IRCP BATCH XI
JAKARTA, 22 - 26 APRIL 2014
SELASA, 22 APRIL 2014
ALOKASI
WAKTU
KEGIATAN
WAKTU
07.30 - 08.00
30
Her Registrasi
Keynote Speaker: Fx. Sri Martono
08.00 - 08.30
30
"The Challenges of Human Capital Development in Free Trade Era"
08.30 - 09.00
30
180
Fasilitator
Foto Bersama
LKS BIPARTIT ( Panel Discussion )
Narasumber: H. Hasanuddin Rachman (apindo)*, Kun Wardhana
09.00 - 12.00
PIC
Fasilitator
Catering
60
Ishoma
MINIMUM WAGES AND BPJS ( Panel Discussion )
Catering
Fasilitator
ALOKASI
KEGIATAN
WAKTU
30
Her Registrasi
PERJANJIAN KERJA BERSAMA
NARA SUMBER : PAYAMAN SIMANJUNTAK
PIC
Panitia
09.30 - 10.00
90
30
Fasilitator
Fasilitator
60
11.00 - 12.00
60
12.00 - 13.00
60
13.00 - 14.30
90
10.00 - 11.00
14.30 - 15.00
30
15.00 - 16.00
60
16.00 - 17.00
60
17.00 - 17.05
Ishoma
MOGOK KERJA
NARASUMBER : ANTHONY HILMAN
1. Regulasi perundangan yang berkaitan mengenai mogok kerja dan
resiko serta kendala yang dihadapinya.
2. Peran Perusahaan dalam membangun Komunikasi untuk
mengantisipasi terjadinya mogok kerja.
coffee break
Best Practice : Strategi terbaik untuk menangani masalah Mogok
Kerja
FGD : Teknik Komunikasi antara Management dengan Pekerja
berkaitan Mogok Kerja
Penutupan
KEGIATAN
Catering
Fasilitator
Panitia
PIC
Panitia
OUTSOURCING
NARASUMBER : IFTIDA YASAR
13.00 - 14.30
90
14.30 - 15.00
30
coffee break
15.00 - 16.00
60
16.00 - 17.00
60
12.00 - 13.00
60
13.00 - 14.30
90
Ishoma
FREEDOM OF ASOCIATION
NARASUMBER :
1. Regulasi Perundangan mengenai kebebasan berserikat
Fasilitator
Catering
Fasilitator
13.00 - 14.30
90
14.30 - 15.00
30
15.00 - 16.00
60
16.00 - 17.00
17.00 - 17.05
60
5
FGD :
PENUTUP
KEGIATAN
Fasilitator
PIC
09.30 - 09.45
90
15
09.45 - 11.30
11.30 - 13.15
13.15 - 14.45
90
Analisis dan Antisipasi Resiko dalam Hubungan Kerja (UU 13/2003) terkait dengan Perjanjian Kerja, Konsep tentang Hak dan Kewajiban
Dua Pihak guna Antisipasi Masalah dalam Hubungan Kerja termasuk
Hubungan Kerjasama B2B
coffee break
Best Practice Membangun Hubungan Kerja yang harmonis, dinamis
dan strategis
FGD : Kemungkinan-kemungkinan pengaruh eksternal dan internal
yang berhubungan dengan implementasi ketentuan dan kebijakan
perusahaan dll. di masa depan yang dapat mengganggu
keharmonisan hubungan kerja
Ishoma
PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
NARASUMBER : SRI RAZZIATY
Sistem Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Pasca
Berlakunya Undang-Undang No. 2 Tahun 2004
1. Pengadilan Hubungan Industrial merupakan salah satu bagian dari
Perusahaan
2. Poin Kritis yang menentukan keberhasilan perusahaan dalam
beracara di Pengadilan Hubungan Industrial
coffee break
14.45 - 15.15
30
15.15 - 16.15
60
16.15 - 17.15
17.15 - 17.20
60
5
Fasilitator
Catering
Fasilitator
PIC
08.15 - 08.30
15
08.30 - 10.30
120
10.30 - 12.00
90
12.00 - 12.15
15
Coffee Break
Industrial Relation Strategis
Narasumber : M. Aditya Warman
Framework :
Komisi I :
Komisi II :
Sidang Pleno
Foto Bersama
Fasilitator
Fasilitator
Panitia
12.15 - 12.30
15
Penutupan
Panitia
12.30 - 13.30
60
Catering