CBE Jornal de Recrutamento e Selecção 65

po
se de aces de formao e consultoria.
memorando de entendimento entre

o IPEME e a Bulding Markets. Para
alm da facilitao ao acesso a
SUPLEMENTO INEFP
es e n v o
lve
ponsabi
lid
Res
Manica acolheu o seminrio de

capacitao de Gestores de Recursos
Humanos das Delegaes do INEFP
da Zona Centro, designadamente
Zambzia, Sofala, Manica e Tete.
O seminrio contou com 16
participantes dos quais 12 mulheres e
4 homens.
Est garantida a assistncia das PMEs

no que tange ao acesso a mercados
d
ade
ilid
do
ESPAO PMEs
Jornal Quinzenal | 16 de Fevereiro de 2015 | Ano V | 65a Edio | Preo: 5,00 MT | www.cbe.co.mz
de
MERCADO DE TALENTOS
do Sustent
ian
ab
Recrutamento
& Seleco
pregos nos p
m
r
x
0e
anos
20
os
im
70.
00
Gs e o emprego vista
20.000
Fase de construo
Construction phase
1.000
Fase de operao
Operation phase
50.000
ar
0.
00
Gerados por outros trabalhos

Generated by others works
0 jo
0
t2
ye
Gas and expected

employment opportunities
b s t he ne x
PUB
Aqui as Vagas so Gratuitas

A entrega do Curriculum Vitae e/ou o registo na nossa Base de Dados
no lhe d acesso automtico ao emprego.
Os candidatos as vagas disponveis so sempre seleccionados de acordo
Actos de corrup
110
Denuncie 823621
EDITORIAL
02
www.cbe.co.mz
EDITORIAL
Inquietante
desemprego
Worrying
unemployment
in the world
no mundo
ais 10 milhes de pessoas em todo

mundo devero estar desempregadas
at 2019. Estes dados constam do relatrio Tendncias Mundial de Emprego 2015 lanado pela Organizao Internacional do Trabalho (OIT). O documento sustenta
que o nmero total de pessoas desempregadas
subir das actuais 201 milhes para 212 milhes.
O baixo crescimento, o aumento da desigualdade e a turbulncia econmica, so os principais
responsveis pela perda de postos de trabalho
em todo o mundo, revela o relatrio publicado
lanado no passado ms de Janeiro, em Genebra.
Trabalhadores jovens, entre 15 e 24 anos, so
os mais afectados pela crise, com o ndice de desemprego de jovens no mundo inteiro em cerca
de 13% em 2014 e com um aumento previsto nos
prximos anos.
No entanto, o relatrio traz dados positivos para
os trabalhadores mais antigos, que, comparados
com as outras faixas etrias, conseguiram manceira em 2008. O nmero de trabalhadores em
empregos vulnerveis e trabalhadores pobres
tambm caiu, mas o diretor-geral da OIT, Guy Ryder destaca que inadimissvel que metade dos
trabalhadores do mundo caream de servios
bsicos e trabalho decente.
O aumento do desemprego fomentado por factores estruturais como grandes mudana na
menos disponibilidade de empregos rotineiros de
cionrios do clero, enquanto a disponibilidade de
cados como advocacia e engenharia informtica
aumentaram.
n additional 10 million people worldwide will be unemployed by 2019.

This data is in the report Global
2015 Employment Trends released
by the International Labour Organization
(ILO). The document argues that the total
number of unemployed people will rise from
current 201 million to 212 million.
The low growth, rising inequality and economic turmoil, are primarily responsible for the
loss of jobs around the world, reveals the published report released last January in Geneva. Young workers between 15 and 24 years
are the most affected by the crisis, with youth unemployment worldwide of about 13% in
2014 and an expected increase in the coming
years.
However, the report brings positive data for
older workers who, compared with other age
groups, they managed to keep their jobs since
The number of workers in vulnerable employment and working poor also fell, but the ILO
Director-General, Guy Ryder points out that it
is unacceptable that half the worlds workers
are in need of basic services and decent work.
Unemployment rise is driven by structural
factors such as large change in demand for
as accountants and clergy employees, while
the availability of low-skilled jobs, such as security staff and highly skilled jobs such as law
and computer science increased.
ESCRITRIOS/OFFICE
NACIONAIS
MAPUTO
Centro de Escritrios
do Hotel Rovuma Carlton
Rua da S, 1o andar
Caixa Postal 636
Maputo - Moambique
Cell: +258 82 362 1110
Fax: +258 21 333 667
ASSESSMENT CENTRE
Rua Justino Chemane, No 237
Sommerschield II
Maputo - Moambique
Cell: +258 82 3075384
Fax: +258 82 3053707
BEIRA
Av. das Foras Populares, No 857
Bairro das Palmeiras 1
Cell: +258 844086464
TETE
Av. Eduardo Mondlane, Talho No 14
Tel.: +258 25224725
Cell: +258 821021842
Cell: +258 842683115
NACALA PORTO
Rua do Hotel Maiaia, No 16
Cell: +258 827298995
PEMBA
Bairro Cimento, Rua No 12
Cidade de Pemba
Cell: +258 843014124
Ficha Tcnica
PALMA
Vila de Palma,
Bairro do Incularino,
Rua Principal de Palma
Cell: +258 879000380
Technical Data
Propriedade/Publisher: CBE Southern Africa, Lda

Direco, Marketing e Publicidade/Directorate Editing and Publisher:
Centro de Escritrios do Hotel Rovuma Carlton
Rua da S, N 104 , 1 andar, porta 109
Telefone: +258 82 3621110
E-mail:
Director/Editor in Chief: Nuno Sidnio
Editor Executivo/Executive Editor: Celso Pechisso
Colaboradores/Contributors: Aissa Catamo e Celso Pechisso
Traduo/Translation: Xadreque Fernando

CBE SA
Benjamim Mapande
Assessor Jurdico/Legal Adviser: Slio Comiche
Impresso/Printing:
Tiragem/Print Run: 3000 Exemplares
Nmero de Registo/Registration Number:
017/GABINFO - Dec/2010
INTERNACIONAL
CBE MALAWI
Victoria Aveneu, Delamere House
Mobile: +265 (0) 888 200 402;
+265 (0) 888 200 401.
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03
DESTAQUE DA EDIO
Gs de Palma e o emprego vista

O ano de 2015 inicia de forma esperanosa para os intervenientes ligados explorao do gs natural na Bacia do Rovuma. E no para menos, dados avanos
em curso. A Anadarko e a ENI esto em fases avanadas de negociaes para o
arranque da construo de fbricas de Gs Natural Liquefeito (LNG) cuja produo ir viabilizar o desenvolvimento industrial de que o pas almeja.
s discusses em curso
entre as duas companhias,visam estabelecer
mecanismos comuns para
o desenvolvimento do LNG. Os
mesmos incluem aspectos legais
ligados ao regime de trabalho e a
estabilidade do investimento deste
projecto que vai precisar de contratar cerca de sete mil trabalhadores estrangeiros.
Outros sinais de um futuro promissor j so do dominio pblico:
a empresa Portos de Cabo Delgado (PCD) j tem licena ambiental para implementar o projecto
da Base Logstica de Pemba, uma

infra-estrutura de apoio logstico
s operaes petrolferas no norte de Moambique. O arranque da
primeira fase deste projecto est
previsto para o ms de Fevereiro
do corrente ano. Pouco mais de mil
empregos sero criados, segundo
dados avanados por Andr da Silva, Director executivo da PCD.
Todavia, em Palma assiste-se a
movimentaes de diversos cidados, nacionais e estrangeiros que
pretendem dar a sua contribuio
e explorarem a sua parte do negcio. Estamos a falar da futura rea
metropolitana que ter 18 mil hectares e vai acomodar 250 mil pessoas, uma fbrica de produo de
Gs Natural Liquefeito e um conjunto de indstrias de energia intensiva, assim centros comerciais
e hotis. Dados sobre os projectos
de LNG indicam que estes empreendimentos podero contribuir
para o aumento das receitas do Estado nos prximos 20 anos e promover a criao de cerca de 70 mil
empregos, sendo 20 mil durante a
fase de construo; mil na fase de
operao; e outros 50 mil gerados
por outros trabalhos relacionados.
a
lm
Pa
DICAS DE EMPREGO
Busca emprego
via internet
Na procura de emprego, a internet uma ferramenta fundamental que facilita esta busca. O mais importante saber
vender o seu curriculum. Em
suma importante realizar
uma boa campanha de difuso do seu CV na Internet, de
forma a chegar a um nmero
maior de empresas e entidades empregadoras. No entanto, isso no significa enviar a
apresentao ao mundo inteiro. O mais importante criar
uma rede de contactos de empresas que possam estar interessadas num perfil profissional como o seu.
elgado
Cabo D
Gas from Palma and expected

employment opportunities
2015 starts in a way that gives hope to those involved in the exploration of gas in
the Rovuma Basin and this is evidenced by advances in progress. Anadarko and
ENI are in advanced negotiation stages for the take o of the Liquefied Natural
Gas (LNG) plants construction, whose production will enable the industrial
development that the country needs.
he ongoing discussions
between the two companies intend to establish
common
mechanisms
for the LNG development. They
include legal aspects related to
employment and project investment stability that will need to
hire about seven thousand foreign workers.
Other signs of a promising future
are already in the public domain:
Portos de Cabo Delgado (PCD)
company has already acquired
environmental license to implement the Pemba Logistics Base
project, a logistics support infrastructure to petroleum operations in northern Mozambique.

phase of this project is scheduled for February this year. Little more than a thousand jobs
ures put forward by Andr da
Silva, PCD Executive Director.
However, in Palma the relocation of many national and foreign citizens is being witnessed,
those who wish to give their contribution and explore their busi-
future metropolitan area that

will occupy 18 hectares and will
accommodate 250,000 people,
tion factory and a set of energy-intensive industries, as well
as hotels. Data about the LNG
projects point out that these enterprises may contribute to the
increase in state revenues over
the next 20 years and promote
the creation of about 70,000
jobs, and 20,000 during the construction phase and at the operation phase; and other 50,000
generated by other related work.
VISO LABORAL
Cerca de 750 estudantes finalistas e recm-graduados do
Ensino Superior trabalham em
todos os distritos do pas, no
quadro da 10. edio do Programa Frias Desenvolvendo
o Distrito, levada a cabo pela
Associao dos Estudantes Finalistas Universitrios de Moambique. Antes da partida,
os estudantes participaram
em seminrios de capacitao
sobre a realidade nos distritos.
O Programa Frias Desenvolvendo o Distrito vem sendo
implementado desde 2006,
consiste em levar estudantes
finalistas e recm-graduados
aos distritos no perodo de frias a fim de desenvolverem
actividades de forma voluntria em diversos sectores que
estejam em conformidade
com a sua rea de formao.
A presente edio termina no
prximo dia 20 de Fevereiro de
2015.
PUBLICIDADE
04
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CBE j est em Palma
CBE now in Palma
Nossos Servios
Recrutamento e Seleco
Assessment Center
Consultoria em Recursos Humanos
Outsourcing em Administrao de Pessoal
Formao em Gesto de Liderana
Responsabilidade Social e Corporativa
Trabalho Temporrio
Our Services
Recruitment & Selection
Assessment Center
Human Resources Consultancy
Outsourcing in Personnel Management
Training in Management Leadership
Corporate Social Responsibility
Temporary Work
Endereo/Address:
Vila de Palma, Bairro Incularino,
Rua Principal de Palma - Pemba
Cell: (+258) 87 900 0380 82 900 0380 84 900 0380 82 362 1110
E-mails: cbe.palma@tvcabo.co.mz cbe@tvcabo.co.mz
05
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Data limite de candidatura:

06 de Maro de 2015
Contabilista
Ref. 1108
Requisitos da Vaga:
Nvel tcnico mdio;
Pelo menos 5 anos de experincia na rea;
Experincia em trabalhos de shipping;
Fluente na lngua inglesa.
High Technical Level;

Experience in shipping duties;
Fluent in English.
Local de trabalho: Beira | Vagas Disponveis: 1
Assistente Comercial
Location: Beira | Available Positions: 1
Ref. 1109
Requisitos da Vaga:

At least 2 years of experience;
Computer skills as a user perspective;
Fluent in English.
Ref. 1110
Requisitos da Vaga:

Fluent in English.
Ref. 1111
Requisitos da Vaga:

Fluent in Englis
Caixa
Nvel tcnico mdio;
Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador;
Alto sentido de responsabilidade.
Fleet Manager
Job requirements:
Nvel mdio tcnico;

Pelo menos 3 anos de experincia;
Requisitos da Vaga:
Warehouse Supervisor
Job requirements:
Nvel tecnico mdio;

Pelo menos 3 anos de experincia;
Gestor de Frota
Sales Assistant
Job requirements:
Nvel tcnico mdio;

Supervisor de Armazm
Accountant
Job requirements:
Workplace: Beira | Available Positions: 1
Ref. 1112
Cashier
Job requirements:
High sense of responsibilirt
VAGAS
VAGAS
06
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Siga
os passos
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Aceda
ao nosso
site atravs do
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ou computador
Siga os seguintes passos

Visite a pgina www.cbe.co.mz
No canto inferior direito da pgina, encontrar duas opes que so:
1 Log in, para que ja se cadastrou anteriormente;
2 Cadastre o seu CV, para novos usurios. Clicando a primeira opo, o candidato e direccionado
para o log in, onde ter de introduzir o seu e-mail e o password para aceder a sua conta.
Clicando a segunda opo, o candidato e direccionado para uma nova
pgina onde ter de preencher os seus dados pessoais, fazer o anexo do Curriculum Vitae (CV),
entre outros documentos.
Nota: Preencha correctamente os dados, anexando por conseguinte o Curriculum Vitae.

S assim e que poder concorrer as vagas disponveis.
Faa o log in com frequncia, actualize os seus dados, concorra as vagas publicadas,
Engenheiro de Redes
Ref. 1084
Requisitos da Vaga:
Network Engineer
Job requirements:
Licenciatura em Tecnologias de Informao ou Informtica;
Degree in Information Technology or Computer;
Capacidade de trabalho em equipa,

independentemente e em horrio ps laboral;
Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa;
Pelo menos 3 anos de experincia numa posio semelhante;
Idade compreendida entre 25 a 40 anos;
Nacionalidade moambicana;
Ability to work in team, independently and after working hours;

Fluent in Portuguese and English;
At least 3 years of experience in a similar position;
Mozambican nationality;
We encourage applications from women.
Location: Maputo | Available Positions: 1
Local de trabalho: Maputo | Vagas Disponveis: 1
Ref. 1085
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Direito;
Candidato registado na Ordem dos Advogados;
Conhecimentos slidos da Legislao Comercial, Laboral e Criminal;
Local de trabalho: Maputo | Vagas Disponveis: 1
Job requirements:
Degree in Law;
Candidate registered with the Bar Association;
Solid knowledge of Commercial, Labour and Criminal Law;
Minimum 5 years of experience in compliance and risk management;
Aged between 30 and 45 years old;
We encourage applications from women.
Location: Maputo | Available Positions: 1
07
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Contabilista Jnior
Ref. 1087
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Licenciatura em Contabilidade, Finanas ou similar;

Experincia comprovada em gesto de informao;
Conhecimento de SAP ou software semelhante;
Conhecimentos avanados de Excel;
Nacionalidade moambicana.
Degree in Accounting, Finance or similar;

Proven experience in information management;
SAP knowledge or similar software;
Advanced knowledge of Excel;
Mozambican nationality.
Administrativa de Custos
Ref. 1088
Requisitos da Vaga:
Degree in Accounting, Finance or similar;

Proven experience in information management;
Advanced knowledge of Excel;
Ref. 1089
Requisitos da Vaga:
Senior Lubricants Technician

Job requirements:
At least a year of experience as a Lubricant Technician;
Ability to work in a team;
Computer literacy as user's perspective;
English language mastery.
Capacidade de trabalhar em equipa;

Conhecimento de informtica na ptica do utilizador;
Domnio da lngua inglesa.
Local de trabalho: Beira & Nacala | Vagas Disponveis: 2
Location: Beira and Nacala | Available Positions: 2
Ref. 1090
Requisitos da Vaga:
Electrician
Job requirements:
Conhecimentos de software de diagnstico SIS, SW e ET ou similar;

Carta de conduo de ligeiros;
Conhecimento da lngua inglesa;
Disponibilidade para viajar;
Idade compreendida entre 25 a 35 anos
SIS diagnostic software knowledge, SW and ET or similar;

Knowledge of English;
Willingness to travel;
Location: Pemba | Available Positions: 1
Local de trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1
Administrativa de Custos
Costs Administrative
Job requirements:
Ensino secundrio completo;

Conhecimentos avanados de Excel;
Electricista
Junior Accountant
Ref. 1091
Requisitos da Vaga:
Costs Administrative
Job requirements:

Idade compreendida entre 25 a35 anos;
High School (Grade 12);

presentations;
Ref. 1092
Requisitos da Vaga:
Ensino secundrio geral;
General Mechanic
Job requirements:
Equipment Mechanics;
SIS Diagnostic software knowledge, SW and ET or similar;
VAGAS
VAGAS
08
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Tcnico de Geradores
Ref. 1093
Requisitos da Vaga:
Generators Technicians
Job requirements:
Nvel de escolaridade: ensino secundrio completo;

or Earthmoving Equipment Mechanics;

Mnimo de 5 anos de experincia numa posio semelhante;
SIS Diagnostic software knowledge, SW and ET or similar;

Assistente de armazm de peas
Ref. 1094
Requisitos da Vaga:
High School (Grade 12)
Excelentes capacidades de comunicao;

Capacidade de trabalho em equipa;
Idade compreendida entre 20 a 40 anos
Excellent communication skills;

Computer skills as users perspective;
Ability to work in team;
Segurana pessoal
Ref. 1095
Requisitos da Vaga:
Ten years of experience;
Nvel Bsico/Mdio de escolaridade e Servio Militar Regularizado,
Grade 10/High School (Grade 12) and regularised Military Services;

High sense of responsibility and professional secrecy.
Ref. 1096
Requisitos da Vaga:
Degree in HR, Organizational Psychology or Management;

Experience in HR;
SAP mastery;
Knowledge of labour law;
Experience in Reporting;
Fluent in English and Portuguese;
Preferably female candidates.
Local de trabalho: Tete | Vagas Disponveis: 1
Location: Tete | Available Positions: 1
Ref. 1097
Requisitos da Vaga:
Administrative
Job requirements:
Nvel de escolaridade: licenciatura;

Experincia em trabalho administrativo;
Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa;
Preferncia por candidatos do sexo femenino.
Experience in administrative work;

Ferramenteiro
Human Resources Administrative

Job requirements:
Licenciatura em RH, Psicologia das Organizaes ou Gesto;

Domnio do SAP;
Conhecimentos da Lei do trabalho;
Experincia em Reporting;
Administrativa
Personal Security
Job requirements:
Dez anos de experincia na rea;
Administrativa de Recursos Humanos
Parts warehouse assistant

Job requirements:
Ref. 1098
Requisitos da Vaga:
Toolmaker
Job requirements:
Nvel tcnico mdio de ensino;

Experincia no controle e armazenamento de ferramentas;
Experience in tools control and storage;

Controladora de Crdito
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Economia, Gesto ou Contabilidade;
Experincia em Reporting Financeiro;
Ref. 1099
Credit Controller
Job requirements:
Degree in Economics, Management or Accounting;
Experience in Financial Reporting;
Preferably female candidates
09
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Assistente de Armazm
Ref. 1100
Requisitos da Vaga:
Warehouse Assistant
Job requirements:
Nvel de escolaridade: 12 classe;

Experincia em trabalho de armazm;
Experincia em trabalhar sob presso;
Experience in warehouse work;

Experience in working under pressure;
Preferably female candidates
Vendedor de Peas
Ref. 1101
Requisitos da Vaga:
Spare parts Seller

Job requirements:
Experincia em venda de peas;

Domnio do SAP;
Experience in parts sales;

SAP mastery;
Administrativa de Custo
Ref. 1102
Requisitos da Vaga:
Experience in entry/data registry system

Computer skills as users perspective
SAP mastery;
Ref. 1103
Requisitos da Vaga:
Logistics Administrative
Job requirements:

Experincia em insero/registo de dados em sistema;
Conhecimento dos processos aduaneiros de importao/exportao;
Domnio do SAP;
Experience in entry/registry system;

Customs import/export processes knowledge;
SAP mastery;
Electricista
Spare parts Seller

Job requirements:

Experincia em insero/registo de dados em sistema
Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador
Domnio do SAP;
Administrativo de Logstica
VAGAS
Ref. 1104
Requisitos da Vaga:
Electrician
Job requirements:
Nvel tcnico mdio de ensino

Experincia em equipamentos de terraplenagem;
Carta de conduo.
Experience in earthmoving equipment;

Driving license.
Carpinteiros
Ref. 1067
Requisitos da Vaga:
Carpenters
Job requirements:
Bacharelato numa rea tcnica relevante;

Mais de 4 anos de experincia como carpinteiro industrial;
Capacidade de ler desenhos tcnicos;
Capacidade de trabalhar os vergalhes
de acordo com o projecto tcnico;
Ter capacidade de fazer corte, dobra, montagem de gaiola;
Capaz de preparar e construir cofragem,
de acordo com o projecto tcnico.
Over 4 years of experience as an industrial carpenter;

Ability to read technical designs;
Ability to work with rebar in accordance with the technical project;
Ability to do cutting, bending and cage assembling;
Able to prepare and build formwork, according to the technical design.
Location: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi
Local de trabalho: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi
Available Positions: 4
Vagas Disponveis: 4
Contabilista
Requisitos da Vaga:
Nvel de escolaridade mnima:
Bacharelato em Contabilidade;
Mais de 5 anos de experincia
em contabilidade e facturao;
Fluente em Ingls;
Alto sentido de responsabilidade e trabalho em equipa.
Local de trabalho: Pemba & Palma;
Vagas Disponveis: 2
Ref. 1068
Accountant
Job requirements:
Over 5 years of experience in Accounting and Billing;
Fluent in English;
High sense of responsibility and teamwork.
Location: Pemba and Palma;
VAGAS
10
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Motoristas
Ref. 1069
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Nvel Bsico de escolaridade;
0 Level (Grade 10) of education;

Over 6 years of experience as a professional driver;
Hold a professional driving license;
High sense of responsibility.

Local de trabalho: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi
Location: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi;
Vagas Disponveis: 4
Administrador
Ref. 1070
Requisitos da Vaga:
Degree in relevant areas;

Over 2 years of management experience;
High sense of responsibility and leadership.
Local de trabalho: Pemba & Palma | Vagas Disponveis: 2
Location: Pemba and Palma | Available Positions: 2
Ref. 1071
Requisitos da Vaga:
0 Level (Grade 10);

Dominion of the Portuguese language (spoken and written);
Immediate availability.
Ref. 1072
Requisitos da Vaga:
Diploma with over 3 years of experience as a cashier;
High sense of responsibility.
Local de trabalho: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi;
Vagas Disponveis: 4
Ref. 1077
Requisitos da Vaga:
Mason
Job requirements:
Nvel Tcnico Mdio em Construo Civil;

Mais de 4 anos de experincia em construo de preferncia
campo manuteno;
Capacidade de ler o desenho tcnico civil;
Capacidade de trabalhar de acordo com o projecto tcnico:
preparao de mistura de concreto necessrio e montagem de
cofragem de acordo com o projeto tcnico.
Diploma in Construction;
Over 4 years of experience in construction,
Ability to read the civil technical design;
Ability to work in accordance with the technical project: concrete
mixing and preparation of necessary formwork assembly
according to the technical project.
Vagas Disponveis: 4
Tcnicos de HVA
Cashier/Store man
Job requirements:
Bacharelato com mais de 3 anos de experincia como caixa;
Pedreiros
Attendants/Assistants
Job requirements:
Ensino bsico de escolaridade;

Pelo menos dois anos de trabalho numa rea similar;
Conhecimentos da lngua portuguesa (fala e escrita);
Disponibilidade imediata.
Caixa
Administrator
Job requirements:
Bacharelato em reas relevantes;

Mais de 2 anos de experincia de gesto;
Alto sentido de responsabilidade e capacidade de liderana.
Assistentes/Auxiliares
Drivers
Ref. 1078
Requisitos da Vaga:
HVAC Technicians
Job requirements:
Nvel Tcnico Mdio em Sistemas de Frio;

Mais de 4 anos de experincia,
de preferncia no campo de manuteno;
Capacidade de ler desenho tcnico;
Capacidade de trabalhar de acordo com o projecto tcnico;
Capacitado a intervir na planta de AC
existente e instalar nova fbrica de AC;
Bons conhecimentos de plantas AC civil e industrial.
Diploma in Cold Systems;

Ability to read technical designs;
Ability to work in accordance with the technical project;
Capable to intervene in existing AC plant and install new factory AC.
Mastery of civil and industrial AC plants.
Location: Pemba, Mocmboa da Praia,Palma & Afungi;
Vagas Disponveis: 5
Supervisor de HST
Requisitos da Vaga:
Bacharelato em qualquer rea tcnica pertinente;
Mais de 3 anos de experincia em HST,
de preferncia na reas de Petrleo & Gs;
Fluente em Ingls;
Bons conhecimentos de exigncia
e polticas de HST sobre Petrleo & Gs.
Vagas Disponveis: 5
Ref. 1079
(Health and Safety at Work) Supervisor

Job requirements:
Over 3 years of experience in HSW,
Fluent in English;
Mastery of HSW policies on Oil & Gas.
11
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Mdico ginecologista
Ref. 996
Requisitos da Vaga:
Degree in Medicine with specialty in gynaecology;
Domnio da lngua inglesa;
Professional Portfolio;
Computer literacy as users perspective.
Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador.

Ref. 984
Requisitos da Vaga:
Degree in Administration and Business Management;

Excel package mastery;
Ref. 986
Hospital Administrator
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Degree in Hospital Management;

Excel package, 5S program knowledge;
Experience in Private Health Unit Management;
Licenciatura em Gesto Hospitalar;

Conhecimentos do pacote Excel, programa 5S;
Experincia em Gesto de Unidade Sanitria Privada;
Pelo menos 2 anos de experincia na rea.
Engenheiros Civis
Procurement Technical
Job requirements:
Licenciatura em Administrao e Gesto de Empresas;

Domnio do pacote excel;
Domnio da lngua inglesa;
Administrador Hospitalar
Gynaecologist doctor
Job requirements:
Licenciatura em Medicina com especialidade de ginecologia;
Tcnico de Procurement
Ref. 1061
Requisitos da Vaga:
Civil Engineers
Job requirements:
Licenciatura em Engenharia Civil;
Degree in Civil Engineering;

Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador.

Computer skills as user's perspective.
Local de Trabalho: Tete | Vagas Disponveis: 3
Operador de mquina pesada TLB
VAGAS
Ref. 1032
Requisitos da Vaga:
Heavy TLB machinery operator

Job requirements:
Nvel bsico/mdio;
Primary School/High School;
Pelo menos 3 anos de experincia como Operador;

Bons conhecimentos de tcnicas de conduo defensiva;
At least 3 years experience as an operator;

Good skills in defensive driving techniques;
Local de Trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1
Ref. 1018
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Experincia de pelo menos 3 anos em

Gesto de Contratos na rea de Construo civil;
Boas habilidades interpessoais;
Habilidade de comunicao oral e escrita.
At least 3 years of experience in

Contract Management in Building;
Strong interpersonal skills;
Skills in oral and written communication.
Ref. 1019
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Licenciatura em Engenharia de produo

Pelo menos 3 anos de experincia na rea numa empresa de
Construo civil ou Indstria;
Fluente na lngua inglesa e portuguesa;
Boas habilidades interpessoais;
Habilidade de comunicao oral e escrita.
At least 3 years of experience in a construction company or industry;

Strong interpersonal skills;
Skills in oral and written communication.
VAGAS
12
www.cbe.co.mz
Ref. 1080
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Mais de 4 anos de experincia

de preferncia no campo de manuteno;
Capacidade de ler documento tcnico: planta, catlogo de peas
de reposio, mquinas de operaes manuais;
Capacidade de trabalhar de acordo
com o documento tcnico acima;
Capacitado a diagnosticar falhas das mquinas, preparar o
material e lista de peas de reposio, intervir na mquina
Over 4 years of experience,

Ability to read technical documents: plant, spare parts catalogue,
manual operations machines;
Ability to work in accordance with the above documents;
Trained to diagnose failures of the machines, prepare the
material and spare parts list, intervene in the existing machine
Local de trabalho: Pemba, Mocmboa da Praia,Palma & Afungi;
Vagas Disponveis: 8
Gestor de Higiene e Segurana no Trabalho
Ref. 1081
Requisitos da Vaga:
preferably in the oil and gas sector;
Larga experincia em Higiene e Segurana no Trabalho e

polticas do sector de petrleo e gs.
Extensive experience in Health and Safety at Work and the oil

and gas sector policies.
Ref. 996
Requisitos da Vaga:
Pharmacy Technician
Job requirements:
Ensino tcnico mdio na rea de farmcia;

Domnio do pacote excel;
Conhecimentos da lngua inglesa;
Excel package mastery;

English language skills;
Responsvel/Zelador de Ferramentas
Health and Safety at Work Manager

Job requirements:
Lincenciado em engenharia numa rea relevante;

Mais de cinco anos de experincia,
preferencialmente na rea de petrleo e gs;
Tcnico de Farmcia
Mechanic Technicians
Ref. 943
Requisitos da Vaga:
Tools Janitor
Job requirements:
Nvel bsico ou equivalente;

Habilidades de comunicao oral e escrita;
Conhecimento de ingls uma vantagem.
Primary School or equivalent;

Skills in oral and written communication;
English and Portuguese skills is an advantage.
Ref. 936
Foreman
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
High School or equivalent;

English and Portuguese skills.
Nvel Mdio ou equivalente;

Conhecimentos das lnguas inglesa e portuguesa.
Ref. 937
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Diploma in Mechanics or equivalent;

English skills is an advantage.

Ref. 939
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Nvel tcnico mdio ou equivalente de escolaridade;

Diploma in Electricity or equivalent;

13
www.cbe.co.mz
Planeador Tcnico
Ref. 1104
Requisitos da Vaga:

Experincia em planear e agendar as intervenes de toda a
manuteno planeada, incluindo planos de manuteno semanais,
mensais e trimestrais;

Experience in planning and scheduling all planned maintenance
activities, including weekly, monthly and quarterly maintenance plans;
Ref. 941
Ref. 942

Nvel mdio ou equivalente de escolaridade;

Trabalho em equipa;
Ref. 944

Ref. 1021
Requisitos da Vaga:
At least 4 years of experience as a manager/project manager in

construction area;
Ref. 1027
Requisitos da vaga:

High sense of responsibility;
Ref. 1028
Requisitos da vaga:


Trabalho em equipa;
Boards Assembler
Job Requirements:

Alto sentido de responsabilidade;
Domnio da lngua portuguesa (fala e escrita).
Requisitos da Vaga:
Plumbing/Wiring in Charge
Job Requirements:

Bombeiro
Base Manager
Job Requirements:
Experincia de pelo menos 4 anos como gestor/director de

projecto na rea de construo civil;
Fluente na lngua inglesa e portuguesa;
Proactividade e capacidade de gerir todas
as actividades do escritrio.
Montador de Placas/Barrador
NDT Specialist
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Nvel bsico ou equivalente de escolaridade;
Gestor da Base
Sheet insulation assembler

Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Especialista de ensaios no destrutivos
Paramedic
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Trabalho em equipa;
Montador de chapas de isolamento
Technical Planner
Job requirements:
Degree Mechanical or Industrial Engineering;
At least three years of experience in a similar position;
Pelo menos trs anos de experincia numa posio semelhante;
Paramdico
VAGAS
Ref. 940
Fireman
Job requirements:
High School education;
Teamwork;
English skill is an advantage.
VAGAS
14
www.cbe.co.mz
Operadores de escavadeira CAT 330D
Ref. 924
Requisitos da vaga:
CAT 330D Excavator Operators

Job Requirements:
Nvel mdio de ensino;

Experincia mnima de 5 anos como operador;
Conhecimento das lnguas inglesa e portuguesa;
High School education level;

Minimum 5 years of experience as an operator;
English and Portuguese basic skills;
Local de trabalho: Palma | Vagas Disponveis: 10
Location: Pemba/Palma | Available Positions: 10
Ref. 925
Requisitos da vaga:
Job Requirements:


Minimum 5 of years of experience as an operator;
English and Portuguese skills;
Local de trabalho: Pemba/Palma | Vagas Disponveis: 20
Operadores de carregadora Loader 950H
Ref. 926
Requisitos da vaga:
950H Loader Operators

Job Requirements:


Ref. 927
Requisitos da vaga:
Job Requirements:


Operador de Guindaste
Ref. 928
Requisitos da vaga:
Job Requirements:


Ref. 929
Requisitos da vaga:
High Technical School

Ref. 930
Requisitos da vaga:
Elementary Technical School;

Ref. 931
Requisitos da vaga:
Technical High School education;

Conhecimentos da lngua inglesa;

Experincia mnima de cinco anos na rea.
Auto Electrician
Job Requirements:

Experincia mnima de 5 anos na rea;
Requisitos da vaga:
Mechanical Assistants
Job Requirements:

Experincia mnima de 2 anos na rea;
Nvel de escolaridade mnima: bsico geral;
Heavy Equipment Mechanics

Job Requirements:

Motorista
Crane Operators
Ref. 1029
Driver
Job Requirements:
Minimum education level: Primary Level;
Professional Driving License/Public Services;
English language skills;
High level of responsibility and dynamics;
15
www.cbe.co.mz
Gestor de Recursos Humanos
Ref. 935
Requisitos da vaga:
Human Resources Manager

Job Requirements:
Bacharel ou Licenciatura em Recursos Humanos,

Gesto de Negcios, Gesto de Transportes,
BS or BA in Human Resources, Business Management,

Transportation Management, Mechanical Engineering,
Skills in SHW procedures;
Fluent in English (speaking and writing);
Minimum 3 years of experience in human resources;
Conhecimentos de procedimentos de HST;

Fluente na lngua inglesa (fala e escrita);
Experincia minma de 3 anos na rea
de recursos humanos;

Especialista de soldura
Ref. 946
Job Requirements:
Requisitos da vaga:

English skill is an advantage.

Conhecimento de Ingls uma vantagem.
Soldador Bsico
Ref. 947
Requisitos da vaga:

Ref. 948

Ref. 949


Ref. 950
Requisitos da vaga:

Requisitos da vaga:
Scaffold Assembler
Job Requirements:
Nvel mdio ou equivalente;

Trabalho em equipa;

Ter conhecimentos de ingls uma vantagem.
Equipment and steel structure mechanical

Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Operador de Guindaste areo
Dockers
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Montador de andaimes
Basic Welder
Job Requirements:

Estivadores
Welding Specialist
Ref. 951
Scaffold Assembler
Job Requirements:
VAGAS
VAGAS
16
www.cbe.co.mz
Operador de empilhadora
Ref. 952
Requisitos da vaga:


Jateador de areia
Ref. 953


Ref. 954

Ref. 955
Equipment maintenance in charge

Job Requirements:
Requisitos da vaga:


Trabalho em equipe;
Tcnico de logstica
Painter
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Pelo menos 3anos de experincia na rea;
Encarregado de manunteno de equipamentos
Sandblaster
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Pintor
Forklift Operator
Job Requirements:
Ref. 1106
Technical Logistics
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Degree in Logistics;
Experience in Procurement,
Nivel superior de formao acadmica;

Experincia na rea de Procurement,
Fluent in english and portuguese;
Ref. 957
Job Requirements:
Requisitos da vaga:

At least 2 years of general experience in electrical problems and
instruments;

Trabalho em equipa;
Pelo menos 2 anos de experincia geral dos problemas e
instrumentos elctricos;
Ajudante de canalizador
Ref. 958
Requisitos da vaga:
Job Requirements:

Pelo menos 2 anos de experincia geral da tubulao/canalizao;

At least 2 years of experience in tabulation and plumbing;
Encarregado de Obras/Ladrilhador
Requisitos da Vaga:
Nvel tcnico mdio em construo civil;
Plumber assistant
Ref. 1026
Building/Tiller in Charge
Job requirements:
Diploma in civil construction;
www.cbe.co.mz
17
OFERTAS DE MERCADO
OFERTAS de MERCADO
WEB DEVELOPER
Data limite de candidatura: 20.02.15

Local de Trabalho: Maputo
Requisitos da Vaga:
Experincia mnima de 3 anos em Desenvolvimento Web;
Tratar por TU as seguintes tecnologias: HTML5, PHP, CSS3, MYSQL, JAVASCRIPT, JQUERY, AJAX, XML;
Dominar o Wordpress;
DIRECTOR FINANCEIRO

Local de trabalho: Pemba
Requisitos da vaga:
Ensino Superior ou em frequncia;
Domnio da lngua Inglesa e Portuguesa falada e escrita;
Ter residncia no local (ser uma vantagem).

ENFERMEIROS
Requisitos da Vaga:
TCNICOS DE ANLISE CLNICAS

Local de Trabalho: Pemba
Requisitos da Vaga:

RECEPCIONISTA
Requisitos da vaga:
PUB
TRABALHO TEMPORRIO
Se procura trabalhadores temporrios para fazer face as substituies por baixas ou frias, actividades
sazonais, picos de produo, tarefas ocasionais e/ou desenvolvimento de projectos
A CBE Southern Africa est perto de si e para o apoiar.
J disponivel na nossa Base de Dados:
Secretrias/Recepcionistas;
Prospectores;
Motoristas;
Estivadores.
Protocolos;
Promotores de Vendas;
Digitadores;
Inquiridores;
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cbe@tvcabo.co.mz
Cell: +258 823621110
O seu parceiro na busca de solues
SUPLEMENTO INEFP
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18
QUEM SOMOS
Instituto Nacional de Emprego e Formao Profissional
O Instituto Nacional de Emprego e Formao
SUPLEMENTO NO 21
dotada de autonomia jurdica e administrativa.

Tutelado pelo Ministrio do Trabalho, foi cria
Outubro, e exerce as suas actividades em todo
o territrio nacional, atravs de Delegaes
Provinciais, Centros de Emprego e Centros de
O INEFP tem como atribuies proceder in
vestigao, estudo permanente e divulgao
da situao do emprego, das necessidades e
obra disponvel e assegurar a integrao das
nal nos planos nacionais de desenvolvimento;
Providenciar pela instalao de servios gra
tuitos de colocao, promoo de emprego, in
16 de Fevereiro de 2015
Formados gestores de Recursos

Humanos da zona centro
A capital provincial de Manica foi o palco em Dezembro ltimo do seminrio de capacitao de Gestores de Recursos Humanos das Delegaes do INEFP da Zona Centro, designadamente Zambzia, Sofala, Manica e Tete. O seminrio contou com 16 participantes dos
quais 12 mulheres e 4 homens.
Assegurar a participao dos representantes

dos empregadores e dos trabalhadores na
Colaborar com outros organismos, institui
es e organismos internacionais, assim como
com outros pases, nos domnios do emprego,
MISSO
Tete
Promover medidas que garantam a criao

de oportunidades equilibrada de emprego e
quadas para a melhoria da produtividade e
competitividade dos sectores econmicos, por
forma a que Moambique possa competir com
sucesso no mercado global, alcanar os objec
tivos sociais de empregabilidade da fora de
trabalho, elevar o nvel de vida da populao
Zambzia
Zona
Centro
Manica
Sofala
recursos pblicos aplicados na promoo de

emprego, cumprindo deste modo os objectivos
do Plano Quinquenal do Governo.
VISO
Desenvolver uma abordagem do emprego
como um elemento chave para o combate
pobreza absoluta, o crescimento econmico e
o desenvolvimento social, que dever ser im
plementada de forma integrada no governo, os
parceiros sociais e a sociedade civil, visando o
desenvolvimento humano e contribuindo para
o alcance dos objectivos do Desenvolvimento
do Milnio.
ONDE NOS ENCONTRAR
Felicidade Bambo
Delegada do INEFP em Manica
oram cinco dias de trabalho nos quais fo

ram abordados temas relacionados com a
Gesto de Recursos Humanos na Funo
Pblica (Concurso de Ingresso; Previdncia
Social; Avaliao de Desempenho; Regime do Pro
cesso Disciplinar na Funo Pblica; Probidade P
Pintamos
o Pas com as
nossas Cores e
estamos focados
na nossa Misso
sempre orientados
pela nossa viso
claro para os participantes que os principais valores

ticos e deontolgicos exigidos na funo pblica
so os valores do servio pblico, da legalidade, da
responsabilidade e outros.
No tocante ao regime do processo disciplinar na
nal de Arquivo do Estado e HIV no local de Trabalho).

A ttulo de exemplo, ao se abordar sobre a questo
tura do processo disciplinar, as suas formalidades e

fases da sua instruo. Referiu em particular da im
dade principal desta lei visa promover a moralidade

pblica na sociedade moambicana e, sobretudo,
na funo pblica com vista a garantir o respeito
pela coisa pblica. O orador referiu ainda que a lei
se aplica para todos os cidados, para depois expli
car de forma circunstanciada as proibies previs
tas pela lei e as consequncias que advm da sua
violao. Outros temas como tica e deontologia
conta os requisitos que a lei impe, sob pena de in

quinar todo o processo e resultar dai a inocncia de
um infractor que, em matria de facto, culpado.
tos que traziam dai estarem comprometidos em
prestar melhores servios aos funcionrios, quer
aos cidados utentes em geral.
www.cbe.co.mz
16 de Feveiro de 2015
SUPLEMENTO INEFP
Capacitados tcnicos de emprego em Gaza
CENTROS DE FORMAO
PROFISSIONAL
Sector Tercirio
Av. 24 de Julho, No 563, Maputo
de Electrotecnia
Av. FPLM, No
Telf. 21460031/460140/460139
da Machava
Av. das Industriais, No 398, Matola
de Xai-Xai
Rua Martires da Revoluo
(atrs do Palcio dos Casamentos)
Telf. 28223011
de Inhambane
Av. da Independncia, Esq.
Av. Revoluo
Telf. 2121095
da Maxixe
Av. Patrice Lumumba, No 122
B. Chambone, No 6
No mbito da expanso dos servios de emprego em Gaza, decorreu em Dezembro de 2014, uma
formao em matrias sobre o funcionamento dos centros de emprego, dirigida a (4) funcionrios recm admitidos no INEFP e extensiva a (9) nove Tcnicos de Emprego em exerccio para
reciclagem, totalizando (13) onze, afectos naquela Delegao nos centros de Xai-Xai, Chibuto e
quada, visando um bom desempenho.Foi facilitada por (4) Chefes de Departamento, uma tcnica
superior do INEFP Central e pela Directora de Emprego.
da Beira
R. Viera d Rocha (Munhava)
Telf. 352059/353169
de Dondo
Estrada Nacional 6,
de Chimoio
Estrada Nacional 6
Bairro Agostinho Neto
de Quelimane
Bairro de Sampene
de Tete
Av. da Liberdade, Nr. 108,
Telf: 25222194
de Nampula
Rua da Unidade E
oram abordadas matrias,

com destaque para Proce
dimentos no Centro de Em
prego referentes aos sec
tores de Colocao, Promoo de
de Lichinga
Bairro Namacula, Rua da Matama
Emprego, Informao e Orientao
cas e Marketing e Polticas Pblicas

do Mercado Laboral, orientadas pela
Directora de Emprego, Deolinda Sa
sobre: Estratgia de Emprego e For

Com vista ao aperfeioamento de
uma melhoria no desempenho das
suas funes, em articulao com
a Delegao de Maputo Provncia,
participaram num estgio, cinco tc
nicos de emprego, assistidos pela
equipa formadora.
zem aces uma capacitao/re
ciclagem envolvendo Tcnicos do
Emprego, nomeadamente das pro
vncias da zona sul, centro e norte,
para tal foi apelado s Delegaes
desta actividade, pois a unio de si
nergias vai facilitar a sua concretiza
o.
de Pemba
Praia de Wimbe,
Zona de espanso 2
Ficha Tcnica
Os contedos (textos e imagens)
inseridos neste Suplemento so da
inteira responsabilidade do
Institututo Nacional do Emprego
COMPILAO DE CONTEDOS
Joo Ubisse (INEFP)
Erclia Mazivila (INEFP)
COORDENAO EDITORIAL
Equipa Redactorial
da CBE Southern Africa
FORMAO
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NACHINGWEA:
Uma universidade ao
servio de todos
A UNIVERSIDADE Nachingwea (UNA)

pertencente ao partido Frelimo mas
est aberta a todos que renem requisitos para o ingresso no ensino
Superior. A UNA est vocacionada
para preparar homens e mulheres
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munidos de conhecimentos tecnocenciatura, Mestrado e Doutoramento. Os cursos ministrados: Cincias

Polticas; Administrao Pblica e
Gesto; Gesto de empresas; Estu-
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acadmico nos Estados Unidos
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acadmico.
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intercmbio a um grupo diverso de
lderes estudantis emergentes em
faculdades ou universidade nos
Estados Unidos.
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Desenho
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16 de Fevereiro de 2015
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MISSO
Incentivar a implantao,
consolidao e desenvolvimento das
Micro, Pequenas e Mdias Empresas em
Moambique.
VISO
Ser a plataforma institucional para a

promoo das Micro, Pequenas e Mdias
Empresas em Moambique.
VALORES
Excelncia
tica
Assitncia
Competitividade
Empreendedorismo
Parceria
CENTRO DE ORIENTAO AO
EMPRESRIO - CORE
Av. 25 de Setembro, N1509,
1 Andar Direito, Cidade de Maputo
TETE
Av. Eduardo Mondlane, Cidade de Tete
Tel: 25 224164
Cell: 82 4397410
ESPAO PME
INSTITUTO PARA A PROMOO DAS

PEQUENAS E MDIAS EMPRESAS
Garantida assistncia das PMEs

O IPEME arrancou as actividades do ano em curso com a assinatura de Memorando de
Entendimento com a Bulding Markets, visando a prestao de assistncia s PMEs
O Instituto para Promoo das Pequenas e Me
dias Empresas (IPEME) representado pelo Di
rector Geral, Claire Mateus Zimba, rubricou re
centemente um Memorando de Entendimento
com a Bulding Markets Ltd (BM), representado
por Stanley Wallace Chikakuda uma organizao
dos de Amrica. O Memorando assinado entre as
duas entidades de entre outras aces previstas,
tem por objectivo principal a prestao de assis
ros para o desenvolvimento de suas actividades

visto que, o acesso a banca, ainda constitui uma
grande preocupao para este segmento. Para
tncia tcnica incluindo aces de formao e
consultoria com vista a criar uma plataforma que
e entre estas e as grandes empresas.
MANICA
Rua Doctor Arajo de Lancerda N48,
Cidade de Chimoio
Cell: 82 625 4595
CHIMOIO
Rua do Baru, Cidade de Chimoio
Tel: 25 122235
Fax: 25 122235
CABO DELGADO
Av. Eduardo Mondlane, N239,
Cidade de Pemba
Tel: 27 220328
Fax: 27 220328
Cell: 84 406 2680
INCUBADORA DE EMPRESAS
DA MACHAVA - IEM
Av. das Indstrias, N7618
Telefax: 21 750376
DIRECES PROVNCIAS DE INDSTRIA
E COMRCIO- DPICS
Av. Josina Machel N57, Maputo
Tel: 21 428371
Fax: 21 430031
MAPUTO
Av. Mrio Esteves Coluna,
Matola A, N105
Tel: 21 724302
Fax: 21 721976
GAZA
Av. 25 de Julho, Cidade de Xai- Xai
Tel: 28 222458
Fax: 28 222234
INHAMBANE
Av. da Revoluo, N586,
Cidade de Inhambane
Tel: 29 320339
Fax: 29 321111
SOFALA
Rua Major Serpa Pinto, N11/50,
9Andar, Cidade da Beira
Tel: 23 327282
Fax: 23 327781
Plano de Marketing para MPMEs

Cada Distrito Um Produto- (CaDUP) eventos realizados em Agosto, Setembro e Novembro de 2014, arrancou a 4a sesso dando continuidade a um total
de 6 previstas nesta segunda fase do ano 2015.
e Manhia. O trmino desta que a 4a sesso ir decorrer nos Distritos de Maxixe, Inharrime
e Zavala entre os dias 9 a 12 de Fevereiro de 2015 onde se espera serem capacitados 200
MPMEs em plano de Marketing e introduo a matrias ligadas a promoo do gnero.
Estudantes capacitados
em Normas e Procedimentos
para criao de Micro Empresas
a
Edio do Projecto Frias
Desenvolvendo o Distrito, o IPEME capacitou
ria de Normas e Procedimentos para criao

de Micro e Pequenas Empresas. O seminrio
pus Universitrio da UEM, foi organizado pela As

sociao dos Estudantes Finalistas Universitrios
de Moambique (AEFUM).O IPEME, atravs do
tcnico Imtiaz Val, procedeu a apresentao do
tema Normas Para Criao de Micro, Pequenas
Empresas focalizando o quadro institucional,
Legal e Plataforma de apoio a criao das PMEs
existentes no pas.
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23
HISTRIAS & IDEIAS
Reformado
Retired
Soares Tembe Adremane Issa
A leader only
retires on paper
CBE is already established in Pemba the reason
why contact with various local stakeholders is
frequent. It was due to this that we exchanged
a conversation with Soares Tembe Adremane
Issa, a retired from Education field. In fact, we
are talking about an influential personality a
Religious Leader from Incularino area.
alma district in Cabo

Delgado is developing
unquestionably con-
Adremane Issa, a native who

was born on 12 August 1960.
Married with three children,
Um lder s
reforma no papel
A CBE j est implantada em Pemba, da o
contacto com vrios intervenientes locais ser
frequente. Foi nesta senda que trocmos um
dedinho de conversa com Soares Tembe Adremane Issa, um aposentado da rea de Educao. Na verdade, estamos a falar de uma personalidade influente - Lder religioso do bairro
Incularino.
distrito de Palma em
Cabo Delgado est a
desenvolver a olhos
vistos revela Soares
Tembe Adremane Issa, nativo que viu o sol pela primeira
vez a 12 de Agosto de 1960.
da na memria a juventude
moambicana, no obstante
lamentar a sua penso que
nunca mais sai.
Aps concluir a 4 classe colonial ingressa na Educao.
Passados dois anos, em 1977
chamado a cumprir o Servio
Militar Obrigatrio em Montepuez. Volvidos os treinos militares afecto ao Comando da
Polcia Militar em Nampula
como Secretrio da Companhia Militar. Iniciava assim a
interromper a carreira na
Educao. Pouco tempo depois
convocado a cursar armas
pesadas (tanques) no Colgio
Militar em NacalaPorto. Deste ponto do pas escala Maputo, concretamente no Estado

Maior General e mais tarde,
na 6 Brigada Militar de Tanques em Matola-Gare. A 12 de
Agosto de 1989 passa disponibilidade e consequentemente regressa a Palma em 1990,
onde integrado na Educao
como contabilista. Dois anos
depois, em 1992 passa reforma. De l at ento desempenha a funo de lder religioso
do bairro Incularino, na Mesquita de Palma. Como lder
religioso no ganha salrio
dai desenvolver actividades
na machamba ou pescas para
sustentar a famlia. Este homem que mais tarde prolongou os estudos at 9 classe,
lamenta o facto de a tropa ter
desorganizado a sua vida. Segundo ele, se pudesse recuar
no tempo, aumentaria os seus
estudos com vista a melhorar
a sua condio de vida.
childhood in favour of Mozambican homeland, although he

regrets his pension that is not
being issued.
After concluding the colonial
Standard 4 he joined Teaching.
Two years later, in 1977 he
was called to join his obligatory military service in Montepuez. After the military
training he was assigned to
the Military Police Command
in Nampula as Secretary of the
Army. In this manner his professional career started after
stopping a career in education.
A short time later he was called to train in heavy weapons
(tanks) at the Military College
in Nacala-Porto. From this place he headed to Maputo, specineral Staff and later, in the 6th
Military Brigade Tanks in Matola-Gare. On August 12, 1989
he returned to Palma in 1990,
where he got integrated in
education/teaching as an accountant. Two years later, in
1992 he got retired. From there until then he performs the
roles of a religious leader at a
mosque in Incularino area in
Palma. As a religious leader
he does not earn wages reason
why he developing activities
pport the family. This man who
later continued his studies until Grade 9, he deplores the fact
that the army has disorganised
his life. According to him, if he
could go back in time, he would
further his studies to improve
his living conditions.
Soares Tembe Adremane Issa

Um lider s
refor ma no papel
Recrutamento
& Seleco
www.cbe.co.mz
Mercado de Talentos
Porta de Sucesso
Door of Sucess
Faruk Abubacar Zainadine
Porta aberta a
um profissional
de contas
Open door to
a professional
account
CBE is certainly a "success point" for many professionals such as the case of Faruk Abubacar Zainadine, an accountant taken to Zarock Construes
Moambique, by CBE Southern Africa Assessment
Centre.
A CBE certamente uma porta de sucesso

para inmeros profissionais. Tal o caso de Faruk Abubacar Zainadine, contabilista conduzido Zarock Construes Moambique, por via
do Assessment Centre da CBE Southern Africa.
oi em Maputo, precisamente no dia 19 de

Maio de 1988, que Faruk Abubacar Zainadine viu o sol pela primeira vez.
Estamos a falar de um jovem
licenciado em Contabilidade e
Auditoria pelo Instituto Superior de Comunicao e Imagem
(ISCIM), cuja busca pelo primeiro emprego foi uma longa
batalha. No entanto, por via da
CBE Southern Africa abriu-se
nal que hoje est afecto empresa Zarock Construes Moambique, desempenhando a
funo de contabilista. Do seu
processo de recrutamento e
seleco ressalta o facto de ter
sido conduzido directamente
pelos gestores da Zarock. Para
nheceu a CBE atravs de amigos Vs pesquisa na internet, o
em aumentar a bagagem e experincia na rea em que trabalha, esperando no futuro,

Questionado sobre a problemtica do acesso ao emprego, o
a falta de experincia tm sido
um grande constragimento.
O mercado exige ao recm-formado muitos requisitos o
que constitui uma grande barreira. Frustrados, dai que
muitos optam pelo emprego
informal. Para se ultrapassar
esta situao necessrio que
as empresas criem espaos de
conversa o nosso entrevistado
deixa um conselho aos jovens:
no desistam, persistam que
um dia a porta vai se abrir, rematou.
aruk Abubacar Zainadine

was born on May 1988 in
about a young graduate in

Accounting and Auditing from
the Institute of Communication
and Image (ISCIM), whose seara long struggle. However, through CBE Southern Africa a door
was opened for this professional
who is now assigned to the Zarock Construes Moambique,
performing the accounting duties. From his recruitment and
selection process he indicates
the fact that it was conducted directly by Zarock managers. For
Zainadine, a professional who
became aware of CBE through
friends and research on the internet, his main challenge is to
increase more knowledge and

nager in future.
Asked about the issue of access
to employment, our interviewee
says that lack of experience is a
major constraint.
The market requires many requisites from the newly trained
which stands as a major barthats when many opt for informal employment. To overcome
this situation it is necessary for
companies to create opportunities internship for graduates. At
the end of our conversation our
interlocutor gives an advice to
young people: do not give up,
persist until one day the door
will be open, he concluded.

CBE Jornal de Recrutamento e Selecção 65

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po

se de aces de formao e consultoria.

memorando de entendimento entre

Manica acolheu o seminrio de

Est garantida a assistncia das PMEs

Gerados por outros trabalhos

Gas and expected

Aqui as Vagas so Gratuitas

ais 10 milhes de pessoas em todo

n additional 10 million people worldwide will be unemployed by 2019.

Propriedade/Publisher: CBE Southern Africa, Lda

Traduo/Translation: Xadreque Fernando

Gs de Palma e o emprego vista

da Base Logstica de Pemba, uma

Gas from Palma and expected

project, a logistics support infrastructure to petroleum operations in northern Mozambique.

future metropolitan area that

CBE j est em Palma

CBE now in Palma

Data limite de candidatura:

High Technical Level;

Local de trabalho: Beira | Vagas Disponveis: 1

Location: Beira | Available Positions: 1

High Technical Level;

Local de trabalho: Beira | Vagas Disponveis: 1

Location: Beira | Available Positions: 1

High Technical Level;

Local de trabalho: Beira | Vagas Disponveis: 1

Location: Beira | Available Positions: 1

High Technical Level;

Local de trabalho: Beira | Vagas Disponveis: 1

Nvel mdio tcnico;

Nvel tecnico mdio;

Nvel tcnico mdio;

Workplace: Beira | Available Positions: 1

Como se cadastrar na nossa Base de Dados

Siga os seguintes passos

Nota: Preencha correctamente os dados, anexando por conseguinte o Curriculum Vitae.

Licenciatura em Tecnologias de Informao ou Informtica;

Degree in Information Technology or Computer;

Capacidade de trabalho em equipa,

Ability to work in team, independently and after working hours;

Local de trabalho: Maputo | Vagas Disponveis: 1

Licenciatura em Contabilidade, Finanas ou similar;

Degree in Accounting, Finance or similar;

Local de trabalho: Beira | Vagas Disponveis: 1

Location: Beira | Available Positions: 1

Degree in Accounting, Finance or similar;

Local de trabalho: Beira | Vagas Disponveis: 1

Location: Beira | Available Positions: 1

Senior Lubricants Technician

Capacidade de trabalhar em equipa;

Location: Beira and Nacala | Available Positions: 2

Conhecimentos de software de diagnstico SIS, SW e ET ou similar;

SIS diagnostic software knowledge, SW and ET or similar;

Local de trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1

Ensino secundrio completo;

Ensino secundrio completo;

High School (Grade 12);

Local de trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1

Location: Pemba | Available Positions: 1

Nvel de escolaridade: ensino secundrio completo;

High School (Grade 12);

Conhecimentos de software de diagnstico SIS, SW e ET ou similar;