RUMAH SAKIT TMC

PENILAIAN TES KERJA CALON PERAWAT

NO. DOKUMEN:
166/KEP/2011

NO REVISI:
-

HALAMAN:
1/1

Ditetapkan oleh Direktur

STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

Tanggal Terbit
11 Maret 2011
Dr. Victor Sugiarto, MM

1. PENGERTIAN
2. TUJUAN
3. KEBIJAKAN

4. PROSEDUR

5. Unit terkait

Proses tahapan seleksi yang dilakukan untuk menilai kelayakan

calon perawat melalui tes praktek di ruangan
Untuk mendapatkan perawat sesuai dengan standar kualifikasi yang
dipersyaratkan.
Surat Kebijakan Direktur RS TMC no : 003/SK-DIR/III/2011 tentang
penetapan Standar Prosedur Operasional RS TMC sebagai acuan
petugas dalam melaksanakan tugas di RS TMC.
1. Berkoordinasi dengan kepala instalasi dan koordinator ruangan
untuk pelaksanaan tes kerja.
2. Melakukan orientasi ruangan, staf diruangan, fasilitas, alat,
sistem dan pasien.
3. Melakukan penilaian, yang meliputi :
a. Penilaian sikap ( sesuai acuan pada form penilaian ) yang
dilakukan dengan melihat dan memperhatikan sikap dan
prilaku selama berdinas yang meliputi sikap kerja, disiplin,
komunikasi dan penampilan.
b. Penilaian pengetahuan ( sesuai acuan pada form penilaian )
dengan mengecek kelengkapan persiapan pada saat akan
melakukan tindakan, responsif terhadap perubahan pasien
dan memberikan pertanyaan seputar kasus dan tindakan
yang dilakukan.
c. Penilaian keterampilan ( sesuai acuan pada form penilaian )
dilihat pada saat melakukan tindakan.
4. Membuat rekapan hasil penilaian beserta catatan atau
rekomendasi yang diusulkan koordinator
ruangan kepada
bidang keperawatan.
5. Bidang keperawatan berkoordinasi dengan bidang SDM untuk
hasil ujian praktek yang telah dilaksanakan.
Seluruh unit perawatan

228