CAPACITACION EN ORGANIZACION Y METODOS. ‘COLEGIO DE PROGRAMA DE ASIGNATURA PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION SECRETARIAACADEMICA DIRECCION DE PLANEACION ACADEMICAIurRopuccton La Dindaica social y sconsmica contempersnea nos plautea una serie de necexidades y alternat que Forzozamente nos col ecan en aa posicién do acciGn constante, en un marco de actual izaei én e diversas ranas del conocimiento humana, Cal ex el casa de Ia hduiniatracién, discipline que se he rrotlade ampl iamente en los Gltino efos a una velocidad sorprendonte, puesto que tiene que reap necesidades cade dia més vastes, dado el grade de complejidad alcanzade. pe Tas diversas organi. soiea. iiuestro pats, en el momento histérico actual, demand: téenicos y profesionales en Adainistrar fii, ~ dotados de las harranientas necosarias para hacer frente las mencionadas, nocesidadk de su responsabilidad, que les permita cuestionar llechos coun los siguientes! El desperdicin de recursos inmanos, materiales y técnicos que priva en nuustre ambiente; la p ose, ciGn nacional © internacional del desarrollo ccandmico del pate; el papel que desenpeiia el técnics amo integrante de Io's urta preductiva y por supneste de la Tuncién de tes organisnos y entidades, secie-eco nénicas. El contes:0 . gira alrededor de los presentes planteaientos ubicars al individo cone je stor de toda una ar se de epertaciones que coutribuyen al logre de un bienester sociel y econéaice cet: vat Huse va materia de Principios de Adwinistracién Forme parte det ciclo dle una de tas Capacitaciones ~ Espuct: cas, que se imparten en ef Colegio de-Bachilleres, este ciclo se iniciar 8) Conjuntamente con Ia materia de "Planeaci én de Recursos liumanos” y seis ws, darn Forma a 1i- carrera de "Técnico en AdwiniateaciGn de Recursos humancs”, POR-03-12-414-02,b) Conjuntaments con ta materia de “Documantacidn, Correspamloncia y Arehi darn Fora a Is carrera de "Técnico en Organizneiin y Métodos” Anbos carreras se prograuan par ef Colagia de Machi lleres a través det Centro de. Con citecién para el Trahajo (CECAT) PER-O5,INSTRUCCIONES PARA EL MANEJO DEL MROGRAMA = El programa se deberé inpartir en 40 sesiones de una hora cada une 2. Lea evaluacién diagndstion tiene como ‘at idad determinar ef grado de dominio de Relaciones thanas y Etica Laboral pre-requisite para wiaiento de Ia presente asiqnatura, 3.+ Cada unidad representa una evaluacisn (aprociacién de! profesor).9.. tiene por objeto observar el avance académicos través de low objo tives de la materia. 4.- Las actividades sugsridas se presents mediante un aftoiue teérico- practice, para Fonentar an el alunmo la ejecuciéy sle tv aprendido en clase. = La bibliograffa se encuentra integrada on las actividales sugt das. VOR-O IR ATA-OEVALUIACION DIAGNOSTICA Define el concepto de Adwinistracién: 2.= La etapa de 1a administracién a ida recibe el nombre de se divide on Planeacién, Previsién y Organiza 3. Mando, Coordinacién y Supervisién, gon eubdivisiones de una actividad denomna- Jo 4.- Henciona 1aa cuatro Funciones bésieas de cualquier empresa 5. Céwo se denomina a 1a representacién gréPica, que ilustra a ext 6.= Menciono qué tipos le recursos se omploon para adwinistran PoR-03-12-414-05)Tox Explica brevencnte 10 que se entionde por organi zacién humana dentra dela empresa. B.- Explica brevenonte 1a diferencia entre una eupresa y una organi zeci én on Funcign de sus metas y objetives, Menciona por Io menos 3 criterion diferentes para clasificar 12s empresas. 10.-Expl ica con tus propies palabras cul es 1a impurtancia de la Aduiniates ibn on Hexen. PoR-03-12-414-06@ cere eee PeGORAMATI ER cwpecitecién Cepecttices Adwinistracién do Recursos tum nos y Organizacin y Nétodos Asignatura: Principios de Administracisn Moros Clase: ST ata B= PEPE PEP PP PEP bh spor Unidad |.- Antecedentes histéricos 8 —T ste aaisteenectan | | Tena Tn] Node do Producctén P Tema 1.2 Revoluctén Industrial ~ eT] 4 r Fona 157 Befoonen de Ta hal a |" niatrastn sane 17 Seneca 1 ane 0 Nota: EI Avance Progranstico comprende las evaluacienes del profesor, el tos y 20. Exémenes Par les Generales y de Regulari zacién. PoR-03-12-414-07,g Copacitacién Eapectfica: Adwinistracisn de Principios de Adinistraci én Recursos Munanos y Organizacisn y Métodos rae Clases 51 Unided ef fo] [s Te] 7 [els foo fn fee fates fis] cepa] Tatdad T= Estadio 6 Taportancta Te si 4 t 7 Ta Adin tract én 7 Tena 2.1 Conceptos de Adwinistra~ ls Tena 2.2 EvoluciGn del Pensamien= fe rT to Adninisteative : Tema 2.3 ..Elementos de le Adwinis i ; Tema 2.4 Impertancia de Ta Adminis T= oe tracién Avance 17 Senanas 1 hore (#9 Nota: EI Avanee Programstico conprende las evalvacicnes dol profesor, el to. y 2o, Exémenes Parcia les Generales y de Regularizaci6n. Pon-09-12-414-08scibn Eapectt ice: Administraci én do Recursos thumanos y Organizacién y Métodos aia ee PEELE EP PREP Unidad Til. Estudio de Tas Organt— i TT “| T pologie de las orga~ Toma 32 Estructura de Taz rag ae 4 Pon-03-12-414-09Cepacitactén Eapectfice: Adinistracién de Recursos llumanes y Organizacién y Métodos! teimatures Principios do. hdninistrectén areal menos Ee DP PPP PPE P Pr PP) [|p URTIGT TESS RURAL Tena d.1 Definiclén y diversos — rer {~ Teno Planeacién Tema 4.4 Organizacién Tens 4-5 Tntegract@n 7 4 Tene 4-6 Direceién - 3} Tene 47 El Control 1 I - Avance 17. Senanas Nota: EI Avance Programstico conprends las evatuacicnes del profesor, el to, y 2. Exésienes Parcia- fee Generales y de Regulari zacién. PoR-03-12-414-40cwpecitecién Capecttica: Adwinistracin de Recursos lumanos y Organizacién y Nétodos Anignature : Prineipios de Mdministracisn Yaros Clases: 51 Unidad ~ ‘T?]3]¢|5]° ag [us| 16} 17 Tons GB fol fegciea del Trocee es Ho Eecvesee aeiafzaser LL Avance 17 Senanae 1 hore (*) Nota: E1 Avance Prograndtico comprende las evaluaciones del profesor, el lo. y 2o, Exéuenes Parciae les Generales y de Regulari zacién. PoR-08-12-414-11wisn em Tena Tenn i 12. as 12.2 12.3.- ee ee 13 13.2 TENARID GENERAL Primer cuRRTHL Antocedentes Mistéricos de le Adwinisteacisn Hodes de Produce sn Feclavista Foudatiste capital sta Socialist y Comniste Revolucisn Industrial Inicio y Auge Imnovaciones técnicas y Pinancieras Doctrina Social cr Problemstice de Revalucién Ladustrial Orfgenes de 1a Adsinistracién Como disciptina secial Antecedentes en México pens0g- 2-414 12SEUNG CUARTIL UWIDAD HL Estudio @ Importancia de 1a Adwinintraci TEMA 2.1= Conceptos de Adwinistracisn. TEMA 2.2. Evolucién dei pensamionto auninistrative 22 Corriente CientfFice Corriente Humane Relacionista Corriente Eatructuratista Corriente Neo-Hmano Relacionista Ten Etementos de 1a Aduinistracisa Los recursos de 1a empresa rem Impartancia de 1a Adwinistracisn Popeles del Adinistrador Adwinistraciga y Pa ‘ticipacisn EL administ lor como pronotor TERCER CUARTIL WWIDAD FIL Estudio de las Organi zaciones TEMA 3.1.- Tipologfa de tae Organi zacior TENA 3.2. Estructura de tas Organi zacionssTea 3.3. Funciones dee 19 Organi zaci a Direceién Operaci sn Asesoraniento ler. Exaen Parei al cUARTO CUARTHL ipso wv El Proceso Adwinistrative TeMA 4. DeFinicisn y diversos onfoaues 4d Previsisn Aden rincipios Generales 422 Investigacisn, reglas y objetivos 435 Planeacién 4.3L Principios Generates de La Planeacién 43d Regine © Instrumentos de 1s Planeact sn 4b Organi zacién 4d Principios Generales de 1a Organi sacisn PoR=O3-9-41 4-14