ESTATUTO ALIANZA REGIONAL POR LA LIBRE EXPRESION ©. INFORMACION Acta N° 1.~ En la ciudad de Montevideo, el dia veintidés de mayo del afio dos mil teoe, se ‘einen las personas abyjo firmantes, seflores: Moisés Wenceslao Sanchez. Riquelme, chileno, ‘mayor de edad, titular del Pasaportechileno niimero 11.867.591-6, con domicilio en Mariano Sinchez Fontecilla nimero 344 casa 11, Santiago de Chile, Repiiblica de Chile, quien compareee en nombre y representacién de la FUNDACION PRO ACCESO, persona juridica sin fines de lucro, constituida en la Repaiblica de Chile; Edison Antonio Lanza Robatt, titular del Documento de Identidad uruguay nimero 1,768.946-1 y Martin Prats Croci, titular del Documento de Identidad uruguayo nimero 1.701.486-6, ambos uruguayos, mayores de edad, con domicilio en calle San José 1330 de Montevideo, Repliblica Oriental del Uruguay, quienes comparecen en nombre y representacién de la asociacién civil CENTRO DE. ARCHIVO Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA” (CAINFO) persona juridiea constituida en la Republica Oriental del Uruguay; todos. bajo la Secretaria Ejecutiva a cargo de Karina Verénica Banfi, argentina, mayor de edad, titular del Pasaporte argentino N° 22,507,446, con domicitio en Repablica de la India 2747, Sexto A, Ciudad Autonéma de Buenos Aires, Repablica Argentina; quienes deciden fundar una ssocigcién civil interamericana sin fines de lucro que se denominari ALIANZA. REGIONAL POR LA. LIBRE EXPRESION E INFORMACION y cuyos estatutos, que por unaimidad aprucban, seri Jos siguientes: Capitulo CONSTITUCION. \ Articulo1%- Denominaién y domi, 3 Articulo 2°. ObjetoS Esta insttucién tendré los siguientes fines: L Fortalecer las capacidades y eonocimientos de las organizaciones miembros de la Alianza Regional para realizar intervenciones tendientes a mejorar las condiciones de acceso a la informacién y libertad de expresion en sus paises y la regién de las Américas, Facititar la presencia y participacién de las organizaciones miembros en los escenarios regionales ¢ intemacionales; asf como propiciar la cooperaciéa y el intereambio de experiencias y conocimiento entre las organizaciones miembros, a fin de fortalecer su liderazgo local y/o regional en materia de libertad de expresién y acceso a la informaciéa, Capitulo 11, PATRIMINIO SOCIAL.Articulo 3°, Patri El patrimonio de Ia asociacién estaré consttuido por financiamiento y cuota de membresfa de las organizaciones miembros: 3.1) La principal fuente de financiamiento de la Alianza Regional es ta cooperacién {intemacional 3.2) La Alianza Regional s6lo podeé recibir fondos provenientes de las areas piblicas de un pais de la regién, si cuenta con el aval de todas las organizaciones miembros de ese pats. Se priorizaré la generacién de financiamientos que beneficien y articulen a més de una ‘organizacién de Ia Red, 33) La cuota de membresia aportada por las organizaciones miembros de ta Alianza Regional 3.4) Las contribuciones de origen piblico o privada y las danaciones y legados a favor de la 3.5) Todo aporte extraordinario a cargo de los asociados que el Plenario establezca de acuerdo con la naturaleza de ta Institucin. Capitulo TIL ASOCIADOS. Articulo 4°.- Asoei Formarin parte de la Alianza Regional solamente organizaciones no gubemamentales con ppersonerfa juriica debidamente constituida de acuerdo ala legislaci6n de un pais. Articulo 5° Clase ¢ ingreso de Asociados. Los asociados podran ser: fundadores, actives o plenos, honorarios u observadores, 4) Senin socios fundadores los concurrentes al acto de fundacion de la institueién y los que ingresen ala misma dentro de los treinta dias siguientes a dicho acto. 'b) Sern socios actives o plenos los que hayan cumplido regularmente con las obligaciones que impone este estatulo y establezcan las politicas institucionales y os reglamentos gonerales de la insttucion, ©) Sein socios honorarios aquellas organizaciones no gubcmamentales que, en razén de sus éritos © de los relevantes servicios prestados a la institucién, sean designados tales por el Plenario.4) Senin socios observadores, los que admitidos como asociados, no hayan cumplido ain las ‘condiciones indicadas en el inciso b) de este aticul, ‘Con la excepeién de los socios honorarios y los fundadores, para ingresar como asociado a la ‘Alianza Regional se requeriri establecer la acreditacién de liderazgo en materia de libertad de cexpresién y acceso a la informacién, Asimismo, deberé demostrarse experiencia comprobable del menos 3 afl de trabajo en algunos de los temas que son materia de la Red. Todos os miembros deberin cumplir con los estindares de rendicién de cuentas, transparencia y buenas pricticas segiin lo establecido en la declaracién de principios de Ia Alianza Regional, Articulo 6°.- Condiciones y Proceso de Incorporacién de los asociados. Con Ia excepeién de tos socios honorarios ¥ de los fundadores concurtentes al acto de fundacién; a los socios fundadores que se incorporen dentro de los teinta dias siguientes al acto de fandacion, se les requerirasolicitudescrita presentada ante la Secretaro‘a Ejecutivo/a, due acreditefehacientemente su trabajo previo, demostrando haber trabajado activamente en la red de organizaciones proexistente al presente acto de constitucé. Las solicitudes deberén ser tratadas en ol Plenario Anual Los socios fundadores que sc incorporen dentro de los treinta dias siguientes al acto de fundaciéa, tendrin los mismos derechos y obligaciones que los socios fundadores. Para ser admitido como miémbro activo o pleno de la Alianza Regional se requetiré el ccumplimiento de tres etapas. wnza Regional. 6.1) Presentacién de requisites formales para formar parte de Ia Las organizaciones que deseen postularse deberdn enviar a la Sccretaria Ejecutiva de 4a Alianza Regional una Carta de intencién y Cartas de recomendacién. 8) Carta de intencién: deberd especificarse los motivos que fundamentan la adhesién; cl trabajo previo en materia de libertad de expresidn y/o acceso a la informacién; Jos afios de experiencia comprobable y una breve biografia institucional ‘Asimismo, en la carta de presentacién las organizaciones postulantes deberin ; manifestar conocer los principios y valores promovids por la Alianza Regional y comprometerse a respetarlos, asi como a cumplir los estindares y demés regulaciones establecidas en sus politias institucionales. ) Cartas de recomendacién: Las organizaciones candidatas a integrarse a la Alianza Regional deben presentar 3 cartas de recomendacién, de las cuales dos deben estar firmadas por la méxima autoridad ejecutiva o politica de organizaciones miembrosde In red, La tercera carta puede provenir de una organizacién miembro de la Alianza Regional o de una organizacion externa que sea lider en temas de acveso a Ta informacién y/o libertad de expresidn. 6.2) Incorporacién a Ia Alianza Regional como organizacién observadora. Previo a la incorporacién como miembro pleno, todas las organizaciones deberin cumplit un period como organizacién observadora, para lo eual seri condicién: 4) Verificacion de antecedentes. La Secretaria Bjecutiva verificaré el cumplimiento de los requisitos formales por parte de la organizacién. >) Periodo de impugnaciones. La Seeretaria Ejecutiva informari a Ia totalidad de los ‘miembros Ia apertura de un periodo de impugnaciones de 30 dias. Fstas deberin estar debidamente jusificadas y hasadas en aspectos contrarios a los objetivos y misién institucional de la Red 0 bien, que puedan interpretarse contratias a fos derechos humanos y alos valores democraticos. ©) Aprobacién de antecedentes y revision de impugnaciones, La Secretaria Ejecutiva hhard Hegar los antecedentes y las impugnaciones al Comité de Seleccién ¢ Incorporaciones para que éste valore los antecedentes y el informe de Ia Secretaria Ejecutiva sobre la incomporacion en un plazo de 30 dias. Si es rechazada la postulacién la Secretaria Ejecutiva deberé informas a la organizacién candidata las razones de su desisin. Aprobados los antecedentes, el Comité de Seleccin @ Incorporaciones avanzaré hacia la incorporacién del candidato como miembro observador. Este period de observacién no pod ser menor a 4 meses. 6.3) Incorporacién como miembro pleno. Concluido el periodo de observacién, el candidato podré incorporarse como miembro pleno, para lo cual se Tlevarin a cabo las siguientes accionest 8) Reunién de plenario y aprobacién come miembro pleno. La aprobacién final de la organizacién para constiturse en micmbro de la Alianza Regional se lleva a cabo en Ia reunién del plenario, que podré realizar consultas a la Secretaria Ejecutiva acerca del desempefio del nuevo candidat, ') Proceso de induccién, Una vez efectuada Ia incorporacién, la Secretaria Ejecutiva iniciard un proceso de induccién para el nuevo miembro, eon el objetivo de ttansterr prineipios, valores y reglas de transparencia y responsabilidad que guia el accionar de la re.Desaprobacién como miembro pleno, En caso de que resulte negativa la aprobacién del plenario, la Secretaria Ejecutiva informard al candidato los motivos aludides por las ‘organizaciones miembros para tal decisidn, Re-postulacién. Fn caso de no ser aceptadas para formar parte de la Alianza Regional, las ‘organizaciones pueden volver a presentar su dossier de postulacion pasado un periodo de 2 afios desde la desaprobacion de su candidatura, Articulo 7°.- Derechos de los asociados. Los derechos de los asociados serin los siguientes: ~ Participar en la toma de decisiones, como miembros activos de! plenario; = Postularse para cubrir los érganos de gobierno; ~ Acceder a informacién, beneficios y oportunidades; = Participar de Ins actividades; Articulo 8°.- Deberes de los Asociados. Entre Las principales obligaciones se encuentran: = Asistira la asamblea anual del pleno de los miembros; ~ Ajustarse a las politcas institucionales de la Red; ~ Participar de los érganos de gobierno y la toma de decisiones; = Cumplir com el pago de las cuotas de membrecia; ~ Adecuar de manera progresiva su organizacién y funcionamiento a lo establecido en la “Carta de Responsabilidad de Organizaciones Gubenamentales Internacionales”. Articulo 9°.- Sanciones a los Asociados. Mis allé de las regulaciones intemas de cada organizacién miembro, el ineumplimicnto a las roglas de conducta establecidas en el Cédigo de tea, serd considerado falta grave para la Alianza Regional y debera ser tratado por su Comité de Etica, Quedarin sujetos al Cédigo de fica las miximas autoridades ejecutivas de cada ‘organizacién miembro o las personas asignadas para representarla, 1°) Plena Capitulo TV. AUTORIDADES. Artieulo 10°.EI Plenario esti, conformado por Ia totalidad de las organizaciones miembros de la Alianza Regional. La Asamblea General, actuando conforme a lo establecido en estos estatutos, es el ‘organo soberano de la institucién. Esti constituida por todos los asociados que tengan derecho a participar en la misma y adoptaré cualquier decisién de interés social, ajustindose a las snormas estatutarias, legales y reglamentarias contenidas en el documento de Politicas Institucionales de la Alianza Regional, Artieulo 11°.- Es competencia det Plenario: 11.1) Aprobar el balance y la memoria anual elaboradlos por la Secretaria Fjecutiva; 11.2) Blegir a ea titular de la Secretaria Ejecutiva; a los/lasintegrantes de los Comités ‘enre fos/las candidatos/as autopostulados/as; 11.3) Resolver la incorporacién de los nuevos miembros de la Alianza Regionals 11,4) Aprobar las modificaciones alas normas internas de la Alianza Regional; 11.5) Realizar las euniones ordinarias y extraordinarias que correspondan; 11.6) Asumir toda funcién que el estatuto juridico le obligue, 11.7) Aprobar los lineamientos estratégicos de trabajo en libertad de expresién y acceso a Ja informacién de la Alianza Regional; 11.8) Remover a el/a titular de la Secretaria Kjecutiva en easo de incumplimiento de sus obligaciones o de conducta refida eon Io establecido en las Politicas Institueionales de la Alianza Regional, previo informe del Comité Fjecutivo o el Comité de Etica Articulo 12° FI plenario realizaré sesiones ordinarias anualmente, convocadas por el Secretariofa Fjecutivia, Pod celebrar sesiones extrardinarias, siempre que alguna de las Comisiones o el 10% (diez) de los miembros de la Alianza Regional silo solciten al Secretario/a Fjccutivora, ‘quien deberé convocar al plenario a fos efectos de tratar los temas propuestos. Articulo 13°. La convocatoria de las Asambleas Generales estar a cargo del Secretario/a Bjecutivo/a ‘mediante aviso telefnico y por medio de correo electrénico, con aatelacidn de, por lo menos, dos meses a la fecha de su realizacin, Podré convocar simultincamente en primera y segunda convocatoria, Esta Asamblea se reuniré vélidamente en primera convocatoria con la presencia de mayoria absoluta de Jos miembros. Para una segunda convocatoria, debers realizarse por lo menos un dia después, y se consideraré vélidamente constituida con la presencia del 20% (veinte) por\ ( \ ¢ ciento de tos asocindos habilitados para integrarla y en caso de una tercera convocatoria, ober celebrarse no antes de los cinco dias siguientes, con la presencia de los que concurran, Articulo 14° FI Plenario, en convocatoria ordinaria, sesionard vilidamente con el nimero de asociados |hbiles para integrarla con plenos derechos que se encuentre presente ala hora de la eitacién. En todos los casos ef Plenario adoptaré sus decisiones por mayoria simple de votos de presente. En base @ sugerencias del Comité Fjecutivo, las Politicas Institucionales de 1a Alianza Regional podrin ser modificadas por mayoria de dos tercios de los asistentes al Plenatio convocado a tal efecto, debiendo para ello contar con el quérum de fa mitad més uno de las organizaciones miembros, Para participar en las Asambleas soré nevesario que los socios acrediten su identidad en la orma que se reglamente, que firmen un libro especial de asistencia levado al efecto, Las Asambleas serin presididas por eVla Secretario/a Fjecutivo‘a de la Alianza Regional o, en usencia de éste, por la persona que a tal efecto designe la propia Asamblea. Articulo 15° Para aquellas decisiones que son de competencia extraordinaria serin adoptadas en Plenatio ‘con el quorum requeride para constituirse, de tres quintos de los miembros. Las decisiones serén adopladas por mayoria abosoluta de Ta totalidad de los miembros de la organizacién, Este cmputo serd no sobre votos presentes sino sobre la totalidad de los miembros que cconstituyen la Alianza Regional Son de competencia extraordinaria las decisiones que impliquen la modificacién del presente statute, Ia que decida la disolucién de esta asociacin y cualquier otra decision de ccompetencia del plenario que no se encuentre expresamente prevista en las competencias ‘ordinarias del articulo 11 2°) Del Organo de Gestion Articulo 16°.- Secretaria Rjecutiva La Secretaria Bjecutiva de la Alianza Regional se consttuye en el érgano de gestion de la asociacién, Su titular es eVla Secretario/a Ejecutive/a y puede residir en cualquier pais de ta repi6n. Ella titular de la Secretaria Ejecutiva es elegido/a por el Plenario, mediante el mecanismo y procedimientos dispuestos por el Comité de Seleccién e Incorporacién, Para la destitucién del Secretario/a Ejecutivola seri necesaria una resolucién del plenario en asamblea ordinaria con la mayoria especial previstaen el segundo parrafo del articulo 14Articulo 17°, [a gestion del/a titular de la Seeretaria Ejecutiva dura 4 afios y sélo puede ser teelegidola por 1m periodo. Puede ser removidova. segin lo dispuesto en el articulo 15. Articulo 18°, la titular de In Secretaria Kjecutiva inde cuentas del desempetio de la gestién del Srgano a su eargo y del uso de los fondos recibidos: 18.1) Ante el Plenario, elevando el informe anual de gestién y el balance financiero; 18.2) Ante el Comité Ejecutivo, atendiendo a sus consaltas u observaciones; 18.3) Ante las financiadoras y agencias de cooperaciéin que aportaran recursos y/o fondos ppara su labor, mediante los mecanismos establecidos por eada agencia Articulo 19° Es responsabilidad deV/a titular de la Secretaria Bjecutiva 19.1) Ejercer la representacién institucional y jurdica de la Alianza Regional; 19.2) Velar por el buen funcionamiento de la Alianza Regional, y el cumplimiento de sus Politicas Institucionales, administrando los medios y meeanismos que resulten nevesarios para su implementacién; 19,3) Evaluar 8 los candidatos a incorporarse como miembros de la Alianza Regional en el ccumplimiento de los requisios establecidas en la politica de membrecia; 19.4) Administrar la Secretaria: 19.5) Coordinar las reuniones de Comités y Plenatio: 19.6) Impulsar el cumplimiento de los objetivos de la Alianza Regional: 19.7) Blaborar_y eoordinar procedimientos adecuados para la participacién de uno, varios © todos los miembros de la Alianza Regional en una aecién de intervencién determinada, Articulo 20°.- La eseala de remuneraciones del Secretario/a Fjecutivo/a seré publica y transparente, Los hhonorarios deV/a titular ast como los-de sus asistentes se estableverin atento al anilisis comparativo entre puestos similares de otras redes intemacionales o de la regién al momento de Ia contratacién. Anualmente se realizaré una actualizacién de los honorarios teniendo en ‘cuenta cl indice inflacionario del pais de residencia de cada miembro del equipo de trabajo, en Ja medida en que no comprometa Ia sustentabilidad financiera de Ia insttucida, 3.°) Organos Consultivos y FiscalizadoresArticulo 21°. Este estututo determina que el Comité Ejecutive, Comité de Seleccién e Incorporacién, Comité de ftiea y el Comité Temiético son parte de los érganos Consultivos y Fiscalizadores de la Alianza Regional Articulo 22°. La integracién y mandato por Comi e integra de fa siguiente manera: 22.1) El Comité Ejecutivo y el Comité de Ftica esti compuesto por $ integrantes pertenesientes © organizaciones residentes en diferentes paises, procurando el mayor equilibrio de representacién geogrifica que sea posible, Sus. integrantes son elegidos por ‘mayoria simple en el plenario, enue lo/las candidatos/as autopostulados/as, 22.2) El Comité de Seleceién e Incorporaciones estaré compuesto por 3. integrantes Pertenecientes @ organizaciones residentes en diferentes paises, procurando el mayor ccquilibrio de representacién geogrifiea que sea posible. Sus inteyrantes son elegidos por :mayoria simple del plenario, entre los/las candidatos‘as autopostuladosias, 22.3) El Comité de Libertad de Expresién y Acceso a la Informacién esté compuesto por 6 integrantes divididos en 2 subcomisiones teméticas de 3 miembros cada una. Todos sus inteprantes deben pertenecer a organizaciones miembros residentes en diferentes paises, procurando el mayor equilibrio de representacién geogrifica que sea posible. Se eligen por ‘mayoria simple del plenario entre candidatos autopostulados. Articalo 23°. ~ El mandato de los comités tienen las siguientes duraciones: 23.1) FI mandato de los integrantes del Comité Ejecutivo dura 4 aos, con renovacién J _ parcial de 2 miembros cada 2 sfos. Cada organizacién puede ser reelegida para integrar el ‘Comité una sola vez en periodos continuo. 23.2) El Comité de ftica, Comité de Seleccién ¢ Incorporacién y Comité de Libertad de [Expresién y Acceso la informacién tienen un mandato para sus miembros de 4 alos, con renovacién parcial de 2 miembros cada 2 afios. Cada organizacién puede ser reelegida para integrar el Comité una sola vez en periodos continuos, Articulo 24”. Competencias, 1°) Comité Ejecutivo. 24.1.1) Aprobar el presupuesto anual elaborado por Ia Secretaria Bjecutiva; 24.1.2) Asegurar la sustentabilidad de la Alianza Regional y el cumplimiento de sus objetivos; 24.1.3) Velar por el eumplimiento de las Politicas Institucionales de la Alianza Regional ¥y sugeri al plenario las modificaciones que considere necesarias; 24.1.4) Revisar de manera completa las Normas Institucionales cada $ aftos, atendiendo asu coherencia intema y neeesidad de actualizacién; 24.1.5) Dar seguimiento, y pedir informes y rendicién de cuentas a la Secretaria jecutiva y a los Comités Temiticos; 24.1.6) Brindar apoyo continuo a la gestién de la Secretaria Bjecutiva y responder a sus consultas; 24.1.7) Aprobar la agenda de trabajo propuesta por la Secretaria Ejecutiva en caso de que sta no haya recibido las lineas de intervencién anuales por parte de los Comités de Libertad de Expresién y Acceso a la Informacién; 24.1.8) A pedido de los Comités Tematicas puede asesorar u orientar sobre los temas que serin parte de la agenda de trabajo de la Alianza Regional; 24.1.9) A solicitud de un miembro y pedido por ta Secretaria Ejecutiva, aprobar la reducci6n de valor euota anual de membresia para las organizaciones; Comité de Eetiea: 24.2.1) Intervenir y resolver todas las situaciones de incumplimiento al ebdigo de ética, y de incumplimiento gravisimo a los principios u objetivos de la Alianza Regional; 24.2.2) Cumplir con los plazos, procedimientos y avisos establecidos en el Cédigo de Erica; 24.2.3) Establecer su regulacién intema de funcionamiento y dar aviso a la Secretaria Ejecutiva para su publicidad entre los miembros; 24.2.4) Responder a las consultas reslizadas por la Secretaria Fjecutiva 3°) Comité de Seleccion e Incorporacién: 24.3.1) Establecer los crterios y mecanismos de postulacn y seleecién del/ée la titular de la Secretaria Ejecutiva 24.3.2) Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en Ia politica de ‘membresia, por parte de las organizaciones aspirantes a ineorporarse como miembros de Alianza Regional, previamente chequeados por la Secretaria Ejecutiva; 24.4.3) Responder a las consultasrealizadas por la Secretaria Ejecutiva 4°) Comité de Libertad de Expresin y Acceso a la Tnformacién: 24.4.1) Definir ls lineas de intervencién sustantivas y los principales ncleos temiticos a abordar en el periodo siguiente, sein Tos lineamientes aprobados por el Plenari, y remitir dicha propuesta de trabajo ala Secretaria Fjccutiva; 24.4.2) Atender y dar respuesta a las consultas de la Secretaria Fjecutiva, Articulo 25°.- Funcionamiento de los comités,25.1) El Comité de Erica se rine « propuesta dela Secretaria Ejecutiva, © para tatar denuncas, presentaciones o consutas recibidas. Sus decsiones doben ser tomndas. por ‘mania 25.2) Fl Comité de Seleceién © Incorporaciones se retine anualmente para aprobar la incorporacién como “observadores” de los candidatos oportunamente evaluados por la Secretaria Ejecutiva, Acuerda y dispone el mecanismo y procedimiento de seleceién de ella nnuevo'a titular de ta Secretaria Ejecutiva, y excepeionalmente se reiine ante una eventual acefalia de Ia Secretaria Ejecutiva, Sus decisiones deben ser tomadas por unanimiad, 25.3) El Comité de Libertad de Expresién y Acceso a la Informacién se reine de forma anual ¥ toma sus decisiones por mayoria simple. Articulo 26°, Todos los Comités rendirén cuentas ante cl Plenario, mediante un informe anush escrito, Capitulo VI. DISPOSICIONES GI ENERALES. Articulo 27°. (Destino bienes). caso de disolucién de la asociacién los bienes que existieren serin destinados a una institucién educativa piblica en la Repiblica Oriental dei Uruguay que se encuentre en funcionamiento, Artieulo 28°.- (Ejercicio Eeonémico). Elejervicio econdmico de la insttucién se cerraré el 30 de abril de cada ato. Articulo 29°. ( iiones especiales). sta asociacién excluye de sus propésitos sociales toda otra finalidad que las previstas cexpresamente en estos estatulos. Especialmente se establece que para la prestacién de servicios cooperativos de bienes de consumo o de servicios asistenciales médicos, deberdn tramitarse previamente estatutos adecuados a esas finalidades especificas, de acuerdo con las rnormas legales y reglamentarias correspondientes. —Articulo 30°.- (Incompatibilidad), Es incompatible la calidad de miembro de todo drgano de cardcterelectivo de la Institucién, con la de empleado o dependiente de Ia misma por cualquier concepto,‘Capitulo VIL.- DISPOSICIONES TRANSITORIAS. La Secretaria Bjecutiva al momento de la firma de este estatuto estaré en el cargo hasta el mes de agosto de 2013, donde asumiri nuevas funciones en Secretario/a Ejecutivols elegido por el Plenario de junio de 2013, Articulo 31°. (Gestores de la Personeria Juridica). Las Seftoras Karina Verénica Banfi, argentina, mayor de edad, titular del Pasaporte nimero 2.507.446 y Barbara Machado Sobrera, C.1 3.456.548.2, quedan facultados para, actuando cconjunta, separada o indistintamente gestionar ante el Poder Ejecutivo Ia aprobacién de estos csslatutos y el reconocimiento de la personeria juridica de ta institucién, con atribuciones ‘ademiés, para aceptar las observaciones que pudieran formular las autoridades piblicas a los Dpresentes estatutas y para proponer los textos sustitutives que en su mérito pudieren corresponder, No siendo para mas se levanta la sesién,