organizacion

RUC:
FIN:
INICIO:
CANTIDAD:
OBSRVACIONES: PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA EN
NUMERO DE CONVOCATORIA:
NOMBRE:

EXPERIENCIA:
COMPETENCIAS:
FORMACION ACADEMICA:
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:
RUC: 20162086716
FIN:

29-05-2015

INICIO:

15-05-2015

CANTIDAD: 1
OBSRVACIONES: Publicacin en pgina web de la institucin.
DEL1 al 4 de Junio del 2015.
NUMERO DE CONVOCATORIA:

CAS N 002-2015 - DIRESA - LIMA

NOMBRE: Psiclogo - SALUD INTEGRAL/Hospital de Barranca

FORMACIN ACADMICA: UNIVERSITARIO / COMPLETA.
GRADO ACADMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS: TTULO /
LICENCIATURA. LICENCIADO EN PSICOLOGOA. CON COLEGIATURA,
HABILITACIN PROFESIONAL Y RESOLUCIN DE TRMINOS DE SERUMS.

CONOCIMIENTOS: A) CONOCIMIENTOS TECNICOS PRINCIPALES

REQUERIDOS PARA EL PUESTO: CONOCIMIENTO Y MANEJO DE
COMPUTACIN (WORD, EXCEL, POWER POINT E INTERNET).
CONOCIMIENTO EN LA APLICACIN DE PSICOTERAPIAS PARA MANEJO EN
PROBLEMAS DE SALUD MENTAL DE PREFERENCIA EN EL TEMA DE
ADICCIONES. B) PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIN REQUERIDOS Y
SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS: RESOLUCIN DE TERMINO DE
SERVICIO URBANO MARGINAL EN SALUD (SERUMS). CURSO DE
ACTUALIZACIN EN SALUD MENTAL DE PREFERENCIA EN TEMA DE
DROGAS (MINIMO UNA CONSTANCIA). C) CONOCIMIENTOS DE
OFIMATICA: WORD, EXCEL, POWER POINT (NIVEL BASICO).
EXPERIENCIA GENERAL: EXPERIENCIA LABORAL COMO PROFESIONAL
EN LA PRCTICA CLINICA DE PREFERENCIA EN EL TEMA DE DROGAS
(INCLUYE SERUMS)
EXPERIENCIA ESPECIFICA: A) NIVEL MINIMO DE PUESTO EN EL
SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO: PROFESIONAL. B) EXPERIENCIA
REQUERIDA PARA EL PUESTO EN EL SECTOR PBLICO Y/O PRIVADO:
EXPERIENCIA LABORAL COMO PROFESIONAL EN LA PRCTICA CLINICA DE
PREFERENCIA EN EL TEMA DE DROGAS (INCLUYE SERUMS). OTROS
REQUISITOS DE EXPERIENCIA: NO TENER ANTECEDENTES PENALES Y
JUDICIALES. NO TENER VINCULO DE PARENTESCO DENTRO DEL CUARTO
GRADO DE CONSANGUINIDAD Y SEGUNDO DE AFINIDAD CON
FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOS DE LA ENTIDAD, CESADOS EN SUS
FUNCIONES EN LOS LTIMOS 02 AOS.
COMPETENCIAS: CAPACIDAD DE ORGANIZACIN Y TRABAJO BAJO
PRESIN. CAPACIDAD DE RELAIONARSE A CUALQUIER NIVEL CON
DISPOSICIN A MANTENER BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES.
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO EXELENCIA.
RESPONSABILIDAD PARA CUMPLIR METAS Y OBJETIVOS PLANTEADOS.
ALTA DISPOSICIN AL TRABAJO, ORDEN Y COLABORACIN. TENER
INICIATIVA, CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO.
CAPACIDAD DE RESPUESTA A LOS PROBLEMAS PRESENTADOS. POSEER.
CAPACIDAD DE REDACCIN, ANALISIS Y SINTESIS PARA LA ELABORACIN
DE INFORMES.