CBE Jornal de Recrutamento e Selecção 64

Recrutamento
& Seleco
do Sustent
ian
ab
po
INEFP em Niassa capacita conjuntamente com parceiros locais, 16

formadores com objectivo de harmonizao de metodologias usadas
nas aces formativas. A formao que abrangeu formadores do INEFP,
Centro de Formao Bassela-Centre College, Centro de Formao
Digital-Centre Lichinga e Centro de Formao Informtica de Diocese
de Lichinga, foi levada a cabo por uma equipa de Tcnicos do INEFPCentral em Maputo.
ponsabi
lid
Res
O arranque das actividades est previsto para o primeiro

semestre de 2015. Sedeada em Cambine, distrito de
Morrumbene, provncia de Inhambane, esta universidade
ir ministrar cursos de Cincias de Educao, Cincias
Sociais e Humanas, Engenharia, Agro-pecuria, Cincias
da Administrao e Gesto, Engenharia Informtica e
Tecnologia de Informao.
SUPLEMENTO INEFP
es e n v o
lve
do
NASCE UNIVERSIDADE METODISTA UNIDA
d
ade
ilid
Jornal Quinzenal | 21 de Janeiro de 2015 | Ano V | 64a Edio | Preo: 5,00 MT | www.cbe.co.mz
de
MERCADO DE TALENTOS
Novo ciclo de
Responsabilidade
Social
New Social
Responsibility cycle
PUB
Como se cadastrar a nossa Base de Dados

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No canto inferior direito da pgina, encontrar duas opes que so:
1. Log in, para quem j se cadastrou anteriormente;
2. Cadastre o seu CV, para novos usurios. Clicando a primeira opo, o candidato direccionado para o log in,
onde ter de introduzir o seu e-mail e o password para aceder a sua conta. Clicando a segunda opo, o candidato
direccionado para uma nova pgina onde ter de preencher os seus dados pessoais,
fazer o anexo do Curriculum Vitae (CV), entre outros documentos. A posterior, deve gravar a informao.
EDITORIAL
02
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EDITORIAL
Estamos de volta
para serv-lo cada
vez melhor
We are back to
serve you better
than before
stamos no incio de 2015, um ano marcado por um novo ciclo de governao em Moambique. Como empresa
implantada no mercado h 20 anos,
olhamos para trs e orgulhamo-nos dos nossos feitos.
Por via deste exerccio, temos a oportunidade de identificar, reconhecer e corrigir as falhas que cometemos e que condicionaram a
nossa caminhada individual e colectiva.
Na verdade, identificando e reconhecendo os
nossos pontos fracos que poderemos consolidar os pontos fortes. S assim, poderemos estabelecer melhores objectivos e metas
para o futuro e definir estratgias adequadas
e exequveis para o seu alcance. Vangloriamo-nos pela qualidade de solues que fomos
encontrando para os problemas.
Como CBE Southern Africa, empresa de Consultoria em Recursos Humanos, o desafio
continuar a servir cada vez melhor.
Esta mensagem dirigida aos nossos clientes, parceiros, empregadores e candidatos a
emprego.
Em suma; diz-se que no h desafio que no
traga consigo alguma oportunidade. Assim
sendo, os nossos grandes desafios englobam
o equilbrio e adequao das polticas a esta
mudana de cenrio poltico, econmico e
empresarial que se espera pela frente.
Bem haja 2015....
e are at the beginning of

2015, a year marked by a
new cycle of governance in
Mozambique. As a company
established on the market for 20 years,
we look back and take pride in our achievements.
Through this exercise, we have the
opportunity to identify, recognise and
correct errors committed and conditioning our individual and collective move.
In fact, by identifying and recognising
our weaknesses we can consolidate our
strengths. Only then, we can establish
better objectives and goals for the future
and define appropriate and feasible strategies to reach. We are proud of the quality of solutions that we have found for
our problems.
As CBE Southern Africa, a consulting
company in Human Resources, the
challenge is to continue serving better.
This message is addressed to our clients,
partners, employers and job seekers.
In short, it is said that there is no challenge that cannot bring any opportunity.
Therefore, our major challenges include the balance and adequacy of policies
to this changing political, economic and
business landscape that are expected
ahead.
Best wishes for 2015 ...
ESCRITRIOS/OFFICE
NACIONAIS
MAPUTO
Centro de Escritrios
do Hotel Rovuma Carlton
Rua da S, 1o andar
Caixa Postal 636
Maputo - Moambique
Cell: +258 82 362 1110
Fax: +258 21 333 667
ASSESSMENT CENTRE
Rua Justino Chemane, No 237
Sommerschield II
Maputo - Moambique
Cell: +258 82 3075384
Fax: +258 82 3053707
BEIRA
Av. das Foras Populares, No 857
Bairro das Palmeiras 1
Cell: +258 844086464
TETE
Av. Eduardo Mondlane, Talho No 14
Tel.: +258 25224725
Cell: +258 821021842
Cell: +258 842683115
NACALA PORTO
Rua do Hotel Maiaia, No 16
Cell: +258 827298995
PEMBA
Bairro Cimento, Rua No 12
Cidade de Pemba
Cell: +258 843014124
Ficha Tcnica
PALMA
Vila de Palma,
Bairro do Incularino,
Rua Principal de Palma
Cell: +258 879000380
Technical Data
Propriedade/Publisher: CBE Southern Africa, Lda

Direco, Marketing e Publicidade/Directorate Editing and Publisher: Centro de Escritrios do Hotel Rovuma Carlton
Rua da S, N 104 , 1 andar, porta 109
Telefone: +258 82 3621110
E-mail: cbe@tvcabo.co.mz
Director/Editor in Chief: Nuno Sidnio
Editor Executivo/Executive Editor: Celso Pechisso
Colaboradores/Contributors: Aissa Catamo e Celso Pechisso
Traduo/Translation: Xadreque Fernando

Fotografia/Photography: CBE SA
Paginao/Layout: Benjamim Mapande
Assessor Jurdico/Legal Adviser: Slio Comiche
Impresso/Printing: Laeveld Lowveld Media
Tiragem/Print Run: 3000 Exemplares
Nmero de Registo/Registration Number:
017/GABINFO - Dec/2010
INTERNACIONAL
CBE MALAWI
Victoria Aveneu, Delamere House
2nd floor, South wing, Blantyre
Mobile: +265 (0) 888 200 402;
+265 (0) 888 200 401.
E-mail: info.cbemalawi@gmail.com e
training.cbemalawi@gmail.com
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03
Novo ciclo de Responsabilidade

Social em Moambique
A partir deste ano, as multinacionais que operam no sector da indstria extractiva e no s, passam a direccionar e implementar as aces de Responsabilidade Social Corporativa obedecendo criteriosamente, a nova poltica de
Responsabilidade Social. Como aditivo, a Primeira Conferncia e Exposio
sobre Responsabilidade Social Empresarial que ter lugar em Maro prximo
poder criar um clima e incentivo cultura de responsabilidade social em Moambique...
deciso foi tomada nos finais do ano passado, tendo j chegado o momento
da sua implementao.
Vrios grupos empresariais, particularmente os que operam no
sector em causa,
esto informados desta - adoptar
a nova postura diante de questes
ligadas a Responsabilidade Social.
Um guio em forja, orientador para
as aces de responsabilidade
social do setor extrativo poder
acabar com experincias negativas do passado. O Ministrio dos
Recursos Minerais, aponta exemplos de m implementao destes
programas ou de interpretao
daquilo que devem representar,
justificando a aposta do Governo
na criao do documento orientador.

Em alguns casos, confundimos
aces de responsabilidade social
com patrocnios, com a aquisio
de computadores ou bicicletas,
o que importante, mas apenas
se estiver inserido dentro de um
programa sustentvel para o local onde os meios so disponibilizados, assinalou Esperana Bias,
ex-Ministra dos Recursos Minerais.
Conferncia sobre Responsabilidade Social Corporativa

Maputo acolhe em Maro prxi-
mo, a Primeira Conferncia e Exposio sobre Responsabilidade

Social Empresarial com o objectivo de cultivar e desenvolver a cultura de responsabilidade social em
Moambique. Este mega-encontro
poder proporcionar um espao
para que os lderes empresariais
e especialistas possam identificar
os principais desafios e discutir as
respectivas solues. Pretende-se
que o evento venha a contribuir
para que as empresas que operam
em Moambique possam integrar
a responsabilidade social no seu
core business, construindo relacionamentos com os seus parceiros- chave e proteger as suas
marcas e reputaes. A conferncia e organizada pela AME Trade.
DESTAQUE DA EDIO
DICAS DE EMPREGO
Nvel superior
garante emprego formal
A educao superior um pr-requisito para que milhes de
jovens de pases em desenvolvimento encontrem um trabalho
decente, aponta um estudo da
Organizao Internacional do
Trabalho (OIT) divulgado recentemente. O relatrio, feito com
base em dados colectados em
28 pases entre 2012 e 2013,
comprova que a educao superior serve como uma garantia bastante confivel de emprego formal. De acordo com
o levantamento, oito em cada
dez jovens (83%) com qualificao acima do ensino mdio
(que cursaram uma universidade ou outro tipo de curso tcnico profissionalizante) esto
em empregos no vulnerveis.
Enquanto isso, a concluso do
ensino mdio, apenas, no garantia suficiente para encontrar
melhores condies no mercado de trabalho.
VISO LABORAL
Estrangeiros mais
contratados em 2014
New Social Responsibility

cycle in Mozambique
From this year, multinationals operating in the extractive industry sector, are to carry
out and implement the Social Corporate Responsibility actions complying carefully with
the new social responsibility policy. As an additive, the First Conference and Exhibition
on Social Corporate Responsibility to be held next March can create a climate and
incentive to the social responsibility culture in Mozambique.
he decision was taken

late last year, having now
reached the time for its
implementation. Various
business sectors, particularly
those operating in the sector in
question are informed of this
decision to adopt the new
approach on issues related to
social responsibility. A guide
under creation, which will steer
the mining industry social
responsibility actions, may put to
an end the negative experiences of
the past. The Ministry of Mineral
Resources gives examples of
poor implementation of these
programmes or interpretation
of what they should stand

for,
justifying
Government
commitment in creating the
guiding document.
In some cases, we mistake social
responsibility initiatives with
sponsorship, by purchasing of
computers or bicycles, which is
important, but only if inserted
within a sustainable programme
to locations where the means are
made available, said Esperana
Bias, ex-Minister of Mineral
Resources.
Conference on Social
Corporate Responsibility
Maputo hosts next March the First

Conference and Exhibition on
Social Corporate Responsibility in
order to nurture and develop the
social responsibility culture in
Mozambique. This mega-meeting
could provide a forum for business
leaders and experts to identify
key challenges and discuss their
solutions. It is intended that the
event will contribute to companies
operating in Mozambique to
integrate social responsibility
into their core business, building
relationships with their key
partners and protect their brands
and reputations. The conference
is organized by AME Trade.
Estatsticas do Ministrio do
Trabalho (MITRAB) revelam que
os cidados de nacionalidade
portuguesa e sul-africana foram os mais contratados em
2014, pelas vrias empresas
que operam nas diversas reas
de actividade em Moambique. O MITRAB indica que durante o referido perodo foram
contratados para trabalhar em
Moambique 3.709 cidados
portugueses, de diferentes especialidades. Os cidados sul-africanos ocupam a segunda
posio, com 2.859 contratos.
Em termos percentuais, o MITRAB concluiu que os cidados
portugueses que vieram trabalhar em Moambique em 2014,
situaram-se em 21,4 por cento
do global, que foi de 17.330 expatriados, contra os 16.5 por
cento de trabalhadores que foram contratados a partir da frica do Sul.
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CBE j est em Palma
CBE now in Palma
Nossos Servios
Recrutamento e Seleco
Assessment Center
Consultoria em Recursos Humanos
Outsourcing em Administrao de Pessoal
Formao em Gesto de Liderana
Responsabilidade Social e Corporativa
Trabalho Temporrio
Our Services
Recruitment & Selection
Assessment Center
Human Resources Consultancy
Outsourcing in Personnel Management
Training in Management Leadership
Corporate Social Responsibility
Temporary Work
Endereo/Address:
Vila de Palma, Bairro Incularino,
Rua Principal de Palma - Pemba
Cell: (+258) 87 900 0380 82 900 0380 84 900 0380 82 362 1110
E-mails: cbe.palma@tvcabo.co.mz cbe@tvcabo.co.mz
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VAGAS
Data limite de candidatura:

10 de Fevereiro de 2015
Engenheiro de Redes
Ref. 1084
Requisitos da Vaga:

Job requirements:
Licenciatura em Tecnologias de Informao ou Informtica;

Certificao em Cisco CCNA e Network security;
Capacidade de trabalho em equipa,
independentemente e em horrio ps laboral;
Fluente nas lnguas portuguesa e inglesa;
Pelo menos 3 anos de experincia numa posio semelhante;
Idade compreendida entre 25 a 40 anos;
Nacionalidade moambicana;
Encoraja-se a candidatura de mulheres.
Degree in Information Technology or Computer;

Certification in Cisco CCNA and Network security;
Ability to work in team, independently and after working hours;
Fluent in Portuguese and English;
At least 3 years of experience in a similar position;
Aged between 25 - 40 years old;
Mozambican nationality;
We encourage applications from women.
Place of work: Maputo | Available Positions: 1
Local de trabalho: Maputo | Vagas Disponveis: 1
Oficial de tica e Observncia Corporativa
Ref. 1085
Requisitos da Vaga:
Degree in Law;
Candidate registered with the Bar Association;
Solid knowledge of Commercial, Labour and Criminal Law;
Minimum 5 years of experience in compliance and risk management;
Solid knowledge of MS Office;
Aged between 30 and 45 years old;
We encourage applications from women.
Requisitos da Vaga:
Ensino secundrio geral;
Qualificao tcnica em Mecnica Geral
ou Mecnica de Equipamento de Terraplanagem;
Conhecimentos de software de diagnstico SIS, SW e ET ou similar;
Carta de conduo de ligeiros;
Disponibilidade para viajar;
Nacionalidade moambicana.
Local de trabalho: Beira | Vagas Disponveis: 1
Ethics and Compliance Corporate Official

Job requirements:
Licenciatura em Direito;
Candidato registado na Ordem dos Advogados;
Conhecimentos slidos da Legislao Comercial, Laboral e Criminal;
Mnimo de 5 anos de experincia na gesto de observncia e risco;
Conhecimentos slidos de MS Office;
Encoraja-se a candidatura de mulheres.
Mecnico geral
Network Engineer
Place of work: Maputo | Available Positions: 1
Ref. 1086
General Mechanic
Job requirements:
High School (Grade 12);
Technical qualification in General Mechanical
or Earthmoving Equipment Mechanics;
SIS Diagnostic software knowledge, SW and ET or similar;
Light-vehicle Drivers License;
Willingness to travel;
Mozambican nationality.
Place of work: Beira | Available Positions: 1
VAGAS
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Contabilista Jnior
Ref. 1087
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Licenciatura em Contabilidade, Finanas ou similar;

Experincia comprovada em gesto de informao;
Conhecimento de SAP ou software semelhante;
Conhecimentos avanados de Excel;
Degree in Accounting, Finance or similar;

Proven experience in information management;
SAP knowledge or similar software;
Advanced knowledge of Excel;
Administrativa de Custos
Ref. 1088
Requisitos da Vaga:
Degree in Accounting, Finance or similar;

Proven experience in information management;
Advanced knowledge of Excel;
Ref. 1089
Requisitos da Vaga:
University graduate in Engineering or related field;

At least a year of experience as a Lubricant Technician;
Ability to work in a team;
Computer literacy as user's perspective;
English language mastery.
Local de trabalho: Beira & Nacala | Vagas Disponveis: 2
Place of work: Beira and Nacala | Available Positions: 2
Ref. 1090
Requisitos da Vaga:
Electrician
Job requirements:
Qualificao tcnica completa em Electricidade Auto;

Conhecimento da lngua inglesa;
Idade compreendida entre 25 a 35 anos
- nacionalidade moambicana;
A concluded qualification in Auto Electric technical;

SIS diagnostic software knowledge, SW and ET or similar;
Light-vehicle drivers License;
Knowledge of English;
Aged between 25 and 35 years - Mozambican nationality;
Place of work: Beira and Nacala | Available Positions: 1
Local de trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1
Administrativa de Custos
Senior Lubricants Technician

Job requirements:
Nvel superior em Engenharia ou reas afins;

Pelo menos um ano de experincia como Tcnico de Lubrificante;
Capacidade de trabalhar em equipa;
Conhecimento de informtica na ptica do utilizador;
Domnio da lngua inglesa.
Electricista
Costs Administrative
Job requirements:
Ensino secundrio completo;

Conhecimentos avanados de Excel;
Tcnico Superior de Lubrificantes
Junior Accountant
Ref. 1091
Requisitos da Vaga:
Costs Administrative
Job requirements:

Idade compreendida entre 25 a35 anos;

Good Microsoft Office skills and knowledge in the preparation of
presentations;
Place of work: Pemba | Available Positions: 1
Mecnico Geral
Requisitos da Vaga:
Ensino secundrio geral;
Ref. 1092
General Mechanic
Job requirements:
Technical qualification in General Mechanical or Earthmoving
Equipment Mechanics;
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Tcnico de Geradores
Ref. 1093
Requisitos da Vaga:

Technical qualification in General Mechanical
or Earthmoving Equipment Mechanics;
Aged between 25 - 45 years old - Mozambican nationality.
Ref. 1094
Requisitos da Vaga:
High School (Grade 12)

Technical Qualification is an advantage;
Excellent communication skills;
Computer skills as users perspective;
Ability to work in team;
Ref. 1095
Requisitos da Vaga:
Ten year of experience;

Five years of work in the security sector as a basic requirement;
Grade 10/High School (Grade 12) and regularised Military Services;
High sense of responsibility and professional secrecy.
Ref. 1096
Requisitos da Vaga:
Human Resources Administrative

Job requirements:
Licenciatura em RH, Psicologia das Organizaes ou Gesto;

Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador;
Domnio do SAP;
Conhecimentos da Lei do trabalho;
Experincia em Reporting;
Fluente nas lnguas inglesa e portuguesa;
Preferncia por candidatos do sexo femenino.
Degree in HR, Organizational Psychology or Management;

Experience in HR;
SAP mastery;
Knowledge of labour law;
Experience in Reporting;
Fluent in English and Portuguese;
Preferably female candidates.
Local de trabalho: Tete | Vagas Disponveis: 1
Administrativa
Personal Security
Job requirements:
Dez anos de experincia na rea;

Cinco anos de trabalho no sector de segurana - requisito bsico;
Nvel Bsico/Mdio de escolaridade e Servio Militar Regularizado,
Alto sentido de responsabilidade e sigilo profissional.
Administrativa de Recursos Humanos
Parts warehouse assistant

Job requirements:

Qualificao tcnica vantagem;
Excelentes capacidades de comunicao;
Capacidade de trabalho em equipa;
Idade compreendida entre 20 a 40 anos
Segurana pessoal
Generators Technicians
Job requirements:
Nvel de escolaridade: ensino secundrio completo;

Idade compreendida entre 25 a 45 anos -nacionalidade moambicana;
Mnimo de 5 anos de experincia numa posio semelhante;
Assistente de armazm de peas
Place of work: Tete | Available Positions: 1
Ref. 1097
Requisitos da Vaga:
Administrative
Job requirements:
Nvel de escolaridade: licenciatura;

Experincia em trabalho administrativo;
Academic qualifications: Bachelor's Degree;

Experience in administrative work;
Ferramenteiro
Ref. 1098
Requisitos da Vaga:
High Technical School;

Experience in tools control and storage;
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Economia, Gesto ou Contabilidade;
Experincia na rea financeira, contabilidade;
Experincia em Reporting Financeiro;
Toolmaker
Job requirements:
Nvel tcnico mdio de ensino;

Experincia no controle e armazenamento de ferramentas;
Controladora de Crdito
VAGAS
Ref. 1099
Credit Controller
Job requirements:
Degree in Economics, Management or Accounting;
Experience in finance, accounting;
Experience in Financial Reporting;
Preferably female candidates
VAGAS
08
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Assistente de Armazm
Ref. 1100
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Nvel de escolaridade: 12 classe;

Experincia em trabalho de armazm;
Experincia em trabalhar sob presso;
Academic qualifications: Grade 12 (High School);

Experience in warehouse work;
Experience in working under pressure;
Preferably female candidates
Vendedor de Peas
Ref. 1101
Requisitos da Vaga:
Experience in parts sales;

SAP mastery;
Ref. 1102
Requisitos da Vaga:
Spare parts Seller

Job requirements:

Experincia em insero/registo de dados em sistema
Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador
Domnio do SAP;
Academic qualifications: Bachelor's Degree;

Experience in entry/data registry system
Computer skills as users perspective
SAP mastery;
Administrativo de Logstica
Ref. 1103
Requisitos da Vaga:
Academic qualification: Bachelor's Degree;

Experience in entry/registry system;
Customs import/export processes knowledge;
SAP mastery;
Electricista
Ref. 1104
Requisitos da Vaga:
Electrician
Job requirements:
Nvel tcnico mdio de ensino

O candidato deve ter certificado de auto- elecriticista;
Experincia em equipamentos de terraplenagem;
Carta de conduo.
High Technical School

The candidate must hold an Auto Electrician certificate;
Experience in earthmoving equipment;
Driving license.
Carpinteiros
Logistics Administrative
Job requirements:

Experincia em insero/registo de dados em sistema;
Conhecimento dos processos aduaneiros de importao/exportao;
Domnio do SAP;
Spare parts Seller

Job requirements:
Experincia em venda de peas;

Domnio do SAP;
Administrativa de Custo
Warehouse Assistant
Ref. 1067
Requisitos da Vaga:
Carpenters
Job requirements:
Bacharelato numa rea tcnica relevante;

Mais de 4 anos de experincia como carpinteiro industrial;
Capacidade de ler desenhos tcnicos;
Capacidade de trabalhar os vergalhes
de acordo com o projecto tcnico;
Ter capacidade de fazer corte, dobra, montagem de gaiola;
Capaz de preparar e construir cofragem,
de acordo com o projecto tcnico.
Diploma in a relevant technical field;

Over 4 years of experience as an industrial carpenter;
Ability to read technical designs;
Ability to work with rebar in accordance with the technical project;
Ability to do cutting, bending and cage assembling;
Able to prepare and build formwork, according to the technical design.
Place of work: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi
Local de trabalho: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi
Available Positions: 4
Vagas Disponveis: 4
Contabilista
Requisitos da Vaga:
Nvel de escolaridade mnima:
Bacharelato em Contabilidade;
Mais de 5 anos de experincia
em contabilidade e facturao;
Fluente em Ingls;
Alto sentido de responsabilidade e trabalho em equipa.
Local de trabalho: Pemba & Palma;
Vagas Disponveis: 2
Ref. 1068
Accountant
Job requirements:
Minimum of academic qualifications: Diploma in Accounting;
Over 5 years of experience in Accounting and Billing;
Fluent in English;
High sense of responsibility and teamwork.
Place of work: Pemba and Palma;
09
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Motoristas
Ref. 1069
Requisitos da Vaga:
0 Level (Grade 10) of education;

Over 6 years of experience as a professional driver;
Hold a professional driving license;
High sense of responsibility.
Local de trabalho: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi
Place of work: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi;
Vagas Disponveis: 4
Ref. 1070
Requisitos da Vaga:
Degree in relevant areas;

Over 2 years of management experience;
High sense of responsibility and leadership.
Local de trabalho: Pemba & Palma | Vagas Disponveis: 2
Place of work: Pemba and Palma | Available Positions: 2
Ref. 1071
Requisitos da Vaga:
0 Level (Grade 10);

At least two years of work in a similar field;
Dominion of the Portuguese language (spoken and written);
Immediate availability.
Ref. 1072
Requisitos da Vaga:
Diploma with over 3 years of experience as a cashier;

English spoken fluently;
High sense of responsibility.
Local de trabalho: Pemba, Mocmboa da Praia, Palma & Afungi;
Vagas Disponveis: 4
Ref. 1077
Requisitos da Vaga:
Mason
Job requirements:
Nvel Tcnico Mdio em Construo Civil;

Mais de 4 anos de experincia em construo de preferncia
campo manuteno;
Capacidade de ler o desenho tcnico civil;
Capacidade de trabalhar de acordo com o projecto tcnico:
preparao de mistura de concreto necessrio e montagem de
cofragem de acordo com o projeto tcnico.
Diploma in Construction;
Over 4 years of experience in construction,
preferably in maintenance field;
Ability to read the civil technical design;
Ability to work in accordance with the technical project: concrete
mixing and preparation of necessary formwork assembly
according to the technical project.
Vagas Disponveis: 4
Tcnicos de HVA
Cashier/Store man
Job requirements:
Bacharelato com mais de 3 anos de experincia como caixa;

Ingls falado fluentemente;
Alto sentido de responsabilidade.
Pedreiros
Attendants/Assistants
Job requirements:
Ensino bsico de escolaridade;

Pelo menos dois anos de trabalho numa rea similar;
Conhecimentos da lngua portuguesa (fala e escrita);
Disponibilidade imediata.
Caixa
Administrator
Job requirements:
Bacharelato em reas relevantes;

Mais de 2 anos de experincia de gesto;
Alto sentido de responsabilidade e capacidade de liderana.
Assistentes/Auxiliares
Drivers
Job requirements:
Nvel Bsico de escolaridade;

Mais de 6 anos de experincia como motorista profissional;
Possuir com carta de conduo profissional;
Alto sentido de responsabilidade.
Administrador
VAGAS
Ref. 1078
Requisitos da Vaga:
HVAC Technicians
Job requirements:
Nvel Tcnico Mdio em Sistemas de Frio;

Mais de 4 anos de experincia,
de preferncia no campo de manuteno;
Capacidade de ler desenho tcnico;
Capacidade de trabalhar de acordo com o projecto tcnico;
Capacitado a intervir na planta de AC
existente e instalar nova fbrica de AC;
Bons conhecimentos de plantas AC civil e industrial.
Diploma in Cold Systems;

Over 4 years of experience, preferably in the maintenance field;
Ability to read technical designs;
Ability to work in accordance with the technical project;
Capable to intervene in existing AC plant and install new factory AC.
Mastery of civil and industrial AC plants.
Place of work: Pemba, Mocmboa da Praia,Palma & Afungi;
Vagas Disponveis: 5
Supervisor de HST
Requisitos da Vaga:
Bacharelato em qualquer rea tcnica pertinente;
Mais de 3 anos de experincia em HST,
de preferncia na reas de Petrleo & Gs;
Fluente em Ingls;
Bons conhecimentos de exigncia
e polticas de HST sobre Petrleo & Gs.
Vagas Disponveis: 5
Ref. 1079
(Health and Safety at Work) Supervisor

Job requirements:
Diploma in any relevant technical field;
Over 3 years of experience in HSW,
preferably in the Oil & Gas fields;
Fluent in English;
Mastery of HSW policies on Oil & Gas.
VAGAS
10
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Tcnicos Mecnicos
Ref. 1080
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Bacharelato na rea mecnica (escolaridade mnima);

Mais de 4 anos de experincia
de preferncia no campo de manuteno;
Capacidade de ler documento tcnico: planta, catlogo de peas
de reposio, mquinas de operaes manuais;
Capacidade de trabalhar de acordo
com o documento tcnico acima;
Capacitado a diagnosticar falhas das mquinas, preparar o
material e lista de peas de reposio, intervir na mquina
existente e repar-la, instalar nova mquina.
Diploma in mechanical field (minimum education);

Over 4 years of experience,
preferably in the maintenance field;
Ability to read technical documents: plant, spare parts catalogue,
manual operations machines;
Ability to work in accordance with the above documents;
Trained to diagnose failures of the machines, prepare the
material and spare parts list, intervene in the existing machine
and fix it, install new machine.
Local de trabalho: Pemba, Mocmboa da Praia,Palma & Afungi;
Vagas Disponveis: 8
Gestor de Higiene e Segurana no Trabalho
Ref. 1081
Requisitos da Vaga:
Health and Safety at Work Manager

Job requirements:
Lincenciado em engenharia numa rea relevante;

Mais de cinco anos de experincia,
preferencialmente na rea de petrleo e gs;
Proficiente na lngua inglesa (fala e escrita);
Larga experincia em Higiene e Segurana no Trabalho e
polticas do sector de petrleo e gs.
Diploma in Engineering in a relevant field;

Over five years of experience,
preferably in the oil and gas sector;
Proficient in English (speaking and writing);
Extensive experience in Health and Safety at Work and the oil
and gas sector policies.
Gestor de HST
Mechanic Technicians
Ref. 1082
Requisitos da Vaga:
HST Manager
Job requirements:
Bacharel em Engenharia em qualquer rea relevante;

Mais de 5 anos de experincia,
de preferncia na rea de patrleo e gs;
Proficincia em Ingls (fala e escrita);
Bons conhecimentos de requisitos
e polticas de HST de petrleo e gs.
Engineering degree in any relevant field;

With over 5 years of experience, preferably in Oil & Gas field;
English language proficiency (speaking and writing);
Good knowledge of Oil & Gas HST requirement and policies.
Auxiliar de produo e operador de p
Ref. 1082
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Nvel de escolaridade mnima: 9 classe;

Pelo menos 6 meses de experincia na rea;
Operar com a p carregadora e/ou dragline;
Garantir a limpeza e arrumao do centro de produo;
Colaborar na execuo de tarefas
atribudas a outras funes.
Minimum of education level: Grade 9;

At least 6 months of experience in the field;
Operate the loader and/or dragline shovel;
Ensure the cleanliness and tidiness of the production centre;
Collaborate in the implementation of tasks assigned to other
tasks.
Gestor do laboratrio do centro de produo
Ref. 1083
Requisitos da Vaga:
Minimum of education level: Grade 10;

At least 2 years of experience in similar positions;
Capable to plan fresh concrete and raw materials sampling (plans);
Carry out moulding release samples and conduct tests to
compression and bending;
Record and archive samples results;
Perform, record and interpret the test results in accordance with
the specifications, standards or instructions.
Requisitos da Vaga:
Ensino tcnico mdio na rea de farmcia;
Domnio do pacote excel;
Conhecimentos da lngua inglesa;
Pelo menos 3 anos de experincia na rea.
Production centre Laboratory Manager

Job requirements:
Nvel de escolaridade mnima: 10 classe;

Pelo menos 2 anos de experincia em funes similares;
Capacitado a planificar as amostragens de beto fresco
e de matrias-primas (planos);
Proceder desmoldagem de provetes
e realizar os ensaios compresso e flexo;
Registar e arquivar os resultados das amostras efectuadas;
Executar, registar e interpretar os resultados dos ensaios de
acordo com as especificaes, normas ou instrues aplicveis.
Tcnico de Farmcia
Production and shovel operator assistant
Ref. 996
Pharmacy Technician
Job requirements:
High school training in pharmacy field ;
Excel package mastery;
English language skills;
At least 3 years of experience in the field.
11
www.cbe.co.mz
Mdico ginecologista
Ref. 996
Requisitos da Vaga:
Degree in Medicine with specialty in gynaecology;

Professional experience in the field;
English language proficiency;
Professional Portfolio;
Computer literacy as users perspective.
Ref. 984
Requisitos da Vaga:
Degree in Administration and Business Management;

Excel package mastery;
English language proficiency;
Ref. 986
Degree in Hospital Management;

Excel package, 5S program knowledge;
Experience in Private Health Unit Management;
Licenciatura em Gesto Hospitalar;

Conhecimentos do pacote Excel, programa 5S;
Experincia em Gesto de Unidade Sanitria Privada;
Ref. 1061
Requisitos da Vaga:
Civil Engineers
Job requirements:
Licenciatura em Engenharia Civil;

Experincia de 5 - 10 anos na rea de construo civil;
Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador.
Degree in Civil Engineering;

5 - 10 years of experience in the construction field;
Computer skills as user's perspective.
Local de Trabalho: Tete | Vagas Disponveis: 3
Operador de mquina pesada TLB
Hospital Administrator
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Engenheiros Civis
Procurement Technical
Job requirements:
Licenciatura em Administrao e Gesto de Empresas;

Domnio do pacote excel;
Domnio da lngua inglesa;
Administrador Hospitalar
Gynaecologist doctor
Job requirements:
Licenciatura em Medicina com especialidade de ginecologia;

Experincia profissional na rea;
Domnio da lngua inglesa;
Carteira profissional;
Conhecimentos de informtica na ptica do utilizador.
Tcnico de Procurement
Ref. 1032
Requisitos da Vaga:
Heavy TLB machinery operator

Job requirements:
Nvel bsico/mdio;
Certificado/Carta de conduo de Operador de mquinas;
Pelo menos 3 anos de experincia como Operador;
Bons conhecimentos de tcnicas de conduo defensiva;
Alto nvel de responsabilidade e flexibilidade.
Primary School/High School;

Machinery Operator Certificate/Driving Licence;
At least 3 years experience as an operator;
Good skills in defensive driving techniques;
High level of responsibility and flexibility.
Local de Trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1
Oficial de Contractos
Ref. 1018
Requisitos da Vaga:
Degree in Management, Business Administration or related fields;

At least 3 years of experience in
Contract Management in Building;
Strong interpersonal skills;
Skills in oral and written communication.
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Engenharia de produo
e de qualidade ou reas afins;
Pelo menos 3 anos de experincia na rea numa empresa de
Construo civil ou Indstria;
Fluente na lngua inglesa e portuguesa;
Boas habilidades interpessoais;
Habilidade de comunicao oral e escrita.
Contracts Officer
Job requirements:
Licenciatura em Gesto, Administrao de Empresas ou reas afins;

Experincia de pelo menos 3 anos em
Gesto de Contratos na rea de Construo civil;
Oficial de Controle de Qualidade
VAGAS
Ref. 1019
Quality Control Officer

Job requirements:
Degree in Production and Quality Engineering or related fields;
At least 3 years of experience in a construction company or industry;
VAGAS
12
www.cbe.co.mz
Ref. 1020
Oficial de Procurement
Procurement Officer
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Degree in Purchasing and Supply or related fields;

Minimum of 5 years of experience in a similar field,
preferably in a construction company;
Skill in oral and written communication;
Excellent planning skills;
Able to work independently and on strict deadlines;
Work experience in Mozambique will be an advantage;
Have computer knowledge, proficient in Excel.
Licenciatura em Compras e suprimentos ou rea relacionada;

Mnimo de 5 anos de experincia em um papel semelhante,
de preferncia em uma empresa de construo;
Habilidade de comunicao oral e escrita;
Excelentes habilidades de planeamento;
Capacidade de trabalhar de forma independente
e com prazos estritos;
Experincia de trabalho em Moambique ser uma vantagem;
Ter conhecimento de informtica com domnio do programa Excel.
Ref. 943
Responsvel/Zelador de Ferramentas
Tools Janitor
Requisitos da Vaga:
Job requirements:
Nvel bsico ou equivalente;

Habilidades de comunicao oral e escrita;
Pelo menos 2 anos de experincia na rea;
Conhecimento de ingls uma vantagem.
Primary School or equivalent;

Skills in oral and written communication;
At least 2 years of experience;
English and Portuguese skills is an advantage.
Ref. 1030
Quantificador/Medidor jnior
Junior Quantity Surveyor

Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Diploma in Civil engineering or Degree in Civil Engineering;

At least 3 years of experience in measuring civil
construction plants;
Nvel mdio em Construo civil ou licenciatura em Engenharia civil;

Pelo menos 3 anos de experincia em medio
na rea de Construo civil;
Mestre - de - Obras
Ref. 936
Ref. 936
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
High School or equivalent;

English and Portuguese skills.
Nvel Mdio ou equivalente;

Conhecimentos das lnguas inglesa e portuguesa.
Workplace: Pemba | Available Positions: 5
Mecnico - Montador
Ref. 937
Ref. 937
Diploma in Mechanics or equivalent;

English skills is an advantage.
Nvel tcnico mdio em mecnica;

Ref. 939
Ref. 939
Diploma in Electricity or equivalent;

Nvel tcnico mdio ou equivalente de escolaridade;

Requisitos da Vaga:
Nvel mdio ou equivalente de escolaridade;
Trabalho em equipa;
Electrician - Installer
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Bombeiro
Mechanical - Assembler
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Electricista - Instalador
Foreman
Ref. 940
Ref. 940
Fireman
Job requirements:
High School education;
Teamwork;
English skill is an advantage.
13
www.cbe.co.mz
Planeador Tcnico
Ref. 1104
Requisitos da Vaga:
Licenciatura Engenharia Mecnica ou industrial;
Pelo menos trs anos de experincia numa posio semelhante;
Conhecimentos slidos de Excel e MS Office, Microsoft Project;
Experincia em planear e agendar as intervenes de toda a
manuteno planeada, incluindo planos de manuteno semanais,
mensais e trimestrais;
Paramdico
Ref. 941
Ref. 942


Trabalho em equipa;
Ref. 944

Nvel bsico ou equivalente de escolaridade;

Ref. 1021
Requisitos da Vaga:
Master and Degree in Civil Construction, Arquitecture and/or

related fields;
At least 4 years of experience as a manager/project manager in
construction area;
Proactive and able to manage all office activities.
Ref. 1027
Requisitos da vaga:

High sense of responsibility;
English language proficiency (speaking and writing).
Ref. 1028
Requisitos da vaga:
Boards Assembler
Job Requirements:

Alto sentido de responsabilidade;
Domnio da lngua portuguesa (fala e escrita).

Requisitos da vaga:
Plumbing/Wiring in Charge
Job Requirements:

Motorista
Base Manager
Job Requirements:
Mestrado e Licenciatura em Construo Civil,

Arquitetura e/ou reas afins;
Experincia de pelo menos 4 anos como gestor/director de
projecto na rea de construo civil;
Fluente na lngua inglesa e portuguesa;
Proactividade e capacidade de gerir todas
as actividades do escritrio.
Montador de Placas/Barrador
NDT Specialist
Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Encarregado de canalizao/Electrificao
Sheet insulation assembler

Job requirements:
Requisitos da Vaga:
Gestor da Base
Paramedic
Job requirements:
Especialista de ensaios no destrutivos
Technical Planner
Job requirements:
Degree Mechanical or Industrial Engineering;
At least three years of experience in a similar position;
Solid knowledge of Excel and MS Office, Microsoft Project;
Experience in planning and scheduling all planned maintenance
activities, including weekly, monthly and quarterly maintenance plans;
Requisitos da Vaga:
Trabalho em equipa;
Montador de chapas de isolamento
VAGAS
Ref. 1029
Driver
Job Requirements:
Nvel de escolaridade mnima: bsico geral;

Carta de conduo profissional/Servios Pblicos;
Conhecimentos da lngua inglesa;
Alto nvel de responsabilidade e dinmico;
Experincia mnima de cinco anos na rea.
Minimum education level: Primary Level;

Professional Driving License/Public Services;
English language skills;
High level of responsibility and dynamics;
Minimum five years of experience in the field.
VAGAS
14
www.cbe.co.mz
Montador
de Placas/Barrador
Operadores
de escavadeira
CAT 330D
Ref.
Ref.1028
924
Ref. 924
1028
Ref.
Requisitos da vaga:
Job Requirements:
Nvel mdio de ensino;

Experincia mnima de 5 anos como operador;
Conhecimento das lnguas inglesa e portuguesa;
High School education level;

Minimum 5 years of experience as an operator;
English and Portuguese basic skills;
Local de trabalho: Palma | Vagas Disponveis: 10
Montador
Placas/Barrador
Operadores de
camiesde
ADTCAT 725/730
Place of work: Pemba/Palma | Available Positions: 10
Ref.
Ref.1028
925
Ref.
Ref. 1028
925
Requisitos da vaga:

Minimum 5 of years of experience as an operator;
English and Portuguese skills;
Local de trabalho: Pemba/Palma | Vagas Disponveis: 20
Ref.
Ref.1028
926
Ref.
Ref. 1028
926
Requisitos da vaga:

Ref. 927
Ref. 927
Requisitos da vaga:

Ref. 928
Ref. 928
Requisitos da vaga:
Crane Operators
Job Requirements:


Mecnicos de equipamento pesado
Tractor - D7R/D9R Treadmill Operators

Job Requirements:

Operador de Guindaste
Boards
Assembler
950H Loader
Operators
Job Requirements:

Operadores de tractor-esteira D7R/D9R
Boards
Assembler
Truck operators
ADT- CAT 725/730
Job Requirements:

de Placas/Barrador
OperadoresMontador
de carregadora
Loader 950H
Boards
Assembler
CAT 330D
Excavator Operators
Ref. 929
Ref. 929
Requisitos da vaga:
Heavy Equipment Mechanics

Job Requirements:

High Technical School

Auxiliares de mecnica
Ref. 930
Ref. 930
Requisitos da vaga:
Job Requirements:

Experincia mnima de 2 anos na rea;
Elementary Technical School;

Tcnico administrativo
Ref. 1107
Ref. 1107
University graduate in Accounting, Economy,

Management or related field;
Experience in office management
Aged between 25 - 35 years old - Mozambican nationality.
Nivel super em Contabilidade, Economia, Gesto ou reas afins;

Experincia na gesto de escritrio;
Idade entre 25 a 35 anos - nacionalidade moambicana.
Requisitos da vaga:
Experincia mnima de 5 anos na rea;
Technical Administrative
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Electricista - Auto
Mechanical Assistants
Ref. 931
Ref. 931
Auto Electrician
Job Requirements:
Technical High School education;
English and Portuguese fluency;
15
www.cbe.co.mz
Gestor de Recursos Humanos
Ref. 935
Ref. 935
Requisitos da vaga:
BS or BA in Human Resources, Business Management,

Transportation Management, Mechanical Engineering,
Organisational Psychology or related fields;
Skills in SHW procedures;
Fluent in English (speaking and writing);
Minimum 3 years of experience in human resources;
Aged between 25-40 years.
Place of work: Pemba
Ref. 946
Ref. 946
Hold an internationally recognised welding certificate;

English skill is an advantage.
Possuir certificado de soldagem reconhecido internacionalmente;

Conhecimento de Ingls uma vantagem.
Ref. 947
Ref. 947
Requisitos da vaga:

Ref. 948
Ref. 948


Ref. 949
Ref. 949


Ref. 950
Ref. 950
Requisitos da vaga:

Requisitos da vaga:
Nvel mdio ou equivalente;
Ter conhecimentos de ingls uma vantagem.
Scaffold Assembler
Job Requirements:

Trabalho em equipa;
Operador de Guindaste areo
Equipment and steel structure mechanical

Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Montador de andaimes
Dockers
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Mecnico de equipamento e estrutura de ao
Basic Welder
Job Requirements:

Estivadores
Welding Specialist
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Soldador Bsico
Human Resources Manager

Job Requirements:
Bacharel ou Licenciatura em Recursos Humanos,

Gesto de Negcios, Gesto de Transportes,
Engenharia Mecnica,
Psicologia Organizacional ou reas afins;
Conhecimentos de procedimentos de HST;
Fluente na lngua inglesa (fala e escrita);
Experincia minma de 3 anos na rea
de recursos humanos;
Idade compreendida entre 25-40 anos de idade.
Especialista de soldura
VAGAS
Ref. 951
Ref. 951
Scaffold Assembler
Job Requirements:
VAGAS
16
www.cbe.co.mz
Operador de empilhadora
Ref. 952
Ref. 952
Job Requirements:
Requisitos da vaga:


Jateador de areia
Ref. 953
Ref. 953


Ref. 954
Ref. 954


Pelo menos 3anos de experincia na rea;
Ref. 955
Ref. 955


Trabalho em equipe;
Ref. 1106
Ref. 1106
Degree in Logistics;
Experience in Procurement,
foreign trade or related field;
Fluent in english and portuguese;
Aged between 25 and 35 years - Mozambican nationality.
Nivel superior de formao acadmica;

Experincia na rea de Procurement,
Comrcio externo ou reas afins;
Nacionalidade moambicana - idade mnima de 25 anos.
Ref. 957
Ref. 957

At least 2 years of general experience in electrical problems and
instruments;

Trabalho em equipa;
Pelo menos 2 anos de experincia geral dos problemas e
instrumentos elctricos;
Ref. 958
Ref. 958
Requisitos da vaga:

At least 2 years of experience in tabulation and plumbing;
Requisitos da Vaga:
Nvel tcnico mdio em construo civil;
Plumber assistant
Job Requirements:

Pelo menos 2 anos de experincia geral da tubulao/canalizao;
Encarregado de Obras/Ladrilhador
Assistant electrical installer

Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Ajudante de canalizador
Technical Logistics
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Ajudante - Intalador elctrico
Equipment maintenance in charge

Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Tcnico de logstica
Painter
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Encarregado de manunteno de equipamentos
Sandblaster
Job Requirements:
Requisitos da vaga:
Pintor
Forklift Operator
Ref. 1026
Ref. 1026
Building/Tiller in Charge
Job requirements:
Diploma in civil construction;
www.cbe.co.mz
17
OFERTAS DE MERCADO
OFERTAS de MERCADO
ESTAFETA MOTOCICLISTA
GESTOR DE PROGRAMAS
Local de trabalho: Cabo Delgado
Requisitos da Vaga:
Licenciatura em Cincias Sociais, Sociologia, Antropologia, Gesto, Psicologia ou reas afins;
Grau de Mestrado em Sade Publica uma vantagem;
Mnimo de 5 anos de experincia em trabalhos com ONGs na
componente programtica e de gesto de projectos, incluindo gesto oramental e financeira;
Experincia na elaborao de propostas de projectos;
Experincia e habilidades em planificao, oramentao de projectos, monitoria e avaliao de projectos de desenvolvimento;
Excelentes habilidades em metodologias e processos participativos e de integrao de gnero;
Excelentes habilidades de comunicao interpessoal;
Fluente na lngua portuguesa e inglesa;
O posto estar baseado no distrito de Chire, com deslocaes
para outros locais;
Disponibilidade de descrio de tarefas com informao detalhada para a presente vaga.
Nota: Apenas candidatos pr-seleccionados sero contactados.
Para concorrer a vaga da Fundao Wiwanana envie uma carta de
apresentao e o cv para o email adm.ww@wiwanana.org.mz e indique o assunto "Gestor de Programas".
Data limite de candidatura: 27.01.15
CONTABILISTA/TCNICO CONTAS
Local de Trabalho: Nampula
Requisitos da vaga:
Conhecimentos tcnicos de Contabilidade;
Experincia com software Primavera;
Experincia mnima 5 anos na rea;
Boa apresentao;
Facilidade de comunicao interpessoal;
Disponibilidade para trabalhar em equipa;
Preferncia a Tcnicos de Contas inscritos na OCAM.
Nota: Apenas os candidatos pr-seleccionados sero contactados.
Para concorrer a vaga da Elinka Consultoria envie uma carta de
apresentao e o CV para o email: candidaturas@elinka.co.mz e indique o assunto "Contabilista/Tcnico Contas".
Local de trabalho: Maputo
Requisitos da vaga:
Experincia em funes similares;
Experincia na conduo de motociclos;
Nvel mdio ou formao equivalente;
Licena conduo para motociclos;
Disponibilidade imediata;
Conhecimentos bsicos de Microsoft Office;
Assiduidade e pontualidade;
Carta de conduo de ligeiros.

Para concorrer a vaga da Seth envie uma carta de apresentao e o
CV para o email: dulce.araujo@seth.pt e indique o assunto Estafeta
- Motociclista.
MEDIDOR ORAMENTISTA PROJETISTA

Local de trabalho: Beira
Requisitos da Vaga:
Habilitaes literrias: Bacharelato;
Experincia comprovada na funo (mnimo 2 anos);
Conhecimentos tcnicos;
Experincia em elaborao de projectos, medies, oramentos
e concursos;
Capacidade de trabalhar sob presso e com prazos de entrega de
propostas reduzidos;
Domnio de ferramentas informticas;
Bons conhecimentos de MS/Office, Excell, AutoCad 2D e 3D, Archicad, Revit, Cype Cad, Robot;
Capacidade de trabalho em equipa;
Boa capacidade de comunicao;
Para concorrer Grupo Godiba envie uma carta de apresentao e o
CV para o email para construcoes@grupogodiba.com e indique o
assunto Medidor Oramentista Projetista.

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QUEM SOMOS
O Instituto Nacional de Emprego e Formao
Prossional (INEFP) uma entidade pblica
dotada de autonomia jurdica e administrativa.
Tutelado pelo Ministrio do Trabalho, foi criada em 1992 pelo Decreto n37/92 de 27 de
Outubro, e exerce as suas actividades em todo
o territrio nacional, atravs de Delegaes
Provinciais, Centros de Emprego e Centros de
Formao Prossional.
O INEFP tem como atribuies proceder investigao, estudo permanente e divulgao
da situao do emprego, das necessidades e
disponibilidade de mo de - obra;
Promover a correcta utilizao da mo de obra disponvel e assegurar a integrao das
estratgias do emprego e formao prossional nos planos nacionais de desenvolvimento;
Providenciar pela instalao de servios gratuitos de colocao, promoo de emprego, informao e orientao prossional e formao
prossional;
Assegurar a participao dos representantes
dos empregadores e dos trabalhadores na
denio da poltica nacional de emprego;
Colaborar com outros organismos, instituies e organismos internacionais, assim como
com outros pases, nos domnios do emprego,
orientao e formao prossional.
Instituto Nacional de Emprego e Formao Profissional
SUPLEMENTO NO 20
21 de Janeiro de 2015
INEFP Niassa colocou no mercado

700 formandos em 2014
Um total de 700 formandos nas especialidades de Corte e Costura, Electricidade
Instaladora, Carpintaria, Construo Civil, Pecuria, Canalizao, Serralharia Civil,
Hotelaria, Gesto de Recursos e Secretariado foram graduados em 2014, pelo INEFP- Delegao do Niassa. Para alm dos cursos acima referenciados, o INEFP-Niassa
formou e assistiu 6 Conselhos Consultivos Distritais de Muembe, Mavago, Metarica,
Nipepe e Mecanhelas em matria de elaborao de projectos de gerao de renda e
criao de empregos.
MISSO
Promover medidas que garantam a criao
de oportunidades equilibrada de emprego e
formao prossional, de capacidades adequadas para a melhoria da produtividade e
competitividade dos sectores econmicos, por
forma a que Moambique possa competir com
sucesso no mercado global, alcanar os objectivos sociais de empregabilidade da fora de
trabalho, elevar o nvel de vida da populao
e assegurar ecincia e eccia na gesto dos
recursos pblicos aplicados na promoo de
emprego, cumprindo deste modo os objectivos
do Plano Quinquenal do Governo.
VISO
Desenvolver uma abordagem do emprego
como um elemento chave para o combate
pobreza absoluta, o crescimento econmico e
o desenvolvimento social, que dever ser implementada de forma integrada no governo, os
parceiros sociais e a sociedade civil, visando o
desenvolvimento humano e contribuindo para
o alcance dos objectivos do Desenvolvimento
do Milnio.
ONDE NOS ENCONTRAR
Pintamos
o Pas com as
nossas Cores e
estamos focados
na nossa Misso
sempre orientados
pela nossa viso
ABNEIRO CHIBIQUE
os cursos mais procurados em Niassa,

destacam-se a Canalizao, Carpintaria,
Pedreiro, Corte e Costura e o de Gesto
de Recursos Humanos. Os primeiros trs,
so os mais preferidos pelos jovens porque facilmente conseguem a insero no mercado, quer
por via do emprego formal nas empresas de construo, quer por via de interveno nas construes de singulares. J o curso de Corte e Costura
tradicionalmente a especialidade de mulheres. Em
termos nmericos foram graduados 33 formandos
na especialidade de Pedreiro, 55 em Carpintaria,
79 em Canalizao, 100 em Corte e Costura, 12
em Bordado, 43 em Gesto de Recursos Humanos,
20 em Contabilidade, 22 em culinria, 16 Empregados de Mesa e Bar e em Electricidade Instalador,
25 tcnicos.
Segundo informaes facultadas pelo Delegado do
INEFP em Niassa, Abneiro Chibique os formandos
tm tido acolhimento para estagiar, merc da pronta colaborao das empresas e instituies locais.
Porm, segundo Chibique existe um paradoxo em
relao aos formandos do curso de electricidade,
cujo estgio tm sido condicionado ao pagamento de taxas de seguro na Emose para fazer valer
o regulamento interno da empresa EDM, situao
que no s embaraa o INEFP, como tambm se
julga contrariar o prprio Regulamento de Estgios

Pr-Estgios Profissionais que preconiza o direito
ao estagirio de ser segurado contra acidentes de
trabalho.
Num outro desenvovimento, o entrevistado lamentou o facto de haver falta de articulao metodolgica no que concerne aos beneficirios do FDD. Em
linhas gerais, o INEFP preocupa-se em formar os
beneficirios do FDD em matria gestao de negcios, enquanto que os distritos vo financiando
os projectos, com a finalidade de gerao de renda e criao de empregos, sem no entanto haver
articulao metodolgica nestas aces. Mesmo
assim, o delegado do INEFP espera que no mbito
do Memorando de Entendimento com a CVM, para
formao 70 crianas rfos do distrito de Nipepe,
se concretize e corra da melhor forma.
Na recta final da conversa, Abneiro Chibique aponta como desafios, monitorar a insero laboral de
4.062 candidatos; orientar 140 candidatos para
o emprego por via do servio de orientao profissional e promover o auto-emprego para 300 beneficirios atravs de atribuio de 60 Kits. J no
mbito de formao profissional- Monitorar a formao de 3. 773 beneficirios nas diferentes especialidades, dos quais 690 sob responsabilidade
directa do INEFP.
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SUPLEMENTO INEFP
CENTROS DE FORMAO
PROFISSIONAL
Centro de Formao Prossional
Sector Tercirio
Av. 24 de Julho, No 563, Maputo
Telf. 301770/427067
de Electrotecnia
Av. FPLM, No 1707, Maputo
Telf. 21460031/460140/460139
da Machava
Av. das Industriais, No 398, Matola
Telf. 21752694
de Xai-Xai
Rua Martires da Revoluo
(atrs do Palcio dos Casamentos)
Telf. 28223011
de Inhambane
Av. da Independncia, Esq.
Av. Revoluo
Telf. 2121095
Formadores do INEFP e parceiros

capacitados em Lichinga
om objectivo de harmonizao de metodologias usadas nas aces formativas levadas a cabo pela Delegao do INEFP em Niassa, decorreu em Dezembro ltimo a capacitao de 16 formadores, dos quais uma
mulher. Trata-se de 11 formadores do INEFP, 3 do Centro de Formao Bassela-Centre College, um do Centro
de Formao Digital-Centre Lichinga e, igual nmero (1), do Centro de Formao Informtica de Diocese de
Lichinga.
A Formao que foi ministrada pela equipa de Tcnicos do INEFP Central em Maputo, no s permitiu a aproximao
entre Formadores de diferentes instituies de Formao Profissional, como tambm constituiu um momento de todos
assumirem a conscincia do papel relevante que os centros tm na promoo da cultura do saber fazer. Espera-se que
com esta conscincia assumida, os Centros de Formao ao nvel da provncia sero capazes de promover formaes
assentes nas ferramentas que durante a Formao os participantes adquiriram.

da Maxixe
Av. Patrice Lumumba, No 122
B. Chambone, No 6
Telf. 2130057
da Beira
R. Viera d Rocha (Munhava)
Telf. 352059/353169
de Dondo
Estrada Nacional 6,
Telf: 825677138
de Chimoio
Estrada Nacional 6
Bairro Agostinho Neto
Tel - DPT de Manica 22020/24714
de Quelimane
Bairro de Sampene
Estrada Nacional 7
Telf: 24900760
de Tete
Av. da Liberdade, Nr. 108,
Telf: 25222194
de Nampula
Rua da Unidade E
Telf. 215187
de Lichinga
Bairro Namacula, Rua da Matama
Telf. 20706
de Pemba
Praia de Wimbe,
Zona de espanso 2
Ficha Tcnica
Os contedos (textos e imagens)
inseridos neste Suplemento so da
inteira responsabilidade do
Institututo Nacional do Emprego
e Formao Profissional (INEFP)
COMPILAO DE CONTEDOS
Joo Ubisse (INEFP)
Erclia Mazivila (INEFP)
COORDENAO EDITORIAL
Equipa Redactorial
da CBE Southern Africa
FORMAO
20
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Nasce Universidade
Metodista Unida de Moambique
United Methodist University of Mozambique will be opening
Aps a apresentao pblica do projecto em Maputo, est previsto para o primeiro semestre de 2015, o
arranque das actividades da Universidade Metodista
Unida de Moambique (UMUM), com a sede na localidade de Cambine, distrito de Morrumbene, provncia de Inhambane. Nesta unidade de ensino em que se
pretende formar quadros que saibam fazer,sero
ministrados cursos de Cincias de Educao, Cincias
Sociais e Humanas, Engenharia, Agro-pecuria, Cincias da Administrao e Gesto, Engenharia Informtica e Tecnologia de Informao.
exactamente
no
local
onde o arquitecto da Unidade Nacional, Eduardo
Mondlane, estudou o cultivo de culturas de sequeiro de
1939 a 1942, onde desponta a
UMUM,instituio que atribuir
graus acadmicos de Licenciado,
Ps-graduado, Mestre e Doutor.
Trata-se, por assim dizer, do resgate do papel que a Igreja Metodista Unida em Moambique sempre levou a cabo em matria de
formao do homem desde o tempo colonial. So muitos os quadros moambicanos formados e
que continuam a ser formados
com o apoio da Igreja Metodista
Unida. Com efeito, para alm da
formao dentro do pas, particularmente nas Escolas de Artes
e Ofcios, jovens moambicanos
rumam formao nos vrios
domnios da cincia, no exterior,
merc das bolsas de estudo que
esta Igreja disponibiliza.
Falando no acto de apresentao do projecto que teve lugar na
capital Maputo, contando com a
presena de diversas persona-
lidades do mundo acadmico,

empresarial e poltico. O Presidente da Comisso Instaladora, Jamisse Taimo frisou que a
UMUMpretende contribuir para
a educao e formao dos cidados, reforando a actual capacidade do ensino superior pblico
e privado. Taimo vincou ainda
que a UMUM pretende ser uma
instituio diferente das que j
existem, preenchendo parte das
lacunas actualmente vigentes no
sub-sistema de ensino superior
do pas, formando profissionais/
tcnicos empreendedores que, de
facto, saibam fazer em consonncia com a realidade dos tempos actuais.
Refira-se que o Conselho de Ministro aprovou em Julho de 2014
um decreto que autoriza Igreja
Metodista Unida em Moambique
a criar uma universidade com o
mesmo nome UMUM, uma instituio privada de ensino dotada
de personalidade jurdica prpria e com autonomia administrativa, financeira, patrimonial e
cientfico-pedaggica.
After the public presentation of the project in Maputo,

the resumption of the activities of the United Methodist
University of Mozambique (UMUM) is scheduled for the
first semester of 2015, with its headquarters in Cambine
village, Morrumbene in district, Inhambane province. At
this institution where cadres are expected to be trained in
courses such as Education Sciences, Social and Humanities
Sciences, Engineering, Agro-livestock, Administrative
and Management Sciences, Computer Engineering and
Information Technology.
his is the same place

where the National Unity architect, Eduardo
Mondlane, learnt to
grow dryland crops from 1939
to 1942, where UMUM is emerging now, and the institution will
graduate bachelors, postgraduate, master and doctorate.
As it is, this is recovery of the
role which the United Methodist Church has always played
in Mozambique in the field of
human development since the
colonial era.
There are many Mozambican
graduate cadres who are still
being educated through the
United Methodist Church support. Indeed, in addition to
training within the country,
particularly in the Arts and
Crafts Schools, young Mozambicans go for training in various
fields of science abroad, owing
to the scholarships that this
Church offers.
Addressing at the project presentation event that took place
in the capital Maputo, on the
presence of several personalities from the academic, business and political world the
Chair Committee, Jamisse Taimo, stressed that UMUM aims
to contribute to education and
training of nationals, strengthening the current capacity of
the public and private high education. Taimo stressed even
more that UMUM seeks to be a
different institution among existing ones, filling up the current gaps in the countrys high
education sub-system, through
training entrepreneur professionals/technicians who indeed
have the know how in line
with the reality of the day.
It should be noted that in July
2014 the Council of Ministers
adopted a decree authorising
the United Methodist Church
in Mozambique to create a university with the same name
UMUM, a private educational
institution with its own legal
personality and administrative,
financial, equity and scientificpedagogical autonomy.
21
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Incentivar a implantao,
consolidao e desenvolvimento das
Micro, Pequenas e Mdias Empresas em
Moambique.
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PEQUENAS E MDIAS EMPRESAS
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promoo das Micro, Pequenas e Mdias
Empresas em Moambique.
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Cell: 82 625 4595
CHIMOIO
Rua do Baru, Cidade de Chimoio
Tel: 25 122235
Fax: 25 122235
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Cidade de Pemba
Tel: 27 220328
Fax: 27 220328
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Tel: 21 428371
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Matola A, N105
Tel: 21 724302
Fax: 21 721976
GAZA
Av. 25 de Julho, Cidade de Xai- Xai
Tel: 28 222458
Fax: 28 222234
INHAMBANE
Av. da Revoluo, N586,
Cidade de Inhambane
Tel: 29 320339
Fax: 29 321111
SOFALA
Rua Major Serpa Pinto, N11/50,
9Andar, Cidade da Beira
Tel: 23 327282
Fax: 23 327781
Combinao empresarial
entre Moambique e Portugal
O Director-Geral do Instituto para a Promoo das Pequenas e Mdias Empresas (IPEME), Claire Mateus Zimba destacou na visita realizada em finais de
2014, a Castelo de Paiva, que Moambique est empenhado na atraco de
empresas portuguesas para parcerias com o tecido econmico moambicano.
laire Mateus Zimba evidenciou que, importa ver como que podemos, cada
vez mais, ter essa presena empresarial, combinada com a nacional, para dinamizar ainda mais o esforo de crescimento da
nossa economia.
O director-geral do IPEME protagonizou assim, um
conjunto de visitas a vrias empresas da regio
do Tmega e Sousa, de vrios sectores de actividade, tendo reunido com autarcas e empresrios
de calado (Felgueiras) mobilirio (Paredes), metalomecnica (Amarante) mobilirio escolar e vinho verde (Castelo de Paiva) e extraco e transformao de granito (Marco de Canaveses).
O responsvel do IPEME referiu-se localizao
geo - estratgica de Moambique, estabilidade
macro-econmica do pas, incluso empresarial
e prioridade aos investidores portugueses, bem
como aos principais procedimentos administrativos de licenciamento industrial e regras para a
instalao de empresas, reiterando o interesse e
a abertura para a concretizao de parcerias e intenes de investimento em Moambique.
Acesso informao, identificao clara do perfil
das empresas, localizao exacta, facilitao na
percepo de elementos ligados criao empresarial, como legislao de tributao e licenciamento, so, avanou este representante governamental, alguns mecanismos facilitadores que
o Governo de Moambique proporciona a quem
pretende investir.
Este responsvel recordou ter sido reactivado o
fundo empresarial de cooperao portuguesa,
que rene quatro bancos, para operacionalizar
e garantir o crdito e bonificao de juros, com
solues de financiamento adequadas para as
parcerias entre moambicanos e portugueses,
sendo que Claire Mateus Zimba tambm declarou
ver o sector empresarial portugus com prepon-
derncia e capacidade para poder ajudar a fazer

crescer o tecido empresarial de Moambique.
Admitindo ser grande, a margem de progresso
do investimento portugus, o Director-Geral do
IPEME observou, porm, preferir nesse processo
um nvel de incluso que represente o esforo
de cooperao que os dois governos tm estado
a concentrar, at porque, para este responsvel,
h pequenas e mdias empresas moambicanas
que tm a ganhar nas parcerias com o tecido
empresarial do Tmega e Sousa, ao nvel do conhecimento, aperfeioamento, especializao da
mo-de-obra e tecnologias adequadas.
Recorde-se que, o Governo de Moambique, definiu como reas prioritrias na estratgia nacional de desenvolvimento os sectores industrial,
agro-indstria, logstica, servios e turismo.
23
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REFORMADO
RETIRED
Um combatente da velhice
Titos Simbine abre a temporada 2015, nesta rubrica
em que desfilam os reformados. Este aposentado
do Servio Nacional de Sade teve o previlgio de
trabalhar com seis ministros daquele pelouro, nomeadamente, Pascoal Mocumbi, Fernando Vaz, Leonardo Simo, Aurlio Zilho, Francisco Songane e
Paulo Ivo Garrido. Conhea a histria deste homem
cujos princpios se regem no combate doena e velhice.
le um jovem na casa dos

70. Homem de trato e verbo fcil distingue-se dos
demais da sua idade pelo
facto de ser bem conservado.
Admirado pela sua jovialidade,
revela o segredo que o mantm
em forma: Sigo o princpio de
combate doena e velhice como
forma de evitar a dependncia
situao na qual passei aps sofrer duas operaes cirrgicas.
Fao ginstica no ginsio, sana e
massagens, revela este pai de 3
filhos e av de 5 netos, natural da
povoao de Incadine, Posto Administrativo de Chidenguele em
Majancaze, na provncia de Gaza.
Simbine inicia os estudos numa
escola rural em Incadine. Mais
tarde, por indicao dos pais
frequenta a Misso de Cambine
em Inhambane onde conclui a 4a
classe complementar em 1956.
Depois segue para Loureno Marques, actual Maputo onde em
1959, cursa enfermagem na Escola Tcnica de Servios de Sade. J em 1960 colocado no seu
primeiro emprego como enfermeiro, no Hospital Provincial de
Vila Cabral, actual Lichinga. Em
1963 convocado tropa tendo
feitos os treinos militares em Boane, provncia de Maputo. Aps o
juramento da bandeira afecto
no Hospital Militar de Maputo
at 1966. Volvida esta fase, trabalha como enfermeiro dos CFM
em Maputo, Chkw, Mabalane
HISTRIAS & IDEIAS
e Magude. Com a independncia

de Moambique integrado no
Servio Nacional de Sade tendo trabalhado em Magude aps
concluir o curso de Administrao de Enfermagem. Em Magude
onde trabalhou at 1984, transferido para o Ministrio da Sade como Supervisor Nacional de
Enfermagem-Adjunto. Mais tarde indicado ao cargo de Chefe
de Repartio de Planificao de
Pessoal Tcnico e posteriormente, nomeado Chefe de Departamento de Admistrao Interna
at a sua reforma em 2004. Como
enfermeiro formado, completou a
18 de Dezembro de 2014, 55 anos
de carreira. Ainda em plena reforma, trabalhou como contratado, tendo assessorado na era dos
Ministros Songane e Garrido, o
Gabinete do Ministro na rea de
Correspondncia e Arquivo, at
ao trmino do contrato em 2006.
Posteriormente, trabalhou como
Assistente do Projecto de Cuidados Domicilirios na ANEMO, entidade na qual continua a prestar
o seu apoio na qualidade de membro.
No fim da conversa, Simbine deixou um apelo aos jovens profissionais de Sade: Apesar das
dificuldades de vria ordem,
inerentes falta de meios e condies de trabalho, h que se empenhar na busca de solues para
aliviar ou minimizar o sofrimento
dos pacientes, rematou.
A fighter of old age

Titos Simbine opens the 2015 season on this news item
where the retired feature. This retired man from the
National Health Service had the privilege of working
with six ministers of the health service, including, Pascoal
Mocumbi, Fernando Vaz, Leonardo Simo, Aurlio Zilho,
Francisco Songane and Paulo Ivo Garrido. Discover this
mans story, whose principles are governed by the fight
against disease and old age.
e is a young man of
around 70. A good
mannered man and,
he differs from others
of his age in his well preserved
form. An admired man for his
liveliness he reveals the secret
that keeps him in shape: I follow the principle of fighting the
disease and old age as a way
to avoid addiction - situation I
went through after suffering
two surgical operations. I do
some gymnastics in the gym,
sauna and massage, says this
father of three children and
five grandchildren, born in
Incadine village, Chidenguele
Constituency in Majancaze,
Gaza province.
Simbine started his studies at
Incadine rural school. Later,
at the suggestion of the parents, he attended the Cambine
Mission in Inhambane where
he concluded complementary
Standard 4 in 1956. Then he
headed for Loureno Marques,
now Maputo, where in 1959, he
studied nursing at the Health
Services Technical School. As
early as 1960 he had his first
duty station as a nurse in the
Vila Cabral Provincial Hospital, Lichinga today. In 1963
he was called for army and he
took military training in Boane, Maputo province. After
the oath of the flag he was engaged in Maputo Military Hospital until 1966. Fulfilled this
stage, he worked as a nurse for
CFM in Maputo, Chkw, Mabalane and Magude. With the

independence of Mozambique
he was integrated into the National Health Service, working
in Magude after concluding
the Nursing Administration
course. In Magude where he
worked until 1984, he was
transferred to the Ministry
of Health as Deputy National
Nursing Supervisor.
Later he was appointed for
the Head of Division of Technical Personnel Planning post
and subsequently appointed
as Head of Department of Internal Administration until
his retirement in 2004. On December 18, 2014, he reached,
55 years of career as a trained
nurse. Yet in full retirement, he
worked as a contractor, and as
an advisor during the administration of Ministers Songane
and Garrido, in the Ministers
Office Correspondence and File
area until the contract expiry in 2006. Subsequently, he
worked as Home Care Project
Assistant in ANEMO, an entity
in which he carried on providing support as a member.
At the end of the conversation,
Simbine left an appeal to young
health professionals: Despite
a variety of difficulties related
to lack of resources and working conditions, we must strive
to find solutions to alleviate or
minimise the suffering of patients, he concluded.
Recrutamento
& Seleco
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Mercado de Talentos
PORTA DE SUCESSO
DOOR OF SUCESS
Amadureci
profissionalmente
graas CBE
I got professionally
matured, thanks CBE
Sassabaar Jaime Raimundo works at Soares da Costa
Company, thanks to the recruitment and selection process
conducted by CBE Southern Africa. He holds a Degree in Civil
Engineering from the University Studies School of Nampula
(ESEUNA) - The Polytechnic, he was born on 23 October 1992 in
Angoche, Nampula province.
S
Sassabacar Jaime Raimundo preparador de
obras na empresa Soares da Costa, merc do processo de Recrutamento e Seleco conduzido pela
CBE Southern Africa. Licenciado em Engenharia
Civil pela Escola Superior de Estudos Universitrios de Nampula (ESEUNA) A Politcnica, nasceu a 23 de Outubro de 1992, em Angoche, provncia de Nampula.
assabacar conheceu a
CBE Southern Africa
atravs de um amigo e
colega de curso, o qual
j havia sido recrutado pela
Unidade da CBE em Nacala.
Diante desta nova realidade, o
jovem profissional no exitou
em submeter e cadastrar o seu
CV na Base de Dados da CBE.
Para o seu espanto, o processo
de recrutamento foi eficiente
e rpido, facto que gerou uma
grande satisfao a este jovem cujo primeiro emprego
foi de Fiscal jnior no Projecto
da Reabilitao da Estao de
Bombagem nmero 4, do FIPAG- Regio Norte.
Actualmente, fazem parte das
suas tarefas quotidianas na
construtora Soares da Costa,
preparar desenhos do projecto, medies e oramentos, assim como os autos de medio
mensais. Dado que preparao
de obras est aliada qualidade, Sassabaar Jaime Rai-
mundo carrega como responsabilidade, efectuar o suporte

tcnico a nvel do Controlo de
Qualidade que envolve a elaborao de pedidos de aprovao
de materiais a serem usados
em obras.
Para este jovem colocado pela
CBE no actual posto de trabalho, o seu principal desafio passa por tomar decises
satisfatrias aos objectivos e
necessidades em relao as
diversas situaes laborais do
quotidiano.
Num outro desenvolvimento,
instado a falar em torno da problemtica do acesso ao emprego, o nosso entrevistado aponta como calcanhar de Aquiles
a falta de dinmica nos jovens
na maneira como se apresentam no mercado de emprego.
Para alm disso, sublinha que
no momento da formao o
jovem deve se habilitar em diversas reas, principalmente
em tecnologias de informao.
assabacar became aware of CBE Southern Africa through a friend and

classmate, who had already been recruited by the CBE
Division in Nacala. Faced with
this new reality, the young professional did not hesitate to submit and register his CV to the CBE
Database. To his amazement, the
recruitment process was efficient
and fast, a fact that raised great
satisfaction to this young man
whose first job was a Junior Fiscal in the Pump Station Rehabilitation Project No. 4, the FIPAG
- Northern Region.
Currently, part of his daily tasks
at Soares da Costa building company is to prepare project designs, measurements and budgets,
as well as monthly measurement
records. As preparation work is
based on quality, Sassabaar Jai-
me Raimundo handles the responsibility, do the technical support to the Quality Control level
that involves the development of
applications for approval of materials to be used in the works.
For this young man placed on the
present position by the CBE, his
main challenge is to make satisfactory decisions to the objectives
and needs for the various daily
work situations.
In another development, when
he was asked to talk about access
to employment, our interviewee
points out as an Achilles heel
lack of momentum on young people in the way they introduce
themselves to the employment
market. Furthermore, he highlights that during training the young must be qualified in several
areas, especially in information
technology.

CBE Jornal de Recrutamento e Selecção 64

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Recrutamento

INEFP em Niassa capacita conjuntamente com parceiros locais, 16

O arranque das actividades est previsto para o primeiro

NASCE UNIVERSIDADE METODISTA UNIDA

Como se cadastrar a nossa Base de Dados

e are at the beginning of

Propriedade/Publisher: CBE Southern Africa, Lda

Traduo/Translation: Xadreque Fernando

Novo ciclo de Responsabilidade

na criao do documento orientador.

Conferncia sobre Responsabilidade Social Corporativa

mo, a Primeira Conferncia e Exposio sobre Responsabilidade

New Social Responsibility

he decision was taken

of what they should stand

Maputo hosts next March the First

CBE j est em Palma

CBE now in Palma

Data limite de candidatura:

Licenciatura em Tecnologias de Informao ou Informtica;

Degree in Information Technology or Computer;

Local de trabalho: Maputo | Vagas Disponveis: 1

Oficial de tica e Observncia Corporativa

Local de trabalho: Maputo | Vagas Disponveis: 1

Ethics and Compliance Corporate Official

Place of work: Maputo | Available Positions: 1

Licenciatura em Contabilidade, Finanas ou similar;

Degree in Accounting, Finance or similar;

Local de trabalho: Beira | Vagas Disponveis: 1

Place of work: Beira | Available Positions: 1

Degree in Accounting, Finance or similar;

Local de trabalho: Beira | Vagas Disponveis: 1

Place of work: Beira | Available Positions: 1

University graduate in Engineering or related field;

Local de trabalho: Beira & Nacala | Vagas Disponveis: 2

Place of work: Beira and Nacala | Available Positions: 2

Qualificao tcnica completa em Electricidade Auto;

A concluded qualification in Auto Electric technical;

Local de trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1

Senior Lubricants Technician

Nvel superior em Engenharia ou reas afins;

Ensino secundrio completo;

Tcnico Superior de Lubrificantes

Ensino secundrio completo;

High School (Grade 12);

Local de trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1

Place of work: Pemba | Available Positions: 1

High School (Grade 12);

Local de trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1

Place of work: Pemba | Available Positions: 1

High School (Grade 12)

Local de trabalho: Pemba | Vagas Disponveis: 1

Place of work: Pemba | Available Positions: 1

Ten year of experience;

Local de trabalho: Maputo | Vagas Disponveis: 1

Place of work: Pemba | Available Positions: 1

Human Resources Administrative

Licenciatura em RH, Psicologia das Organizaes ou Gesto;

Degree in HR, Organizational Psychology or Management;

Local de trabalho: Tete | Vagas Disponveis: 1

Dez anos de experincia na rea;

Administrativa de Recursos Humanos

Parts warehouse assistant

Ensino secundrio completo;