requirements:
Degree in Human Resource Management;
At least 2 years of experience in human resources management;
Broad knowledge and experience an HR environment;
Mastery of work-related training and development, budget
management systems and performance among others;
Ref. 1166
Requisitos da Vaga:
BA/BS/MBA em Logstica, Expedio de carga,
frete ou equivalente;
Pelo menos 5-7 anos de experincia em questes aduaneiras,
frete ou logstica internacional;
Excelente domnio de informtica (Worl, Excel, Powerpoint,
Internet e gesto da banco de dados);
Documentation and Billing Manager

Job requirements:
BA/BS/MBA in Logistics, Freight forwarding, freight or equivalent;
At least 5-7 years of experience in customs, shipping and
international logistics;
Excellent computer skills (Worl, Excel, Powerpoint, Internet and
database management);
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VAGAS
10
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Assistente de Recursos Humanos
Ref. 1121
Requisitos da Vaga:
Nvel de escolaridade: mdio ou superior;
Pelo menos 3 anos de experincia na reas;
Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador.
Supervisor de Transporte
Job requirements:
Qualifications: High School or university graduate;
Computer skills as a user.
Ref. 1122
Requisitos da Vaga:
Nvel de escolaridade: mdio;
Supervisor de operao de linha
Ref. 1123
Ref. 1124
Ref. 1125
Ref. 1126
Ref. 1127
Requisitos da Vaga:
Nvel de escolaridade: bsico ou mdio;
Conhecimentos da lngua inglesa.
Driver
Job requirements:
Qualifications: Grade 10 or Grade 12 (High School);
Driving license for light and heavy cars;
English language knowledge.
Ref. 1128
Requisitos da Vaga:
Carta de conduo de carros ligeiros e pesados;
Assistente de Tornos
Accountants Assistant
Job requirements:
Qualifications: High School (Grade 12);
Computer skills as a user;
Requisitos da Vaga:
Carta de conduo de carros ligeiros e pesados;
Motoristas profissionais de plataformas
Nurses
Job requirements:
Qualifications: Grade 10 or High School (Grade 12);
Basic English knowledge.
Requisitos da Vaga:
Motoristas
Receptionist
Job requirements:
Qualification: High School (Grade 12);
At least 1 year of experience;
Requisitos da Vaga:
Conhecimentos bsicos da lngua inglesa.
Assistente de Contabilidade
Line operation supervisor

Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Enfermeiras
Transport Supervisor
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Recepcionista
Human Resources Assistants
Professional Platform Drivers

Job requirements:
Driving license for light and heavy cars;
Ref. 1130
Turner Assistant
Job requirements:
English knowledge.
11
www.cbe.co.mz
Canalizador
Ref. 1131
Requisitos da Vaga:
Nvel de escolaridade: bsico ou mdio ;
Jardineiro
Ref. 1133
Ref. 1134
Ref. 1135
Ref. 1136
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Engenharia de Procurement;
Pelo menos 5 anos de experincia em posies semelhante;
Conhecimento de produtos de construo;
Conhecimento dos processos de gesto
da procura e reposio contnua;
O bom entendimento dos processos de sada de Supply Chain
(processamento de pedidos, estoque MGMT, distribuio);
Conhecimento de trabalho com ferramentas de software (MS
Office software/programao);
Capacidade de adaptao;
Local de trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1
Legal and Contracts Officer

Job requirements:
Degree in Law or Procurement;
At least 5 years of experience in a similar position;
Knowledge of construction or similar industry;
Knowledge work with common software tools
(MS Office software/programming);
Ability to adapt;
Location: Pemba | Available Positions: 1
Ref. 1137
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Engenharia ou Planeamento;
Experincia mnima de 3 anos em uma posio similar;
Conhecimento em MS Project e
conhecimento de trabalho com MS Office;
Oficial de Procurement
HSE Officer
Job requirements:
Degree in Health and Security; Environmental Management;
Human Resources or related field;
At least 4 years of experience as HSE Official;
Computer literacy in Microsoft Office software;
Ability to adapt;
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Direito ou Procurement;
Pelo menos 5 anos de experincia numa posio similar;
Conhecimento da indstria de construo ou similar;
Conhecimento de trabalho com ferramentas de software comum
(MS Office software/programao);
Gerente de Planeamento
Civil AutoCAD Engineer

Job requirements:
Degree in Civil Engineering;
Computer skills in Microsoft Office and AutoCAD software;
Ability to adapt;
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Higiene e Seguranca;
Gesto Ambiental, Recursos Humanos ou reas afins;
Pelo menos 4 anos de experincia como oficial de HSE;
Conhecimentos de Informtica em Microsoft Office Software;
Oficial Jurdico e de Contractos
Gardner
Job requirements:
Qualifications: Grade 10 or 12 (High School);
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Engenharia Civil;
Pelo menos 5 anos de experincia em posio similar;
Conhecimentos de informtica em Microsoft Office
e AutoCAD Software;
Oficial de HSE
Plumber
Job requirements:
English knowledge.
Requisitos da Vaga:
Engenheiro Civil de Auto Cad
VAGAS
Planning Manager (MS PROJECT)
Job requirements:
Degree in Engineering or Planning;
Minimum experience of 3 years in a similar position;
MS Project knowledge and MS Office working knowledge;
Ability to adapt;
Ref. 1138
Procurement Officer
Job requirements:
Degree in Procurement Engineering;
At least 5 years of experience in similar positions;
Construction products knowledge;
Knowledge of demand processes management
and continuous replenishment;
Good understanding of Supply Chain output processes
(order processing, stock MGMT, distribution);
Working knowledge of software tools
(MS Office software/programming);
Ability to adapt;
VAGAS
12
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Analista de controle e qualidade
Ref. 1139
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Cincias em Engenharia Civil;
Conhecimentos de Informtica em
Microsoft Office Software e CAD;
Medidor Oramentista
Job requirements:
Bachelor of Science in Civil Engineering;
Computer literacy in Microsoft Office software and CAD;
Ability to adapt;
Ref. 1140
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Inspeo Quantitativa;
Pelo menos 5 anos de experincia numa posio similar;
Conhecimentos de informtica em Microsoft Office Software,
Sistemas ERP e domnio em MS Project;
Consultor de Outsourcing
Ref. 1141
Ref. 1142
Ref. 1094
Requisitos da Vaga:
Nvel tcnico mdio de ensino
O candidato deve ter certificado de auto- elecriticista;
Experincia em equipamentos de terraplenagem;
Carta de conduo.
Local de trabalho: Tete | Vagas Disponveis: 1
Parts warehouse assistant

Job requirements:
High School (Grade 12)
Technical Qualification is an advantage;
Excellent communication skills;
Computer skills as users perspective;
Ability to work in team;
Fluent in Portuguese and English;
Aged between 20 and 40 years old;
Mozambican nationality.
Ref. 1095
Requisitos da Vaga:
Dez anos de experincia na rea;
Cinco anos de trabalho no sector de segurana - requisito bsico;
Nvel Bsico/Mdio de escolaridade e Servio Militar Regularizado,
Alto sentido de responsabilidade e sigilo profissional.
Electricista
Senior Recruitment and Selection Consultant

Job requirements:
Degree in Human Resources, Psychology or a related field;
At least 5 years of experience in Recruitment and Selection;
Mastery of R & S Technical and Sources;
Prep Test Application;
Mastery of MS Office packages;
Oral and Written Communication Skills;
Location: Pemba/Palma | Available Positions: 2
Requisitos da Vaga:
Ensino secundrio completo;
Qualificao tcnica vantagem;
Excelentes capacidades de comunicao;
Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa;
Pelo menos 2 anos de experincia numa posio semelhante;
Idade compreendida entre 20 a 40 anos
Nacionalidade moambicana.
Segurana pessoal
Outsourcing Consultant
Job requirements:
Degree in Law, Human Resources or related field;
At least 4 years of experience in Human Resource Management;
Mastery in Primavera or SAP;
Mastery of MS Office packages;
Oral and Written Communication Skills;
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou reas afins;
Pelo menos 5 anos de experincia em Recrutamento &Seleo;
Domnio de Tcnicas e Fontes de R&S;
Aplicao de Testes Psicotcnicos;
Domnio dos Pacotes MS Office;
Habilidades de Comunicao Oral e Escrita;
Local de trabalho: Pemba/Palma | Vagas Disponveis: 2
Assistente de armazm de peas
Quantity Surveyor
Job requirements:
Degree in Quantity Surveying;
Computer skills in Microsoft Office software,
ERP systems and in MS Project field;
Ability to adapt;
Fluent in English and Portuguese
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Direito, Recursos Humanos ou reas afins;
Pelo menos 4 anos de experincia
em Administrao de Recursos Humanos;
Domnio de Primavera ou SAP;
Domnio dos Pacotes MS Office;
Habilidades de Comunicao Oral e Escrita;
Consultor Snior de Recrutamento & Seleco
Quality and control analist (QCA)
Personal Security
Job requirements:
Ten years of experience;
Five years of work in the security sector as a basic requirement;
Grade 10/High School (Grade 12) and regularised Military Services;
High sense of responsibility and professional secrecy.
Ref. 1104
Electrician
Job requirements:
Techinical Institution Qualification;
The candidate must hold an Auto Electrician certificate;
Experience in earthmoving equipment;
Driving license.
Location: Tete | Available Positions: 1
13
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Carpinteiros
Ref. 1067
Requisitos da Vaga:
Bacharelato numa rea tcnica relevante;
Mais de 4 anos de experincia como carpinteiro industrial;
Capacidade de ler desenhos tcnicos;
Capacidade de trabalhar os vergalhes
de acordo com o projecto tcnico;
Ter capacidade de fazer corte, dobra, montagem de gaiola;
Capaz de preparar e construir cofragem,
de acordo com o projecto tcnico.
Local de trabalho: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi
Vagas Disponveis: 4
Requisitos da Vaga:
Bacharelato em reas relevantes;
Mais de 2 anos de experincia de gesto;
Alto sentido de responsabilidade e capacidade de liderana.
Local de trabalho: Pemba & Palma | Vagas Disponveis: 2
Assistentes/Auxiliares
Ref. 1071
Ref. 1072
Ref. 1077
Requisitos da Vaga:
Bacharelato em qualquer rea tcnica pertinente;
Mais de 3 anos de experincia em HST,
de preferncia na reas de Petrleo & Gs;
Fluente em Ingls;
Bons conhecimentos de exigncia
e polticas de HST sobre Petrleo & Gs.
Local de trabalho: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi.
Vagas Disponveis: 5
Mason
Job requirements:
Diploma in Construction;
Over 4 years of experience in construction,
preferably in maintenance field;
Ability to read the civil technical design;
Ability to work in accordance with the technical project: concrete
mixing and preparation of necessary formwork assembly
according to the technical project.
Location: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi.
Available Positions: 4
Ref. 1078
Requisitos da Vaga:
Nvel Tcnico Mdio em Sistemas de Frio;
Mais de 4 anos de experincia,
de preferncia no campo de manuteno;
Capacidade de ler desenho tcnico;
Capacidade de trabalhar de acordo com o projecto tcnico;
Capacitado a intervir na planta de AC
existente e instalar nova fbrica de AC;
Bons conhecimentos de plantas AC civil e industrial.
Vagas Disponveis: 5
Supervisor de HST
Cashier/Store man
Job requirements:
Diploma with over 3 years of experience as a cashier;
English spoken fluently;
High sense of responsibility.
Requisitos da Vaga:
Nvel Tcnico Mdio em Construo Civil;
Mais de 4 anos de experincia em construo de preferncia
campo manuteno;
Capacidade de ler o desenho tcnico civil;
Capacidade de trabalhar de acordo com o projecto tcnico:
preparao de mistura de concreto necessrio e montagem de
cofragem de acordo com o projeto tcnico.
Vagas Disponveis: 4
Tcnicos de HVA
Attendants/Assistants
Job requirements:
0 Level (Grade 10);
At least two years of work in a similar field;
Dominion of the Portuguese language (spoken and written);
Immediate availability.
Requisitos da Vaga:
Bacharelato com mais de 3 anos de experincia como caixa;
Ingls falado fluentemente;
Alto sentido de responsabilidade.
Vagas Disponveis: 4
Pedreiros
Administrator
Job requirements:
Degree in relevant areas;
Over 2 years of management experience;
High sense of responsibility and leadership.
Location: Pemba and Palma | Available Positions: 2
Requisitos da Vaga:
Ensino bsico de escolaridade;
Pelo menos dois anos de trabalho numa rea similar;
Conhecimentos da lngua portuguesa (fala e escrita);
Disponibilidade imediata.
Caixa
Carpenters
Job requirements:
Diploma in a relevant technical field;
Over 4 years of experience as an industrial carpenter;
Ability to read technical designs;
Ability to work with rebar in accordance with the technical project;
Ability to do cutting, bending and cage assembling;
Able to prepare and build formwork, according to the technical design.
Location: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi
Ref. 1070
Administrador
VAGAS
HVAC Technicians
Job requirements:
Diploma in Cold Systems;
Over 4 years of experience, preferably in the maintenance field;
Ability to read technical designs;
Ability to work in accordance with the technical project;
Capable to intervene in existing AC plant and install new factory AC.
Mastery of civil and industrial AC plants.
Location: Pemba, Mocmboa da Praia,Palma & Afungi.
Ref. 1079
(Health and Safety at Work) Supervisor

Job requirements:
Diploma in any relevant technical field;
Over 3 years of experience in HSW,
preferably in the Oil & Gas fields;
Fluent in English;
Mastery of HSW policies on Oil & Gas.
VAGAS
14
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Operador de mquina pesada TLB
Ref. 1032
Requisitos da Vaga:
Nvel bsico/mdio;
Certificado/Carta de conduo de Operador de mquinas;
Pelo menos 3 anos de experincia como Operador;
Bons conhecimentos de tcnicas de conduo defensiva;
Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa;
Alto nvel de responsabilidade e flexibilidade.
Local de Trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1
Oficial de Contractos
Job requirements:
Primary School/High School;
Machinery Operator Certificate/Driving Licence;
At least 3 years experience as an operator;
Good skills in defensive driving techniques;
High level of responsibility and flexibility.
Ref. 1018
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Gesto, Administrao de Empresas
ou reas afins;
Experincia de pelo menos 3 anos em
Gesto de Contratos na rea de Construo civil;
Boas habilidades interpessoais;
Habilidade de comunicao oral e escrita.
Oficial de Controle de Qualidade
Ref. 1019
Ref. 1080
Ref. 1081
Requisitos da Vaga:
Nvel Mdio ou equivalente;
Habilidades de comunicao oral e escrita;
Capacidade de trabalhar em equipa;
Conhecimentos das lnguas inglesa e portuguesa.
Health and Safety at Work Manager

Job requirements:
Diploma in Engineering in a relevant field;
Over five years of experience,
preferably in the oil and gas sector;
Proficient in English (speaking and writing);
Extensive experience in Health and Safety at Work and the oil
and gas sector policies.
Ref. 943
Requisitos da Vaga:
Nvel bsico ou equivalente;
Conhecimento de ingls uma vantagem.
Mestre - de - Obras
Mechanic Technicians
Job requirements:
Diploma in mechanical field (minimum education);
Over 4 years of experience,
preferably in the maintenance field;
Ability to read technical documents: plant, spare parts
catalogue, manual operations machines;
Ability to work in accordance with the above documents;
Trained to diagnose failures of the machines, prepare the
material and spare parts list, intervene in the existing machine
and fix it, install new machine.
Requisitos da Vaga:
Lincenciado em engenharia numa rea relevante;
Mais de cinco anos de experincia,
preferencialmente na rea de petrleo e gs;
Proficiente na lngua inglesa (fala e escrita);
Larga experincia em Higiene e Segurana no Trabalho e
polticas do sector de petrleo e gs.
Responsvel/Zelador de Ferramentas
Quality Control Officer
Job requirements:
Degree in Production and Quality Engineering or related fields;
At least 3 years of experience in a construction company or industry;
Strong interpersonal skills;
Skills in oral and written communication.
Requisitos da Vaga:
Bacharelato na rea mecnica (escolaridade mnima);
Mais de 4 anos de experincia
de preferncia no campo de manuteno;
Capacidade de ler documento tcnico: planta, catlogo de peas
de reposio, mquinas de operaes manuais;
Capacidade de trabalhar de acordo
com o documento tcnico acima;
Capacitado a diagnosticar falhas das mquinas, preparar o
material e lista de peas de reposio, intervir na mquina
existente e repar-la, instalar nova mquina.
Local de trabalho: Pemba, Mocmboa da Praia,Palma & Afungi.
Vagas Disponveis: 8
Gestor de Higiene e Segurana no Trabalho
Contracts Officer
Job requirements:
Degree in Management, Business Administration
or related fields;
At least 3 years of experience in
Contract Management in Building;
Strong interpersonal skills;
Skills in oral and written communication.
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Engenharia de produo
e de qualidade ou reas afins;
Pelo menos 3 anos de experincia na rea numa empresa de
Construo civil ou Indstria;
Boas habilidades interpessoais;
Habilidade de comunicao oral e escrita.
Tcnicos Mecnicos
Heavy TLB machinery operator
Tools Janitor
Job requirements:
Primary School or equivalent;
Skills in oral and written communication;
English and Portuguese skills is an advantage.
Ref. 936
Foreman
Job requirements:
High School or equivalent;
Ability to work in a team;
English and Portuguese skills.
15
www.cbe.co.mz
Mecnico - Montador
Ref. 937
Ref. 939
Requisitos da Vaga:
Nvel tcnico mdio ou equivalente de escolaridade;
Paramdico
Ref. 941
Ref. 942
Ref. 944
Ref. 1021
Requisitos da vaga:
Alto sentido de responsabilidade;
Domnio da lngua portuguesa (fala e escrita).
Base Manager
Job Requirements:
Degree in Civil Construction, Arquitecture and/or related fields;
At least 4 years of experience as a manager/project manager in
construction area;
Proactive and able to manage all office activities.
Ref. 1027
Requisitos da vaga:
Montador de Placas/Barrador
NDT Specialist
Job requirements:
English skills is an advantage.
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Construo Civil, Arquitetura e/ou reas afins;
Experincia de pelo menos 4 anos como gestor/director de
projecto na rea de construo civil;
Proactividade e capacidade de gerir todas
as actividades do escritrio.
Encarregado de canalizao/Electrificao
Sheet insulation assembler

Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Nvel bsico ou equivalente de escolaridade;
Gestor da Base
Paramedic
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Nvel mdio ou equivalente de escolaridade;
Trabalho em equipa;
Especialista de ensaios no destrutivos
Electrician - Installer
Job requirements:
Diploma in Electricity or equivalent;
Requisitos da Vaga:
Trabalho em equipa;
Montador de chapas de isolamento
Mechanical - Assembler
Job requirements:
Diploma in Mechanics or equivalent;
Requisitos da Vaga:
Nvel tcnico mdio em mecnica;
Electricista - Instalador
VAGAS
Plumbing/Wiring in Charge
Job Requirements:
High sense of responsibility;
English language proficiency (speaking and writing).
Ref. 1028
Boards Assembler
Job Requirements:
VAGAS
16
www.cbe.co.mz
Bombeiro
Ref. 940
Job requirements:
High School education;
Teamwork;
English skill is an advantage.
Requisitos da Vaga:
Trabalho em equipa;
Operadores de escavadeira CAT 330D
Ref. 924
Requisitos da vaga:
Nvel mdio de ensino;
Experincia mnima de 5 anos como operador;
Conhecimento das lnguas inglesa e portuguesa;
Local de trabalho: Palma | Vagas Disponveis: 10
Operadores de camies ADT- CAT 725/730
Ref. 925
Ref. 926
Ref. 927
Ref. 928
Ref. 929
Requisitos da vaga:
Nvel tcnico mdio de ensino;
Experincia mnima de 5 anos na rea;
Heavy Equipment Mechanics

Job Requirements:
High Technical School
Minimum 5 years of experience as an operator;
English and Portuguese skills;
Ref. 930
Requisitos da vaga:
Experincia mnima de 2 anos na rea;
Electricista - Auto
Crane Operators
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Auxiliares de mecnica
Tractor - D7R/D9R Treadmill Operators

Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Mecnicos de equipamento pesado
950H Loader Operators

Job Requirements:
High School education level;
Requisitos da vaga:
Operador de Guindaste
Truck operators ADT- CAT 725/730

Job Requirements:
Minimum 5 of years of experience as an operator;
Requisitos da vaga:
Operadores de tractor-esteira D7R/D9R
CAT 330D Excavator Operators

Job Requirements:
English and Portuguese basic skills;
Requisitos da vaga:
Operadores de carregadora Loader 950H
Fireman
Mechanical Assistants
Job Requirements:
Elementary Technical School;
Ref. 931
Auto Electrician
Job Requirements:
Technical High School education;
English and Portuguese fluency;
17
www.cbe.co.mz
Gestor de Recursos Humanos
Ref. 935
Requisitos da vaga:
Bacharel ou Licenciatura em Recursos Humanos,
Gesto de Negcios, Gesto de Transportes,
Engenharia Mecnica,
Psicologia Organizacional ou reas afins;
Conhecimentos de procedimentos de HST;
Fluente na lngua inglesa (fala e escrita);
Experincia minma de 3 anos na rea
de recursos humanos;
Idade compreendida entre 25-40 anos de idade.
Especialista de soldura
Job Requirements:
BS or BA in Human Resources, Business Management,
Transportation Management, Mechanical Engineering,
Organisational Psychology or related fields;
Skills in SHW procedures;
Fluent in English (speaking and writing);
Minimum 3 years of experience in human resources;
Aged between 25-40 years.
Ref. 946
Requisitos da vaga:
Possuir certificado de soldagem reconhecido internacionalmente;
Conhecimento de Ingls uma vantagem.
Soldador Bsico
Ref. 947
Ref. 948
Ref. 949
Requisitos da vaga:
Nvel mdio ou equivalente;
Ter conhecimentos de ingls uma vantagem.
Equipment and steel structure mechanical

Job Requirements:
Ref. 950
Requisitos da vaga:
Trabalho em equipa;
Operador de Guindaste areo
Dockers
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Montador de andaimes
Basic Welder
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Mecnico de equipamento e estrutura de ao
Welding Specialist
Job Requirements:
Hold an internationally recognised welding certificate;
English skill is an advantage.
Requisitos da vaga:
Estivadores
Human Resources Manager
Scaffold Assembler
Job Requirements:
Ref. 951
Scaffold Assembler
Job Requirements:
VAGAS
VAGAS
18
www.cbe.co.mz
Operador de empilhadora
Ref. 952
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Jateador de areia
Ref. 953
Requisitos da vaga:
Pintor
Ref. 954
Ref. 955
Ref. 1106
Ref. 957
Requisitos da Vaga:
Nvel tcnico mdio em construo civil;
Assistant electrical installer

Job Requirements:
At least 2 years of general experience in electrical problems
and instruments;
Ref. 958
Requisitos da vaga:
Pelo menos 2 anos de experincia geral da tubulao/canalizao;
Encarregado de Obras/Ladrilhador
Technical Logistics
Job Requirements:
Degree in Logistics;
Experience in Procurement,
foreign trade or related field;
Fluent in english and portuguese;
Aged between 25 and 35 years - Mozambican nationality.
Requisitos da vaga:
Trabalho em equipa;
Pelo menos 2 anos de experincia geral dos problemas e
instrumentos elctricos;
Ajudante de canalizador
Equipment maintenance in charge

Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Nivel superior de formao acadmica;
Experincia na rea de Procurement,
Comrcio externo ou reas afins;
Nacionalidade moambicana - idade mnima de 25 anos.
Ajudante - Intalador elctrico
Painter
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Trabalho em equipe;
Tcnico de logstica
Sandblaster
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Pelo menos 3anos de experincia na rea;
Encarregado de manunteno de equipamentos
Forklift Operator
Plumber assistant
Job Requirements:
At least 2 years of experience in tabulation and plumbing;
Ref. 1026
Building/Tiller in Charge
Job requirements:
Diploma in civil construction;
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20
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sua empresa
REF. 611
Habilitaes literrias:
Engenheiro Mecnico pela Universidade da Zmbia;
Habilidades: Gestor de equipamentos, logstica, vendas, superviso e gerente de RH;
Experincia Profissional:
De 1984 - 1990 trabalhou como gestor de transportes e mais tarde como gerente de
oficina numa empresa de construo civil. De 2000 a 2006 foi gestor operativo de obras.
Mais tarde, j numa outra empresa foi gerente administrativo. De 2009 at ento, exerce
o cargo de Director e accionista, acumulando funes de gerente de oficina e vendas de
material na rea automvel.
Motivao: O candidato busca novos desafios;
Localizao: Tete
Pretenso salarial: 8000 USD.
REF. 610
Licenciatura em Engenharia Mecnica pela Universidade Eduardo Mondlane:
Habilidades:
Especialista na indstria do petrleo (refinamento e distribuio de petrleo; gesto de
terminais de combustveis e Tcnico de HST na rea petrolfera);
O candidato iniciaa sua carreira profissional em 2002 como responsvel pelo
planeamento de produo e fornecimento de materiais numa empresa metalrgica. Em
2003, promovido ao cargo de Gerente de Qualidade. Em 2004 promovido novamente
para o cargo de Director Comercial e mais tarde como director de produo. De 2009 at
data, o candidato trabalha como Chefe do terminal ocenico numa empresa do ramo
petrolfero.
Motivao: O candidato procura novos desafios na sua carreira;
Localizao: Tete;
Pretenso salarial: 9000 USD.
REF. 609
Licenciatura em Gesto de Turismo e Hotelaria;
Habilidades: Gesto de Recursos Humanos, HST e Logstica;
De 1998 2000 este jovem talento trabalhou como Director de Recursos Humanos.
De 2000 2003 trabalhou como Director de Recursos Humanos e Assistente de
Administrao numa empresa de construo civil. De 2003 - 2004 trabalhou como
Director Administrativo e de Recursos Humanos numa firma ligada aquacultura. De
2004 - 2013 trabalhou como coordenador de Logstica numa ONG, tendo como principais
responsabilidades: organizar excurses, alojamento, recepo, pagamento de todas as
contas entre outros.
De 2013 at ento trabalha como Gerente de Operao Porturia.
Motivao:
O candidato busca oportunidades para aplicar os seus conhecimentos e experincia;
Localizao: Cabo Delgado;
Pretenso salarial: Negocivel.
REF. 600
Habilitaes Literrios:
Licenciado em Contabilidade e Auditoria;
Experincia profissional:
Em 1999 trabalhou numa instituio bancria onde desempenhou as funes de caixa,
tesoureiro, administrativo, supervisor e promotor de vendas de produtos bancrios. De
2001 - 2002 trabalhou como Assistente de Programas numa empresa vocacionada
formao e emprego em Sofala. De 2004 - 2009 trabalhou numa ONG como Oficial de
projectos. De 2011 - 2013 trabalhou como Gerente de Operaes numa instituio
bancria. De 2013 at a data desempenha a funo de gestor de RH numa ONG.
Motivao: Busca de novos desafios e oportunidades;
Localizao: Tete;
Pretenso Salarial: Negocivel.
REF. 611
Academic qualifications:
Mechanical Engineer from University of Zambia;
Skills: Equipment manager, logistics, sales, supervision and HR manager;
Professional experience:
Through 1984 - 1990 he worked as a transport manager and later as workshop manager
in a construction company. From 2000 to 2006 he was a constructions operating
manager. Later, in another company, he was an administrative manager. From 2009
to date, he holds the position of director and shareholder, accumulating positions of
manager and material sales in the automotive area.
Motivation: The applicant pursues new challenges;
Location: Tete
Salary requirements: 8000 USD.
REF. 610
Degree in Mechanical Engineering from UniversidadeEduardo Mondlane:
Skills:
Specialist in oil industry (oil refining and distribution; fuel terminal management and HSW
Technician in the oil sector;
The candidate started his professional career in 2002 handling materials production and
supply planning for a metallurgical company. In 2003, he was promoted to the Quality
Manager position. In 2004 he was promoted again to the Commercial Director position
and later as production director. From 2009 to date, the candidate works as Head of the
Ocean Terminal in a company in the oil industry.
Motivation:
The candidate is looking for new challenges in his career;
Location: Tete;
Salary requirements: 9000 USD.
REF. 609
Degree in Tourism and Hospitality Management;
Skills: Human Resource, HSW and Logistics Management;
Through 1998 - 2000 this young talent worked as Human Resources. From 2000 to 2003
he worked as a Human Resources Director and Administration Assistant in a construction
company. Through 2003 - 2004 he worked as a Managing Director and Human Resources
in an aquaculture-related firm. From 2004 to 2013 he worked as a logistics coordinator
for an NGO, handling as main responsibilities: arranging tours, accommodation, reception,
payment of all accounts among others. From 2013 until now he works as Port Operations
Manager.
Motivation: The applicant is pursuing opportunities to apply their knowledge and
experience;
Location: Cabo Delgado;
Salary requirements: Negotiable.
REF. 600
Degree in Accounting and Auditing;
In 1999 he worked for a banking institution where he held the cashier position,
accounting, administrative, sales supervisor and banking products sales. Through 2001
- 2002 he worked as a Programme Assistant for a company dealing with training and
employment in Sofala. From 2004 to 2009 he worked as a Project Officer for an NGO.
Through 2011 2013 he worked as an Operations Manager at a banking institution. 2013
to date he holds the position of a HR manager for an NGO.
Motivation: Pursuing new challenges and opportunities;
Location: Tete;
Salary requirements: Negotiable.
www.cbe.co.mz
21
PROGRAMA DE ESTGIOS
ESTAGIRIOS PARA O MERCADO

O estgio profissional garante a aquisio de experincia e o contacto com o mercado de trabalho.
Caro estudante recm-graduado/finalista envie candidaturas espontneas atravs do Programa de
Estgios da CBE. O anncio do seu perfil gratuito, assim como para as empresas/instituies que
promovam programas de estgios.
Anncios
Grtis
PROGRAMA DE ESTGIOS
Neste momento estou a frequentar o 4 ano do curso de Gesto de Empresas no Instituto Superior Dom Bosco.
Atravs do programa de estgio da CBE busco por uma colocao, onde possa trabalhar e crescer profissionalmente.
Em caso de interesse ou recolha de mais informaes a respeito do meu cv, favor contactar.
ailina.parkin@gmail.com
Ailina Julia Parkin, 31 anos de idade
PROGRAMA DE ESTGIOS
Sou estudante finalista do curso de Contabilidade e Auditoria no Instituto Superior Politcnico de Tete (ISPT).
Neste momento busco por uma oportunidade de estgio ou emprego na minha rea de formao.
Em caso de interesse ou recolha de mais informaes a respeito do meu CV, favor de entrar em contacto
atravs do endereo abaixo.
jonasmatope@gmail.com
Jonas Isaas Matope, 24 anos de idade
PROGRAMA DE ESTGIOS
Frequento o ltimo semestre do ensino tcnico mdio em Contabilidade e Auditoria no Instituto Comunitrio Profissional.
Atravs deste espao, procuro uma oportunidade de estgio na minha rea de formao, quer seja numa instituio
pblica ou privada. Estou disponivel a qualquer instante, para facultar mais informaes a respeito do meu CV.
telmaconceicao@gmail.com
Telma Alexa da Conceio Simbine, 23 anos de idade
PROGRAMA DE ESTGIOS
Sou tcnico de Mecnica de Manunteno Industrial formado pelo INEFP.
Atravs do programa de estgio da CBE busco por uma oportunidade na minha rea de formao,
quer seja numa instituio pblica ou privada. Em caso de interesse ou recolha de mais informaes
a respeito do meu cv, favor contactar pelo endereo abaixo.
tingad3@gmail.com
Delmar Tinga, 19 anos de idade
PROGRAMA DE ESTGIOS
Fiz o nvel mdio em qumica no Instituto Industrial de Maputo.
J tive a oportunidade de estgiar na rea de anlise de alimentos no ministrio da sade.
Neste momento busco por novas oportunidades de estgio ou emprego quer seja numa instituio pblica ou privada.
Em caso de interesse ou recolha de mais informaes a respeito do meu cv, favor contactar pelo endereo abaixo:
nelsajamo@gmail.com
Nelsa Henrique Jano, 26 anos de idade
SUPLEMENTO INEFP
22
QUEM SOMOS
O Instituto Nacional de Emprego e Formao
Prossional (INEFP) uma entidade pblica
dotada de autonomia jurdica e administrativa. Tutelado pelo Ministrio do Trabalho, foi
criada em 1992 pelo Decreto n37/92 de 27
de Outubro, e exerce as suas actividades em
todo o territrio nacional, atravs de Delegaes Provinciais, Centros de Emprego e Centros de Formao Prossional.
O INEFP tem como atribuies proceder investigao, estudo permanente e divulgao
da situao do emprego, das necessidades e
disponibilidade de mo de - obra;
Promover a correcta utilizao da mo de obra disponvel e assegurar a integrao das
estratgias do emprego e formao prossional nos planos nacionais de desenvolvimento;
Providenciar pela instalao de servios gratuitos de colocao, promoo de emprego, informao e orientao prossional e formao
prossional;
Assegurar a participao dos representantes
dos empregadores e dos trabalhadores na
denio da poltica nacional de emprego;
Colaborar com outros organismos, instituies
e organismos internacionais, assim como
com outros pases, nos domnios do emprego,
orientao e formao prossional.
www.cbe.co.mz
Instituto Nacional de Emprego e Formao Profissional
SUPLEMENTO NO 23
06 de Abril de 2015
Kits para solucionar

auto emprego em Milange
A Delegao Provincial do Instituto Nacional do Emprego e Formao Profissional da
Zambzia INEFP, procedeu a entrega de dois kits de carpintaria a duas associaes
na Vila Municipal do Distrito de Milange. A cerimnia de entrega teve lugar no dia 3
de Maro de 2015 e foi presidida pelo Administrador do Distrito que se fazia acompanhar pelo Director Provincial do Trabalho, Emprego e Segurana Social, Delegado
e Tcnicos do INEFP.
Os kits contendo diversas ferramentas de
uso no ofcio de carpintaria, foram entregues Associao Ossamuliza e Igreja
dos Presbteros Independentes de Moambique. A oferta visa incrementar actividades de formao dos grupos alvo daquelas
agremiaes, nomeadamente adolescentes
e jovens. Refira-se que as duas associaes
trabalham em prol do apoio a crianas,
adolescentes e jovens rfos e vulnerveis.
Pronunciando-se na ocasio, o Director
Provincial do Trabalho, Emprego e Segurana Social, Boaventura Manhique disse
que a entrega daquelas ferramentas representa o empenho do governo a soluo
gradual dos problemas de desemprego na
provncia atravs da potenciao de vrios
actores scio-economicos que intervm
nas diferentes reas do emprego e formao profissional.
MISSO
Promover medidas que garantam a criao
de oportunidades equilibrada de emprego e
formao prossional, de capacidades adequadas para a melhoria da produtividade e
competitividade dos sectores econmicos, por
forma a que Moambique possa competir com
sucesso no mercado global, alcanar os objectivos sociais de empregabilidade da fora de
trabalho, elevar o nvel de vida da populao
e assegurar ecincia e eccia na gesto dos
recursos pblicos aplicados na promoo de
emprego, cumprindo deste modo os objectivos do Plano Quinquenal do Governo.
VISO
Desenvolver uma abordagem do emprego
como um elemento chave para o combate
pobreza absoluta, o crescimento econmico e
o desenvolvimento social, que dever ser implementada de forma integrada no governo,
os parceiros sociais e a sociedade civil, visando o desenvolvimento humano e contribuindo
para o alcance dos objectivos do Desenvolvimento do Milnio.
ONDE NOS ENCONTRAR
Pintamos
o Pas com as
nossas Cores e
estamos focados
na nossa Misso
sempre orientados
pela nossa viso
The Zambzia Provincial Delegation of the National Institute of Employment and Vocational Training INEFP offered two carpentry kits to two associations in Milange
District. The ceremony took place on March 3, 2015 and was chaired by the District
Commissioner who was accompanied by the Provincial Labour, Employment and Social Security Director, and INEFP Technical Delegate.
Kits containing different tools for
carpentry, were delivered to Ossamuliza Association and Independent Presbiterian Church of
Mozambique. The offer aims to
increase training activities for target groups of those associations,
particularly adolescents and youth. It should be noted that the two
associations are working to support children, young people and
orphans and vulnerable young
people. Speaking at the occasion,
the Provincial Director of Labour,
Employment and Social Security,
Boaventura Manhique said the delivery of those tools is the Government's commitment to gradual
unemployment problem solution
in the province through strengthening various socio-economic actors
involved in different employment
and vocational training areas.
06 de Abril de 2015
www.cbe.co.mz
SUPLEMENTO INEFP
INEFP-Manica aposta na
formao e auto-emprego
No mbito da implementao da Estratgia do Emprego e Formao Profissional INEFP- Delegao Manica,
representada por Felicidade Bambo
Alfabeto lanou para o mercado do trabalho 131 formandos dos quais 30 so
mulheres nas especialidades de Corte
e Costura, Pintura Civil, Electricidade
Instaladora, Construo Civil, Mecnica Auto, Serralharia Civil, Canalizao,
Carpintaria e Informtica. Dos formados, 63 nas especialidades de Corte e
Costura, Construo Civil, Serralharia
Civil e Canalizao beneficiaram de 13
kits de auto-emprego. Alis, todos os
beneficirios de kits foram dotados de
capacidades tcnicas de gesto e desenvolvimento do esprito empreendedor em prol da gerao de renda para o
auto sustento.
No mesmo mbito, est em curso atravs da Unidade Mvel, a capacitao
de 50 raparigas e 50 encarregados de
educao nas especialidades de Serralharia e Electricidade, no Distrito de
Brue Localidade de Nhampassa, acto
levado a cabo em parceria com a Associao Magariro.
No decurso das aces formativas,
o INEFP Delegao de Manica estabeleceu parceria com a Empresa The
Hallo Trust, para capacitao dos seus
trabalhadores nas especialidades de
Refrigerao, Corte e Costura, Informtica Bsica, Gesto de Recursos Humanos, Contabilidade Bsica, Relaes
Publicas e Secretariado, Montagem e
reparao de Computadores, Mecnica Auto, Agricultura, Serralharia Civil,
Canalizao, Hotelaria e Turismo, Construao Civil, Electricidade Instaladora e
Gesto Negcios. Esta formao que
envolve 154 trabalhadores indemnizados no processo de resciso do contra-
INEFP-Manica committed to
training and self-employment
In the implementation of the Employment and Vocational Training Strategy,
INEFP - Manica delegation, represented
by Felicidade Bambo Alfabeto offered
131 students on the labour market of
which 30 are women in the specialties
of Cut and Sewing, Civil Painting, Electricity Installation, Construction, Auto

Mechanics, Joinery, Plumbing, Carpentry and Information Technology. Among
the graduates, 63 in the specialties of
Cutting and Sewing, Construction, Civil
CENTROS DE FORMAO
PROFISSIONAL
Centro de Formao Prossional
Sector Tercirio
Av. 24 de Julho, No 563, Maputo
Telf. 301770/427067
de Electrotecnia
Av. FPLM, No 1707, Maputo
Telf. 21460031/460140/460139
da Machava
Av. das Industriais, No 398, Matola
Telf. 21752694
de Xai-Xai
Rua Martires da Revoluo
(atrs do Palcio dos Casamentos)
Telf. 28223011
to de trabalho com a instituio, est a

decorrer no Centro de Formao Profissional do INEFP Chimoio.
joinery and Plumbing received 13 selfemployment kits. Moreover, all kit beneficiaries were provided with technical
management skills and entrepreneurship development in support of income
generation for self sustenance.
In the same context, through the Mobile Unit, there is an ongoing training
of 50 girls and 50 carers in the specialties of Joinery and Electricity in Brue
District, Nhampassa area, carried out
in partnership with Magariro Association.
In the course of training activities, INEFP Manica delegation has partnered
with The Hallo Trust Company, to train
their employees in the fields of Refrigeration Cutting and Sewing, Basic
Computer, Human Resources Management, Basic Accounting, Public
Relations and Secretariat, Installation
and Computer Repair, Auto Mechanics, Agriculture, Civil Joinery, Plumbing,
Hospitality, Construction, Electricity
Installing, Business and Management.
This training involving 154 workers
compensated for the employment
contract termination process with the
institution, is taking place in the INEFP
Vocational Training Center - Chimoio.

de Inhambane
Av. da Independncia, Esq.
Av. Revoluo
Telf. 2121095
da Maxixe
Av. Patrice Lumumba, No 122
B. Chambone, No 6
Telf. 2130057
da Beira
R. Viera d Rocha (Munhava)
Telf. 352059/353169
de Dondo
Estrada Nacional 6,
Telf: 825677138
de Chimoio
Estrada Nacional 6
Bairro Agostinho Neto
Tel - DPT de Manica 22020/24714
de Quelimane
Bairro de Sampene
Estrada Nacional 7
Telf: 24900760
de Tete
Av. da Liberdade, Nr. 108,
Telf: 25222194
de Nampula
Rua da Unidade E
Telf. 215187
de Lichinga
Bairro Namacula, Rua da Matama
Telf. 20706
de Pemba
Praia de Wimbe,
Zona de espanso 2
Ficha Tcnica
Os contedos (textos e imagens) inseridos neste Suplemento so da inteira
responsabilidade do Institututo Nacional do Emprego e Formao Profissional (INEFP)
COMPILAO DE CONTEDOS
Joo Ubisse (INEFP); Erclia Mazivila (INEFP)
COORDENAO EDITORIAL
Equipa Redactorial da CBE Southern Africa
FORMAO
24
www.cbe.co.mz
O Instituto Tcnico
de Negcios em Nampula
Instituto Tcnico de Negocios (ITN), surgiu da necessidade de formar qualitativamente os jovens moambicanos
nos cursos de Tcnico de Conta e
Aduaneiro. Trata-se de um estabelecimento que pretende ser um
exemplo real de uma instituio de
ensino onde os educandos so formados com a qualidade. Este insti-
tuto trz vasta gama de condies,

na componente de administrao
de lies pois, dispe de uma vasta
gama de docentes qualificados para
o processo de formao dos educandos. Alm disso, o Instituto Tcnico
de Negcios, oferece aos estudantes, um conforto sem igual. Prova
disso, so as salas de aulas climatizadas. Alis, esta unidade de ensino
tcnico caminha lado-a-lado com os

recentes avanos tecnolgicos com
vista a preparar da melhor forma
possvel, os profissionais do mercado. Refira-se que o Instituto Tcnico
de Negcios foi criado em Junho de
2013 e conta actualmente com mais
de cinco dezenas de estudantes dos
ramos de Tcnico Aduaneiro e Tcnicos de Contas.
Porta para o
emprego
A feira de emprego abre muitas
vezes espao para recrutamento,
promoo de empresas, apresentao de negcios e programas
de desenvolvimento. uma boa
oportunidade para visitar stands
de empresas, participar em actividades relacionadas com emprego
ou recrutamento e fazer parte do
networking entre a universidade
e as empresas. Conhece as razes
pelas quais importante frequentar as feiras de emprego.
Networking
O Networking importante porque permite o contacto com pessoas que j esto no mercado de
trabalho. Nas aulas, conferncias
e feiras de emprego possvel
no s ficar a conhecer um pouco
melhor o terreno como contactar
com profissionais e trocar contactos que no futuro podem fazer a
diferena.
Experincia
Conversar com pessoas estabelecidas na carreira permite a partilha de experincias e d-te uma
ideia daquilo que podes encontrar no futuro e, quem sabe, na
prxima vez que estiveres com
profissionais causar uma boa impresso graas aos conhecimentos adquiridos anteriormente.
Feedback
Use os contactos recolhidos na
feira de emprego ao seu favor.
Eis, uma das portas para o emprego.
Cursos com mais sada
Instituto Tcnico de
Negcios in Nampula
he Technical Institute of Business (Instituto Tcnico de

Negcios) came up from the
need to qualitatively train young
Mozambicans in the Account and
Customs Technical courses. This is
an establishment that claims to be a
real example of an educational institution where students are trained
for quality. This institute brings a
wide range of conditions and the
teaching component since it has a
good variety of qualified lecturers
to the process for students training.
In addition, the Technical Institute

of Business offers students a unique
comfort. As a proof, the classrooms
are equipped with air- conditioners.
Moreover, this technical education
unit goes hand-in-hand with the
recent technological advances in order to prepare the best possible way
the market professionals. Note that
the Technical Institute of Business
was established in June 2013 and
currently it has more than 50 students of Customs and Accountants
Technical fields.
Pelo menos na realidade moambicana, fica cada vez mais

evidente que os cursos nas reas
das cincias e matemticas tm
caminhos mais rpidos para a
empregabilidade. Mais que a rea
de humanidades, com uma nova
vaga de dezenas de milhar de de
sempregados... No entanto, convm lembrar que um mesmo curso no tem o mesmo peso se for
de uma universidade com mais
ou menos prestgio no mercado.
De qualquer forma, as reas com
mais procura no mercado de trabalho so "as engenharias (informtica, civil e mecnica), gesto
e sade (com principal domnio
para a medicina), sustenta a Base
de Dados da CBE. Se quisermos
falar em profisses do futuro,
as reas como as Informticas,
Engenharias, Sistemas de Informao, Multimdia, Telecomunicaes, Mecnica. Se estes licenciados no tiverem emprego c,
tm no mundo inteiro.
CURSOS DE FORMAO
Av. Albert Lithuli, No 418/38

Maputo - Moambique
Telf: 21 302 102
UNIVERSIDADE TCNICA
DE MOAMBIQUE
CURSOS DE LICENCIATURAS EM:

Gesto de Empresas;
Gesto Financeira;
Administrao Pblica;
Consultoria e Auditoria;
Contabilidade;
Marketing;
Gesto de Recursos Humanos;
Relaes Pblicas e Publicidade;
Engenharia e Gesto de Tecnologias de Informao e Comunicao;

Engenharia e Gesto Industrial;
Engenharia Ambiental e Gesto de Desastres;
Engenharia e Gesto de Energias Alternativas e
Petrleos.
PS GRADUAO
Direitos Humanos e Administrao Penitenciria.
25
www.cbe.co.mz
Distrito de Moatize
Tete - Moambique
Telf: 25 42057
FORMAO
CURSOS:
Mineralogia
Minas
INSTITUTO MDIO DE GEOLOGIA

E MINAS DE MOATIZE
Recinto do Instituto Agrrio de Chkw

Cell:82 304 7056;
Tel: 281 26019
CURSOS:
Eng. Hidrulica;
Eng. Zootcnica;
Eng. Agrcola;
Eng. Florestal;
Economia Agrria;
Contabilidade e Auditoria.
INSTITUTO SUPERIOR
POLITCNICO DE GAZA
Campus de Marrere Endereo: Bairro de Marrere, R. nr.

4250, Km 2,3 Nampula Tel. (+258) 26 220200/26 21
67 79 Fax (+258) 26 21 8250; Campus de Sanga Campus
de Wanaangu - Sanga Niassa Tel. (+258) 27 12 18 39/
(+258) 27 12 05 00, Fax.: (+258) 27 12 05 00
UNIVERSIDADE LRIO
PUB
CURSOS:
Cursos de Graduao
Licenciatura em Medicina; Cincias de Arquitectura e Planeamento Fsico (Nampula)
Licenciatura em Engenharia Informtica; Civil; Mecnica e Cincias Biolgicas (Cabo Delgado)
Licenciatura em Engenharia Florestal; Desenvolvimento Rural (Niassa)
PS-GRADUAO
Mestrado em Educao em Cincias de Sade; Medicina Tropical e Sade Internacional; Nutrio e Segurana
Alimentar; Mestrado em Planeamento e Gesto de Assentamentos Informais (Nampula)
ESPAO PME
MISSO
Incentivar a implantao,
consolidao e desenvolvimento das
Micro, Pequenas e Mdias Empresas em
Moambique.
06 de Abril de 2015
www.cbe.co.mz
ESPAO PME
VISO
Ser a plataforma institucional para a promoo
das Micro, Pequenas e Mdias Empresas
em Moambique.
VALORES
Excelncia
tica
Assitncia
Eficincia
Competitividade
Empreendedorismo
Parceria
Moambique no Africa
Global Management
Challenge
O IPEME prepara-se para a primeira edio do
Africa Global Management Challenge a realizar-se em Moambique, em Junho prximo.
Para o efeito, decorreu a 12 de Maro do ano
corrente, no Ministrio da Indstria e Comrcio, a assinatura de um Memorando de Entendimento entre o IPEME representado pelo
Director-Geral Adjunto, Adriano Chamusso e a
Africa Global Management Challenge (AGMC),
representado pelo Director Jlio Peixe. O Memorando recentemente estabelecido, vai permitir que a Global Management Challenge
promova em Maio a realizao do concurso
em Moambique, divulgar, negociar com os
CENTRO DE ORIENTAO AO EMPRESRIO

- CORE
Av. 25 de Setembro, N1509,
1 Andar Direito, Cidade de Maputo
TETE
Av. Eduardo Mondlane, Cidade de Tete
Tel: 25 224164
Cell: 82 4397410
MANICA
Rua Doctor Arajo de Lancerda N48,
Cidade de Chimoio
Cell: 82 625 4595
CHIMOIO
Rua do Baru, Cidade de Chimoio
Tel: 25 122235
Fax: 25 122235
Revista
PME Moambicana
em circulao
Depois das Provncia de Sofala e Nampula respectivamente, chegou a vez de dar a conhecer
ao sector empresarial e ao pblico em geral, a
mais recente obra do IPEME denominada Revista PME Moambicana. O lanamento teve lugar em Maputo, no passado dia 5 de Maro e o
acto foi presidido pelo Vice-Ministro da Indstria
e Comrcio, Dr. Omar Mith, contando com a presena do Director-Geral do IPEME, do Bastonrio
da Ordem dos Contabilistas e Auditores de Moambique, empresrios,acadmicos, jornalistas,
entre outros convidados. Este estudo realizado
constatou desafios de competitividade que as
PMEs enfrentam, apresentando 10 recomendaes que serviro de base para polticas e assistncia realizadas pelo IPEME.
Na ocasio, o Vice-Ministro da Indstria e Comrcio enalteceu o papel das MPMEs e frisou que o
Governo vai continuar a apoiar todas as medidas
que visam alavancar as PMEs na sua capacida-
de produtiva atravs de polticas de incentivo e

exortou ainda que, todas as empresas nacionais
devem contribuir de forma reactiva e no proactiva no crescimento do pas.
Refira-se que a revista um instrumento de divulgao das actividades desenvolvidas pelas
MPMEs. Reporta sobre casos de sucesso, gesto empresarial, oportunidades de negcios e de
financiamento, assistncia tcnica a empreendedores, Micro, Pequenas e Mdias Empresas.
Financiada pelo projecto SPEED (USAID), a revista baseou-se na amostra de 23 empresas, do
universo de 343 da edio de 2014 da pesquisa
100 Melhores PMEs suportada no estudo realizado pela Baker Tilly.
O estudo PME Oportunidade foi realizado nas
Provncias de Maputo, Gaza, Sofala, Nampula de
forma presencial e nas restantes provncias, tendo os resultados sido partilhados no dia 16 de
Dezembro de 2014.
INSTITUTO PARA A PROMOO DAS

PEQUENAS E MDIAS EMPRESAS
parceiros, executar e gerir a competio, permitindo assim que as PMEs beneficiem-se desta
iniciativa. Em contrapartida, o IPEME far todos
os esforos para garantir o adequado suporte a
todas as iniciativas na sua relao com outros
parceiros relevantes.
IPEME is getting ready for the Africa Global Management Challenge first edition to be held in
Mozambique next June. The signing of a Memorandum of Understanding took place on 12
March this year, at the Ministry of Industry and
Trade, between IPEME represented by the Deputy Director-General, Adriano Chamusso and
Africa Global Management Challenge (AGMC),
represented by the Director Jlio Peixe. The recently established Memorandum, will allow the
Global Management Challenge to promote the
tender bidding in Mozambique, in May so as to
disclose, negotiate with partners, implementing
and managing the competition, thus allowing
SMEs to benefit from this initiative. In response,
IPEME will exert every effort to ensure adequate
support to all initiatives in its relationship with
other relevant partners.
After Sofala and Nampula Provinces respectively,

its time to let the business sector and the general public know, the latest IPEME publication named PME Moambicana Magazine. The launch
took place in Maputo, on the 5th of March and
the event was chaired by the Deputy Minister of
Industry and Trade, Omar Mith, with the presence of the IPEME Director General, Chairman of
the Association of Accountants and Auditors of
Mozambique , businessmen, academics, journalists, among other guests. This study found out
challenges of competitiveness that SMEs face,
with 10 recommendations as a basis for policy
and assistance carried out by IPEME.
On the occasion, the Deputy Minister of Industry and Commerce praised MSMEs role and pledged that Government will continue to support
all measures to boost SMEs in their productive
capacity through incentive policies and further
urged that all companies should contribute in a
reactive manner and not proactive for the countrys growth.
Note that the magazine is a dissemination tool of
MSMEs activities. It reports on success stories,
business management, business opportunities
and financing, technical assistance to entrepreneurs, Micro, Small and Medium Enterprises.
Funded by project SPEED (USAID), the magazine
was based on the sample of 23 companies, the
universe of 343 of the 2014 edition survey 100
Best Small & Medium COmpanies supported
the study by Baker Tilly.
The study SME Opportunity was carried out in
Maputo, Gaza, Sofala and Nampula provinces in
person and in the other provinces, and the results were shared on December 16, 2014.
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27
Reformado
HISTRIAS & IDEIAS
Retired
A "fifties"
sportsman
There are many memories that
Eduardo Ayob Jamal has about
his Little Brazil, in particular the childhood he experienced in Quelimane, in Zambzia province. Married, with
four children, this retired man
carries with him sports in his
heart.
his is a 56-year old young man who

on September 30 he will climb up another step on the life ladder. This man
who has dedicated his entire career to sport
in 2014 he was obliged to accept retirement,
but even so, a reputed teacher, he keeps
teaching in some private institutions given the good reputation he has earned over
the years of work. Because he dreams about
and breathes sports, he carries the hope of
one day being invited to train some of the
football teams in Nampula province. In addition to sport, his passion, our interviewee
is very fond of plants. In his spare time he
takes care of his own at his place. In a conversation with our interlocutor, we sought to
find out how he describes a good professional, to what he replied: to become a good
professional it is necessary to respect your
work, carrying it out with love. In addition,
the good professional should make himself
respectable and have a good appearance,
properly tidy, within the rules governing
the institution, and at the end he left the
following advice to young people seeking
employment. They should not see employment as a source of bread but as a social and
intellectual posture.
Um cinquento desportista
So muitas as recordaes que Eduardo Ayob Jamal tem do seu Pequeno Brasil, em particular da infncia vivida em Quelimane, na provncia
da Zambzia. Casado e pai de 4 filhos, este reformado carrega consigo o
desporto no peito.
stamos perante um jovem de 56 anos de

idade que a 30 de Setembro vai subir mais
um degrau na escada da vida. Este homem
que dedicou toda a sua carreira ao desporto, em
2014 viuse obrigado a aceitar a reforma, mas
mesmo assim, professor reputado que , continuou a leccionar em algumas instituies privadas dada a boa reputao que granjeou ao longo
dos anos de trabalho. Porque ele sonha e respira
desporto, carrega a esperana de um dia vir a ser
convidado para treinar algumas das equipas de
futebol da provncia de Nampula. Para alm do
desporto, sua grande paixo, o nosso entrevistado grande apreciador de plantas. Nos seus
tempos livres cuida das suas no seu prprio
espao. Na conversa com o nosso interlocutor,
procurmos saber como ele descreve um bom
profissional ao que respondeu: para se tornar
num bom profissional necessrio respeitar o
seu trabalho, executando- o com amor. Alm
disso, o bom profissional deve fazer-se respeitar
e apresentar-se devidamente aprumado, dentro
das regras que regem a instituio, para no fim
deixar o seguinte conselho aos jovens que buscam emprego. No devem ver o emprego como
busca po mas sim como uma postura social e
intelectual.
Vida acadmica e profissional

Iniciou a carreira estudantil em 1964 na Escola
Primria Vasco da Gama, actual Escola Completa 25 de Junho em Quelimane). Ao concluir
o ensino primrio em 1970, ingressa para o ciclo preparatrio. Em 1976 ingressado na escola
tcnica, frequentando o curso de electricidade.
Nessa altura, com o desporto a correr pelas
veias, decide ingressar no mercado de emprego
para ajudar no sustento familiar. assim que
opta pela Escola de Formao de Professores de
Educao Fsica no Centro Educacional de Formao de Micane. Aps a formao, passou para
o activo tendo leccionado na Escola Profissional
de Carapira em Monapo. Em 1981 passa a viver
em Nacala tendo dado continuidade ao seu trabalho em vrias escolas de entre elas, a Escola
Secundria de Nacala Porto, Comisso de Apoio
Pedaggico de Nampula e Escola Secundria 3
Congresso. Em simultneo trabalhou na Escola
Portuguesa de Nacala-Porto como professor de
Educao Fsica e Tesoureiro.
Academic and professional life

He began his educational career in 1964 at
Vasco da Gama Primary School, currently
known as 25 de Junho FP School in Quelimane. Upon primary education conclusion
in 1970, he joined the junior. In 1976 he
joined the technical school, taking the electricity course. At that time, with sport running through the veins, he decided to enter
the employment market to help out assisting his family. This is how he chooses the
Teachers Physical Education Training School
at Micane Training Center. After training,
he became effective and he taught at Carapira Vocational School in Monapo. In 1981
he moved to Nacala and he continued with
his work in various schools, including Nacala Porto High School, the Nampula Pedagogical Support Commission and Escola
Secundria 3o Congresso. At the same time
he worked in the Nacala-Porto Portuguese
School as a Physical Education teacher and
a Treasurer.
Recrutamento
& Seleco
www.cbe.co.mz
Mercado de Talentos
Porta de Sucesso
Door of Sucess
<<Ouvi falar da CBE

em 2014, por via de um
amigo e logo tratei de
submeter o meu CV...>>
An example of
engineers
flexibility
Life of a Mechanical Engineer is surrounded by
different felds of intervention. Therefore, mechanical engineering has brought opportunities
for the production of modern world innovating.
Ibrahimo Issufo Ibrahimo, Operations Supervisor offered a job at Aggreko through the Recruitment and Selection conducted by CBE Southern
Africa is a living example of the versatility in his
area of expertise.
Um exemplo da
versatilidade dos
engenheiros
A vida de um Engenheiro Mecnico cercada por diversas
reas de actuao. Por isso, a engenharia mecnica vem
trazendo possibilidades para a produo de tecnologias modernas que inovam o mundo. Ibrahimo Issufo Ibrahimo, Supervisor de Operaes colocado na Aggreko por via do Recrutamento e Seleco levado a cabo pela CBE Southern Africa
exemplo vivo da versatilidade da sua rea de formao.
ada a verstilidade da sua rea,

Ibrahimo Issufo Ibrahimo, 32
anos, licenciado em Engenharia
Mecnica pela Universidade Eduardo
Mondlane, tem como funo planificar
e controlar as manutenes dos grupos
geradores na empresa Aggreko. E, o seu
desafio na qualidade de Supervisor de
Operaes resume-se em alcanar os
resultados colocados pela sua empresa.
Como que a contar a sua histria de ingresso no seu actual emprego, associa a
mesma sua aproximao junto da CBE
Southern Africa. Ouvi falar da CBE em
2014, por via de um amigo e logo tratei
de submeter o meu CV no Assessment
Center, no bairro da Sommershield.
Volvido um ano, fui solicitado para entrevista e testes de aptido para a vaga
na qual concorria Supervisor de Ope-
raes. O processo foi transparente e os

mtodos usados mostrararam-se bastantes eficientes e profissionais. Estou impressionado, revelou este profissional
que iniciou a sua carreira como estagirio na companhia Moambique Diesel
Elctrica.
Quando questionado sobre a problemtica do acesso ao emprego sobretudo por
parte dos jovens, o nosso entrevistado
afirma que o grande problema a falta
de experincia. Assim sendo, os jovens
devem sempre procurar emprego ou estgio antes de terminarem o curso. No
final da conversa o nosso entrevistado
deixou um conselho aos jovens: Enquanto no encontram um emprego no
devem parar de se formar, melhorando
tambm o conhecimento da lngua inglesa sublinhou.
iven the adaptability

of his area, Ibrahimo
Issufo Ibrahimo, 32,
graduated in Mechanical Engineering from the University
Eduardo Mondlane, he plans
and supervises the maintenance of generators at Aggreko
company. And his challenge
as an Operations Supervisor is
translated into achieving the
goals set by his company. In a
manner to tell the story of his
entry at his current job, he associates the same with his coming closer to the CBE Southern
Africa. I heard about the CBE
in 2014 through a friend and
then I tried to submit my CV
at the Assessment Center in the
Sommershield neighborhood.
A year latter, I was called for
an interview and aptitude tests
for the position I was applying
for - Operations Supervisor.

The process was transparent
and the methods used showed
efficiency and professionalism.
Im impressed, said this professional who started his career
as an intern at the company
Moambique Diesel Elctrica.
When asked about employment problem access, especially among young people,
our interviewee says that the
big problem is lack of experience. Therefore, young people
should always look for a job or
internship before graduating.
At the end of our conversation he dropped his advice for
young people: Until you find
a job you should not stop education, improving the mastery
of the English language, he
stressed.
<<I heard about the

CBE in 2014 through
a friend and then
I tried to submit
my CV>>

CBE Jornal de Recrutamento e Selecção 67

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Recrutamento

Instituto Nacional de Emprego

Jornal Quinzenal | 06 de Abril de 2015 | Ano V | 67a Edio | Preo: 5,00 MT |

Maputo palco da Conferncia Nacional

Tnia Nisa Olvia Tamele,

Candidates seek internship

inegvel. O estgio uma ferramenta facilitadora

t is undeniable. Internship is a facilitating tool

Propriedade/Publisher: CBE Southern Africa, Lda

Traduo/Translation: Xadreque Fernando

Feira de iniciao profissional

CANDIDADOS BUSCAM ESTGIOS

esta feira, margem da Conferncia Nacional sobre Estgios

promotores de venda, tcnicos de banca, tcnicos de Higiene e Segurana no

primeira vez, como, por exemplo, a

Jene da Conceio Vieira Lopes,

Jos Jorge Macanhengane,

Professional initiation fair

t this fair, alongside the National

ties on the employment market. The main

rence by INEFP which will be steered by

Albetina Justino, 23 anos de idade

CBE j est em Palma

CBE now in Palma

Recruitment & Selection

Data limite de candidatura:

Water Gates Supervisor

Responsvel Pessoal e Administrativo

Industrial Metal Structure Painter

Operador de Mquina Dobradeira

Personnel and Administrative In charge

Operador de Mquinas Rebarbadora

Pintor Industrial de Estrutura Metalica

Grinding Machine Operator

Folding Machine Operator

Montador Semi - Qualificado

Ajudante de fiel de armazm

Warehouse keeper assistant

Inspector de Ensaios no destrutivos nvel 2

Inspector de Ensaios no Destrituvos nvel 1

Gestor/Inspector de Qualidade e Ensaios n destrutivos nvel 2

Agente de documentao de exportao

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Level 1 of non-destructive testing inspector

Level 2 of non-destructive testing inspector

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