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22/4/2015

1stApril2013

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UNIVERSIDAD MANUELA BELTRN


FACULTAD DE DERECHO
NOVENO SEMESTRE
APUNTES PREPARATORIO DERECHO LABORAL PROCESAL
LA PRESENTE INFORMACIN SE OBTUVO DEL LIBRO DE DERECHO LABORAL
APLICADO DE GERMAN ISAZA CADAVID, EDITORIAL LEYER. 2011.
DEYSON JAVIER SANTA RODRGUEZ
Qu es jurisdiccin?
Es la soberana del Estado, aplicada por conducto del rgano especial a la funcin de
administrar justicia, para la realizacin o garanta del derecho, y secundariamente para
la composicin de los litigios o para dar certeza jurdica a los derechos subjetivos,
mediante la aplicacin de la ley a casos concretos, de acuerdo con determinados
procedimientos, y en forma obligatoria y definitiva. HERNANDO DEVIS ECHANDA
Qu asuntos conoce la jurisdiccin laboral?
Asuntos:
Los conflictos jurdicos que se originen directa o indirectamente en el contrato de
trabajo.

las acciones sobre fuero sindical, cualquiera que sea la naturaleza que sea la relacin
laboral.

la suspensin, liquidacin, disolucin de sindicatos y la cancelacin del registro


sindical.

Las controversias referentes al sistema de seguridad social integral que se susciten entre
afiliados, beneficiarios o usuarios, los empleados y las entidades administrativas o
prestadoras, cualquiera que sea la naturaleza de la relacin jurdica y de los actos
jurdicos que se controviertan.
La ejecucin de obligaciones emanadas de las relaciones de trabajo y del sistema de
seguridad social integral que no correspondan a otra autoridad.

Los conflictos jurdicos que se originan en el reconocimiento y pago de honorarios o


remuneraciones por servicios personales de carcter privado, cualquiera que sea la
relacin que los motive.
La ejecucin de las multas impuestas a favor del SENA, por incumplimiento de las
cuotas establecidas sobre el nmero de aprendices, dictadas conforme al numeral 13 de
la ley 119 de 1994.

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El recurso de anulacin de laudos arbitrales.


El recurso de revisin.
10.

La

calificacin

de

la

suspensin

paro

colectivo

del

trabajo.[1]

[file:///C:/Users/EnAciionComunal/Documents/Apuntes%20Preparatorio%20Derecho%20Laboral/preparatori
o%20derecho%20laboral.docx#_ftn1]

Qu acciones conoce la jurisdiccin laboral?


De la que se deriven de la relacin de trabajo entre un empleador particular y un
trabajador del mismo carcter.
De las que se deriven de la relacin de trabajo entre una entidad Estatal y un empleado
oficial, (se requiere existencia de contrato de trabajo)
En el caso de los empleados pblicos, conocer la jurisdiccin de lo contencioso
administrativo.
Qu es Competencia?
Aquella parte de jurisdiccin que compete en concreto a cada rgano jurisdiccional,
segn algunos criterios, a travs de los cuales las normas procesales distribuyen la
jurisdiccin entre varios rganos ordinarios de la misma. UGO ROCCO.
La competencia como la medida del poder de la jurisdiccin, en el entendido, de la
jurisdiccin como el gnero y la competencia como la especie.
Cules son los factores de la competencia?
a)Factor objetivo
b)Factor subjetivo
c)Factor funcional
d)Factor territorial
e)Factor de conexin
Qu determina cada factor?
Factor objetivo: depender de la naturaleza del asunto judicial, en el entendido de su
naturaleza o materia o respecto a la cuanta o valor de las pretensiones.
Factor subjetivo: hace referencia a la calidad de las partes.
Factor funcional: obedece a la instancia del proceso y jerarqua del juez o magistrado.
Corte, tribunal y juzgado.
Factor territorial: aplicar para el lugar donde debe iniciarse el proceso, es decir sitio
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de la ocurrencia de los hechos.


Factor de conexin: sucede en el fenmeno de las acumulaciones.
Cul es la regla general para determinar la competencia?
La competencia se determina por el ltimo lugar en donde haya sido prestado el
servicio, o por el domicilio del demandado, a eleccin del demandante. [2]
[file:///C:/Users/EnAciionComunal/Documents/Apuntes%20Preparatorio%20Derecho%20Laboral/preparatori
o%20derecho%20laboral.docx#_ftn2]

FUERO ESPECIAL
Cul ser el juez competente en los procesos contra los establecimientos
pblicos?
El del lugar del domicilio del demandado o el lugar donde se haya prestado el servicio, a
eleccin del extremo actor.
Cul ser el juez competente en los procesos contra los Municipios?
El juez laboral del circuito, donde se haya prestado el servicio, donde no hay juez
laboral, conocer el juez civil del circuito.
Cul ser el juez competente en los procesos contra los Departamentos?
El juez laboral del circuito del ltimo lugar donde se haya prestado el servicio, dentro
del respectivo departamento, o el de su capital, a eleccin del actor, cualquiera que sea
su cuanta, donde no hay juez laboral, conocer el juez civil del circuito.
Cul ser el juez competente en los procesos contra la Nacin?
El juez laboral del circuito del ltimo lugar donde se haya prestado el servicio, o el del
domicilio del demandante, a eleccin de este, cualquiera que sea su cuanta, donde no
hay juez laboral, conocer el juez civil del circuito.
Cul es la competencia por razn de la cuanta?
Los jueces laborales del circuito, conocern en nica instancia, en los procesos cuya
cuanta no exceda de veinte (20) S.M.M.L.V y en primera instancia en todos los dems.
Donde existen jueces municipales de pequeas causas y competencia mltiple,
conocer de los procesos de nica instancia (<20 o:p="" s.m.m.l.v="">
En los proceso sin cuanta conoce en primera instancia el juez laboral del circuito, salvo
norma en contrario, donde no exista juez laboral, conocer el juez civil del circuito.
Nota: cunando la demanda se dirija a varios demandados, con distintos domicilios, el
extremo actor elegir entre estos.
COMPETENCIA DE LA SALA LABORAL DE LOS TRIBUNALES SUPERIORES
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De qu acciones conoce la sala laboral de los tribunales superiores?


1. Del recurso de Apelacin contra los autos expresamente sealados y contra las
sentencias proferidas en primera instancia.
2. Del recurso de Anulacin de los aludos arbtrales, que decidan conflictos de
Carcter jurdico.

3.Del grado de consulta en los casos previstos en el cdigo laboral.


4.Del recurso de Queja, contra los autos que nieguen la apelacin o anulacin.
5.De lo Conflictos de Competencia entre dos juzgados del mismo distrito judicial.
6. Del recurso de Revisin, contra las sentencias dictadas por los jueces de circuito
laboral.
7. En primera instancia sobre la legalidad o ilegalidad de una suspensin o paro
colectivo del trabajo (huelga) y est ser tramitada mediante tramite preferente.
COMPETENCIA DE LA SALA DE CASACIN LABORAL DE LA CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA.
De qu acciones conoce la sala de casacin laboral de la corte suprema de
justicia?
Del recurso de Casacin.
Del recurso de Anulacin de los aludos arbtrales, que decidan conflictos colectivos de
Carcter econmico.

Del recurso de Queja, contra los autos que nieguen la Casacin o Anulacin.
De los conflictos de competencia que se susciten entre dos o ms tribunales de distrito o
juzgados y tribunal o dos o ms juzgados de distinto distrito judicial.
Del recurso de Revisin, contra las sentencias dictadas por los tribunales superiores de
distrito judicial.
Nota: cuando el conflicto de competencia se suscita entre dos o ms jurisdicciones, lo
dirime el consejo superior de la judicatura. Art. 256. Atribucin 6 de la constitucin
poltica.
Cul es contenido de la demanda laboral?
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la designacin del juez a quien se dirige.


el nombre de las partes.
el domicilio y direccin de las partes.
el nombre, domicilio y direccin del apoderado judicial del demandante, si fuere el caso.
la indicacin de la clase de proceso.
las pretensiones, claras y por separado.
los hechos y omisiones que sirvan de fundamento para las pretensiones.
los fundamentos y razones de derecho.
la peticin individual probatoria.
10.la cuanta para fijar la competencia.
Qu anexos debe llevar la demanda?
Poder.
Copias de la demanda para el traslado.
Pruebas documentales y anticipadas que se encuentren en poder del demandante.
La prueba de la existencia y representacin legal, si es persona jurdica de derecho
privado, ya sea demandado o demandante.
La prueba del agotamiento de la reclamacin administrativa.
Cundo se pueden acumular presunciones?
Que el juez sea competente para conocer de todas
Que las pretensiones no se excluya entre s, salvo que se propongan como principales y
subsidiarias
Que todas puedan tramitarse en el mismo proceso
Nota: podr acumularse en la misma demanda las pretensiones de varios
demandantes, siempre y cuando provengan de la misma causa verse sobre el mismo
objeto, aunque sea distinto el inters jurdico.
NOTIFICACIN DE LA DEMANDA
Qu actuaciones procesales se notifican personalmente?
El auto admisorio de la demanda al demandado
La primera que se haga a terceros
La primera que se haga a los empleados pblicos en su carcter de tales.
Qu actuaciones procesales se notifican por Estrados?
Oralmente, las providencia que se dicten en audiencia pblica, se entendern surtidos
sus efectos de estas notificaciones desde su pronunciamiento
Qu actuaciones procesales se notifican por Estado?
Los autos que se dicten por fuera de audiencia
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Los estados se fijaran al da siguiente al del pronunciamiento del auto respectivo y


permanecer fijados un da, vencido el cual se entendern surtidos sus efectos
Qu actuaciones procesales se notifican por Edicto?
La
La
La
La

sentencia
sentencia
sentencia
sentencia

que resuelve el recurso de casacin


que decide el recurso de anulacin
de segunda instancia dictada en los procesos de fuero sindical
que resuelve el recurso de revisin

Cundo opera la notificacin por aviso?


Se debe acudir a la notificacin por aviso cuando no es posible notificar un auto que es
susceptible de ser notificado personalmente.
Cundo opera la notificacin por emplazamiento?
Cuando el auto debe ser notificado necesariamente de manera personal, pero la parte
interesada manifiesta que ignora la habitacin y el lugar de trabajo de quien debe ser
notificado.
Cuando fue notificado por aviso, y la anotacin obedece a que la direccin no existe, no
reside o no trabaja en el lugar, se proceder a ser emplazado.
Cuando se desconoce su paradero

Nota: el emplazamiento se debe hacer al menor en dos medios de comunicacin de


amplia circulacin, si no comparece dentro de los 15 das siguientes, el despacho
proceder a nombrar curador ad litem.
Cundo opera la notificacin por conducta concluyente?
Cuando una parte o un tercero manifieste que conoce determinada providencia o la
emocione en escrito que lleve su firma, o verbalmente durante una audiencia o
diligencia, si queda constancia en el acta, se considerar notificada personalmente de
dicha providencia en la fecha de presentacin del escrito o de la audiencia o
diligencia.
Cuando se retire el expediente de la secretaria en los casos autorizados por la ley, se
entender notificadas todas las actuaciones que obren dentro de l.
De igual manera se entiende notificacin por conducta concluyente cuando se le
confiere poder a un abogado y este se presta en el juzgado.
Qu debe contener la contestacin de la demanda?
El nombre del demandado, su domicilio y direccin, el de sus representantes y su
apoderados de ser el caso
Un pronunciamiento expreso sobre las pretensiones
Una pronunciamiento expreso y concreto sobre cada uno de los hechos de la demanda,
indicando los que se admiten, se niegan y los que no le constan, en los dos ltimos

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casos la razones de su respuesta, de no ser as, se tendrn como probados tales hechos.
Los hechos, fundamentos y razones de derecho de su defensa.
La peticiones probatorias
Las excepciones debidamente fundamentadas
Qu anexos debe contener la contestacin de la demanda?
El poder
Las pruebas que se encuentren en su poder
Las pruebas documentales pedidas en su contestacin de la demanda y documentos
relacionados
La prueba de existencia y representacin legal, si es una persona jurdica de derecho
privado.
Nota: la no contestacin de la demanda dentro del trmino sealado se tender como
indicio grave en contra de la parte demandada.
Qu se debe entender por oralidad dentro del proceso laboral?
La ley 1149 de 2007, seala que todas la actuaciones procesales en el proceso laboral
se debern adelantar mediante la oralidad en audiencia pblica, so pena de nulidad.
Qu providencia no se emiten mediante la oralidad?
Los autos de sustentacin emitidos fuera de audiencia
Los autos interlocutorios no susceptibles de recurso de apelacin
Los autos interlocutorios que se dicten antes de la audiencia de conciliacin,
saneamiento, decisin de excepciones previas y fijacin del litigio.
Los autos interlocutorios que se profieran con posterioridad a las sentencias de
instancias.
En qu etapa procesal se debe proponer el incidente?
En la primera audiencia, es decir en la de conciliacin, saneamiento, decisin de
excepciones previas y fijacin del litigio. Y se resolver en la sentencia, a menos que
requiera una decisin previa.

Cules son los lineamientos para que proceda la acumulacin de procesos?


Que se encuentren en la misma instancia
Que las pretensiones formuladas se hubieren podido acumular en la misma demanda.
Que el demandado sea el mismo
Que las excepciones propuestas se fundamenten en los mismos hechos, salvo que sean
previas
En los procesos de ejecucin se persiga la misma cosa hipotecada o dada en prenda
En los ejecutivos, todos los acreedores que hayan concurrido convengan en que se
acumulen a un ejecutivo quirografario que contra el mismo deudor se adelante por otros
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acreedores.
Qu juez es competente para conocer de la acumulacin de procesos?
Conocer de dicho proceso, el juez que tramite el proceso ms antiguo o donde primero
se practicaron medidas cautelares, segn sea el caso, pero si alguno se tramita ante un
juez de mayor jerarqua, el competente ser ste.
Qu nulidades jams se podrn sanear?
Las nulidades por falta de competencia o jurisdiccin.
Por qu causas se puede paralizar el proceso?
Por los fenmenos de la interrupcin y la suspensin
A qu hace referencia la interrupcin?
La interrupcin hace referencia a factores externos del proceso, generalmente ajenos a
la voluntad del proceso, como la muerte o enfermedad de una de las partes que est
actuando sin apoderado judicial, representante o curador ad litem. Y se paraliza el
proceso a partir del hecho que la origine, se produce el ope legis
A qu hace referencia la suspensin?
La suspensin hace referencia a factores internos del proceso, cuando se haya de
esperar el fallo penal y este es determnate en el proceso civil, o por voluntad de las
partes y opera a partir de la ejecutoria del auto que decrete la suspensin, opera la ope
juris
Cules son las formas de terminacin anormal del proceso?
Por transaccin
Por desistimiento de la demanda o (solo antes de proferirse sentencia)
Por conciliacin
Qu diferencia existe entre conciliacin y transaccin?
La conciliacin es un acuerdo entre el empleador y trabajador celebrado ante un
funcionario competente, en lo que se diferencia con la transaccin, ya que sta es un
contrato entre las partes por el cual conviene en la prevencin de un eventual litigio o
ponen fin a uno existente entre ellas.
Cules son las clases de audiencias en el proceso laboral?
Son de dos clases:
La de conciliacin, decisin de excepciones previas, sealamiento y fijacin de litigio.
La audiencia de trmite y de juzgamiento.
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Cuale es la procedencia y celebracin de la primera audiencia?


Contestada la demanda, el juez sealar fecha y hora para que las partes comparezcan
personalmente, con sin apoderado, a audiencia pblica, la cual deber celebrarse a ms
tardar dentro de los tres (3) das siguientes a la fecha de notificacin de la demanda.
Quin dirige, desarrolla la audiencia y cules son sus efectos?
La dirige el juez, previa examinacin de las actuaciones procesales hasta el momento.
si no se tiene capacidad se debe comparecer con su representante legal.
Si no se asiste a la audiencia, se podr presentar prueba siquiera sumaria de una justa
causa, el juez sealar nueva fecha dentro de los cinco (5) das siguientes, esta prrroga
solo se podr por una sola vez.
Si no comparece el demandante, y no presenta prueba siquiera sumaria de una justa
causa. Se presumieran ciertos los hechos susceptibles de confesin contenidos en la
contestacin de la demanda y en las excepciones de mrito.
Si se trata del demandado, se presumirn los hechos de la demanda susceptibles de
confesin.
Cuando los hechos no admitan prueba de confesin, la no comparecencia de las partes
se apreciar como indicio grave en su contra.
La no comparecencia de los apoderados llevara a la imposicin de mulata a favor del
consejo superior de la judicatura, por un (1) s.m.m.l.v.
Instalada la audiencia, bajo la direccin del juez, este invitar a las partes para que
concilien sus diferencia si son susceptibles, in que esto lleve a prejuzgamientos o
confesiones, solo se permitir el dialogo entre las partes, y la de sus apoderados con sus
poderdantes, en el entendido de aconsejar sobre frmulas de conciliacin
Si se llega a un acuerdo total se dejar constancia en el acta y el juez dar por
terminado el proceso, cuando sea conciliacin parcial se har lo mismo en lo conciliado.
Ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo total, el juez declarar terminada la etapa
conciliatoria y en la misma audiencia:
1.Decidir las excepciones previas.
2. Adoptar las medidas que considere necesarias para evitar nulidades y
sentencias inhibitorias.
3.Requerir a las partes y a sus apoderados para que determinen los hechos en
que estn de acuerdo y que fueren susceptibles de prueba de confesin, los
cuales se declararn probados mediante auto en el cual desechar las pruebas
pedidas que versen sobre los mismos hechos, as como las pretensiones y
excepciones que queden excluidas como resultado de la conciliacin parcial.
4.Asimismo, si lo considera necesario requerir a las partes para que all mismo
aclaren y precisen las pretensiones de la demanda y las excepciones de mrito.
5. A continuacin el juez decretar las pruebas que considere conducentes y
necesarias, sealar da y hora para la celebracin de trmite y juzgamiento,
que habr de celebrarse dentro de los tres (3) meses siguientes.
Cul es la procedencia de audiencia de trmite y juzgamiento?
Cuando se trata de primera instancia, en la hora y fecha sealada por el juez, este
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practicar las pruebas, dirigir las interpelaciones o interrogativos de las partes y oir la
alegaciones de ests, los testigos sern interrogados separadamente, de modo que no se
enteren del dicho de los dems.
En el mismo acto el juez dictar la sentencia correspondiente, o podr decretar un
receso de una (1) hora para preferirla, y se notificar en ESTRADOS.
Cuando se trata de segunda instancia, ejecutoriado el auto que admite la apelacin o la
querella, se fija la fecha de la audiencia para practicar las pruebas correspondientes. En
ella se oirn las alegaciones de las partes y se resolver la apelacin. (Las partes en
segunda instancia no podrn solicitar nuevas pruebas decretadas ni pedidas en la
primera instancia, excepto que haya sido decretada en la primera y esta no se
practicaron)
RECURSOS EN EL PROCESO LABORAL
Qu se debe entender por recuso?
Como el medio de impugnacin por excelencia contra las providencias judiciales.
Cmo se dividen los recursos?
En principales y subsidiarios.
El principal es cundo se ataca directamente la providencia y el subsidiario cuando se
niega el principal, es decir el subsidiario depender de que nieguen el recurso principal,
un ejemplo de ello ser cuando se interpone la apelacin o casacin y se tendr que
acudir al de queja.
Apelacin como recurso principal y el de queja como subsidiario.
Qu recursos proceden contra las providencia en materia laboral?
Reposicin
Apelacin
Splica
Casacin
Queja
Revisin
Anulacin y
Consulta ( no como recurso si no como competencia funcional)
En qu consiste el recurso de reposicin?
Este procede contra los autos interlocutorios. Se interpone dentro de los dos (2) das
siguientes a su notificacin cuando se hiciere por ESTADOS, y se decidir a ms tardar
tres (3) das despus. Si se interpone en audiencia, debe decidirse oralmente en la
misma, para lo cual podr el juez decretar un receso de media hora.
Si se interpone en audiencia, debe decidirse oralmente en la misma, para lo cual el juez
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decretar un receso de media hora.


En qu consiste el recurso de apelacin?
Procede para impugnar determinados autos interlocutorios y las sentencias de primera
instancia, con este se materializan las dos instancias, y tiene como objeto llevar las
resoluciones de un funcionario inferior a su superior.
Qu autos son susceptibles de apelacin?
el que rechace la demanda o su reforma o el que la d por no contestada.
El que rechace la representacin de una de las partes o la intervencin de terceros.
El que decida sobre excepciones previas.
El que niegue el decreto o practica de pruebas.
El que deniegue el trmite de un incidente o el que lo decida.
El que decida nulidades procesales.
El que decida sobre medidas cautelares.
El que decida sobre el mandamiento de pago.
El que resuelva las excepciones en el proceso ejecutivo.
10.El que resuelva la liquidacin del crdito en el proceso ejecutivo.
11.El que resuelva la objecin a la liquidacin de las costas respecto de las agencias en
derecho.
12.Los dems que seale la ley.

Cmo se interpone y cul es el trmite del recurso de apelacin?


Se interpone oralmente, en la audiencia en que fue proferido el auto y all mismo se
conceder si es procedente.
Por escrito, dentro de los cinco (5) das siguientes cuando la providencia se notifique por
Estado. El juez lo resolver dentro de los dos (2) das siguientes.
En qu efecto se concede la apelacin cuando se trata de atacar un auto?
La apelacin se concede en el efecto devolutivo, pero si la providencia atacada impide la
continuacin del proceso o implica su terminacin, se conceder en el efecto
suspensivo.
Nota: el recurso de apelacin en las sentencias de primera instancia, se concede en el
Efecto Suspensivo.
En qu consiste el recurso de QUEJA?
El recurso de Queja como medio de impugnacin de las providencias judiciales, puede
ser interpuesto para que el superior conceda el de apelacin, o en su caso, el de
casacin, cuando el inferior los neg a pesar procedentes.

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Este recurso de Queja procede contra las providencias que deniegan la APELACIN O
LA CASACIN.
En qu consiste el recurso de SPLICA y contra qu procede?
El recurso de splica procede contra los autos que por su naturaleza serian apelables,
dictados por el magistrado ponente en el curso de la segunda o nica instancia, o
durante el trmite de la apelacin de un auto. La splica debe interponerse por escrito
dirigido a la sala de que forma parte el magistrado ponente, con expresin de las
razones en que se fundamentan.
RECURSOS EXTRAORDINARIOS
En qu consiste el recurso EXTRAORDINARIO de ANULACIN?
Artculo 141 C.P.L. procede contra los Laudos Arbitrales, ante el Tribunal Superior de
Distrito, cuando en l se dispusieron conflictos laborales de carcter jurdico o ante la
sala de casacin Laboral de la Corte Suprema de Justicia, cuando se suscitan conflictos
colectivos laborales de carcter econmico.
El recurso debe interponerse por cualquiera de las partes dentro de los tres (3) das
siguientes a la notificacin del laudo, y el proceso original se enviar dentro de los dos
(2) das siguientes.
Una vez hecho el reparto, el magistrado sustanciador presentar el proyecto ante la sala
dentro de los diez (10) das siguientes, para que la sala respectiva decida dentro de los
diez (10) siguientes.
Si se ajusta a la clusula compromisoria, a la constitucin y a la ley, el tribunal lo
aprobar. De no ser as, dictar providencia que lo remplace, decisin que no tendr
recurso alguno.
Nota: cuando el arbitramento fuere de carcter obligatorio, a solicitud de una de las
partes se enviaran a la corte suprema de justicia, para su homologacin, o dicte
sentencia de remplazo.
Se enva dentro de los tres (3) das siguientes a la notificacin del laudo y la corte lo
revisar dentro de los cinco (5) das siguientes.
En qu consiste el recurso extraordinario de Casacin y su procedencia?
En materia laboral, la Casacin procede contra proceso cuya cuanta supero los ciento
veinte (120) S.M.M.L.V.
Es un recurso excepcional y extraordinario,
CAUSALES
Violacin de la ley sustancial
1.Por infraccin directa
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2.Aplicacin indebida
3.Interpretacin errnea
Las tres causales obedecen a cualquier controversia de tipo probatorio pues la censura
debe necesariamente aceptar los supuestos fcticos que dio por demostrado el
sentenciador.
Nota: la violacin indirecta de la ley tiene lugar cuando el juzgador valora de manera
indebida los medios de prueba, por ende incurre en errores de hecho o de derecho, el
primero debe ser manifiesto u ostensible.
Error de Hecho
Este ser llamado a prosperar cuando provenga de falta de apreciacin o apreciacin
errnea de un documento autntico, de una confesin judicial o de una inspeccin
ocular pero es necesario que se alegue por el recurrente sobre este punto, demostrado
haberse incurrido en tal error y siempre que ste aparezca de manifiesto.
Es un error por razonamiento equivocado del juzgador en la valoracin probatoria, lo
que lo lleve a encontrar probado lo que no est desastrado y a no dar por acreditado lo
que s est establecido en el expediente esto como consecuencia de la falta de
apreciacin a la apreciacin errnea de una prueba calificada.
Error de Derecho
El fallador da por comprobado un hecho un medio de convencin cualquiera a pesar
que el legislador exige para su demostracin una prueba solemne o cuando el
sentenciador no ha apreciado, debiendo hacerlo, una prueba solemne que es condicin
para la validez de la sustancia del acto.
Reformatio In Pejus
La providencia no puede ser reformada en perjuicio cuando se trata de apelante nico.
Qu trmino tiene el recurrente para interponer el recurso de casacin?
El recurso de casacin debe interponerse dentro de los Quince (15) Das siguientes a la
notificacin de la sentencia de segunda instancia.
Qu es la casacin per saltum?
Es cuando las partes convienen en omitir la segunda instancia y pasan directamente a
la casacin
Solo podr prosperar por la primera causal de casacin.
Cul es el trmite de la casacin?
Una vez hecho el reparto, la sala decidir dentro de los veinte (20) das siguientes si es
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admisible o no el recurso. Si fuere admitido, dispondr el traslado al recurrente o


recurrentes, para que dentro de este trmino presenten las demandas de casacin. Si
no se admite el expediente se devolver al sentenciador de origen.
Presentada la demanda de casacin bajo la observancia del lleno de lo requisitos, se
correr traslado por el trmino de quince (15) das hbiles a cada uno, para que
formulen sus alegatos.
Vencido el trmino el magistrado sustanciador presentar el proyecto dentro de los
veinte (20) das siguientes, y se decidir en los treinta (30) das siguientes.

En qu consiste el recurso extraordinario de REVISIN?


Este recurso de revisin, se debe entender como el remedio que ataca el fenmeno de la
cosa juzgada. Bajo causales eminentemente taxativas, artculos 30 a 34 de la ley 712 de
2001.
Nota: este recurso procede tambin contra las conciliaciones laborales en los casos
previstos en los numerales 1,3 y 4 del artculo 31 de la ley 712 de 2001.
Cul es el trmite del recurso de revisin?
Una vez admitida la demanda por el Tribunal o Corte, se correr traslado por diez (10)
das. Vencido el trmino la Corporacin fallar de plano en veinte (20) das. Contra esta
providencia no procede recurso alguno.
En qu consiste el recurso de CONSULTA?
Este recurso va dirigido contra las sentencias de primera instancia, en el evento de
haber sido totalmente adversas las pretensiones al trabajador. Afiliado o beneficiario,
son necesariamente consultadas por el respectivo tribunal, si no son apeladas.
Tambin son consultadas las sentencias de primera instancia cuando son adversas a la
Nacin, al departamento o municipio o aquellas entidades descentralizadas en las que
la Nacin se garante. Esto es slo en materia laboral.
PROCESOS LABORALES ESPECIALES
Qu PROCESOS ESPECIALES existen en la jurisdiccin laboral?
El ejecutivo laboral
Procesos por fuero sindical
El proceso arbitral.
Qu se debe entender por ttulo ejecutivo laboral?
Ser exigible ejecutivamente el cumplimiento de toda obligacin originada en una
relacin de trabajo, que conste en acto o documento que provenga del deudor o de su
causante o que emane de una decisin judicial o arbitral en firme.
Nota: la obligacin debe ser indubitada, es decir expresa, clara y actualmente exigible.
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En el proceso ejecutivo las notificaciones se harn por Estados, salvo la primera que se
har personalmente, y slo sern apelables en el efecto devolutivo.
Qu modalidades se pueden suscitar en el proceso de fuero sindical?
Los iniciados por los empleadores para:
a)Despedir
b)Desmejorar
c)Trasladar a un trabajador con fuero sindical
Los iniciados por los trabajadores con fuero sindical
a)Para logara su reintegro.
Cul es el trmite del proceso que inicia el empleador para despedir,
desmejorar o trasladar a un trabajador amparado con fuero sindical?
Traslado y audiencia
Recibida la demanda, el juez en providencia que se notificar personalmente y que
dictar dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes, ordenar correr traslado y
citar a las partes para audiencia.
Dentro de sta, que tendr lugar dentro del quinto (5) da hbil siguiente a la
notificacin, el demandado contestar la demanda y propondr las excepciones que
considere tener a su favor. Acto seguido y en la misma audiencia se decidir las
excepciones previas y se adelantar el saneamiento del proceso y la fijacin del litigio.
A continuacin y tambin en la misma audiencia se decretarn y practicarn las
pruebas y se pronunciar el correspondiente fallo. Si no fuere posible dictarlo
inmediatamente, se citar para una nueva audiencia que tendr lugar dentro de los dos
(2) das siguientes.
Nota: la sentencia podr ser apelada, y el tribual la decidir de plano dentro de los
cinco (5) das siguientes, en que reciba el expediente. Contra la decisin del tribunal no
cabe recurso alguno.
Cul es el trmite del proceso para decidir el reintegro de un trabajador
amparado por el fuero sindical?
Ser el mismo indicado para el que inicia el empleador para despedir, desmejorar o
trasladar a un trabajador amparado por el fuero sindical.
Nota: en este proceso se debe demostrar la calidad de aforado sindical.
En qu tiempo prescriben las acciones emanadas del fuero sindical?
Las acciones emanadas por fuero sindical prescriben en dos (2) meses, contadas a
partir del despido, traslado o desmejora.
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Para el empleador desde la fecha en que tuvo conociendo del hecho que se invoca como
justa causa o desde que se haya agotado el procedimiento convencional o reglamentario
correspondiente, segn el caso.
Para los empleados oficiales, a partir de que se agote la reclamacin administrativa. Se
contaran nuevamente los dos (2) meses.
[1]
[file:///C:/Users/EnAciionComunal/Documents/Apuntes%20Preparatorio%20Derecho%20Laboral/preparatorio%20derecho%
20laboral.docx#_ftnref1] Isaza.German,2011.DerechoLaboralAplicado.EditorialLeyer.Pg.642643.

[2]
[file:///C:/Users/EnAciionComunal/Documents/Apuntes%20Preparatorio%20Derecho%20Laboral/preparatorio%20derecho%
20laboral.docx#_ftnref2] Ibdem

Publicadohace1stApril2013porDeysonSanta
1 Vercomentarios

MonicaGiraldo 8demarzode2015,4:58p.m.
Buenosapuntes,aunqueconvarioserroresdeortografa!
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