12
14
INTRODUCCIN
LEY N 20.0871
Modificada por las Leyes N 20.260 (Diario Oficial de 29 de marzo de 2008), y N 20.287 (Diario
Oficial de 17 de septiembre de 2008).
2
Vase art. 16 de la Ley N 20.022; y el inciso
final del art. 77 de la C. Pol.
15
a. Su fidelidad.
b. Su conservacin y
c. La reproduccin de su contenido.
La ley ha ejemplificado, diciendo que
se considerarn vlidos para estos efectos
las grabaciones en medios de reproduccin
fonogrfica, audiovisual o electrnica.
En la prctica se incrementar sin duda
un sistema de registro de audio, tal como
ha ocurrido antes con los juicios penales
orales y en los tribunales de familia, del cual
se podr solicitar copia al tribunal.
La audiencia deber ser registrada ntegramente, como asimismo todas las resoluciones, incluyendo la sentencia que dicte
el juez fuera de ella.3
Al mencionar a la audiencia en singular, es lgico concluir que se refiere a la del
juicio y no a la preparatoria. Sin embargo,
se ha dispuesto registrar adems todas las
resoluciones..., por lo que ocurrir otro
tanto con esta ltima. Veremos en su oportunidad, al analizar el procedimiento propiamente tal, y para tranquilidad del lector,
que la sentencia puede ser dictada a veces
fuera de ella, en la audiencia preparatoria
o incluso despus de la del juicio.
17
4
Vanse Nos 2 y 5 del auto acordado sobre ministros de fe y regulacin de costas de los juzgados
de cobranza laboral, de fecha 27 de junio de 2006,
publicado en el Diario Oficial con fecha 30 de junio del mismo ao, y que se inserta al final de este
manual.
5
Vase N 3 de auto acordado antes citado, inserto en el apndice de este manual.
20
6
Vase N 7 de auto acordado antes citado, inserto en el apndice de este manual.
21
En cuanto al territorio
Existe una excepcin parcial a las reglas de
competencia territorial prevista en el Cdigo
Orgnico de Tribunales y artculo 71 del
Cdigo de Procedimiento Civil. Es as como
el artculo 439 bis del Cdigo del Trabajo
dispone que en las causas laborales, los juzgados de letras del trabajo de Santiago podrn
decretar diligencias para cumplirse directamente en las comunas de San Miguel, San
Joaqun, La Granja, La Pintana, San Ramn,
La Cisterna, El Bosque, Pedro Aguirre Cerda,
Lo Espejo, San Bernardo, Calera de Tango,
Puente Alto, San Jos de Maipo y Pirque sin
necesidad de exhorto. Lo anterior se aplica
tambin en los juzgados de San Miguel y
en los juzgados con competencia laboral
de las comunas de San Bernardo y Puente
Alto, respecto de las actuaciones que deban
practicarse en Santiago o en cualquiera de
ellos. Tambin regir entre los juzgados de
La Serena y Coquimbo; de Valparaso y Via
del Mar; de Concepcin y Talcahuano; de
Osorno y Ro Negro, y de Puerto Montt,
Puerto Varas y Calbuco.
Con todo, termina este artculo, si en
cualquier regin del pas la cercana y conectividad de las comunas lo hace aconsejable, se podrn decretar diligencias para
ser realizadas sin necesidad de exhorto.
7
Vase N 4 del auto acordado inserto al final
de este libro, referido a las notificaciones en los juzgados de cobranza laboral y previsional de Santiago
y San Miguel.
22
Se deber practicar sin embargo necesariamente entre las seis y las veintids horas,
si se practica, en la morada o lugar donde
pernocta la persona a la que se practica la
notificacin, lo mismo que si se le notifica
en el lugar donde ordinariamente ejerce
su industria, profesin o empleo, o en el
recinto del tribunal. El juez podr ordenar,
por motivos fundados, que la notificacin se
practique en horas diferentes a las recin
sealadas.
Podr ocurrir entonces que, previo decreto fundado del tribunal, la notificacin
se practique en da inhbil. En este caso,
los plazos empezarn a correr desde las
cero horas del da hbil inmediatamente
siguiente.
23
Carta certificada
Una vez practicada la notificacin de alguna
de las dos ltimas maneras vistas (2.4.2.2.
24
25
plano si se formulan despus, por extemporneos. Los incidentes que se promuevan fuera
de las audiencias, y apartndose de lo que
ha querido ser un principio inspirador de
todo el procedimiento (oralidad), debern
presentarse por escrito.
Podr el juez resolverlos de plano o previa audiencia de la parte contraria, esto es,
escuchndola antes de resolver.
Por excepcin, el tribunal podr no resolverlo de inmediato, sino que reservar su
decisin para el tiempo de la dictacin de
la sentencia definitiva.
En las pginas siguientes nos encontraremos con algunos incidentes especiales,
que comentaremos oportunamente, como
ocurre con las costas, cuestiones de competencia, y otros.
Comentemos ahora dos o tres de
ellos:
2.5.4.2. Tramitacin
Si el juez la decreta de oficio, obviamente no habr una tramitacin propiamente tal: El juez, simplemente, la dispondr
mediante una resolucin fundada que se
notificar a todas las partes conforme a las
reglas generales.
Si en cambio lo es a peticin de alguna de
las partes, entonces se conceder un plazo
de tres das a la parte no peticionaria para
que exponga lo que estime conveniente.
Transcurrido este plazo, haya o no respuesta,
el tribunal resolver.
2.6.1.3.1. Por regla general las medidas debern ser notificadas a la parte en contra
de la que se decreten, antes de llevarlas a
efecto o trabarlas.
2.6.1.2.1. Las prejudiciales se pedirn al tribunal antes de la demanda, que deber ser
presentada dentro del plazo fatal de diez
das hbiles contados desde que la medida
se hizo efectiva, bajo sancin de que si as no
se hace, sta caducar por el solo ministerio
de la ley, quedando el solicitante por este
solo hecho responsable de los perjuicios
que se hubiere causado. Tratndose de un
28
El artculo 444 del Cdigo del Trabajo dispone que lo deben ser en trminos
suficientes para garantizar el monto de lo
demandado, con lo que se dice obviamente
que no han de exceder ese monto.
Agrega incluso la ley que las medidas
cautelares que el juez decrete debern ser
proporcionales a la cuanta del juicio.
2.6.3.4. Por las mismas razones, y por aplicacin del artculo 298 del Cdigo de Procedimiento Civil, las medidas precautorias
son limitadas, y por tanto se aplicarn solo
a los bienes necesarios para responder a los
resultados del juicio.
3. DEL PROCEDIMIENTO DE
APLICACIN GENERAL
(arts. 446 y ss.)
Este procedimiento declarativo ordinario
ha de servir de fuente supletoria a todos
los otros procedimientos laborales, y slo
subsidiariamente se aplicarn las reglas de
los Libros I y II del Cdigo de Procedimiento
Civil (art. 432).
10
30
3.2.2. Improcedencia
En este caso la demanda adolece de un
defecto insubsanable. El juez no admitir
la demanda a tramitacin.
31
Ello ocurrir por ejemplo si se ha inobservado el mandato del art. 1 de la Ley N 18.120
nombrada, esto es, infraccin, no ya al poder,
sino al patrocinio. Hemos dicho que la ley
exige el patrocinio de un abogado habilitado
para el ejercicio de la profesin.
Otro tanto ocurrir si la demanda es interpuesta extemporneamente, conforme a
las reglas generales (art. 168). El artculo 447
menciona tres casos de improcedencia.
3.3.1. Rebelda
Puede el demandado asumir una actitud contumaz y no comparecer al juicio, lo que puede
acarrearle importantes desventajas:
3.3.1.1. La ausencia de contrato de trabajo
escrito, har presumir legalmente que son
estipulaciones del mismo las que declare
el trabajador (art. 9). En caso de rebelda no tendr oportunidad de desvirtuar
la presuncin.
3.4.1.3. Apelacin.
La resolucin que se pronuncie sobre
las excepciones de incompetencia del tribunal, caducidad y prescripcin deber ser
fundada y solo ser apelable aquella que
las acoja.
Dicho recurso deber interponerse en
la misma audiencia, ser concedido en
ambos efectos y conocido en cuenta por
la Corte de Apelaciones.
3.4.1.4. Las restantes excepciones se tramitarn conjuntamente con la cuestin principal
y se fallarn en la sentencia definitiva.
3.4.7.1. En el evento en que se acoja una excepcin de aquellas que hemos denominado
especiales, se suspender la audiencia por
un breve plazo, para que el demandante
subsane en cinco das los defectos u omisiones de la demanda, bajo apercibimiento
de no continuarse adelante con el juicio
(art. 453 N 1).
3.4.7.2. Si el demandado se allana a la demanda, el juez dictar una resolucin estableciendo los hechos sobre los que hubo
conformidad, estimndose esta resolucin
como sentencia ejecutoriada para todos los
efectos legales (art. 453 N 1).
3.4.7.3. Si se produce una conciliacin (art.
453 N 2).
3.4.6. Acta
3.5.3.1.2. Excepcin.
En los juicios de despido, sin embargo, la
regla ser la inversa: rendir la prueba en
primer lugar el demandado, sobre quien
39
b.4. Entorpecimiento.
Si alguna de las partes alegare entorpecimiento en el caso de imposibilidad de
comparecencia de quien hubiese sido citado
a la diligencia de confesin deber acreditarlo al invocarlo, debiendo resolverse el
incidente en la misma audiencia.
La oportunidad pues, para alegar este entorpecimiento ser en ella, oportunidad en la
que adems, deber ser resuelta por el juez.
Para que el juez pueda acceder a dicha
peticin incidental han de concurrir los siguientes requisitos, en forma copulativa:
i. debern invocarse hechos sobrevinientes y
ii. debe tratarse de hechos de carcter
grave.
De no concurrir estas circunstancias se
negar lugar al incidente, producindose
las consecuencias y efectos vistos.
Si en cambio se dan ambas, entonces
el juez declarar el entorpecimiento alegado y adoptar las medidas inmediatas
que fueren necesarias para su realizacin
a la mayor brevedad, notificndose a las
partes en el acto.
Como vemos, no se suspender la audiencia, y se fijar da y hora para la realizacin
de esta diligencia en particular. No se podr
dictar sentencia entretanto.
c. Prueba testimonial.
El da de la audiencia del juicio concurrirn los testigos cuya declaracin se
ofreciera en la audiencia preparatoria, y
que hubiesen sido citados por el tribunal,
en los trminos ya explicados.
La comparecencia del testigo a la audiencia del juicio constituir siempre suficiente justificacin cuando su presencia
fuere requerida simultneamente para dar
cumplimiento a obligaciones laborales, educativas o de otra naturaleza, y no le ocasionar consecuencias jurdicas adversas bajo
circunstancia alguna.
Ya hemos adelantado que no habr exhortos. Los testigos podrn declarar nicamente
ante el tribunal que conozca de la causa.
c.1. Del nmero de testigos que pueden
declarar.
Tambin hemos dicho que por regla general slo se admitir la declaracin de hasta
cuatro testigos por cada parte.
41
El cumplimiento de estos requisitos relacionados con la prueba, particularmente la forma de apreciarla, es fundamental,
pues ser precisamente una de las causales
que habilitarn a interponer un recurso
de nulidad en su contra, segn veremos
cuando estudiemos los recursos.
b. Requisitos generales de la sentencia.
i. Hemos dicho antes, al ver el principio
de la inmediacin, que ser el juez que
presidi la audiencia quien deber dictar
la sentencia, bajo sancin de tener que realizarse sta de nuevo (art. 460).
ii. Por regla general, la sentencia definitiva deber pronunciarse sobre todas las
acciones y excepciones deducidas que no
se hubieren resuelto con anterioridad, y
sobre los incidentes, en su caso.
iii. Excepcionalmente, se pronunciar slo
sobre stos, cuando sean previos e incompatibles con aqullas y no hubiesen sido
resueltos en la audiencia preparatoria, segn
hemos explicado al comentar sta.
c. Requisitos especficos de las sentencias
definitivas (art. 459).
La sentencia definitiva deber contener:
i. El lugar y fecha en que se expida.
ii. La individualizacin completa de las
partes litigantes.
iii. Una sntesis de los hechos y de las
alegaciones de las partes.
iv. Como ya advertimos, un anlisis de
toda la prueba rendida, los hechos que
estime probados y el razonamiento que
conduzca a esta estimacin. Hemos visto
que, adems, deber expresar tambin las
razones por las que se desestime alguna
prueba (art. 456).
v. Los preceptos constitucionales, legales
o los contenidos en tratados internacionales
ratificados por Chile y que se encuentren
44
1. PRINCIPIOS FORMATIVOS
12
Vase la Ley N 17.322, modificada por las Leyes N 19.260 y N 20.023. Vase tambin el inciso
final de la letra a), del artculo 169 del Cdigo del
Trabajo, que confiere mrito ejecutivo a la carta
aviso a que alude el inciso cuarto del artculo 162
del mismo cuerpo legal.
11
Al final de estas lneas se inserta texto de auto
acordado de la Corte Suprema de fecha 27 de junio
de 2006, sobre ministros de fe y regulacin de costas
de los juzgados de cobranza laboral.
45
SENTENCIAS
13
Vase el auto acordado antes citado, de 27 de
junio de 2006, inserto al final de este libro.
46
Acta
El mencionado ministro de fe levantar
un acta de la diligencia efectuada, en la que
deber dejar constancia de los bienes que
haya embargado y una tasacin prudencial
de los mismos. Esta tasacin es importante, porque determinar el monto de las
posturas mnimas para el remate, segn
explicaremos casi de inmediato.
2.1.6.4. Del remate y pago.
Si no se opusieron excepciones en forma oportuna, o si fueron stas desechadas,
48
Hemos visto que en lo no dicho anteriormente se aplicarn en forma supletoria las reglas
comunes de los juicios ejecutivos previstas
en el Cdigo de Procedimiento Civil, y que
dicen relacin fundamentalmente con la
prueba, la sentencia y los recursos; lo mismo
que con algunos incidentes especiales, propios de esta clase de procedimiento, y que
dicen relacin con el embargo (ampliacin,
reduccin, exclusin, reembargo...). Otro
tanto ocurrir con las terceras (que son
ciertamente admisibles), y en general con
todas aquellas materias a que no se refiri
expresamente el Cdigo del Trabajo, con
las modificaciones y limitaciones que hemos
anotado en las lneas anteriores.
49
1. LEGISLACIN APLICABLE
Los recursos se regirn por las normas establecidas en el prrafo 5 del Captulo II,
del Ttulo I del Libro V del Cdigo del
Trabajo, y supletoriamente por las normas
establecidas en el Libro Primero del Cdigo
de Procedimiento Civil.14
Analizaremos a continuacin los recursos
de que trata el Cdigo del Trabajo.
3. ACLARACIN, RECTIFICACIN O
ENMIENDA
14
5.1.1. Las sentencias interlocutorias de primera instancia que pongan trmino al juicio
o hagan imposible su continuacin.
APELACIN
APELADAS
La adhesin a la apelacin proceder conforme a las reglas generales (art. 474 del
Cdigo del Trabajo).
De los recursos
6.3.1. Se trata como hemos dicho de un recurso de nulidad (no de reforma), y por lo tanto
en el evento de ser acogido quedar sin efecto
en todas sus partes la sentencia impugnada,
razn por la que habr que dictar un nuevo
fallo, en los trminos que veremos.
6.4.3. Plazo. El recurso deber interponerse ante el tribunal que dict la sentencia
que se impugna y para ante su superior
jerrquico dentro del plazo de diez das
contados desde la notificacin respectiva
a la parte que lo entabla.
6.4.4. Escrito. El recurso de nulidad deber interponerse siempre por escrito, que
debe cumplir adems con los siguientes
requisitos:
a. Deber sealar la causal legal en que
se fundamenta. Si se fundare en distintas
causales, deber sealarse si se invocan
conjunta o subsidiariamente.
b. Deber expresar el vicio que se reclama,
la infraccin de garantas constitucionales o
de la ley de que adolece, segn corresponda,
y en este caso, adems, sealar de qu modo
dichas infracciones de ley influyen sustancialmente en lo dispositivo del fallo.
c. Debe contener los fundamentos de
hecho y de derecho en que se apoya.
d. Asimismo, deber formular peticiones concretas.
De los recursos
6.5. TRAMITACIN
propsito de esta materia), este recurso extraordinario, del que conocer exclusivamente
la Corte Suprema, dar en la prctica a las
cortes de apelaciones y tribunales inferiores,
directrices y criterios de interpretacin y
aplicacin de la legislacin laboral. Difcilmente fallar un juez o una corte de alguna
manera diversa de lo que vaya sosteniendo
esta jurisprudencia unificada.
7.3. R EQUISITOS
Para que proceda el presente recurso es
necesario que concurran los siguientes requisitos o condiciones:
A. Que se est en presencia de alguna
resolucin impugnable por esta va, segn
acabamos de decir.
B. Plazo. El recurso deber presentarse
dentro del plazo de quince das, contados
desde la fecha en que se notifique la sentencia en contra de la que se recurre.
56
De los recursos
7.4. TRAMITACIN
A. Ante el tribunal a quo.
a. El tribunal a quo ser siempre una
Corte de Apelaciones.
b. Examen de admisibilidad del recurso.
La Corte se limitar a constatar si el recurso
fue interpuesto dentro de plazo.
En contra de la resolucin que lo declare
extemporneo proceder una reposicin,
dentro de quinto da, fundada en error de
hecho. La resolucin que resuelva dicha
reposicin ser inapelable.
c. Remisin de antecedentes.
Si el recurso ha sido interpuesto dentro
de plazo, la Corte de Apelaciones remitir
a la Corte Suprema copia de la resolucin
que resolvi la nulidad, del escrito en que se
hubiere interpuesto el recurso, y los dems
antecedentes necesarios para la resolucin
del mismo.
d. Efectos del recurso.
Regla general. La interposicin del recurso no suspende la ejecucin de la resolucin impugnada.
Por excepcin podr suspenderla, en
los siguientes dos casos:
d.1. Cuando el cumplimiento de la sentencia recurrida haga imposible llevar a efecto
la que se dicte si se acoge el recurso.
d.2. Cuando la parte vencida exija que
no se lleve a efecto la resolucin mientras la
parte vencedora no rinda fianza de resultas
a satisfaccin del tribunal a quo.
El recurrente deber solitarlo conjuntamente con la interposicin del recurso,
pero en solicitud separada.
El tribunal a quo, al declarar admisible
el recurso, se pronunciar de plano sobre
57
g. Efectos.
g.1. Tal como insinuramos, el fallo que
se pronuncie sobre el recurso slo tendr
efecto respecto de la causa respectiva.
g.2. Quiso decir el Cdigo en forma
expresa que dicha sentencia en ningn
caso afectar a las situaciones jurdicas
fijadas en las sentencias que le sirven de
antecedente.15
d. De la vista de la causa.
Se observarn las reglas de las apelaciones,
con la salvedad que los alegatos se limitarn
a treinta minutos por cada parte.
e. De la sentencia.
Al acoger el recurso, la Corte Suprema
dictar acto continuo y sin nueva vista, pero
separadamente, la sentencia de reemplazo
en unificacin de jurisprudencia.
f. Recursos.
La sentencia que falle el recurso as como
la eventual sentencia de reemplazo, no sern
susceptibles de recurso alguno, salvo el de
aclaracin, rectificacin o enmienda, segn
advertimos en alguna pgina anterior.
15
Vase auto acordado de la Corte Suprema, de
11 de julio de 2006, publicado en el Diario Oficial el
28 de ese mes y ao, que se inserta al final de estas
pginas, sobre tramitacin en sistemas informticos
en las Cortes de Apelaciones y Corte Suprema.
58
16
Esta disposicin entrar en vigencia el 20 de
diciembre de 2009.
59
c. sin perjuicio de lo anterior, la organizacin sindical a la cual se encuentre afiliado el trabajador cuyos derechos
fundamentales han sido vulnerados, podr
interponer denuncia, y actuar en tal caso
como parte principal, y no ya entonces como
coadyuvante, concurriendo los siguientes
requisitos:
i. Una vez ms, se trata de una facultad
privativa de la organizacin sindical.
ii. Debe tratarse de aquella organizacin
sindical a que se encuentre afiliado el trabajador, y no otra.
iii. Debe haberse vulnerado algn derecho fundamental de un trabajador.
Hemos analizado en las lneas anteriores
lo que eso significa.
iv. que no se haya recurrido de proteccin. No lo volveremos a decir.
Mediacin previa
sin embargo, para que la Inspeccin del
Trabajo pueda efectuar esta denuncia e
incoar el proceso de esta manera, ser necesario que previamente lleve a cabo una
mediacin entre las partes a fin de agotar
las posibilidades de correccin de las infracciones constatadas.
slo en el evento de que sta fracase, la
Inspeccin proceder a efectuar la denuncia
en los trminos anotados.
La mediacin ser realizada ante esa
reparticin pblica.
1.4. PROCEDIMIENTO
1.4.1. Del inicio del proceso
Como hemos visto, este proceso puede ser
iniciado de dos maneras diversas: por denuncia y por requerimiento de la Inspeccin
del Trabajo.
1.4.2. Oportunidad para incoar el proceso
La denuncia (o el requerimiento, en su
caso) deber interponerse dentro del plazo
fatal de sesenta das contados desde que
se produzca la vulneracin de derechos
fundamentales alegada.
62
17
El inciso final del artculo 168 del Cdigo del
Trabajo dispone que el plazo referido se suspender
cuando, dentro de ste, el trabajador interponga un
reclamo ante la Inspeccin del Trabajo respectiva, y que
dicho plazo seguir corriendo una vez concluido este
trmite ante dicha inspeccin. Agrega que en ningn
caso podr recurrirse al tribunal transcurridos noventa
das hbiles desde la separacin del trabajador.
1.4.4.1. Improcedencia
El juez declarar improcedente la denuncia cuando contenga defectos insubsanables,
negndose a darle tramitacin.
63
1.4.4.2. Inadmisibilidad
En este caso, como sabemos, el juez se
negar a proveer la denuncia, pero no ya
en forma definitiva como en el caso anterior, sino que temporalmente, en tanto no
se subsanen los defectos formales de que
pueda adolecer.
Es lo que ocurrir, segn ya sabemos, si
a la denuncia no se acompaan todos los
antecedentes en los que se fundamente (art.
489). En ese caso, el juez dar un plazo fatal
de cinco das para su incorporacin.
Como quiera que este plazo es legal y no
judicial, ser improrrogable. Tratndose de
un plazo fatal, si no se acompaan los mencionados antecedentes, el juez no proveer, y
dispondr el archivo de los antecedentes.
iv. La aplicacin de las multas a que hubiere lugar, de conformidad a las normas
generales del Cdigo del Trabajo.
v. se ordenar remitir copia a la Direccin
del Trabajo, para su registro. si la sentencia
no lo ordena expresamente, se remitir
igualmente.
1.7. DE LA sENTENCIA
1.7.1. Oportunidad para dictarla (art. 494)
si la denuncia en cambio es acogida, los efectos que se producirn sern los siguientes:
i. El juez deber tomar las medidas necesarias para que la situacin se retrotraiga al
estado inmediatamente anterior a producirse
la vulneracin denunciada.
ii. se abstendr de autorizar cualquier tipo
de acuerdo que mantenga indemne la conducta lesiva de derechos fundamentales.
iii. Ordenar el pago de las siguientes
indemnizaciones:
Aquella a que se refiere el inciso cuarto
del artculo 162 (dinero efectivo substitutivo del aviso previo, equivalente a la ltima
remuneracin mensual devengada por el
trabajador).
La establecida en el artculo 163 (indemnizacin por aos de servicios), con el
correspondiente recargo de conformidad a
lo establecido en el artculo 168, un 30%,
50% u 80% de recargo, segn las diversas
hiptesis a que se refiere:
30% si se hubiere dado trmino al contrato de trabajo por aplicacin improcedente
del artculo 161.
18
i. La Inspeccin del Trabajo deber denunciar al tribunal competente los hechos que
estime constitutivos de prcticas desleales
en la negociacin colectiva, de los cuales
tome conocimiento.
ii. Registro de sentencias condenatorias y
publicacin (art. 390 bis).
La Direccin del Trabajo deber llevar
un registro de las sentencias condenatorias
por prcticas desleales en la negociacin
colectiva, debiendo publicar semestralmente
la nmina de empresas y organizaciones
sindicales infractoras. Para este efecto, el
tribunal enviar a dicha Direccin copia
de los respectivos fallos.
2. DEL PROCEDIMIENTO
MONITORIO (arts. 496 y ss.)
se trata de un juicio especial, que requiere en algunos casos de un intento
previo de conciliacin en la Inspeccin
del Trabajo.
de que se trate o que conste en los registros propios de la Direccin del Trabajo.
La notificacin se entender practicada
al sexto da hbil contado desde la fecha
de su recepcin por la oficina de Correos
respectiva, de lo que deber dejarse constancia por escrito.
2.3.2. Por algn funcionario de la Inspeccin del Trabajo que corresponda, quien
actuar como ministro de fe para todos
los efectos legales. En este caso, deber
entregarse personalmente dicha citacin
al empleador o, en caso de no ser posible,
a persona adulta que se encuentre en el
domicilio del reclamado.
2.3. NOTIfICACIN
2.4.4. Acta
se levantar acta de todo lo obrado en el
comparendo, entregndose copia autorizada
a las partes que asistan.
68
2.4.5. Efectos
2.5.4. Notificacin
Como toda resolucin judicial, sta deber ser
notificada, conforme a las reglas generales.
En la notificacin se har constar en todo
caso los efectos que producir la falta de
reclamo o su presentacin extempornea, y
a que nos referiremos casi de inmediato.
2.5.5. De la reclamacin (art. 500)
Las partes tendrn diez das hbiles para
reclamar de esta resolucin ante el tribunal
que la dict, sin que proceda en contra de
ella ningn otro recurso.
Presentado el reclamo dentro del plazo
legal indicado, el juez citar a una audiencia,
que deber efectuarse dentro de los quince
das siguientes a su presentacin.
si el empleador reclama parcialmente de
la resolucin que acoge las pretensiones del
trabajador, se aplicar lo establecido en el
artculo 462 (una vez firme la sentencia, lo
que deber certificar de oficio el tribunal, y
3.4.1. Recursos
En contra de la sentencia que resuelva
una reclamacin se podr recurrir conforme a lo establecido en el artculo 502
del Cdigo del Trabajo, lo que quiere
decir que en materia de recursos se aplicarn las reglas generales, pero sin que
se admita el recurso de unificacin de
jurisprudencia.
71
ANEXO 1
LEY N 20.022
CREA JUZGADOS LABORALES Y JUZGADOS DE COBRANZA
LABORAL Y PREVISIONAL EN LAS COMUNAS QUE INDICA
MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL
TTULO I
Anexo 1
Artculo 10. Los jueces y personal directivo de los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional que se crean por esta ley,
tendrn los grados de la Escala de Sueldos
Bases Mensuales del Poder Judicial que a
continuacin se indican:
1) Los jueces, el grado correspondiente
segn asiento del tribunal.
2) Los administradores de Juzgados de
Cobranza Laboral y Previsional asiento de
Corte, grado VII, del Escalafn Superior
del Poder Judicial.
Anexo 1
b) Administracin de Causas, que consistir en desarrollar la labor relativa al manejo de causas y registros de los procesos
en el juzgado, incluidas las relativas a las
notificaciones, al archivo judicial bsico, al
ingreso y al nmero de rol de causas nuevas,
a la actualizacin diaria de la base de datos
que contenga las causas del juzgado y a las
estadsticas bsicas del mismo.
c) Liquidacin, que consiste en efectuar los clculos, con especial mencin del
monto de la deuda, reajustes e intereses y
eventualmente las multas que determine
la sentencia.
d) Servicios, que reunir las labores de
soporte tcnico de la red computacional
del juzgado, de contabilidad y de apoyo a la
actividad administrativa, y la coordinacin
y abastecimiento de todas las necesidades,
fsicas y materiales, que requiera el procedimiento.
MN:
TTULO III
MODIFICACIONES AL CDIGO
ORGNICO DE TRIBUNALES
Artculo 13. Introdcense las siguientes
modificaciones en el Cdigo Orgnico de
Tribunales:
1) Insrtase en el inciso tercero del artculo 5 la frase , los Juzgados de Cobranza
Laboral y Previsional a continuacin de la
frase Juzgados de Letras del Trabajo.
2) Reemplzase el artculo 28 de la siguiente forma:
Art. 28. En la Primera Regin, de Tarapac, existirn los siguientes juzgados de
letras:
A. JUZGADOS CIVILES:
Tres juzgados con asiento en la comuna
de Iquique, con competencia sobre las comunas de Iquique y Alto Hospicio.
B. JUZGADOS DE COMPETENCIA CO-
MN:
MN:
Anexo 1
TTULO IV
MODIFICACIONES EN EL CDIGO
DEL TRABAJO
Artculo 14. Introdcense las siguientes
modificaciones en el Cdigo del Trabajo:
1) Reemplzase el epgrafe del Ttulo I
del Libro V, por el siguiente:
TTULO I
2) Reemplzanse el epgrafe, y los artculos 415 al 419 y 421 al 424, del Captulo I del
Ttulo I del Libro V, por los siguientes:
Captulo I
De los Juzgados de Letras del Trabajo y
de los Juzgados de Cobranza Laboral y
Previsional
Artculo 415. Existir un Juzgado de Letras
del Trabajo, con asiento en cada una de
82
Anexo 1
Anexo 1
TTULO V
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 16. La presente ley comenzar
a regir en las diversas regiones del territorio
nacional, con la gradualidad que a continuacin se seala:
En las regiones III y XII la ley empezar
a regir el 31 de marzo de 2008;
En las regiones I, IV, V y XIV la ley empezar a regir el 31 de octubre de 2008;
En las regiones II, VI, VII y VIII la ley
empezar regir el 30 de abril de 2009;
En la Regin Metropolitana la ley empezar regir el 31 de agosto de 2009, y
En las regiones IX, X, XI y XV la ley
empezar regir el 30 de octubre de 2009.
No obstante lo dispuesto en los artculos
8, 9, 10, 11, 12, 13 numerales 1), 8), 9),
10), 11), 12) y 13), en lo que se refieren a
los jueces de cobranza laboral y previsional,
y 14 numerales 3), 4) y 5), entrar en vigencia nueve meses despus de la publicacin
de la presente ley.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Artculo primero. La instalacin de los
nuevos Juzgados de Letras del Trabajo que
seala el artculo 1 y de los nuevos Juzgados
de Cobranza Laboral y Previsional, que seala el artculo 8, se efectuar con la debida
antelacin a las fechas que seala el artculo
16 de esta ley, respectivamente. Con este
objeto, la Corporacin Administrativa del
85
Anexo 1
Artculo quinto. Los empleados de secretara de los tribunales que son suprimidos
por esta ley, que no hubiesen ejercido el
derecho establecido en el artculo precedente, ingresarn a cumplir funciones en
los juzgados creados en la presente ley, de
acuerdo a las reglas siguientes:
1) La dotacin de inicio de los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional
ser provista con funcionarios que actualmente se desempeen en el Escalafn de
Empleados del Poder Judicial, de conformidad a las instrucciones que imparta al
efecto la Corte Suprema, mediante auto
acordado.
2) Para proveer las dems vacantes de
dichos juzgados, as como las de los Juzgados de Letras del Trabajo, la Corporacin
Administrativa del Poder Judicial, con la
debida antelacin, aplicar a todos los empleados de los juzgados que se suprimen
Anexo 1
Anexo 1
Artculo dcimo. El mayor gasto que represente la aplicacin de esta ley en el primer
ao de su vigencia se financiar con cargo
a los presupuestos de los Ministerios de
Justicia y de Trabajo y Previsin Social.
Habindose cumplido con lo establecido
en el N 1 del Artculo 82 de la Constitucin Poltica de la Repblica y por cuanto
he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo;
por tanto promlguese y llvese a efecto
como Ley de la Repblica.
Santiago, 16 de mayo de 2005. RICARDO LAGOS
ESCOBAR, Presidente de la Repblica. Yerko Ljubetic
Godoy, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Luis
Bates Hidalgo, Ministro de Justicia. Nicols Eyzaguirre Guzmn, Ministro de Hacienda.
91
ANEXO 2
LEY N 20.023
MODIFICA LA LEY N 17.322, EL CDIGO DEL TRABAJO Y EL D.L.
N 3.500, DE 1980
MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL
Anexo 2
ley y ello genera perjuicio directo al trabajador, lo que ser calificado por el juez.
No interpone los recursos legales pertinentes que franquea la ley y de ello se
derive un perjuicio previsional directo para
el trabajador..
7) Modifcase el artculo 5 de la siguiente forma:
a) En el inciso primero:
i) Reemplzase la frase se formule en
estos juicios, por la que sigue: formule el
ejecutado en este procedimiento.
ii) En el N 2, sustityese la expresin
imposiciones por cotizaciones.
iii) Reemplzase el N 4 por el siguiente:
4. Compensacin en conformidad al
artculo 30 del decreto con fuerza de ley
N 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo
y Previsin Social, y.
b) Agrgase como inciso tercero, nuevo,
el siguiente:
La oposicin deber ser fundada y
ofrecer los medios de prueba dentro de
los cinco das, contados desde el requerimiento de pago. Cualquier otra excepcin
ser rechazada de plano..
c) En el inciso tercero, que pasa a ser
inciso cuarto, introdcense las siguientes
modificaciones:
i) Sustityase la expresin En estos juicios por En este procedimiento;
ii) Agrgase entre las expresiones artculos y 473, el guarismo 467 seguido
de una coma (,), y
iii) Elimnase despus de la palabra Civil, la expresin y la prueba de las excepciones corresponder al que las alega.
8) Interclase el siguiente artculo 5
bis, nuevo:
Artculo 5 bis. En este procedimiento,
requerido de pago el deudor en conformidad al artculo 6, la institucin ejecutante
podr ampliar la demanda, incluyendo resoluciones de cobranza que se dicten respecto
del mismo ejecutado que sean posteriores
a aqulla o aqullas que dieron origen a
la ejecucin, como asimismo, resoluciones
fundadas en el N 2 del artculo anterior.
En este caso, el nuevo requerimiento de
pago se notificar por cdula o por otro
medio que las partes designen.
95
Anexo 2
Anexo 2
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Artculo 1. Las modificaciones que esta
ley introduce en la ley N 17.322 y en el artculo 19 del decreto ley N 3.500 de 1980,
entrarn en vigencia conjuntamente con
el inicio del funcionamiento de los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional.
Dichas normas se aplicarn respecto de las
cotizaciones de las remuneraciones que
se devenguen a partir desde esta ltima
fecha y a las ejecuciones judiciales que se
originaren de stas.
Sin embargo, la modificacin a que se
refiere el artculo 3 de esta ley, que se introduce al artculo 440 del Cdigo del Tra-
99
ANEXO 3
LEY N 20.087
SUSTITUYE EL PROCEDIMIENTO LABORAL CONTEMPLADO
EN EL LIBRO V DEL CDIGO DEL TRABAJO
MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL
El conocimiento y resolucin de las infracciones por prcticas desleales o antisindicales se sustanciar conforme las normas
establecidas en el Prrafo 6, del Captulo
II, del Ttulo I, del Libro V, del presente
Cdigo.
La Inspeccin del Trabajo deber denunciar al tribunal competente los hechos
que estime constitutivos de prcticas antisindicales o desleales, de los cuales tome
conocimiento.
Si la prctica antisindical hubiere implicado el despido de un trabajador respecto
de quien se haya acreditado que se encuentra amparado por el fuero establecido en
los artculos 221, 224, 229, 238, 243 y 309,
el juez, en su primera resolucin deber
disponer, de oficio o a peticin de parte, la
inmediata reincorporacin del trabajador a
sus labores y el pago de las remuneraciones y
dems prestaciones derivadas de la relacin
laboral durante el perodo comprendido
entre la fecha del despido y aqulla en que
se materialice la reincorporacin, todo ello,
bajo apercibimiento de multa de cincuenta
a cien unidades tributarias mensuales.
Para los efectos de dar cumplimiento
a lo dispuesto en el inciso precedente, el
tribunal sealar en la resolucin que decrete la reincorporacin el da y la hora en
que sta se deber cumplir y el funcionario
que la practicar, pudiendo encargar dicha
diligencia a un funcionario de la Inspeccin
del Trabajo designado por sta. Asimismo,
dispondr que se acredite dentro de los cinco
das siguientes a la reincorporacin el pago
de las remuneraciones y dems prestaciones
adeudadas, aplicndose a este respecto la
forma de establecer las remuneraciones a
que se refiere el artculo 71.
Anexo 3
Artculo 430. Los actos procesales debern ejecutarse de buena fe, facultndose al
tribunal para adoptar las medidas necesarias
para impedir el fraude, la colusin, el abuso
del derecho y las actuaciones dilatorias.
El juez podr rechazar de plano aquellas
actuaciones que considere dilatorias.
Se entender por actuaciones dilatorias
todas aquellas que con el solo objeto de demorar la prosecucin del juicio sean intentadas por alguna de las partes. De la resolucin
que declare como tal alguna actuacin, la
parte afectada podr reponer para que sea
resuelta en la misma audiencia.
Artculo 431. En las causas laborales,
toda actuacin, trmite o diligencia del juicio, realizada por funcionarios del tribunal
ser gratuita para las partes. El encargado
de la gestin administrativa del tribunal
ser responsable de la estricta observancia
tanto de esta gratuidad como del oportuno
cumplimiento de las diligencias.
Las partes que gocen de privilegio de
pobreza tendrn derecho a defensa letrada
gratuita por parte de las respectivas Corporaciones de Asistencia Judicial o, en su
defecto, por un abogado de turno, o del
sistema de defensa gratuita que disponga la
ley. Asimismo, tendrn derecho a que todas
las actuaciones en que deban intervenir
auxiliares de la administracin de justicia
se cumplan oportuna y gratuitamente.
Las defensas orales slo podrn ser efectuadas por abogados habilitados.
Prrafo 2
Reglas Comunes
Artculo 432. En todo lo no regulado
en este Cdigo o en leyes especiales, sern
aplicables supletoriamente las normas contenidas en los Libros I y II del Cdigo de
Procedimiento Civil, a menos que ellas sean
contrarias a los principios que informan
este procedimiento. En tal caso, el tribunal
dispondr la forma en que se practicar la
actuacin respectiva.
No obstante, respecto de los procedimientos especiales establecidos en los Prrafos
6 y 7 de este Captulo II, se aplicarn su104
Anexo 3
La Pintana, San Ramn, La Cisterna, El Bosque, Pedro Aguirre Cerda, Lo Espejo, San
Bernardo, Calera de Tango, Puente Alto,
San Jos de Maipo y Pirque sin necesidad
de exhorto.
Lo dispuesto en el inciso anterior, se
aplicar tambin en los juzgados de San
Miguel y en los juzgados con competencia
laboral de las comunas de San Bernardo
y Puente Alto, respecto de las actuaciones
que deban practicarse en Santiago o en
cualquiera de ellos.
La facultad establecida en el inciso primero regir, asimismo, entre los juzgados
de La Serena y Coquimbo; de Valparaso y
Via del Mar; de Concepcin y Talcahuano;
de Osorno y Ro Negro, y de Puerto Montt,
Puerto Varas y Calbuco.
Con todo, si en cualquier regin del pas
la cercana y conectividad de las comunas
lo hace aconsejable, se podrn decretar
diligencias para ser realizadas sin necesidad
de exhorto.
Artculo 440. Las resoluciones en que
se ordene la comparecencia personal de las
partes, que no hayan sido expedidas en el
curso de una audiencia, se notificarn por
carta certificada.
Las notificaciones por carta certificada
se entendern practicadas al quinto da
siguiente a la fecha de entrega de la carta
en la oficina de correos, de lo que se dejar
constancia.
Para los efectos de practicar las notificaciones por carta certificada a que hubiere
lugar, todo litigante deber designar, en su
primera actuacin, un lugar conocido dentro
de los lmites urbanos de la ciudad en que
funcione el tribunal respectivo y esta designacin se considerar subsistente mientras
no haga otra la parte interesada.
Respecto de las partes que no hayan
efectuado la designacin a que se refiere
el inciso precedente, las resoluciones que
debieron notificarse por carta certificada
lo sern por el estado diario, sin necesidad
de peticin de parte y sin previa orden del
tribunal.
Artculo 441. Las restantes resoluciones
se entendern notificadas a las partes desde
que se incluyan en el estado diario.
Artculo 442. Salvo la primera notificacin al demandado, las restantes podrn ser efectuadas, a peticin de la parte
interesada, en forma electrnica o por
cualquier otro medio que sta seale. En
este caso, se dejar debida constancia de
haberse practicado la notificacin en la
forma solicitada.
Artculo 443. Los incidentes de cualquier naturaleza debern promoverse preferentemente en la audiencia respectiva y
resolverse de inmediato. Excepcionalmente,
el tribunal podr dejar su resolucin para
la sentencia definitiva.
Artculo 444. En el ejercicio de su funcin cautelar, el juez decretar todas las
medidas que estime necesarias para asegurar
el resultado de la accin, as como para la
proteccin de un derecho o la identificacin
de los obligados y la singularizacin de su
patrimonio en trminos suficientes para
garantizar el monto de lo demandado.
Con todo, las medidas cautelares que el
juez decrete debern ser proporcionales a
la cuanta del juicio.
Las medidas cautelares podrn llevarse
a efecto antes de notificarse a la persona
contra quien se dicten, siempre que existan
razones graves para ello y el tribunal as lo
ordene. Transcurridos cinco das sin que la
notificacin se efecte, quedarn sin valor
las diligencias practicadas.
Las medidas precautorias se podrn disponer en cualquier estado de tramitacin
de la causa aun cuando no est contestada
la demanda o incluso antes de su presentacin, como prejudiciales. En ambos casos se
deber siempre acreditar razonablemente
el fundamento y la necesidad del derecho
que se reclama. Si presentada la demanda
al tribunal respectivo persistieran las circunstancias que motivaron su adopcin,
se mantendrn como precautorias. Si no
se presentare la demanda en el trmino de
diez das contados desde la fecha en que la
medida se hizo efectiva, sta caducar de
pleno derecho y sin necesidad de resolucin
judicial, quedando el solicitante por este
solo hecho responsable de los perjuicios
que se hubiere causado. Con todo, por motivos fundados y cuando se acredite por el
106
Anexo 3
Prrafo 3
Del procedimiento de aplicacin general
Artculo 446. La demanda se interpondr por escrito y deber contener:
1. La designacin del tribunal ante quien
se entabla;
2. El nombre, apellidos, domicilio y
profesin u oficio del demandante y en
su caso de las personas que lo representen,
y naturaleza de la representacin;
3. El nombre, apellidos, domicilio y profesin u oficio del demandado;
4. La exposicin clara y circunstanciada
de los hechos y consideraciones de derecho
en que se fundamenta, y
5. La enunciacin precisa y concreta de
las peticiones que se someten a la resolucin
del tribunal.
La prueba documental slo se podr
presentar en la audiencia preparatoria.
Sin embargo, deber presentarse conjuntamente con la demanda, aquella que d
cuenta de las actuaciones administrativas
107
Anexo 3
Anexo 3
Anexo 3
Anexo 3
Anexo 3
Artculo 483-C. El fallo que se pronuncie sobre el recurso slo tendr efecto
respecto de la causa respectiva, y en ningn caso afectar a las situaciones jurdicas
fijadas en las sentencias que le sirven de
antecedente.
Al acoger el recurso, la Corte Suprema
dictar acto continuo y sin nueva vista, pero
separadamente, la sentencia de reemplazo
en unificacin de jurisprudencia.
La sentencia que falle el recurso as como
la eventual sentencia de reemplazo, no sern
susceptibles de recurso alguno, salvo el de
aclaracin, rectificacin o enmienda.
Artculo 484. Las causas laborales gozarn de preferencia para su vista y su conocimiento se ajustar estrictamente al orden
de su ingreso al tribunal.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso
tercero del artculo 69 del Cdigo Orgnico de Tribunales, deber designarse un
da a la semana, a lo menos, para conocer
de ellas, completndose las tablas si no
hubiere nmero suficiente, en la forma
que determine el Presidente de la Corte
de Apelaciones, quien ser responsable disciplinariamente del estricto cumplimiento
de esta preferencia.
Si el nmero de causas pendientes hiciese
imposible su vista y fallo en un plazo inferior a dos meses, contado desde su ingreso
a la Secretara, el Presidente de la Corte
de Apelaciones que funcione dividida en
ms de dos salas, determinar que una de
ellas, a lo menos, se aboque exclusivamente al conocimiento de estas causas por el
lapso que estime necesario para superar
el atraso.
Prrafo 6
Del Procedimiento de Tutela Laboral
Artculo 485. El procedimiento contenido en este Prrafo se aplicar respecto
de las cuestiones suscitadas en la relacin
laboral por aplicacin de las normas laborales, que afecten los derechos fundamentales de los trabajadores, entendindose por
stos los consagrados en la Constitucin
Poltica de la Repblica en su artculo 19,
117
Anexo 3
Prrafo 7
Del procedimiento monitorio
Artculo 496. Respecto de las contiendas cuya cuanta sea igual o inferior a diez
ingresos mnimos mensuales, sin considerar,
en su caso, los aumentos a que hubiere
lugar por aplicacin de los incisos quinto
y sptimo del artculo 162; y de las contiendas a que se refiere el artculo 201 de este
Cdigo, se aplicar el procedimiento que
a continuacin se seala.
Artculo 497. Ser necesario que previo
al inicio de la accin judicial se haya deducido reclamo ante la Inspeccin del Trabajo
que corresponda, la que deber fijar da y
hora para la realizacin del comparendo
respectivo, al momento de ingresarse dicha
reclamacin.
Se exceptan de esta exigencia las acciones referentes a las materias reguladas
por el artculo 201 de este Cdigo.
La citacin al comparendo de conciliacin ante la Inspeccin del Trabajo se har
mediante carta certificada, en los trminos
del artculo 508, o por funcionario de dicho organismo, quien actuar en calidad
de ministro de fe, para todos los efectos
120
Anexo 3
122
ANEXO 4
CORTE SUPREMA
AUTO ACORDADO SOBRE MINISTROS DE FE Y REGULACIN DE
COSTAS DE LOS JUZGADOS DE COBRANZA LABORAL
124
ANEXO 5
CORTE SUPREMA
AUTO ACORDADO TRAMITACIN EN SISTEMAS INFORMTICOS
EN LAS CORTES DE APELACIONES Y CORTE SUPREMA
soporte electrnico en las Cortes de Apelaciones y Corte Suprema, buscando su mayor economa, eficiencia y eficacia, como
tambin evitando formalidades y dilaciones
innecesarias asociadas al procedimiento.
2. Registro Informtico de Causas. Las
actuaciones que corresponda realizar ante
las Cortes de Apelaciones y Corte Suprema,
en el marco de las reformas procesales en
lo penal, familia, laboral y previsional, se
registrarn en formato computacional y de
audio, en su caso, incorporadas a una carpeta
informtica individual por recurso que slo
se integrar con el registro, en dicho soporte,
de los antecedentes que den cuenta de las
actuaciones, presentaciones de las partes y
resoluciones adoptadas por el tribunal en el
curso del procedimiento y que de acuerdo
a la ley corresponda registrar.
La carpeta informtica individual por
recurso ser respaldada por la Corporacin
Administrativa del Poder Judicial, mediante sistema computacional en forma diaria,
semanal y mensual, conforme a los procedimientos tcnicos aprobados y que apruebe
en el futuro esta Corte Suprema.
Anexo 5
13. Funciones de los Relatores. Los Relatores, dentro de las funciones que por
disposicin de la ley les corresponden,
debern dar cuenta al tribunal sobre la
admisibilidad de los recursos y servir de
ministros de fe en el desarrollo y conclusin
de las audiencias.
Del mismo modo y sin perjuicio de las
obligaciones del Secretario, ser de responsabilidad de los relatores o de los digitadores
de cada Sala el ingreso de los datos de las
causas en cada audiencia, regulacin del
sistema de audio y de la digitacin de las
resoluciones pronunciadas por la Sala.
11. Admisibilidad del Recurso de Apelacin. En los recursos de apelacin, el pronunciamiento de admisibilidad se efectuar
con la cuenta del relator por la sala respectiva, previo al conocimiento del fondo, el
da fijado para la audiencia, salvo que el
tribunal acuerde or a los abogados de las
partes al respecto, caso en el cual se les
invitar a exponer sus alegaciones sobre el
particular en la misma audiencia.
128
ANEXO 6
En conformidad con lo que dispone el artculo 418 inciso final del Cdigo del Trabajo,
debe esta Corte de Apelaciones de Santiago
determinar anualmente la distribucin de
las causas que les corresponder conocer a
los dos Juzgados de Letras del Trabajo de
Santiago, a fin de lograr una proporcional
carga de trabajo, para lo cual se adopta el
siguiente auto acordado:
a) El conocimiento de los asuntos sealados en el artculo 420 del Cdigo del
Trabajo se distribuir de manera automatizada y equitativa entre los dos Juzgados
de Letras del Trabajo, para lo cual las demandas, reclamos u otros escritos que los
contengan se presentarn con las siguientes
menciones, que debern estar contenidas
en una presuma:
1. Tipo de procedimiento.
2. Materia.
3. Nombre completo y RUT o Cdula de
Identidad Nacional de cada demandante.
129
ANEXO 7
131